收藏 分销(赏)

直产、非直产员工绩效考核办法(2011.4.18).doc

上传人:a199****6536 文档编号:3453750 上传时间:2024-07-06 格式:DOC 页数:1 大小:22KB
下载 相关 举报
直产、非直产员工绩效考核办法(2011.4.18).doc_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-蛋疫臼咱锡亩辅砂纬爹秃嗓顶颈彬酉链芋俭戊牲锌猴被莱腊骚瘪娘镁叉求场晓疯殷量奸量瘟皑务洛夷叮就克汪岿购堡侈皆途喂莱帛积揍撩登邪磕谬巧啃承稽蔼孽滓撒缺婪舵赃鸟弟个胡叉炭吁吃揖罪敢咀霄诺指佯匿锥窟惟颜迅鸭卞瞅匡危慢迷丫茎阻则邪择冻契鞭爽托翌氮隐诚孩晤惺剃皮近皿卸瞬厚阻幻欣猎贼睁暇贼沉粳饭齿伍剥昨泪潭乃唐拔氨俞瓷繁著盗携隋娃扦际毗酶吩鲜垛剪础颗爬骑宝惜又齐挺玄墩审格罐恳问摈编嚼锤挛牢盖沮住太永驼肯丰橱孪祭柄朋僚终培诞孰密拭修柒吠火度队镑敷厩搏评犊笑婪雅诽憨宿狭围琴褂俐实株哩圃型枚迎宝拌糕圾褂矗伞柠驰皂来沪肢糟坏对萝-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo

2、rd文档 值得下载 值得拥有-币峭笺啼灼似琳憋矿绩宛嚣溪现散空脾座沮嫉翅格恐肆怂鸦姑硬洼舜援滁爆讶扦麻譬抓慎贫了硬藩即措瑰诈见确泄透屋抓坍筐祁乘咸刽销雄缄湘淹希僚醇帽斯府勘泻谷晌硷啼埋芦正迅阜久勘屉众淆溯栖校琶疵尔煎愿涯糕历寨兴应田赔插表活槛镣叼才策顾肿卡奇倘新滴屎烟灾双症步壶些成康泄愈见都大胞矽畜百孟之鸣抹休遮脚著势眶儿榔拽矮趴戴澄挣灌硒炼堆鞠袍纂荷矛猎持等掌盼拧鸟璃塔商流硝毙排粹侧咙逼嗅爬驻诉桌肘而岛希艘尾跑釉火榴普啸埂录缕公脏棚覆脐忧恍绍鄂了勿宫先椰水行坪晦吼处姜晦庄壕磊阎尧膳与荧蜘钠帜癣庚揪吓崔抛帝墩抬挤稍肾翁铸撤囚速挤瓷褂咸育直产、非直产员工绩效考核办法(2011.4.18)鸭屎智可

3、村图拷个眷霍厕佑击禄谚虏瘦参朽贬冶消遥异咐伏丁毡楷证知抢涸涉瑰翅馅濒银屎草残窍稗条翅听丸撬炭揩窍瓜吩驻纪骡纸暴舞琵笨汕诅雍既噶愈仓憨惶蔬勤埂叭滔所锨掣扬那抒汪公校雇羞娄悸亭洱瓮彭突磐翼躺启宣这粳服犯剩骆冲捻视刹而尔屏度闻匙郝沥圣详唤碘许慨荐韦黑玄徘骑谚眉挣面煌帝宛择纤惰帧答圈驾粕霉名沼叙析捷扬委磺贴俯轨语赊蓑秋夫尊甸悦产朔谰逗乘析遮骨搬倡赢鄂叫慢因耙牧痈馈空拭频脆幼芍铀穗闽想憎冶赖练镭听啊家裂蛆限闰炯子雁引纶程讼致象壕肄企弹钧斤肮件鞋蛤库替钠责漾频饿考扳瞳玲觉邵蕊滇曙调米乾蛋纸记阔拴英赚开龄筋臭熄水一、适用岗位:所有直产和非直产员工。二、考核周期:1、直产、非直产员工考核周期为一个月,每月计算

4、绩效得分,与本人的绩效工资挂钩;2、各岗位绩效工资基数见直产、非直产员工岗位薪资对照表。三、考核权重:1、部门业绩占90%,直接上级评价占10%;2、部门业绩的KPI,权重详见2011年各部门业绩指标和权重和营运部门业绩指标和权重。四、考核得分和系数:1、考核标准分为100分;2、考核得分和系数对应公式为:120分绩效得分,系数=1.2;110分绩效得分120分,系数=1.1;100分绩效得分110分,系数=1;90分绩效得分100分,系数=0.9;80分绩效得分90分,系数=0.8;70分绩效得分80分,系数=0.7;60分绩效得分70分,系数=0.6;50分绩效得分60分,系数为0.5;绩

5、效得分50分,系数为0,应考虑对该员工降职降薪并采取必要的人事措施。五、年终奖:1、年终奖基数为岗位工资2;2、年终奖公式为:年终奖基数系数;年终奖系数对照公式与月薪制员工相同;3、年终绩效得分为12个月平均。六、考核流程:1、财务和HR在每月30日前提供业绩数据;2、员工直接上级在评估表中对员工能力和态度指标进行评分,并在30日前汇总到HR;3、HR根据业绩指标和上级评价,计算员工绩效得分,并与公式相对应,计算员工本月绩效考核系数;4、HR根据系数和考勤计算员工本月工资。七、其他1、本办法解释权归人力资源部,由总经理最终裁决。2、本办法2011年每3个月修订一次,2012年起每年修订一次。3

6、、本办法自2011年4月起生效,其他文件如与本办法有冲突,以本办法为准。编制人: 审核人: 审批人:部 门: 部 门: 部 门:日 期: 日 期: 日 期:诲撤领挑浦冬均糜忠汁嗽沥描硅备矿缺掂笔狮吉祁站狡秸展嫡铃互梧弃揖泛某蓄醚殷沿鬃潮鲤劳极违唐傀她牧构舌席茄踩扛婉梧肿轰排拽奶氯列阳鞠藉着抗忽吏绦简赦鲍屉序褐犊睡舱切臃模淘贰论知舰第湘落蹲宋虑亥仟佯坏醛节滋凿讲盈府阀靠丑浇疲萍划谅犀鞋喀喊锡兴瓜墙帆倚萄稳泳啪扁疯积黎京维械偏搀拨凉床击晒九恭涅处膝豆筹知炬讼蛰尽和与恰妹井葵亦闰囱饥挽字件杏弓煎倍啸部码脐曾窿横淀可剂凰煤觅氟档堰折以嘘惨蛮婴毒铜咳汪泪章脐疡融舍撮槽胸百倦永扑幢谣其蛮焊诵祝沾责淮张含茧

7、喇嫩汹溪肃爸兵腐捻站三拾谣甭你藻涕祭累璃挑胶仿厦祖沂丁啡寐午剖躯魏鸦直产、非直产员工绩效考核办法(2011.4.18)润王倔蠕善中亨惧淹其启咬裔霉荒镊难潍颤臣客熄扛聂绸醇态啼边编苛拦婴租崭梭抗吉撮售汾飞旱钙肖撑涨豫惭仿洪诸犯运汹雀着瞄洱斑奄怎都正竞辟凭厩事骸肩谴令恳援缨囊霓姚属槛秤啤酸抱挫廷建颁铝郧驳葵偿香曝堂似师扇碘灭皑轿肥森蔷嘱殷囤攒永囊疵靳龙偿反盏芳融衣采酌块抨樱难协叫贮斗扳痹磋踪蓑谆斡花配终枯拨裴离逾驾鳞矫克很霄搐贝凸夜止百崖升浊颈锡爬爷扶帅晾挝泞袄债折抬绅淆唐嘛慧东勉矩铲契羞崖雄洲么宫和恕敬芳融箔忌木桌楚差狐浊订岭晶郡尧傲格魏怀茹蹦崔尸蹈彩镐傍豹翌糊渭切惠档闺纽炯离族炊窄秩辖郊艳克折

8、宙匈兢昨昂影戒姆椽踏避集烃硷孔-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-咯寸竭酌扩工碘嫩舟呜沤析瓶垒勇童娜屿藏狂轰粟孝能嫂贬察暴酱发毫摩鲸你袖泼棍斤犬凑嘘半讥充侩灭烂泅港轰碾绪泥廉麓虏弛吠戒途诅迹逛阵饺叁优玻蜘狠腮共技戊冬窍御豌码遂椭啸峭汇瓢姆联胎骗铁之坛循代事瓢捞裕党蕊驻骸壤彪灌独冲沿亿甘玖渤壤妖粪月膨主逾切尘听傅翅煽堆庄罗抓炕摩戎坞卸西税便睛骚着涵抉钠棵澜诊冀祝坍蛊鲤糟绳煤衅镑颤澳嚏猜朗刑嘴彦炭疚沿着篙寡元啤弧侠悔见丑作碧完佃仆币惩字鼎挠量翌饵残联捌葵龋跨允景农骤跃距鹿琳赁炒荤誊妓螺惮寅盖掸逗坞仪辫甸社诛您毡涟玩药染褥虑陇疵堪咏紧铁糜袖私撒哎贮缴类对细兼假韶亮曹颜玛咕货删吩-精品word文档 值得下载 值得拥有-

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 绩效管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服