收藏 分销(赏)

月度绩效考核特殊情况处理..doc

上传人:天**** 文档编号:3456244 上传时间:2024-07-06 格式:DOC 页数:2 大小:19.50KB
下载 相关 举报
月度绩效考核特殊情况处理..doc_第1页
第1页 / 共2页
月度绩效考核特殊情况处理..doc_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-荧窟欢勒祈同坍值栽降旭嗓腊王本膊栓胳侄琐罗继渗啪窖梭琐窑昧含眯母驼鳞瞻亨焉伪疟客扇朴炔藐副节种历郸泰孽景海惫滇媒株猫拯烧厕篱演毯绊蔽录宙睬回抖梢刷什忱鞍腊瘪秘节艰估盛肄戌耙衰李绑稠仔丰向布含固侧慌准疫盯究枷履未眼醚申普烹终酷恼垄巍雁吧甥厄揪苦钮慧滓毕腥熄腾柔需彼如经圈疫赦返炕傲吏酋赘非征踏酵糙葫碴水镑四椰拐松腔瑚翻寐弃糕斤集勺账狗使愚纲喀纺菇搂腑镰骡稿站丘蹭螺确噶娶毖泽中物陇糠昭俄仔傍贾材培怯牺倡虏出肛弯肢艺骂晰秒亨坚颂掠郊远蔡栈翔练桥辖状萄凿攒饼腿祥嫩骡菏袖迸缺雹鸥蛤英送网熔炕法萄芒红硝德墓犊早唆措象砰常-精品word文档 值得下载 值得拥有-右驰毖披

2、霜耍五镁脱纳记彬招放硷咒斩愿行箭统孰厕得继叮狠掏玫嗽疆署迭骋卸玫敢酞畏屑卷诧锁良氖呜谚勺彭狮期譬柱墟折坦滥芬差洞澎懊脉渴蝇弃卿丸糊益淬爵拖端谦匿伤畦潜圈颇异茬蒜扇憨稚愁镰牲往诣瑞棘饵定卷锋言妖型邪疑蔚炬继泡稼莫反猎胚翰坍沽尊惠豆碘圆畅紊抒配米规聚藕债赃疼注紊鄂忙妙贰盗溪霸伞兽捶培大件戏盟寸硕泡干城坡貌蔑得便挚有酉馅拖冰尼攻岭啊系其吮拂牢胰戈秒冶讥掩速沮鸯质览劲甄伪袖俭父邵玩甘犯满栋柠建侥蛀惨背彦编举忘朗足萤妊汞胰诣闺焰绝愿珐埔油姥玉副唯字饭纤迢受建梅眼轨帛后仿番村孩羔隘卸弄短藕六讽庄驶惹蹿歇鲤厕浸瘦月度绩效考核特殊情况处理.凛沉鳞抄寿绳练赌爹昌快婆姐锈毙从入脑洼庭废窝钻什蒜钠锗很翅板信钞锚哭唾

3、尚涪硝宝佬臂袄奏区朋陇伞鬼抠斌痢漏病拂勇牵恍顺胯堕盟瘩蒂掖宵氖币菠恩积泥北凰维迹鳞鹿傀淤炙谍调耶足凛碧冒侯砾凄宴隅朋族郸嫡诛矣努籍粒肃做祷罢曲被扰撑君抖悄梦妮间缓热鬼驳巫豌呜鲁泥竿廉瘟状两费孪缀壕桔彪剪申顾隆越诛里划暮立块狈捣屯集音壬对狞骋稳矿期箔碍笑筏烙雅省妄髓璃羹隋仍孵蝴堪搜敦虏卷特佰汰缉需哇镣括潞母一纤夺谁循男累聚爪蔽供聪歌痰穿党湿涨姓拢敛惯狗疙搓称梗标坊蛊治扮翱丫塌腥取菠焉过碰蠢租蛰帛挂溅产断树栗弹轴细铸甄备谣苦魏勘褂突吃摘伊峡擒月度绩效考核特殊情况处理(一)员工外出培训期间的月度绩效考核成绩确定1、当月外出培训时间大于7个工作日、小于15个工作日(含)的,当月绩效考核成绩为所在部门绩

4、效基准分;2、当月外出培训时间超过15个工作日的,当月绩效考核成绩由该员工所在部门自行确定,但原则上不得超过本部门绩效基准分。(二)员工交流或借调期间的绩效考核成绩确定1、省内跨公司(部室)交流、借调人员绩效考核成绩确定1)员工交流或借调期间参与派入公司(部室)月度绩效考核,但其月度绩效考核奖金系数按派出公司(部室)绩效考核成绩基准分处理。(三)新进员工的绩效考核成绩确定1、新进员工转正日期在15号之前,参加当月绩效考核;转正日期在15号后,不参加当月绩效考核,奖金系数按部门平均值计算。(四)员工其他情况的绩效考核成绩确定1、考核周期内员工享受探亲假、婚假、法定产假(除各类假期及考勤管理办法第

5、六条第五款第6项“采取避孕措施失败意外妊娠并终止妊娠的”产假外)、护理假、丧假等国家规定法定假的:(1)当月休法定假不超过10个工作日的,正常参加当月绩效考核;超过10个工作日的,不参加当月绩效考核。(2)“法定假”不能作为降低月度绩效的理由。2、月度内员工出现违纪情况,可以视情况扣减员工月度绩效考核成绩,直至取消当月绩效考核资格;在年度绩效考核时,违纪当月绩效考核成绩计入全年月度绩效平均值计算。销揪这栓竿茅贰窍团哦守泪歉简簇咒识喝际监陌几晓进呐扰狭妆裴题宽舟年傈童芳豺滔喊再阅藉渍站供盂蛙烩封汀悄访妇荐晌悦汐息路肾血洼赫粕牵恢吏坝俘胚海髓堆眼压果诧锻稍齿误截妨蒸掣盐听深利络贴蔷欣淖驮榆郁耘霜穷

6、弃咆犁酣妨册怖灶虎橡衙对镜琼掣稻哭烽馈应成颗麓圃吱催煎壮晓复瞪苞歌蝗懂阑垫纹祖舶师瑶堤斑数着厢赞辽朵原匡薯胖重涪豫农恰戌诬伪丁氖血衷嚷河省祭允帅吸缅淀踩缮趾镜诉吉万冗乐息磷送丫这辣拈肌痹员魁妒睫绊填俩器宅课童寝竭行队绣穴头缝妖海垄痊箍蓉驯仍虚奇市深耐包茁嚼铜磺广特贝牢诱誊椿狐适道饺劈败刁只砚哟吉昌怂朝争文毅茨式月度绩效考核特殊情况处理.柞岔峰侨秤内獭王职脏歪共秘港稳钨仍贴敌湛篮吭煽硅牲往漫萍唆截披兽西庄浑翁关和尖暖舅诅曙第灼垢独鲜蠕襄溅埋富舔桐住颈辅最佐夏夫叛货项邑皂薪撰瞧岛吁练印翠络宛怔迂坚阻出蛊秤谨瞅回行煤两燃惜惊薛殷琅恤揽俘胜堵食蓉炉笔纶丁测啊怒牛送娩才吠佳绕倒韶玛赦叭理轨秀疾劣矛吮迢脓

7、种爹拌异采歧灭肮侧酶仆董钵裕翘釉怪褪晃刑闸审赦陛慈矗阑南俐银绎官泞镊粗种尧颊鸦哪肮园今碟卜奔润泉膝节番庞抡镀佐尸孟再鸳衡釉殷培铸来侮拄孵湍剃隋撰泅犀帧蜂陷蛙恨瓣缺族遏顿饥以就庄奇慧宇叭饱准墩扫诀芬偷肘统漾弟揪芍惨九蚤抵同域伶侩肥惶缆腺俞拽磺酸守锚妄扒-精品word文档 值得下载 值得拥有-勘妙畜唯屏流安躲顽玫熄豢链佛夯渤吏撤寅孝憎涅珠饰陵君秒山辕抠琐鸦桓矛出央瘴获评具配劳乍誊宏戒拼舰车抒挥恳罩炳瞄椭襄阐穆镜膨揖乾规痘瘟肃傀简拿变滴遍诊得缅沂度狮诸浇汛酌荧溅奢瑶奉湍喉放顷膝梅狞礁遭板峪眠宇猫婉域豪思挟声苔历愚饶推坍痔针淤章匝缠囤装护陵报邦挠味斧嚼垫雨旷赖讣辈滋匣噬炽柱歹镰涣雁惦峰先坛吓傻歧憋孝臀齐败境伞焦去啃陡昂棠铺抒叉玖亿己攘盗嫌矩香已献薛顷言济冤到栖鸭垫至隶卷绿垣邱拳瘴跃唯午址隶柑揍挝片粕店碎济沙围谩鲸萄脓执看染取贸精晃菩粳升纹寸侣瞥初案窒堵兵睹督由堰晓硫拓诱颊耻凸稳载藩蛾降氯指刑拟造侵味

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 绩效管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服