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4、4）公司的员工5公司的战略远景二、员工行为规范1基本准则2日常行为规范3其它三、员工意见处理办法四、保密管理制度1保密范围2保密条例3泄密惩处第二部分人力资源管理制度一、织架构与岗位说明1组织结构设计2部门与岗位设计及人员编制拟订3部门职责说明4岗位说明书二、人员招聘、聘用管理系统1人员招聘与录用（1）人力资源计划（2）招聘渠道和招聘信息发布（3）员工来源（4）甄选工作（5）录用（6）招聘的有关规定2员工聘用管理（1）用合同管理（2）人事档案管理（3）聘任工作流程（4）聘用要求（5）岗位调整程序（6）离职程序三、培训1政策规定2培训计划3培训体系4培训内容5培训实施6培训记录四、薪资和福利制度
5、1薪资制度（1）薪资设计原理（2）薪资组成（3）薪资标准（4）薪资确定（5）薪资审核与发放（6）薪资调整（7）保密原则2福利制度（1）福利范畴（2）福利开支来源（3）福利应用住房公积金四大保险医疗保险其他福利五、长期激励1中长期激励对象2中长期激励方式3干股和期股的制度性安排4干股和期股的数量安排5中长期激励的约束和限制六、考核1公司实行考核目的2人力资源考核的种类、内容、方法3人力资源考核的具体实施办法（1）试用期员工的考核（2）日常人事考核（3）奖金考核（4）年终考核（5）招聘考核第三部分行政管理制度一、考勤和节假日制度1考勤2节假日（1）法定节假日（2）休假（3）婚假（4）丧假（5）探亲
6、假（6）产假和陪产假（7）病假（8）医疗期（9）事假2.缺勤工资及处理3.加班与调休二、固定资产内部管理制度1固定资产的购置和入库2固定资产的管理、领用和转移3固定资产的折旧与修理4固定资产的处理三、文档管理规定1.公文管理（1）起草（2）签发和用章（3）收发（4）立卷和销毁2.档案管理（1）档案管理范围与责任部门（2）管理责任人及职责（3）借阅四、会议规定1会议的种类2总经理办公会规定3部门经理会议规定4部门内部例会的规定5员工座谈会的规定6总经理接待日的规定7会议的其他规定五、其他规定1用车管理规定2市内用车及招待费用的报销规定3印鉴管理使用规定4办公用品管理规定5通信管理规定6名片管理规
7、定7资料、书刊管理规定8有关工会费的规定第四部分财务管理制度一、财务管理制度1财务管理的原则2财务管理的目标3财务管理的主要职责和工作内容4办理借款、费用报销的规定5出差管理制度6财务收支审批权限7公司财产清查制度8财务安全制度二、预算管理1预算管理的程序2预算的内容3预算的制订4预算的审核5预算的执行6预算执行的监督7考核第五部分经营制度一、经营计划1年度、季度、月工作计划的制定2计划的调整3计划的实施三、采购管理1采购管理的内容2采购的计划及审批3购买4入库与管理5退购6出库7合同与票据管理四、营销制度邑中宋强措愿暗团烁浆染勉腑乱宦纽捷虎疙半兔谦魏潮爬眨乱勒锤辉唉辫猴阅珍厄乖抗兔争不柞佬软
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