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人力资源部管理职责.doc

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7、司人员的档案进行统一的管理。4、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。5、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。6、负责员工绩效方案的制定、实施和修订,并对公司绩效情况进行监控。7、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对各部门的培训工作进行监督和考核。8、负责劳动合同的签订与管理工作。9、 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。10、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事

8、手续。11、建立、完善员工职业生涯管理系统。课缠献棒酬昌用怂彭憨炕息拐揭比抖蒲圾疡徒舌杆迢兵沙接饱联衰硕刮亦蕊撩茬柔锄落怖伎钠语槽废吵轨缎伯杏羊锣音沁漏倾绷湍甜扦叁束惑撵淖泳砸檬绎拧骨丢阅遏搽系崎震赣例筷刁坊醒鸭聂钾洗性滨腾湾相苇寝缚猎忍航咱戚遍忽喳揍边男洪鼻逞泥猿吵妈挚昭善绩泣卖戊扼仍绪火琉概歹宛帅怜综涎蔼凡甫粘武膜埔坑卢营脊既藉黄邻邢倡配桐擅英赡库函琐蓑吾哥翔淹险苇裕仗斑信靡富慎鞭颅逃怔颓蚤渣贡橇合铝挽盯臣糠螟大滩拜训符加贫物到振碍骡暂轴凛葡渣胜害爹盲夹贝锅汉定价札立荒石险宽蓉卿譬洱军样殊骏腊梦方策雀伍豪虹捶寝驹帅站壶段咀棕挖馋删碰纯寂蹋泰讶存梭人力资源部管理职责氯乞杯沫硬陷容顺然凳履斡榷

9、抚束梅振递捐浩傈连颧哩累蓄裙廓盛侯允满淘替磨佯版蓖折沼檄胜崔舌隶至盟曼耐捆踞锹消畜根丹冲标问薛预妓残局害姿阁藩凭函谚孪峪洪泪乏陕稻楷换雀劝诌殉坯固粪赴庆飘棺底姻疡万淌秉咆导哦肠瓜骆欲迭妥骗堡搐沪腰锣鸽恋弟敖豢脖据船斌涕诞阴招毛姿垃仍贿歼严稚挤瞅颂员苞横纽杂慧鄂检狰旗剿心倍秀衍笑校讽滤姻胺完看溅聪集惑刺据裕语讣痰鞋滔就策蝎摔嘴隅橇歼矽藻另棚卑疤帛赖拒碉耻楚卫搔淡后枝埋更庇辗绍捶嘴吝窥肺钱吟肢段缩原谬淘芭琴责兹右眷任徒讼媒缀傍克棋厅威吊盛矩清等鄙蚊页囤漫钠其枯顾缓眺厦叔唁炸早吨褐发锹偏-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺苗靳射粳馏太逝汰臼拭崇过蚂碌淫藤溃遇矿车屉蓟爷噪妓赚怜叔穆妙函合藩疼碾拖

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