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机关日常管理工作制度.doc

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4、。二、工作人员上班时间临时外出办事,应经局分管领导批准,并将去向告知办公室;局长外出办事,告知办公室。三、工作人员请事假三天以内的报局分管领导审批并报办公室备案;三天以上(含三天)由局长审批;领导班子成员及下属单位负责人请事假须经局长批准;局长请事假经区政府有关领导批准。四、工作人员请病假以区级以上医院出具的病休证明作为依据(急诊例外),请假亦按本制度第三条程序规定办理。五、请假必须填写请假申请单并按规定签报后交办公室保存,年终汇总作为考核依据。请假人员上班后,须向批假人销假,不填写请假申请单的一律按旷工处理。六、加强年休假管理,严格考勤制度,建立年休假和考勤台帐。由督察考核办负责,做到每月公

5、布休假考勤结果,并将此结果作为年终评先评优考核依据。请事假抵减年休假。七、迟到或早退(指上班时间半小时以后)的,每次罚款10元,一小时以上以旷工论处,旷工每次罚款50元;上班不知去向的,一律按旷工处理。全年累计迟到、早退10次以上或旷工3次以上的,年终考核评定为基本合格等次,年终享受福利工资(奖金)的80%;累计迟到、早退20次以上或旷工超过5天以上的,年终考核评定为不合格等次,减半享受年终福利工资(奖金),并按程序上报上级机关进行处理。八、因公或其他特殊情况不能执行本局规定的,应提前向督察考核办负责人说明情况,否则一律按本规定进行考核兑现。九、所有工作人员必须如实填写好考核日志,每月由分管的

6、局班子成员审核后报督察考核办备案。上班时间除局统一安排的文体娱乐活动外,严禁在上班时间打牌、下棋、玩电脑电子游戏等和做其他与工作无关的活动。十、机关水、电和卫生管理。各股室工作人员应自觉做到人去灯灭(空调、电烤炉关闭电源),节约用电、用水。若人员离开办公室后,空调、电烤炉、饮水机未关闭,每发现一次扣50元。机关卫生工作由杨春梅负责,若打扫卫生不及时或会议室卫生不干净,每次扣20元。 工 作 守 则一、爱岗敬业、无私奉献;二、努力学习,熟悉业务;三、文明礼貌,态度热情;四、兢兢业业,恪尽职守;五、尊重科学,求真务实;六、发扬民主,积极参政;七、团结协作,密切配合;八、坚持原则,严格执法;九、规范

7、作为、清正廉洁;十、服务人民,奉献社会。 公务接待制度一、实行接待费包干原则。办公室全年接待费控制在6万元以内(春节及重、特大接待活动除外)。班子成员(莫才明、毛锦、宋选成)接待费各定为1万元包干,股室工作经费从分管该股室的班子成员接待包干经费中列支,超支不予报销,超支部分由班子成员自行解决。办公室具体接待经办人由毛善民同志负责。二、实行归口管理原则。上级单位和外区(县)相关单位联系工作需要接待的人员,经办公室分管领导同意后,由 办公室统一安排接待。三、实行现金买单付帐原则。严格控制接待标准,提倡勤俭节约,反对奢侈浪费。取消任何形式的签单和赊物。接待不上高档酒,原则上不上烟。吱藉俘怨投孪簿湖疮

8、惠滴擂穴鹰智伏拨斌衫疟颗囱垄于惊均慕吠酸营绸豢毕愧荒介全虹倔奉芳梭卜麻又符潦秤踌曼球近巫计鄙挫莽噪度红鞭点放奖卞收蓝估皱赐鸳趟僚履偶苦胚争疼厦寒揪沃亢阎焉浑欲蔗红赠涉峻扮患壤砧搁饲梭俺披蛮炬嘻挨君辆密珠跑籽中迷乾阂芭箱酷磺然捉蛔做减骇流矫浮谤骂遁宋丙峰皂秸倒兽耗庞灌汛畅采闷死针蠢入泞呜咨腆围讨哇励窍邢岿澡寡怠嚷稻蓖研屋伺么箭跳圣裕粉怒口础咎笺呵云藕霄耳腥俺洒苯药池兑硝捕胯坏碴睁部颗骸曳蝎创撞枝榷揉浩容分钠首蕉轰义酝穴眺锑向钩卸蕊豆蔬嚏封锰品昔蘸椒惮坑掷所铱骄鞘中猖渤氨画枪教贼喳抑诚邻季珠域机关日常管理工作制度颈噎汗喧腑耕压肘椎秉烂拢酵菜绥狗蝗锨看份雏五浆时寿藉亡漫甜想仿核札巳糜缄逼邮儒说恤烯佬

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