朝阳社区卫生服务中心公卫人员绩效考核情况汇总表..doc

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朝阳社区卫生服务中心公卫人员绩效考核情况汇总表 （ 年 月）
姓名
考勤、卫生纪律情况
50分
资料整理归档及报表
50分
公卫进度指标完成情况
100分
村、站重点人群
回访情况
100分

各村站报表上报

及各类表格填写
100分
档案核查
情况
100分
合计总分
陶颂军

张 逵

张 豪

彭美金

李玉莲

曾 敏

（朝阳社区卫生服务中心公卫办成立绩效工资考核方案领导小组，张煜主任任组长，张群英、文艺、李胜芝为组员，每月25-30日对公卫人员工作情况进行全面考核，考核分值为500分，每扣一分，扣绩效工资一元。）
朝阳社区卫生服务中心公卫人员绩效考核具体细则 姓名：
考核内容
考核分值及评分标准
分数
考勤、卫生、日志及月工作计划和纪律工作情况
1、全勤、无迟到早退等现象（10分）；2、随时检查办公室卫生情况（10分）；3、日志和月工作计划书写详细、认真（10分）4、上班不做私事，无离岗串岗（10分）5、对领导临时交办的事情能认真完成（10分）

各线资料整
理归档情况
1、 根据有关部门的规定，按时完成各项资料的整理归档工作（30分）
2、 积极迎接和配合创卫办及上级主管部门的检查，对提出的问题及时整改。（20分）

公卫进度指标
完成情况
1、高血压新增20个（40分）糖尿病新增5个（10分）儿童数新增20个（40分），孕妇新增2个（10分）

村站报表上交、各类报表及时上报及资料填写完整情况
1、 例会规定上交的各类报表（6种，30分）；2、各线及时上报报表（20分）；3、各站村的资料填写完整（健康教育、传染病防治等资料的完整（20分）；各类表格填写正确（30分）

例会到会情况，重点人群随访及重复档案筛查等
1、各村站例会到会情况（10分）；2、对重点人群，分别抽查10人（40分），随访记录情况（40分）；3、重复档案整理与筛查（10分）

完成合格档案核实

完成合格档案的核查100份，每月村和各站抽查10份档案（100分）

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