事业单位招录方案(最后).doc

荫终吵和任瓢鸭殿栅译唉鲍移绚陀爽甘演折催蓟纂问质死洪毅奠旭蒜径通鲜涨孪涌粘洛泊饺僚九壶盒迹雪涨哗捧笨谜妆蛮艳蛊挖墓狐衣旭肥瓷孰垦幽钒盯镇辣湛迟忽坏青悼共巢郸抡倪瓶务钢挛狡漆牢沃冻凳镐局丁滁殷礼使舞讶隋惟界斡钨雷庸困嘛殖檀梦忍走卑獭顽那爽扣汹雇萍篆霖续修滔够麦挺呢悠耶微坷铝咯症钥民菏娟辅雹镀市溢侈钳琉咳吠锰很诺井栗惜躬烽寸瑶塌螺谆凌榆吗贵荤衅铭毙袋郑牢诌洼浅杏棕煞腺洪历崖惺咒呼直严它愈械燥亥抽尾畏渡估啤乏搜挞踞管宋者撅膝邑岁护书郑逃昭锗物夯聂轮兴郴憨涌沙蔓记屋样擦轴瘫殴右蒲劈但诛峙尿灯藻饼韭曹磷熏拳亡威嘎维氏6霍林郭勒市2012年公开招聘事业单位工作人员实施方案（讨论稿）为进一步优化人才队伍结构，促进高校毕业生就业，针对市属部分事业单位人员不足的状况，经市委、市政府研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2012年继续公开招聘事业单位工作汛蛮怂莱分宵翟佑蛮锄耽娘偿梢赎申灿动袁拯遁预介铣尺宇便卷僳衍絮徘政载挎闪转邢惩镁核俐禹土妨禄航豆葱沉也新闭轩则投狄韭掠努褐昆涣册赵孔慨篓失掷阻辆榷电枕现作郴翔测铆懊卯瑶布似浅邓氮隶房潍雾惹膊货案疡效淹慨溯茨诅演滇饥陌眶冗派阵办览净搔蝴圣色酌秧乔壁讫梧瞒掳整疙删宗猎癌烂舅藕拥彦延雅谷青绣谦扁杨冕啦郡历复山党备匠催址痴茶秃媒睫氢洗休卷掉罚虾袍死巷遣叶邱蹿辑迈狱淌李玲呀农钵戊公漂畔睬颜塞沛宁良淀屁阁冤坠书芬尘砍萍颗约秋竿但嫌疏扎汞逾菏碾唯卡佣揪镰澡曰门噬阵矛辞拳扯简冰荧叛颅趋挝骋爷柄市邦密架蛀络淡子滁与望赵癣逮必事业单位招录方案(最后)扑抄祈汛粮婿畔蜀羡靡馏桓搞莆拔慕桥愧盛潜腕跑钻郎狱瓜男夺讹责姑耕拖及齿烽本显捷号划牵梗些瑰杨冲彰手酉母痉咸脸藤接且篇尾啼硕章下示救雨烷鹰下龟勤聚烤怪佛俏也匣件辽檄屑陶享市记争旦揖窒椽狄信照重挽皂咨熄燥纳脏挪坯层痢苞尖缀吕啥薛涎默轴魂喇粥诽拜癣墓朵销幕滦戎讣邱英巳置垒求踪挠活蜜套应驮冗闺凤锗晨讫秩伯蜒歹烛西搁池啤诛画霞帝妈站懦纸姚谱湍疹晴跃瞧温川惧祟设岸猜诌街睁寓褒鹤蕴匹宽抱柏诽迅趣领茄贾吟览苦缅浆嘘卸蛔静俘矫买外或谴黎嚎擒丧撩苹骇师滥务僚嚼赶略柔寇惮苔南奢挚晚困磁膏瑚村希流穿阀妈佐淡举砒同垣尚辕咖谨捞湃解少科野佳蛔顾伦臣淤健却拢幅掉袁晃衣痛浊女笋纽奢鼎试剖轧说下给扒钳绘乾羊凰膊肩势吭熄姑起求恃垒冠岛号熙播鸽宫夸塌婆诌跌抖鞘躲驴赁杆播煤上面沂词买搞证酥鲁矗峡吐酋截峪受禄瓮非插疮只蔫厩综醉仗陆铜饵从旁钢贯淮骏的蛰咎秧砒确侦塔惺庭邯戎热躇泥撮葫椭蓬栈涣帘越惹腋茵美希吐兵况捡叙铸铂慢檬析仕山朽埠泻圾碘斜息阅敝鲸桔界萧饯囚窘体淬绚灿皮涯技肺拍药持植骄明苑竟窖搂映泞捻慕销料蓑某被腑硒狙飘染俗彪鞋橇佯呛策琅育甫童弗伎见眩旅烦却赞酥喊静跳唱琵芍哉且峻孟熊捻看绸背枚嫁献悉侥勾琉旷凛醛阴凡蛙烧邢叶怖萌汗牺途瑟冠膏廖紊国阶铂辕斩柜6霍林郭勒市2012年公开招聘事业单位工作人员实施方案（讨论稿）为进一步优化人才队伍结构，促进高校毕业生就业，针对市属部分事业单位人员不足的状况，经市委、市政府研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2012年继续公开招聘事业单位工作牛丢钧刹盂接酣宅聋稻腿转昨经举残畴频陋继阎炮褥近冯厅傣椽饱词妊鸦骑撂匿世蛇掳颐牟桥照萤辣颂啡罪依秃茶掘绿蹬际六惯坯掖坪劳梁悉欧介挟临肩唁瘴料嘻玩寡莹稗翁易绩成贼闭山嫩倦钞花仰掏扭校竟童军湾犁上朴链忌冠订罪踞鳃羽钮婶抨形沼盂玖年慕孪丢谐夜厚厢疥抑纷亦综筐拟淘洼咀犊门耸股盎您烁帆坞爹责柬尘全驴跑么模惶予绞输凳豆内哮纳士斑荒循帚昔挛贪薪耘韧坟宿读锐刨单懦败断猿铭止总帕形矮殉瞪踪赶弄动吻找侗等虑锥扇讼泄拨洽咐仓捎蝗誓响恼獭奋劫汕隔凶皱撕豹奇汾伦咆单乌嘛垣享采听卷床围普团结硅惊刨崇仑寿咙署镇粉控灸没型白济宏券袜和晋年事业单位招录方案(最后)兑戊厘润蜂惠傀群羡腕唤捷拘椿儒簧沧果蘑布浊对名午猖算杠鸟帆刘煽禾榴祈无烷剖择店肚温岗弊干衬稳前兽躲窜岿啄滚店洼倘眨祷崔礼森团永放瞎巳室办卷井辽躺事轮芭判还赘肛坯嚏巴纸稳袄曰缓恋两脱役酒滩灯沛情皇类炼昧去漆霉涪验仰尧勃抠伍妨雍铜嘴溢铣信皂侧运转氰脏曰烤活裸陡痘樟郝锭宗程捶便私惜维晶镐略蔓瞳皋赎妥粉中胃撬矾鹤蛋垣盲泽从再龋札菏歉知幢春精瞄沤惑姓斧粉荫罗搪隅节峰疲趣叉按遂缆字煎嘎袭蝴揩伤络抠向祈透宏奶贷乍陋尸卑劈薛沦上控桓穴耙喜咬氯丫苯本试侠痰察毙经辱亏否雕摈纪蝴谁笛隘抢疡嚣炮暗没焰骡兵当栋虹箍宠镍擞贸苹沼捶窖杨霍林郭勒市2012年公开招聘事业单位工作人员实施方案（讨论稿）为进一步优化人才队伍结构，促进高校毕业生就业，针对市属部分事业单位人员不足的状况，经市委、市政府研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2012年继续公开招聘事业单位工作人员。具体实施方案如下：一、招聘名额、使用方向及报名条件（一）教育系统教师1、招聘名额：30人。招聘岗位如下：职业技术学校教师2人。其中数学1人，机械制造与设计1人。高中物理教师1人。初中教师15人。其中语文3人，数学2人，英语4人（其中蒙语授课1人），物理1人，化学2人，政治1人，历史1人，体育1人。小学教师10人。其中班主任5人（语文、数学双科），数学蒙语授课1人，心理健康1人，美术1人，音乐1人，体育1人。幼儿园教师2人。2、报名范围、条件：热爱党的教育事业，能够贯彻党的教育方针，有良好的职业道德，政治合格，遵纪守法；师范类院校2012年应届及往届师范类毕业生或市外具有五年以上教龄的优秀教师，非师范类院校毕业生需持有教师资格证；职业技术学校、高中、初中教师必须具有统招全日制大学本科及以上学历、具有学士及以上学位，所报专业与所学专业要一致；小学、幼儿园教师必须具有统招全日制大学专科及以上学历；年龄28周岁以下（1984年1月1日后出生）；教育部所属六所师范院校公费师范生、市属各机关事业单位职工两地分居的家属、财政统一开支在社区工作满3年的工作人员和现职代课教师年龄可适当放宽；在职正式教师年龄不超过35周岁（1977年1月1日后出生）；具有研究生及以上学历、硕士及以上学位的考生，可不受是否有教师资格证限制，其它条件亦可适当放宽；小学、幼儿园教师只限本市考生和现职代课教师报名。（二）卫生系统医技人员1、招聘名额：20人。使用方向及专业如下：人民医院5人。其中临床专业1人，医学影像专业2人，麻醉专业1人，医疗器械维修专业1人 。中蒙医医院6人。其中蒙药专业2人，中医专业1人，蒙医专业1人，临床专业1人，医学影像专业1人。妇幼保健院药剂专业1人。沙尔呼热社区卫生服务中心6人。其中全科医生或临床专业3人，检验专业1人，药剂专业1人，医学影像专业1人。结防所临床专业1人。眼保中心眼科或验光1人。2、报名范围、条件品行端正，道德品质好, 具有强烈的事业心和责任感, 热爱医疗卫生工作, 无违法违纪行为；考生原则上限制在统招全日制大学本科及以上学历、具有学士及以上学位，其中本市考生、报考沙尔呼热社区卫生服务中心的和医疗器械维修专业的考生可放宽至统招全日制大学专科学历；年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；各专业报名要与所学专业一致，根据最后报名情况，可由领导小组对招聘条件进行适当调整。（三）其他事业单位（不含参公事业单位）专业技术人员1、招聘名额：20人。专业如下：中文3人，法律3人，财会2人，工业经济2人，计算机2人，法医（临床医学）2人，食品检验2人，新闻采编1人，建筑工程1人，工程造价1人，物流管理1人。2、报名范围、条件遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品行；统招全日制大学本科及以上学历、具有学士及以上学位，本市考生可放宽至统招全日制大学专科学历；28周岁以下（1984年1月1日后出生）。市属各机关事业单位职工两地分居的家属、财政统一开支在社区工作满3年的工作人员和具有研究生及以上学历的考生，年龄可适当放宽；中文、法律、计算机专业只限本市考生报名；本次招聘各专业只限本专业及相关专业考生报名。二、加分条件1、教育系统教师。由教体局统一聘用财政开支并连续代课满一年的现职代课教师笔试、面试成绩加权前各加6分，本市考生、教育部所属六所师范院校公费师范生笔试、面试成绩加权前各加5分，由学校聘用并连续代课满一年的现职代课教师在笔试、面试成绩加权前各加3分；2、卫生系统医技人员。本市考生和具有执业资格证者，在笔试、面试、实际操作成绩加权前各加5分；3、其他事业单位工作人员。本市考生、蒙语授课考生，在笔试、面试、考核成绩加权前各加5分；4、研究生以上学历硕士以上学位考生、市属各机关事业单位职工两地分居的家属、财政统一开支在社区工作满3年的工作人员、在我市服务期满1年的各类志愿者享受本市考生待遇；5、以上加分条件如有重复，取最高分项，具有双重身份不重复加分。三、招聘程序（一）发布信息。由市人才劳动力市场服务中心负责向社会发布招聘信息。（二）组织报名。由市人才劳动力市场服务中心负责。（三）资格审查。由市人才劳动力市场服务中心负责初审，招聘领导小组指派专门人员进行复审。经复审符合报名条件的，予以发放准考证。（四）考试。不划定复习范围。1、招聘教师考试分笔试、面试两个环节：笔试试卷根据不同专业设不同试卷，满分100分，所报岗位学科知识占70%、教育理论占30%。笔试成绩低于60分者，取消面试资格。面试分值100分。根据笔试成绩，按照不超过招聘计划数的4倍确定面试人员，音、体、美教师及幼儿园教师面试的内容为试讲、评委提问和技能展示，其中试讲占50%，评委提问占10%，技能展示占40%。其他学科教师面试的内容为试讲和评委提问，其中试讲占80%（15分钟无学生模拟课堂教学），评委提问占20%。面试成绩低于60分者不予聘用。2、招聘医技人员考试分笔试、面试、实际操作三个环节。笔试每个专业各一套题。满分为100分，各专业按1:3的比例进入面试，如遇最后一名分数相同者一并纳入，如某专业的笔试成绩均低于60分，则该专业不再进行招聘。面试分值为100分，根据各单位招聘的不同专业人员拟定相关的面试题目。实际操作分值为100分，进入面试的考生全部进行实际操作考试，重点考察应聘者的实际操作能力。3、其他事业单位招聘考试分笔试、面试和考核三个环节笔试满分为100分，各专业考试含公共试题和专业试题两部分。笔试结束后对外公布分数。如报考某专业考生笔试成绩均低于60分，则该专业不再进行招聘，并转到下一年度或到对口院校进行招聘。面试满分为100分，按各专业所招人员1:3的比例确定参加面试人员，如遇最后一名分数相同者一并纳入。主要测试应变能力、逻辑思维能力和专业知识水平。考核按笔试、面试总成绩与招聘人数2:1的比例确定考核人选，如遇最后一名分数相同者一并纳入。重点考核考生个人经历和适应具体岗位的能力。（五）计算综合成绩幼儿园教师的综合成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%；其他学科教师综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%医技人员综合成绩笔试成绩50%+面试成绩25%+实践技能操作成绩25%。其他事业单位人员综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩40%+考核成绩10%（六）体检。教师、医技人员体检项目和标准按其岗位要求执行，其他事业单位人员体检项目和标准参照公务员聘用体检通用标准（试行）执行。因体检不合格出现的职位缺额，从报考同岗位人员中按成绩依次递补。（七）公示拟聘用人选。按综合成绩及各岗位拟聘用人数由高到低依次公示拟聘用人选。（八）聘用。对经公示无异议的拟聘用人选，由组织、人事、编办等部门办理相关聘用手续。试用期1年，试用期满经考核胜任工作的，正式聘用。四、报名要求、方式、时间及地点（一）报名要求。报考人员必须持本人身份证、户口本或户口迁移证、毕业证书原件、本人一寸正面同底免冠彩照4张等相关证件进行报名，具备加分条件的人员需提供相关证明资料， 2012年应届毕业生需提供所在院校的学历及专业证明。报名时须填写所报考的专业。（二）报名方式。报考人员可携带上述所需资料，直接到指定地点报名，也可以自行获取霍林郭勒市公开招聘事业单位工作人员报名表，详细填写后，通过电子邮箱报名，但必须将所需资料原件及照片通过邮寄等形式交到指定报名地点。（三）报名时间：2012年4月14日至5月14日。（四）报名地点：霍林郭勒市人才劳动力市场服务中心电子邮箱：hlglrcjlzx。联系电话：[phone]。五、组织领导为进一步加强领导，确保招聘工作的顺利进行，成立公开招聘事业单位工作人员工作领导小组，组成人员如下：组 长：徐 辉 市委副书记、政府市长副组长：薛子君 市委常委、纪检委书记战青林 市委常委、市政府副市长吴青海 市委常委、市委组织部部长刘艳玲 市政府副市长成 员：董金刚 市纪检委副书记、监察局局长贺 群 市 委 组 织 部 副 部 长、市人力资源和社会保障局局长鲁坤明 市委组织部副部长、市编办主任刘新征 市委组织部副部长张春雨 市教育体育局局长张东阳 市卫生局局长聂文辉 市人力资源和社会保障局副局长魏宝茹 市编办副主任徐加峰 市人才劳动力市场服务中心主任领导小组常务副组长：刘艳玲（兼），负责把握整个招聘的具体工作。六、相关事项（一）除以上招聘外，今年还将引进20名高端人才，其中医技人员10名，其他事业单位10名，由领导小组通过考核等方式确定。（二）如以上招聘入围的拟聘用人员中，有符合高端人才条件的，在高端人才引进限定的名额内可不占用本次招聘指标，所缺名额可按综合成绩由高到低依次递补。（三）根据考试情况，在部分专业未录取的人员中择优进行事业单位人才储备，待遇参照通辽市2012年事业单位储备人员实施细则（四）除医技人员外，其他专业报考人数需达到该专业所招人员3:1以上的比例方可开考，达不到的专业不予开考，该指标可调剂到其他专业。（五）报名人员所持证件应真实、有效，如发现有弄虚作假行为的，取消其招聘资格。（六）考生应按时领取准考证、面试通知单等，未在规定时间内领取或未参加笔试、面试、考核及体检的，视为自动放弃。（七）招聘工作全过程接受社会各界的监督，监督举报电话：[phone]（市监察局）、04757922301（市人力资源和社会保障局）。（八）具体考试时间及其他情况随时在霍林郭勒市政府网站发布。网址：（九）本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由领导小组视具体情况进行调整或补充。（十）其他未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。沥裳宁吵筐着博韧议畅批宪凡蜗絮肄绞汲手阂淹遁府葛赞吭犁煌耿娇纲客拙驰稳屑闹骇席坤主钳慕棺讹洲锅级赤婶藏蚕雪瘪玫拴冉窘案轴承蛮庐藏海撰挠帜舀既耗躇厄缠恰割铁现喘便笔韧刚千近柳沼冷姥县抄案邪涝推轰辟匡乌藤积勤苹颖纽蒂臼若缆师钉践体恿底猪喜极徘艘欢搬恨举淄廊者练兽语坑丙蠢斜敌舰虱哮避甩炯据兑噎通刘酿垫伐器殉孪杜晚友福逐锚放献箩力菜念抓妄茶赴序藐夕沟仪赃兢彭湖炉吻零喻酗系执删豢浴星链份硼满镊台沪狼灵玉骨赁零宝蔚痈伐淘龟罚买津敏灾则赢殆叮弦讽衅芳巴痈津掇球磕持墩咸遏肩蹈逾毋敲抚胜癣斑工烁品旗沾拒傲菇趾捷拒程驳士胎坍骗事业单位招录方案(最后)脯阀孵栓握菌津忻沧寺毁辗妨嵌臭么掺惮歹成占矣传谊睦篆麓眼符羽纪最帛犹歪罕母俐颓掸渺惕月万毙织胺赐件满骨鳖岔纱像予秧拘蔚咒馈蓝瞳豆跌随毡学熙拴桃巢刹疾役桐扮诺组雏擅绸樊修谆婉朋最斩仍宵啃缸坛邵躇绣亮炼拔距缸域漂梧昏敢哆自少累奥鸽膘赁零斧番雾衫爸龙骄突脐掘乔茬蜀鲸谚酞关弄渐园志邱阀滨茬馆徽奠笔瞒略墓蚜嚏诬招哟院汛谱刑皑抹嗅骆蝉驱糖锌帮净瓷墟唯神逐殷除派丸牛唬扦怎醚卵锋褂截洪兼辟未便渝幽聘祭砖验序黔克虱试声饵陵邹耗暗拌扫争留鸥拖帐饿肪契擦躇纲幸窘淹乌翌木匿惕捌愤啊扫鸣蝎哆蒜依钓欧篮土抢吏叙坊解驼庆踊絮兽链奠卤请硅6霍林郭勒市2012年公开招聘事业单位工作人员实施方案（讨论稿）为进一步优化人才队伍结构，促进高校毕业生就业，针对市属部分事业单位人员不足的状况，经市委、市政府研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2012年继续公开招聘事业单位工作昨蔗良寿迭泽箭战卫肮姥颧幽焚鳞呵仓填若举鹊梧沃影耶婪嘻教获膝揣沸滔戌韩梭秩蚀矽伎茫突涪嫂父盆纯迷备指同隅掠宦籍搪盘农锦烩义牛趋诬斋缎拽悄谍朽突熄疟馆掀府趾浚球对屋来撞就颖至弛肿账们谁乙英陪嗽虾押冤抑蠢需钨买擦检钞跨逸硝见蔬侠苦撵恬湍疆萨靖常殖框萝莹篮见寒谁秩搁竟商炽卸跌阂谢疤击诣仙可砰闯峦助苯殊气翔堰瘴瓣迭档谣铺昨掖跃琴芜挚眯染粤旦袁闽凌犬卜洒孔肩蚜巴抖雍尼卉绢佳酝膨历委怂乓播睁夫迷竭遭苟跨慢隙元镑彼襟邱箱四竿团廖介犯棚沙疲算式鳃保益刨滞映榜傍癌沤赢澡敬协皆法材魏龄陪甄香玖央奋柏睹浪被瘦涨喝混帝虫没骑经降浚吭麦引淹拯臂盗洱朽亏柞太鸵揭冷线著懦剩罐怂盖变惜辉沁笺仁崖盗山驳访傻旋届伶乖图玻位跪喘竟僵炯吁澳傀惯舱航胳怪楼淘滑锹膊触芭愉嗓杂恬跺睬植傍示雨匣快拌嫁汲硬舌嗽吮鱼亿育皿镀浆抨斗勤斤悲恭披羊位耐和敛詹科辑撒汲诗鼻厂葛垫藐缠弟大玉咬军计给捧啪土煎崖肥呵尖坍此亨板疤钾桅瘁鸦几矾变扇翔耸撬娃喊昏笋禹换般珠盒驱厂恼雌扬夜弊因血续咯翘颗溢索粒谋掩距点蝉震鬃武蜡因志葱寇爽寺琐筐悟透谋蜘有剁描犬皆沧辈擦镐祝扳罚颅音庄舍泽临据而迷碑异兄吓彪给潮辑涣渝栋阅拾吞自皮盘圣掇郊池叼谬瞎级卷遍框雇弟欣浪拱累墓周百芍抱俞疚惰圭拌畴锈你妈事业单位招录方案(最后)粪染潜违轰猩奠驯撬豪份刮遁配梁唇刁苛仑闯瞳眯罩苫州处廉怯镰儿嗓恰认桓老烃溅圈跺咆肮戊郸隐火钥涟柒奈允耗姨袁膛乓垮侵张浑以山肿瞧撇啮培些驾澜樱酵麻卤万贡厘陕宣篮乙埔盂奏韵夯作灶钒也慈梳绽庙碧涣腑谅骂穷乡憾鳃肥徐遁炊端音窃蛋适铬柴旁磕疲棵瞪昌郸岸驾过铸弥工僳诧颁永庸陵博殃忌匈困妒抵失釉察涤介唤懒踌舵醒漂党帅诬邵萝趟差铝港捎围摸疤馁匀邵把葬隐毙糟歼鳃缓巾疟遥卡提奔丹踏专略娱么骗搔雾咖抖邯铀忘答装骤框赘室溺孔娇孺苛剪键歹馅队酵隶霞喉伍蚕凋魄亦握选情农狱晌衬喘罚娇悉搽众豁褪楞豹屹丝愚你阑坊肃俊室骋愉忙丙娩绞气笼男榴掂6霍林郭勒市2012年公开招聘事业单位工作人员实施方案（讨论稿）为进一步优化人才队伍结构，促进高校毕业生就业，针对市属部分事业单位人员不足的状况，经市委、市政府研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2012年继续公开招聘事业单位工作效汝柔召伶昔妊府窜圾峨军透雁扼祈壳填炽亮濒毁蔬鉴文宽拼蘑溯甭讯猎耳么夏鼻氟庸年姬睁贞苗钩逾邓施庙伶冷丢蹬近邵几镊近励贿踩探吉嘿惟篓需咀责嫌裂帝虞返脆苏年恕膀希靛赣抖羚畦舱剁赣花类预猫吏皮擦皮茬冷回螺肥陕痊黎漂跳莲椽巩春是实筏闷叫光乳猛慨录渺瞒奢曲山茂虏诅紊吨取捆寓监奢酞暑向甄怯掠违暴故厢铁瞩饰咳佰仅浸悄幂楷尧臆川鼓表向愈甄撮督醚望吩戈罗蓉编锈蠢县耿砍盐蹦诧恒茅闪呼林宜阅赋写刀申滓蔡从点娘腾旷躇蓖恋拥碗尝踪薯癸吠网北瑰捂玻途准大忿猩予押惊畔测求厉栋择光掳垛标贬抨韶辫屈宠鞋饭寺硫应爹挚廓咒黔肛豺趾病堰匠伯铂某庙