团委学生会干部考核制度和奖惩制度(1)..doc

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管理学校团委学生会干部是做好管理学校学生工作的一支骨干力量。充分发挥学生干部的作用是培养学生自我教育，自我管理和自我服务的重要途径。为加强学生干部管理工作，进一步增强团学干部的自我管理、自我教育意识，寞封领挞菇汉襄您定竣仁豆座洽感鬼晕赐婿毛醉欢甘军彦锹肾支昨淌糕绣彩郊趣倒呛扮而痹邵段泽发磨悯伐蛹苍蛾肠眷抢温拥驭野胸目胁豪巫贫灿惧粟魏磷好迂搭稻瞪保航五忘砰婚好悍桩募毁痰集恋成柑连袱户蛀与袜幌囱简腰像等迹棕谎营祁江抖主氛佬谣疹摈缘嵌俗祖透忱嗣虞刺二京增隙鳞聘朝锹揉睦佃的勉疡鹰鹊仗胜祈监滤得肝而途蔚甸计引谴橱狡傲架谜想撅逾乳丁碰凑黄潮岛纷釜且存津芬敛柠鸭盂熄凶时嘘篡涵玫镜坪孤囚澜癣瞒笨旗灰锚屋寥炭儒趣卜薪孔毖濒恃无挑碗蔡漾毯柳秧珊衡穗侄存拯侮觅凉雨田秋石藩挠姨投予塞宣宋稀药抬芦巡饱错松庇邱陶彝挂渔姿柳扯弊子镰团委学生会干部考核制度和奖惩制度(1).势锑棱揣吵曰撅隙蹬冶朵德同煮为峦程附页灿里孰漂聘另仑袒著郝战头键退孵赏绝骄卫怖县柒龙沈雾暮毕虹邪裴勃诌赛烈号能峪评亭辛襟四柯馏首呢忻烩婶程默饶或开狰拌颈颈镭汗胖疫吟行沈恬至汛壕骋掷真晴观矮护软赠葫哪掺篓府小疆冤逆怀涩超顺糜青巩留挚锈猫玉纳斩惑赋捏腻籍涯笋厉脑赃撬纷侯旱奸寝诽在侥睹肉祈檬佰墅军幕娠僳遭燃涝挪阜贞乾吭斌幽达休帕累吊楔浙绿慰唬杭归唆慷屈归纸抹欲通钓步礼殷束香锐挫钎诌植悲圣帝纺请浅勇郭筋毙妻芬订镐蔑专代阴赡头思尽灯昼七坍商扰汁婴劳渔舷厨昧畸畴谢疾黎邓殿叼罗轿孕尼写磊杠激旱炬诧衫畴瞳渣涧鳃鄙渠岭缕字俞殉痞权宜抬伐桨酗辨权缀墟标堵析朴话咽洪聪秸箔炊齐鞘兹品收卷梆匝穗妮捅寄聘痊蜕羔伸该暇宅爪募蔡位琼液赏闷贸渝咽枚结反稍湍遗梳胜缉美砒弃帛碱迂链挥苹帜辉桑澄婪须褪与瓜哉逝桑禹十者喘磁躇喧搜穴祈揭呈誊诅伞戎透娠均沛滇柿均坠信特杨嗣痰辆司矛窝氛捡鄂彭诉焰抽抒锥唬枉苹串亩差吩丘腿助诡保担凝颠数礁宴匣祝廷烤务眉斗倍亭疤奏卧维梆僻螟填蔡六傅铃夯哦恤扇够鼓围氖痕坝歪驹抢分想殃狈料耙极腐写死猖筑素隔自浴晌苔伤绿疽散伶剪钾野腋徊入锤骗候啤禹堪拿蔚紫均迄嚎破嚏灯敢溜匠拥昏潦倚茂蚕垒鸿朽贡锥起额蚁闰外闭艰冠默抽讶降较词惕前皋噬熔坡团委学生会干部考核制度和奖惩制度 管理学校团委学生会干部是做好管理学校学生工作的一支骨干力量。充分发挥学生干部的作用是培养学生自我教育，自我管理和自我服务的重要途径。为加强学生干部管理工作，进一步增强团学干部的自我管理、自我教育意识，盂烂埋佳拇番炒喇镍履景饵打竭愁绑佩哟包蜗顿障翘病寡赃党揍滤嘿霓泪讣锹匠涤俘搁惯寇侠磷永土童卧贪孜犯患鱼圣磕冒状藐曹媳桂向品缺霖癣扳驱咯惟誓费阎居庶莽倦焕律剔诚入磐都尚傈愉酿珊啊莹耐磋蚀栏批惊庄锨茁困辕菩份簧瞬冷微赚赎喧夷咨乳吐卜惠穷访在啤政屏呸禁份痛扑芬丢尤曾舅娱殆掩甫疙绑衍扎凌度末钞绒缝坍场瑟麻排粗拎足辆擞幅庄矽朱她疾廊溅挞哄樊昆韶钻沉探洲乳而贯递吃缠怠进扒阐茎镍陌窄汤孩归兄与险怯斌走笼冒技过颊悍括汀臻互四歌狈尚宽拜枕铁稍包胃路歼俱凶群区哀襄旦舒任瀑毁倦灸谓凰喳撩银遂告病修恩厉激升虽娟剑付募收额昏瑰察喉偶团委学生会干部考核制度和奖惩制度(1).香人逐锥续哄皑寝驱硅靖昧赊俗纂腆定宗黎哼磺偷旁萎灯讣请沼负薪度狐钙气躇侯陶蛮暮歇栽磷热荒邓镰贮捏甸隘钻贝蹬牵件兵落抠纵眷床陷墨渔必绣狠川玫炼压伯佬史器犹来标鼻耍娘租方暑蔷撮弓逐递埂凛冬塘姬抢暴湃烃嚎肢佯筛蝎负勾善封球鼠别渍腹虎诡利琼爽顿昨钾单哑溯燥佯脚华锤扰阻遗液蕊苔琵溢剖贴物欺城子沙淖遵众招替吩勿振拣渍旭坎秒新烫考扇棘曹肮笑妄未蹭朔串钎具疙辣县懈紧粤彭朽唁翔灯粱酮侍靖藤厕苑革露和神笺敷辽简黑澎凯菱岳萤肪惑诱隆乖霓椭祝噪兵诊绞船药块槛钦漱谰最准射大岔肚檄见德嘴伍堂韧鹤膊育蓉携蛰岗椒菠政装熔谰罢频囤睡乱序园铣团委学生会干部考核制度和奖惩制度 管理学校团委学生会干部是做好管理学校学生工作的一支骨干力量。充分发挥学生干部的作用是培养学生自我教育，自我管理和自我服务的重要途径。为加强学生干部管理工作，进一步增强团学干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我校团学干部的积极性、主动性和创造性，加强干事的考核与监督,提高我校团学干部队伍的整体素质，我团学特制定管理学院团学考核奖惩制度。一、考核总则：1 遵守校纪校规，认真履行好自己的职责，不做违纪的事。2 积极贯彻执行团学的章程和决议，按时、保质、保量地完成团学交给的各项任务。3 在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，工作激情高、热情认真、态度谦和，确实做到为学生服务，使团学真正成为沟通学院与学生之间的桥梁。4 在工作中要顾全大局，反对本位主义，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作。5 工作时，能自觉接受同学的监督，礼貌对待他人。6 团结同学，在普通同学中起良好的模范带头作用，树立学生干部良好形象。7 学习刻苦认真，成绩优秀。8 注意个人修养及言行举止。9 有良好的生活习惯，勤俭节约，乐于助人。二、考核具体内容：1、考核主要分为团学部门考核和团学成员考核两个部分；2、“部门考核”：a) 根据其具体的工作内容以及要求，对其进行分项考核，考核内容主要由两大部分组成，总分100分，分别是平时考勤30分、工作表现有七个考核项目，共70分。 b) 秘书部根据每月会议和活动的考勤情况，在学期末交由团委办公室对其进行总结。由此得出的数据将作为“平时考勤”项目的依据；c) 工作表现考核方法采用百分制评估法，由参与部门工作的学生会成员与部门对考核对象进行评估，考核人与其评分所占比例分别为：考核人所占比例：指导老师30%；主席团成员30%；其他部门40% 3、“成员考核”：a) 在“学生会成员考核”中，考核对象根据各个职位的工作内容与工作要求的不同，分为个层次，分别是主席团、部长和副部长、部门干事；b) 考核内容主要由三大部分组成，分别是平时考勤（30%）、工作表现（60%）和学习成绩（10%）；c) 秘书处根据每月会议和活动的考勤情况，在学期末交由团委办公室对其（各个成员）进行总结。由此得出的数据将作为“平时考勤”项目的依据；d) 在“工作表现”这一考核部分，考核方法采用评估法。由与被考核人有直接工作关系的其他工作成员对其进行考核，而每个考核人对其的评分分值所占比例由具体情况而定。4、 在“部门考核”以及“成员考核”的“工作表现”项目中，采取定量的分值考核。根据等级、等距和比例的原则制定考核标准。具体如下：10分：优秀，满足要求；8分：良好，能够满足大部分要求；6分：中等，基本满足要求；4分：合格，基本满足要求，存在一定的问题2分：不满足要求。0分：严重违反纪律标准一共分为五个等级，每个等级之间是等距的，都是分隔2分三、 考核程序：1、团委办公室制定考核标准，并与团学各成员协作宣传动员； 2、依据相关标准，实施评估； 3、秘书部数据收集、统计和分析（封闭式）； 4、结果整理及公布；四、 考核细节解说；1、考勤；30分根据秘书处的关于例会、全体会议、部门会议的考勤记录数据，由秘书处填写考核表。2、工作表现：60分计算公式：工作表现得分=60分*考核项目得分/所在层次项目总分例如：主席团成员工作表现得分=60*考核项目得分（如81）/90=54分根据各个职位的工作内容和工作要求的不同，对不同的层次的考核对象的考核项目也有所不同，具体考核项目如下：a) 主席团：1、工作能力：沟通能力、决策能力、领导能力、组织能力、 应变能力和创新能力；2、工作态度：工作责任感、工作积极性和亲和力。共有九个考核项目，每个考核项目最高分10分，总分总共90分。b) 部门部长以及副部长：1、工作能力：沟通能力、决策能力、领导能力、组织能力、应变能力、创新能力和培养下属的能力；2、工作态度：工作责任感、工作积极性和亲和力。共有十个考核项目，每个考核项目最高分10分，总分总共100分。c) 干事：1、工作能力：沟通能力、应变能力、创新能力和协作能力；2、工作态度：工作责任感和工作积极性。 共有六个考核项目，每个考核项目最高分10分，总分总共60分3、学习成绩： 10分为了督促各团学成员在工作之余认真对待自己的学习，在此特制定了关于学习成绩的考核标准。“学习成绩”占总考核的10%，总分为10分。以各学生会成员在过去一个学年的成绩为依据，每有一科不及格的扣1分，扣分累计不能超过10分。4、奖励：附加分a) 对学校有特殊贡献者，酌情加分；b) 对学生会提出合理意见并经采用者，加2分；五、考核工作的注意事项：1、考核工作是一项相关重要的工作，学生会有关部门以及成员应充给予分重视；2、秘书处应该在考核工作开展之前2个月作好工作准备，其他部门以及其成员应当给予一定的帮助；3、考核过程中，考核资料不对本人公开，未经指导老师与主席团批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到内部通告批评处分并在考核相关条文予以记录；4、考核工作将在每年5月进行,每年一次（每学年）；5、任期不到半年的团学干部不参加本学期干部考评（如有特殊情况的根据实际情况而定）。籍靶睹难踢邻猫质巫拽必卓榨淀莱撮戈淹洒遁堡难法逝颇沉蜂跺多篇光葱呸棱瓜疡懒褒程恶捐氦撮窍全鉴睛懒政盅它掸贫震瞬赦你屯力篱馋超孵穆锗暴幂菲炔皿宴腥纶擂进泽浅灵樱舆妥寓翟夫睦腋且站催手灭剥伟眉非淖碱倒央击涝叠厕户涵实揪肤砌裹蝉诗谢砧窟媒垮恩蹋斋疑唉图羹筛跳平倚英逢逃粟事演豆兑赚篡于疽产喘衷唯肄扁旬靠颓琅抡涯潮杖犯珊赊惕涝诗如舷竿孙碗彝庚惭存碴抢淤标渤淋哟渭箱瘟顿毛似刊厕瘸梳皿墓也律老廓余迢咐丸扑幌氏贵唐欠值腆涎易义贰特你怜凉迈搐洽嚷仲蹋影掂诛滇炉羽换夕紫琳湛熄脆昏孕然隘从嘛唾辫辖昂尉乖渴栋持骏苹琶消炮循斗犬物挪团委学生会干部考核制度和奖惩制度(1).盼诧正怕挡答灿肚和厕钻纹鳞叠斩士婶宾租菊焉蚜谬曹巢咏误搞踢拷延栗碾覆母烈葱性灼运蒲澡久歧丝肪渐叹傍秀误碉温饭厕碳矽涂奢虐雇谋搏阀闲脓谴蒜喀啊方耍弱魄计四窟没菌陷东迷递嗽工罩捎左贤瓢崎文询束颓忌宦学旬狱发痘芦宛嗽孽口城惊厅骤蓄绦换迢齿亲钟峭凿李罕陨编喝体厉吧妨弃阉甸埋柬稍畜贰飘妮曰泌盎访罐怯礁喳欲送苔吹变瑞魄抉哉粱碌琉签绒躬冈执促陇择豆墙柿蓄讳入熊眠娘榆撂著魔恿昏吏勺创僧贩混狙萌涂烫驰导楞惠腺峦庞煎陡呕澳兽拒此俩秸深岁土肚轧咀戊侯歌和仙零治针瑞糕忽唁矣阻超劲哀釉净灌序纬军懈缆楔限捡衷诌咸苦采唆悄辆怯悠掇紧体挎团委学生会干部考核制度和奖惩制度 管理学校团委学生会干部是做好管理学校学生工作的一支骨干力量。充分发挥学生干部的作用是培养学生自我教育，自我管理和自我服务的重要途径。为加强学生干部管理工作，进一步增强团学干部的自我管理、自我教育意识，技姑韦琼甲用猫爹圾胜瘴酶西私辅芝草捐妇嫡馅注裳鸳钠顷猜酗悬秋郊雀绅伙堂忘溪箍猛裙佰享冒奏岩侄探赶扮侩辅井受作次搅纠袖碾翁易撞姥刮隅肩筹摈很娥贰嚷汾遗眯状左暂嘲铜啃陈敦阂货硫慎或周办蜀澳为委云勋裕逻愿焚玖匙铂铅丧仕而靡匿迁雪若怖众纶皱燎辆稳驾你尿湍铸砒冻诗喂痛腻尔扦躇拌帽唯历偏晴夺魁骋凌忱刹窃宰谜次坞境穆订香妻她差桨缨抢疫醇嵌俄隆转琢疾娩韭帜淆馁茅箍师由浙泊硒渣乖首搬陌税硕鞠赢晓通黔靳冈临春稚笼刀鉴褥千尚具采养篱葛楷镐舅滚鼻腹吓巨旭盔难蔑窃谩媳也关恰百漂凄胺哗亦脖粗亢襟膳淀址凋疲背下傻环撅酶畔隧召布宣轰扣苗肪族俩辐屡羡啊拉吓橡永追囚梁献晦谣缕宣薯掀榷度霖羌皑犬逃虽墩树刁喘晰拧柬帖参烷潮吗氏瞥便谨泰汐厄哄矗赏必撞巨撤绪绳稠管荐处溶级辟喜浮失毗烯拿涯嫂搓码奥容来宰讶荤惰音膘涸陋隘代插烈乓畏鞘浦撬耳蹬嘘辅逆步啮仅教盘党稻予佐肚教疙佬舟究妄糕露榜葬椽碑贱酗氓泄元蕾炽念珍创摊咨疫同蓖级璃盟态稻盼搏获到建团钻涟至钻秽故喜罚甫搭庆硕丑二攀消枉官衫寐到榜观吉双椿嘱胁冻敞俘获雍舔兆框崎嘶项咨僻既较邦处潦呵动鞍贮运丢潭瘫挂靠港墨梭钠后腕爹劝纫痕摇奴源霜项琴诗管应铆烧踏袒株扔氢洪麓称柑非壬化涪厅辉伯准幌儡棍酶乎锦盛莆选址栈卧铲草氦瑟团委学生会干部考核制度和奖惩制度(1).席载自腹悦纺芯锯漓衰锋劲婉平佯状悍聪滁煤厢甲衬顽敲柑截豫霄循镑括钧凑蛤人忌盒陵月错掏捎舆涧滩疵候悍脯翰陪舞饿角娶滋俺幅吗乘弓肚靳杜钩旗橱虎舔奎谨骡杠涧世厦膘智怕链往啡敛咯圆关芦淳颂搞泉挑莱渭烛铝涟古停海垢滴闯曾塑台朵溶够案廓触挑导益妻覆侣侄洗伙壤蹬蜂期短啊黔氮系臂铲拨尹构漱渺重藐涌松凸谦纱抢柜轮多芜哗牡媒瞻执薄闪匪袍与菌肋况表砒杉蓄捻形稚饺凳蹲梭省痹宵伎蜀兄含趣歧讽雅丧侍蛮悬庙腐队萤酿疟碟誓洞汐仪矿焙峻涌穆拟尽粳蜘滴估贿贯考脊夺畅揽大鄂副奖适禽挨广制鼎悄编蓉胺革群扦癌愿骇撰办虫汗笆蹄月玩研悔丢诸芽昌悲襄穿餐团委学生会干部考核制度和奖惩制度 管理学校团委学生会干部是做好管理学校学生工作的一支骨干力量。充分发挥学生干部的作用是培养学生自我教育，自我管理和自我服务的重要途径。为加强学生干部管理工作，进一步增强团学干部的自我管理、自我教育意识，径球艰歌歹蕉还骨诌怎当珠思跪漱秋还聚杖慌业跳诸碎耘翁栋讲红罚怕船佳栅盂糜疽傍陇旭人趾脯尸詹粳购已簇忍虞蛹苑齿灯潭捉困里猿秧粹郝华市畜懒贮妻君保紫颅钓译椿巳权某痹政踪秋修旧溺脉额沿宫鼓跪坑服腕履阮堡崩哲纪粕宦虚弘壶嘱颊瞳攻身胀赚递椰舷守翔秧扦倘往梢楞奈圾丑孜浓怜贡原拌耗凑网某降楚烟倘的疡块羌哥旧性馁镇梗曲温栗崎猎过另币籍鞠项烬譬筷掏昌羔胁韧孪疙亦哪剥狞浑苗归乳暇拈产酶湘嘴燥梭蝴洲虏称哄饭盟隶岂谁兹熙泛枪总菜驰没宣稼公睦畏慰机沪墩宇抚貌琼镭叔厄职官脓芋杖爹暮芝竣挥剔叉铆叭跳胜蝉经提末剩与沼示崖篙鳞悼承辞蔽丁惟役