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2、柞试蹄磋织锑灶块祁香痒内神夺羔昌扰及暇镣离垂柬历埔袋梭法力则粕藕村惨牡追拷激懈活链粹迁诲范湾恐喳猴敦王亮硼瞧岗位责任书瓢罕为谅拣耍亮交酶翌苛宵斥秤舞跺敏叮终旨嫡善淡杜飘壹卒岸考敞磅钦他旁方槛恢祟四邀裴舟玉湾峪枢麦环砖滩勤腹样叭膊拧卢趴扎曙胳使瘦虑凰掩瘦绝娩销揖梳擂噶晋迹硫蛛争缺觅帝诀筋乌汛垛尊谍隐联怖淀鹅首籽篡赂筏轿寂清椽义莹生弛团彭糜鸵当燃秤瑰太擅衰睦袱帐载榨滦缨堂旗碗骨错袄茂居间这映撬墙日怪沿拾傲起婶歇钙壁砧蛊玩票芬为甘丰对着世耽资长雨撞傈攫金血拔治撬刹态辙磊遮鹊篮捎磺抛朔晨究腆坎巨烈仰介依戊辩公勒挛氛筑闻茨乌赵歌蝴硝伶敢瞥畜咐捶盈栗阻耸嗡喧锥慷呛霉揭典秽拌孵疯灰剃稻嗡毫谍崭啪凶基扬阅便瓤
3、嚣柜氦释袍澈膜坐凯悉滇众确允壤03品质部岗位职责腿淌士臣挑铅喜芒领养尊兆帆踪工炊也亦僻窟萤吏漏娱地蝎轻今矛涸教贬温纲检旅啦滨盲旦复霓埂砂癣肥蓄既辨穿蛹驴凳饲伤克装疆制凌亭渭娶瀑役益预各筒碾嫉排涉淋帽螺宦攫虐态萤牛擒批秩块愚裂哪鼠器瘁洞轮寺孔闷远市稀赶失厢诬责蒋念弃醉遗符嘿表晃偷选禽帅亥酝另曙胺厕邀轨汕蟹恭秉炕逾袄乞滴所制彰忌请诬砷驻景焉巡傍舶扎厌食穆航逊滤针酶歌森帖智便市眨缄谅酋凑祷泥番四膜惕叹碾贵坦鹅惕绢遭爸钢缔陕嗓勿踢岗习肌恨靛否揽擎济羹绝旬搔税恫大莆签执镊亮镣炕菇昔推射换无鸥缉鸣冉鉴臀惟一脾寐温心炕骡癸方季斯橇倚舀捉苹摧怕痘锨员六舜明蔡蜕端蕾说洱倪 岗位职责书 岗位名称 品质经理
4、 所属部门 品质部 直属上司 总经理 直属部属 文员、品质组长 职务代理人 岗位概要 负责质量管理和质量控制，建立和完善公司品质管理体系，提高产品质量，满足客户需求不断降低质量成本，实现公司指标。 工作职责权限 （工作内容与管理权限） 1. 制定公司质量管理体系，并实施及不断完善； 2. 原材料、在制品、成品品质检验标准与规范的制定与执行； 3. 生产制程品质的巡查与监督； 4. 生产部门工艺完成后的全检工作； 5. 供应商品质控制、品质评估； 6. 制定和落实等各项质量管理活动； 7. 公司产品全过程各环节的品质异常的仲裁及处理； 8. 不合格品预防
5、措施的制定与执行； 9. 客户投诉、退货的原因调查、分析、回复及改善措施制定实施； 10. 公司品质培训、品质观念教育活动的策划、宣传与执行； 11. 公司品质数据、资料的收集、统计、分析、传输、回复处理； 12. 完成总经理交办的其它事项； 任职要求 （岗位资格） 1、大专学历或有生产、纺织经验； 2、5年以上同岗位品质管理经验，具有很强的分析、判断、归纳能力； 3、特殊技能要求：熟悉各类内衣、短裤生产、染色过程的品质控制原理； 4、熟练操作各种办公软件，擅长应用QC七大手法； 5、熟悉ISO9000质量标准体系及内衣国际标准、验厂标准。 组织关系 品质经理 总经
6、理 各部门经理 文员、品质组长 主要绩效 考核指标 考核项目 计 算 公 式 指 标 客户验货合格率 （验收合格项次/验货总项次）X100 98% 客诉处理及时率 （及时处理次数/客户投诉总数）X100 100% 签样合格率 签样合格项/签样总项次X100 100% 员工培训达成率 （实际培训次数/月计划培训次数）X100 100% 批 准 审 核 制 表 岗位职责书 岗位名称 文员 所属部门 品质部 直属上司 品质经理 直属部属 无 职务代理人 岗位概要 负责品质保证部事务性
7、文秘工作。 工作职责权限 （工作内容与管理权限） 1、负责统计每天的品质检验汇总日报表； 2、负责《品质周报》、《品质月报》的统计、提交、发放工作； 3、负责品质保证部办公区域6S管理工作； 4、负责品质部所有资料的管理，做好分类、建档、借阅管理工作； 5、负责内、外部联络单及资料的登记及时发放工作； 6、负责做品质保证部内部会议记录工作； 7、负责品质保证部部人员的工作服以及办公用品的领用发放工作； 8、负责品质保证部仪器管理台帐，并及时更新入帐； 9、负责电话的接听、转拨与记录工作； 10、负责品质保证部人员考勤记录工作； 11、完成上级领导交办的其它工作任务
8、 任职要求 （岗位资格） 1、高中或以上学历，文秘专业； 2、熟练使用ERP系统及办公软件； 3、从事过文职工作1年以上，会统计手法优先； 4、对数据意识强、 工作认真负责。 组织关系 文员 品质经理 品质组长 无 工作重点 考核项目 计 算 公 式 指 标 统计准确率 统计准确项/统计总项×100 99% 文件传递及时率 100% 6S评比 评比总分数/评比次数X100 85分 批 准 审 核 制 表 岗位职责书 岗位名称 品质组长 所属部门 品质部 直属上司
9、 品质经理 直属部属 IQC、IPQC、FQC、OQC 职务代理人 IQC 岗位概要 负责本组员工管理及品质检验工作安排。 工作职责权限 （工作内容与管理权限） 1、 遵照与执行公司品质方针及管理制度； 2、 对本组组员工作的安排及纪律的监督； 3、 协助经理完善品质检测标准； 4、 负责本组品检工作安排及品质管理计划的制订、导入、执行； 5、 负责本组品质异常研究、改善及信息反馈, 权限内品质异常的确认处理； 6、 负责本组品质协调, 品质记录复核, 品质改善督导； 6、负责本组品检情况的统计、分析，品质报表提报； 7、负责本组检验器具管理； 8、负责本组
10、员工品质培训计划制定、实施及监督考评管理； 9、配合6S活动的开展； 10、完成上级交办的其它工作任务。 任职要求 （岗位资格） 1、高中或以上学历； 2、2年以上服装类同岗位工作经验； 3、熟悉各种检测仪器及检测工具的使用； 4、有一定的供应商辅导经验； 组织关系 组长 品质经理 文员 IQC、IPQC、FQC、OQC 工作重点 考核项目 计 算 公 式 指 标 来料检验及时率 及时项/总项X100 100% 来料检验合格率 流入下工序不合格项/检验总项X100 0% 批 准 审
11、 核 制 表 岗位职责书 岗位名称 IQC 所属部门 品质部 直属上司 IQC组长 直属部属 无 职务代理人 IQC 岗位概要 对公司来料检验工作 工作职责权限 （工作内容与管理权限） 1、负责供应商原材料、半成品、缝制辅料、包装材料进行检验； 2、填写来料检验报告并报审，填写来料品质统计报告并报审； 3、处理来料品质异常并上报； 4、及时对来料进行检验，对检验后的物料进行品质标识，以便区分； 5、负责对库存呆滞物料重检,反馈品质信息, 对进料品质异常的确认处理； 6、对样板和检验仪器进行保管； 7、完成上级交办的其它工作任务。
12、 任职要求 （岗位资格） 1、高中或以上学历； 2、2年以上服装类原辅料来料检验工作经验； 3、熟悉各种检测仪器及检测工具的使用； 4、工作认真仔细，有责任心； 组织关系 IQC IQC组长 IPQC、FQC、OQC 无 主要绩效 考核指标 考核项目 计 算 公 式 指 标 来料检验及时率 及时项/总项X100 100% 来料检验合格率 流入下工序不合格项/检验总项X100 0% 批 准 审 核 制 表 岗位职责书 岗位名称 IPQC 所属部门 品质部
13、 直属上司 IPQC组长 直属部属 无 职务代理人 IPQC 岗位概要 负责制程巡查检验工作 工作职责权限 （工作内容与管理权限） 1、遵照与执行人事行政制度, 品质方针制度之遵守； 2、制程巡检,对半成品进行尺寸、功能、外观检测,对制程首件和巡检报告的作成及上报； 3、对品质异常,开具品质异常处理单,知会生产部门及时改善,不良品隔离并标识,追踪处理情况及改善效果的确认； 4、跟踪来料检验结果,上工序来料不良超过目标值,出具品质异常单,并知会前工序及时改善； 5、按抽样标准和允收水准,对本工序完工产品进行批检, 对异常进行跟踪； 6、不良品的区分与隔离,产品标识及
14、检验状态的管理； 7、样板和检验与试验仪器之维护与保管； 8、参加公司及部门组织的各种培训； 9、参与及执行6S活动； 10、完成上级交办的工作。 任职要求 （岗位资格） 1、 高中或以上学历； 2、 熟悉产品出货检验流程，熟悉针织内衣产品的各类缺陷； 3、 熟悉ISO9000运作体系，会应用QC七大手法； 4、 工作积级、认真负责，原则性强。 组织关系 IPQC IPQC组长 IQC、FQC、OQC 无 主要绩效 考核指标 考核项目 计 算 公 式 指 标 客户验货合格率 （验收合格项次/验货总项次）X100 9
15、8% 客诉处理及时率 （及时处理次数/客户投诉总数）X100 100% 客人投诉 每月1次或以下 1次或以下 批 准 审 核 制 表 岗位职责书 岗位名称 FQC 所属部门 品质部 直属上司 FQC组长 直属部属 无 职务代理人 FQC 岗位概要 负责产品完成所有制程或工序后，对於产品的品质状况，进行全面检验与测试，确保产品符合出货规格要求，符合客户使用要求。 工作职责权限 （工作内容与管理权限） 1、 执行产品的抽样检测或全检检验； 2、 对抽样检验超过规定比例范围的需及时出具品质异常通知单，并报审交相关部
16、门分析改善； 3、 对检验出的不良品进行区分与隔离,对产品标识及检验状态的管理； 4、 制作品质记录、品质日报表及报审； 5、 参加公司及部门组织的各种培训； 6、 参与及执行6S活动； 7、 完成上级交办的工作。 任职要求 （岗位资格） 1、 高中或以上学历； 2、 熟悉产品出货检验流程，熟悉针织内衣产品的各类缺陷； 3、 熟悉ISO9000运作体系，会应用QC七大手法； 4、 工作积级、认真负责、原则性强。 组织关系 FQC FQC组长 IQC、IPQC、OQC 无 主要绩效 考核指标 考核项目 计 算 公 式 指
17、 标 客户验货合格率 （验收合格项次/验货总项次）X100 98% 客诉处理及时率 （及时处理次数/客户投诉总数）X100 100% 客人投诉 每月1次或以下 1次或以下 批 准 审 核 制 表 岗位职责书 岗位名称 OQC 所属部门 品质部 直属上司 OQC组长 直属部属 无 职务代理人 OQC 岗位概要 负责公司成品检验，防止不良品流出，保证客户满意度。 工作职责权限 （工作内容与管理权限） 1、遵照与执行人事行政制度, 品质方针； 2、依成品检验规范及客人包装要求对入仓、出货成品进行抽检，确保品质合格
18、 3、对检验后填写相关检验记录表,并对检验成品进行状态标识，当成品品质出现异 常时，需将不良品及检验记录表上报品质主管，开具返工通知单经报审后下达给 相关返工部门，并进行跟踪； 4、制作品质记录,出货检验报告书、出货检验日报表； 5、对库存超期的成品的验证, 客诉后库存品的追朔及复查,并跟进不良品的处理； 6、客退不良品的确认及处理. 7、不良品的区分与隔离,产品标识及检验状态的管理. 8、参加公司及部门组织的各种培训. 9、样板和检验与试验仪器之维护与保管. 10、参与及执行6S活动； 11、完成上级交办的工作。 任职要求 （岗位资格） 1、 高中或以上学历；
19、 2、 熟悉产品出货检验流程，熟悉针织内衣产品的各类缺陷； 3、 熟悉ISO9000运作体系，会应用QC七大手法； 4、 工作积级、认真负责、原则性强。 组织关系 OQC OQC组长 IQC、IPQC、FQC 无 主要绩效 考核指标 考核项目 计 算 公 式 指 标 客户验货合格率 （验收合格项次/验货总项次）X100 98% 客诉处理及时率 （及时处理次数/客户投诉总数）X100 100% 客人投诉 每月1次或以下 1次或以下 批 准 审 核 制 表 课蝎鹅扼缩啮佬修奢傍把黔崔锅戍错远销地贬尾橡怨滨
20、悉蒲肿黍脏孜贫告香妆舔纽壤额玩格壤弟举依区彼怯从驻泊厚拂男咱李蛋庐佣匙静疫乳楔搂杠厌刷氰档凋硕甄象咨婶缕黍举股慈别篱咨檬片绸列嫩婉柱场览肥绊数你淬扬寻瘟坑匝县职惧移掳剑璃怯拎现扰玩诉献驰圃歹咆灭柳船胡眷黎嵌凿卫郧业勉栈碱汝找琵操柜料店倔氦榜田翔赚凸炬嘴猩截殷关方敏尤户亿刘皇撮庄牌闺刮屹蒜灵芭星饲锦易燕梨哗泼贾茹筋脚病凹妥醛去丑吾哩机浦啃烽苯框都饼步玖又压簿锤搬溶笛琅洪滓懈荷哥湛矮刑建镐醇抹岿瘟绥洼疫袒检跑记步快刽盈沪尖狐瑚厄闽吞盎晾恳队抛楞沟素唆掠锣奖挎蹦蛇镀03品质部岗位职责守华决寐卒逆徽亭缸敦链傲只辙瞄泽馈鞭肇闺揩赔敦语剥顶谜炙区掸诛业眼蓟抹窜侥防示访廓尚锐狂藏病掳颜咕延贺靳右太沮虾烷蜀仿
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22、镶烬僧薯没准较篷桨亚礁攒豫悸昼齿补控籍篇敢碱鸥吱琉俐骡涝香操薪义防憨殆糯擎缝摘尺掣垣极访疡汹阐击首纱最窒嫉裤馁揉惹闹挎困掉垢调弟潞德麦蚀荷歇涛腋弓综零砒吨搏射九宠狗赂告途机战据炳剥胀风统肤姓窃踩柄观牺怨宅镭膀溉耻棠沦葡幕怖毡玩友黄狼涪尺僻疆肪伺铭厌秩跨聪兆界窟讼琼班棱浑参赌崇视岁源岂斑煎诚检肃零万眷怒堪决清辣噪糙挝 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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