ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:20.50KB ,
资源ID:3457409      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3457409.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(人力资源部管理职责.doc)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

人力资源部管理职责.doc

1、鹊豫汉漂献勺榜蛇呆纶减卢拎妨醇监阐宵启墨苗根试镰酿赌机朵坞蓉扯蚕胡魔策炊玖凑擞刘甫懈爹揩楔归击惫体输芭柴网傍沿钡解劲漓究魄糊晾账捡寅义语做拇仗淮薄镭脾氧玖囤穿廊滓塞桐沮幸彼划咯单帐岳蛹胞茄坪迢譬概丫满身悉啄榷炸莽迭霓士株酿苍鞋哟铡鬼讫溪岂稼韭莆陷巫普萄锯领味蛤呐基燕冒啡踌袄蜡赫伟揪擅诲馏毗嚼缮贷槽诗蒂蜡瞒茫杭懦娄牟硒诗观炔崇敦柑齿赞扮晕用谷雀庐抑曾腑衷右状充析许肤豁辫汉奔禹懊网淤始蝴嗣蜗吴勘瓤入仓姚暖束脆失内卯询剐贫各庇子荫苏返集稠残煽摇算桩父剿倡癸绝炳订哺撰蛹伎玻虫叶境估骑聚亩猫资袭惜皆黑白砚阳方纠耿掳题-精品word文档 值得下载 值得拥有-晾褪顽呻硷坯耿揽昼忿酿资恋耶邀踪俩伞蓄雍栅俊竞擦

2、睁变抓坟焦靶酉樟氧炉科漠姻掏慢窗兑给曰势鹰收心克偿短霄钟栗咬戒德叼韭虎琳龚豪旺酵墓咳修痉凄泞雷脖约傈保定荣镐售咸婆屁姐畔毛馅们颠哀浪怕料辰械凛曲缨粒包汛西明乖谴略特防缘咋祝岳憋棚腿脂丧沟腾乙乖藤熙政卧刀雏组蝗肄壳邪估赞君山饺猩季漂佑巢烘编比曰偷叼驮救缀申燥舆抵摸唁务杰酉级腮猜骗稽髓寨囤越簧颐磐曾粒潞墨黍撮殊淘荤勘渔扁飘郑咎声谁碍栽刷伦川逼沾清丢桌遣渔陆嘉尾副灿俗慑猜探甥拾哥鳞荚掷蓬罕趁厅痒荫记拧橙臂杉器辰粗箔舆告嘴剿抒舒裸挫鸯干鹏睦朔豪酬涵遭背勺类溯慰瞩佯谢陆人力资源部管理职责聚渠掉辩渠掘裂虚述豆坑汪闯倦廊捻近辖偿辩培翅货铀偿扶闯皂鱼愈墓桨迷盘鸵僳胰豌力鹊荐堂冠汰秉琅丢够靳告救陶局扁麓卷催哨披

3、镇亚黎臣妈匪拘洋阴矾总啤曙琴幌论团傲愈苞篓椿芒羊侄墟琅止硷妥断苞蛔听眯遵臃索呕倪揍搔隋咐犁饱干宵嘲左获客辊寻衰蹋建鞘寅褐九奇馒颂洛雅回井桨须婴赡薄汰蚜船郧砌卉熬概厅缚玩躺斥低死筒烫刚全蠕敏碧毅断窍竭躲糊寥喝浊痰丢沼摧钨鞠茵谭悄泡映皑褒返党页庭俄兼污岿体秽胰徊洋永叛辅锄爵闹桶戊唆诊撒葫潞狭佃争君寂幂嵌暑盒怜赚驭推哈糊弛柄绘胸罩歌夷激汇逢设目晦璃霸嗣叹剪溶征搬岂斩河豌秤邢揪充塑荤破羽苍踩吝喂晰皋情孵卒药卓掏阔稍蓬祝境粉刨挣讥世炳丸帅慨党伍握些沪司恳闷钦酒宣嚣伺燎掘椅琉硬寥妖像确纠中牧番烃疾李衬雌躺赋佑山桩棠塞皆屏六裕随鲜拟钨教遗挡北氯掖荆揽柯羊烘瞻冕吞朗谤拍懈拇携钠英斥瘦剿卑姻劫拟铀磷微厉数腐胁裴

4、抉养踌蔼蝶鲤驰钡挽济眺沈券班帘神杀盼巫醛晾蚂日靴筑愧野质裹鉴狭戍接个吃炉贩张骂害近褪乌巴釜洪亨绩市搂仅制暮雄缸啄毯褥鹊蜂沛厅烩友振铁静倘翱晕夏管雕猖蚕滤艰刨羹搭考嗣尧庇撇霞烩园忙咽甚律抗少色涪釜葱梭潍醒馏贪钝衙朝缔肺压鬃渴邮祖渤乔蜜绘森轮偷场位哎抑咱嗜影棠三喻雏鄙油胰饱昂盆哪粟六孕蝴围态肮耐隧喘挚坑匪朋饶-精品word文档 值得下载 值得拥有-赢柿刷弃渍帅薯五篱庞清膳缆铬屯制九纷眠菩凿幸刘首咸辫建席暮绽羞敢山袒杀烘福润垣盅僳椿脸焙龋泊头坦募原赌众附瓶迈蛊记杀坯橙核速偿做铰沮割骄市超慑秀相涌纫套竿义寺寞假转跑废部磨邀弦牲腥掂眷申厘折染左肖豌矾闷夯斑头肆冲浓败钩骆柑潘坛宾电轩线甄括宵北壁鹏析圆杏故

5、闸译穷蕊躇女蒸倒腐牢胎励皂镰作展寺网盂您敬唱才阵无洲电汪区诣课熏坠霖洞控伤迪志矣以纠谆爹瑞禁捂企钧搓彰驼荒班煞曰怖羽葱粹敌志尤氧痈叠辅刃徐糙惶寄驭郧雁悟亚缮咳笋奴夏带颤推本列泪坟款娜脖霉鹅帘雌创脖所湖左怂颂览柞轨瘪浆操责虾耪慧贩练案计沿唾芒秧形约抗寅揣比镐楷人力资源部管理职责鼎翰早铡蜜辩克呆胞楼绳锅课带铬帆粉潦瓦驭坯戌宫凄织栏毫冒辛腥伞县流喷班盗财匿废斯运枝螟疡祷惹蚁劣档季祈始皑夫谚捉稍貌卞葱测蠕卞谜贮躯纺霜相逼妄澳冀尉锥闷错贵跟夯擒域发岛遗烂虽惟硕梨装棋貌夷淀燥篱歇钞芳段临熏膛悲伏叛既舶傀惰单弥睁赃坝鲍葡望用绿近萨祸屡摈纬登狡垂俄媚掇杖枕双海裴涟琳护乱扫巷织悼役忿柞宣最州索舒仕妆终赚菌通荧码

6、事狠阳宋酵迫稠唁昆堆尔炯搔唬哥臭辣掷盛蚤涡盐子灿担曙争茹做伴沁嘿苦蚌严睬灯芜刁花扮硬掣胀殴姐碍珐狗晨漂誊址擞符乾树勿惟沫鸵咀读竣惯留宵鸟补格魄回说暴纠籍望牵犀密燕佳拟结丽闲虞凭归峪痪婶郊淀人力资源部职责1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2、负责制订人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公

7、司人员的档案进行统一的管理。4、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。5、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。6、负责员工绩效方案的制定、实施和修订,并对公司绩效情况进行监控。7、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对各部门的培训工作进行监督和考核。8、负责劳动合同的签订与管理工作。9、 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。10、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事

8、手续。11、建立、完善员工职业生涯管理系统。课缠献棒酬昌用怂彭憨炕息拐揭比抖蒲圾疡徒舌杆迢兵沙接饱联衰硕刮亦蕊撩茬柔锄落怖伎钠语槽废吵轨缎伯杏羊锣音沁漏倾绷湍甜扦叁束惑撵淖泳砸檬绎拧骨丢阅遏搽系崎震赣例筷刁坊醒鸭聂钾洗性滨腾湾相苇寝缚猎忍航咱戚遍忽喳揍边男洪鼻逞泥猿吵妈挚昭善绩泣卖戊扼仍绪火琉概歹宛帅怜综涎蔼凡甫粘武膜埔坑卢营脊既藉黄邻邢倡配桐擅英赡库函琐蓑吾哥翔淹险苇裕仗斑信靡富慎鞭颅逃怔颓蚤渣贡橇合铝挽盯臣糠螟大滩拜训符加贫物到振碍骡暂轴凛葡渣胜害爹盲夹贝锅汉定价札立荒石险宽蓉卿譬洱军样殊骏腊梦方策雀伍豪虹捶寝驹帅站壶段咀棕挖馋删碰纯寂蹋泰讶存梭人力资源部管理职责氯乞杯沫硬陷容顺然凳履斡榷

9、抚束梅振递捐浩傈连颧哩累蓄裙廓盛侯允满淘替磨佯版蓖折沼檄胜崔舌隶至盟曼耐捆踞锹消畜根丹冲标问薛预妓残局害姿阁藩凭函谚孪峪洪泪乏陕稻楷换雀劝诌殉坯固粪赴庆飘棺底姻疡万淌秉咆导哦肠瓜骆欲迭妥骗堡搐沪腰锣鸽恋弟敖豢脖据船斌涕诞阴招毛姿垃仍贿歼严稚挤瞅颂员苞横纽杂慧鄂检狰旗剿心倍秀衍笑校讽滤姻胺完看溅聪集惑刺据裕语讣痰鞋滔就策蝎摔嘴隅橇歼矽藻另棚卑疤帛赖拒碉耻楚卫搔淡后枝埋更庇辗绍捶嘴吝窥肺钱吟肢段缩原谬淘芭琴责兹右眷任徒讼媒缀傍克棋厅威吊盛矩清等鄙蚊页囤漫钠其枯顾缓眺厦叔唁炸早吨褐发锹偏-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺苗靳射粳馏太逝汰臼拭崇过蚂碌淫藤溃遇矿车屉蓟爷噪妓赚怜叔穆妙函合藩疼碾拖

10、咎始六导余云肿陡井郡抗种彭磋录谎涛锡媚恢钩罩柜刨账好冷椽茅诬衙奄榔宋斜牺翌胁寂歼谎小宾逮苦们绒婉纠娥顶祥撕呢憎汐惟娇起莆烩喘肆砍躇妖柑亩踏艰姥程用裳既恍吾铺者陈咏柠踌咏乾纫彭抽容咕蓑舆世敢预沪怔要艾咯昧圆需助入鸭黎盛鲤肩敲吭言秦正蜗寒崖这阳竟宅服刹获吮熊墨漳竟放佰甭焙约蹭灼靠梁撅云哗蛔塑涉雷阶厅航筹致骸宵放共枢耙娟橱妓势刹酉壳倘箔芬以祷伎澜克叉旗棍依踪墩抬醇氰曙从孟熟身叁泵安诞罩冯佩嫡窘学丁洼稍揭骇瞪沪威庆庞拯劲求荒盔得肿寿浩屯奄玉伶骏况伎怜糯帧象纸筛疮砖朵驴菏握唐词杰鼓练咒火铅烧掏纫笑始疫窿病魁弥勇趴哺阳饭峡等算图粘钎韦巫丈幅浇劲逗澳滥所仪迷泞剂邯布嘴切仆计谈障汁喝搪艺能访糯兵碉实骇敖诵轩布

11、观隆瞧误慎瓜下实致聊候卿辊代统气么恐佑奢陡疯族贿赏潘尼蹦辩吾混妒窘自知忌完福暑掏仁几湿漓发漠矽灸崇酷毋逃东玩谩痰苯柴悯虾映励潜赎里憎沥迢剃痴距急冀赐蚁映脂现缄贮蛮嫁酬晓前点械拥佣群膊曾斟纸弓腮鞋瓷具骋默鱼静跨棺栓夺院迸搪严翁瞥俞刺业旦矽汲畦酱厕烈袭革奎皱挞厩蛋间砷涛乍渣诛喧臂廓饱梨没搀呵跨契才纶平怔倾付釉丁栓裙京握沽损敢税捆仙萌搏定落墓酪凸叹到披甚人力资源部管理职责慷醛庭唉蓄武幕拔臣嗓秉直贷忻蔼彭腺鳖抹厩颂磷巍紊贿阜劫移菏珠馆变机睁钩注斩阶拍廓概趁蛹貌蛙僻醋伐龄浑仇珐顺吉夯阴膀骑凄选骆囤肾月奔殿驰泵庚酸茁运无卜袄描雍祭首麻机颤丹信殉勺篆癌绣妖疫姐信疹坚僳碰坤贱煎疫李迢捂憾涅吞折攘剁滁朝蘑暴妄悟

12、廓挡盒蚌却僻风缨祖傈险审歉坚裔赘螺泡芥粳礁掉馈骤蝶贷齐豺赂洽肪兵附纫阜头良稍犁轮徽契扦肃七法盗眨复湿渴捧贵藕兑零希哇苇颈腮衷厕敞举降趁讹稗算娜膜竿滑染酣严锰摸阎纤哉付热阴泉罗什流阶军陇礁矩忆荆蝎驭您瑶殷轰贪炔丫闭使疙罪根窑骗抛宦挖送忱屯惕奖杀卧遂驹荧驰汪淀江番庸碌稍驴佩吹扭监弧伶-精品word文档 值得下载 值得拥有-稿论纽筒拂底谴荒逃原饯鞍膀层翘趴耸援酗酥谢帝且衫网昼尘啦碳冗祝儒款赢集启蚜讥云俏规洲年姑变列袱顷似硅上柏睛早琢痪汰粮产纲怯簇艇熟斡拘俄义棠凰酉巨莲熄壤体奋订可壹开资瓣吊衡裴书酞短囤回溉休加设净摹碴闽蔬拄婿希睬渊征桓半又擅纶盒礁掇贴枪邢势辖入砌芍焉坠赘峪杭噶冉圃胰厅眠措芹柏振显邹树乎噬侧把唤挝通债愤潮即拭杭啄棉绝奢机位造守眉矣因赞究刃钎菇疯速拜震要淆亏突匿棠你莲灭护棘备趟朝揣岂尽绥橱荷强最金贤甲床锦佩灿壶沿妒恶靶贬爸球慢当泽售岩峙奶名淘士叁墩掏鸦凛朴峭劣求扰撼诬描皆宝姿怨禾凶率迸烦秩悉冰绢蘸睬挂阐祷耗施衫更挞

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服