沈阳海纳自动化设备有限公司安全管理制度明细2008年8月20日.doc

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沈阳海纳自动化设备有限公司安全管理制度明细
一、安全生产目标管理制度
1 目的
为了能更好的明确、分解、实施、考核安全生产各项指标，达到安全生产的 目的，特制定本管理制度。
2 适用范围
本制度适用于炼钢厂各车间、科室全体人员。
3 职责
3.1 安全监督管理部负责厂一级的安全相关指标的制定和考核，其中，工伤事故 控制指标的考核结果需报公司财务部门进行相应的考核。
3.2 公司财务部门负责具体落实工伤事故的考核处罚。
3.3 各生产单位安全科（组）负责将安全指标目标分解到车间，定期监督检查目标指标的完成情况，并负责车间、班组安全指标目标的考核。
3.4 分管安全工厂经理负责提出对车间、班组安全指标的考核建议。
3.5工厂经理负责批准车间、班组级目标指标的制定和考核。
4 具体指标内容
4.1 安全责任书签订率；
4.2 隐患排查率；
4.3 隐患整改率；
4.4 工伤事故控制指标；
5 目标与指标的分解与实施
5.1 安全科（组）
5.1.1 负责组织厂级领导、各职能科室、车间主任级安全责任书的签订工作。
5.1.2 负责组织厂（公司）日常性安全检查，排查隐患，跟踪落实隐患整改情况。
5.1.3 分解本厂（公司）的工伤事故控制指标，严格按照指标要求贯彻执行。
5.2 各车间、工段、班组
5.2.1 按照安全科（组）要求，具体负责安全责任书从车间至班组、员工的层层 签订工作。
5.2.2 车间主任、副主任、班组长亲自带头每日对本车间进行安全检查，并做好 检查记录，发现隐患及时予以处理或上报有关领导。
5.2.3 狠抓“三违”现象，并按照制度进行处罚。 公司）
6 厂（公司）级指标的考核办法
6.1 安全责任书签订率、隐患排查率、隐患整改率指标要求达到 100％，凡考核 中发现有遗漏， 未达到 100％的， 视情节， 考核单位第一责任人和直接责任人 100 —1000 元的处罚。
6.2 工伤事故控制指标的考核
6.2.1 发生轻伤事故，事故责任人处罚 100～300 元。
6.2.2 轻伤控制指标考核以半年为一个考核期，超过控制指标后，每超过一次扣 罚第一责任人 200 元，其余厂（公司）级领导各 100 元。 6.2.3 严格事故汇报制度。各单位发生安全事故要在 24 小时内书面报告安全监 督管理部， 轻伤事故还要在 3 天内将单位的事故调查处理意见上报安全监督管理 部，超期限未报的扣罚事故单位第一责任人和安全负责人每人 100 元。对发生安 全事故隐瞒不报（超期限 2 天属瞒报）的扣罚事故单位第一责任人和安全负责人 每人 200 元。
7 其他
7.1 应在每年的 12 月 25 日前制定、修订完下一年度的各项目标指标。
7.2 根据国家、省、市相关要求以及公司的发展状况，需要临时增加或减少目标 指标的，须经目标指标制定部门审核同意后，方可进行变动。
7.3 如遇特殊情况，导致无法执行目标指标的，需书面申请，经目标指标制定部 门同意后，可暂缓执行，待特殊情况处理后，应继续执行原目标指标。

拟制
齐莉莉
摇臂钻床安全操作规程
沈阳海纳自动化设备
有限公司
批 准
确 认
审 核
修订1
2011年2月20日

修订2
年 月 日
修订3
年 月 日

安全生产责任制管理制度
一、目的 为建立健全、落实安全生产责任制，确保各级领导、技术员、调度和员工履职到位， 根据公司各部门规章及安全生产标准， 保护职工在生产过程中的安全与健康， 保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本制度。
二、使用范围
本制度适用于公司各级员工。
三、术语和定义 安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、 职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应 负责任和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。
四、职责
1、总经理负责组织制定、签发本公司各级责任制，对本公司各部门领导进行责 任制的沟通与评估。
2、部门领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并用实际行动表 明对安全生产的承诺。
3、安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。
五、 内容与要求
1、安全生产责任制的制定
1.1 生产科负责制定安全生产责任制，并由专门的人员进行管理；
1.2 公司领导层、各部门、技术员、安全员、岗位从业人员均需制定适用的安全 生产责任制，覆盖所有岗位；
1.3 建立的安全生产责任制需要达到如下要求： ①实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，适时进行修订； ②要与公司各种管理制度协调一致； ③要根据部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性， 能考核。
1.4 总经理和部门主管必须参加下列活动：
①制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；1 ②在日常会议中与员工讨论安全生产问题； ③至少每个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动； ④参加安全生产委员会会议； ⑤至少每年评审一次安全标准化系统； ⑥参与风险评价；参与标准化系统评价 ⑦参与安全生产检查；认可安全生产表现；⑧参与安全生产培训； ⑨参与安全生产事故、事件调查； 制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。
2、 安全生产责任制的沟通 公司对安全生产责任制进行详细说明和交流， 确保各岗位人员对本岗位的安全生 产责任充分理解，特别是部门负责人和管理人员。
3、安全生产责任制的评审 定期评审与更新，保持适宜性： （1）与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性； （2）与公司管理体制的协调性； （3）所有责任制的可操作性。
4、安全生产责任制的培训 对公司主要负责人、各部门负责人、安全员、技术人员和各岗位的作业人员，均 应接受相关的安全生产职责与权限的培训。
5、安全生产责任制的考核 考核组由公司总经理和部门领导人组成， 考核的内容是安全生产责任制的落实情 况，考核期为一年。
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齐莉莉
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2011年2月20日

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安全科安全生产责任制
安全科安全生产责
1、在公司及项目经理的领导下，监督和督促项目所属各科室、生产车间，对安全政策、法令、规章制度和上级指示贯彻执行情况，并制订本业务 系统的具体的实施办法。
2、参加编制和审查施工规则、施工组织和安全技术措施，并督促贯彻 执行。
3、深入公司各个区域，调查研究，掌握安全动态、发现和研究问题，总结交流 安全生产经验，提出改进措施，对工程的不安全因素，特别是重大隐患， 要抓紧督促改进，特殊情况下有权下令停工，并立即向领导报告。
4、组织安全部的定期安全检查，并督促工程的每月两次安全检查 和专题安全活动，抓好经常性的安全宣传教育，并及时上报事故调查报告 书。 5、负责对工伤事故和生产性火灾事故的调查，并及时上报事故调查报 告书。
6、参加现场交通事故的调查研究及处理，并及时上报有关领导。
7、参与编制安全生产管理和安全技术规程。
8、按月、季、年上报安全事故通报表。
9、组织和落实好新工人进行的三级安全教育。
工程科安全生产责任制
工程科安全生产责
1、对所有负责的工程、项目的安全生产负直接责任，不违章指挥，制 阻违章冒险作业。
2、对管辖范围内的安全防护及设施、机、电、脚手架、四口五临边等， 负直接的管理责任。
3、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令、规程制度和上级 批准的组织设计项目生产方案。
4、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须同时把安全生 产贯穿到具体环节中去，特别要做好有针对性的书面技术交底，遇到生产 与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
5、指导所属的生产部门搞好安全日活动，组织学习安全操作规程，并检 查执行情况，教育工人正确使用安全防护用品。
6、发生重大伤亡事故、重大未遂事故，要保护现场并立即上报。
7、负责各生产部门的电气设备、机械设备的验收 工作，合格后方准使用。
8、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。
技术科安全生产责任制
技术科安全生产责
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全技术标准、规范结合 本单位的技术状况，制定贯彻实施具体措施，并检查落实执行情况。
2、对本项目部生产中的一切安全技术工作全面负责，经常把安全 工作列入重要议事日程，每次研究、规划、布置、检查、总结、评比生产 技术工作，及时研究处理重大安全技术问题。
3、组织编制、审查施工组织设计、生产方案时，要贯彻“安全第一、预 防为主、综合管理”的方针，以工程的设计生产方法的确定，每个环节都 要渗透安全技术措施，针对性要强、有实用效果、好科学的指挥施工生产。
4、经常对职工进行安全技术知识的培训、考核、不断提高广大职工安 全技术水平和预防事故的能力。
5、有步骤的下达科研任务，组织力量攻克技术难关，彻底改善施工劳 动条件，提高企业的施工效益。
6、组织制订安全技术操作规程和特殊工种、工艺，督促现场实施，在 本项目内部的新技术、新设备、新工艺时，必须制订相应的安全措施。
7、参加事故调查，从技术上分析事故的原因，提出技术鉴定意见和改 进措施，经常深入施工现场，检查施工措施和实施情况，及时解决生产中的安全技术问题。
办公室安全生产责任制
办公室安全生产责
1、负责安全卫生检查，对防暑降温提出预防措施并实施，负责对职工 的职业病，中暑事故进行调查处理，并提出改进措施。 2、从事高空作业的工人，定期组织身体检查。 3、对工伤职工负责送院抢救治疗，慰问及善后处理。 4、负责防火工作，加强火源管理，制订预防措施，主持火灾事故的调 查处理。
5、负责生活区内部治安管理和保卫工作，对职工住宅负责维护修缮工 作，严防倒塌，失火事故的发生。 6、对食堂、锅炉等生活设施及职工的安全工作负总的领导责任，要经 常进行安全教育和安全检查，及时消除不安全因素。
材料科安全生产责 材料科安全生产责任制
1、具有安全第一的思想，服从项目部的计划安排，确保安全生产工作 的顺利进行。
2、在采购材料装车时要注意自身和他人的安全，严禁超负载运输。
3、材料进场要类别、规格分类堆放，堆放时要注意人身安全。
4、钢材搬运过程中，正确使用劳保用品，避免工伤事故的发生。
5、水泥堆放不要过高，防止倒塌，发生意外。
6、材料员进入施工现场接收材料必须正确配戴安全帽。
7、熟悉消防知识，正确使用消防器材。
质检科安全生产责
质检科安全生产责任制
1、 质检科必须牢固树立安全第一的思想， 在搞好工程质量的同时,抓好 现场的安全生产。
2、在钢筋、木工等生产中，教育职工谨防高空物体及工具坠落，砸伤 下方生产作业人员，避免工伤事故的发生。
3、对生产班组搞好质量和安全技术交底。
4、质检员深入施工现场时必须正确佩戴好安全帽。
5、按照本岗位的分工，认真做好每一项工作，把安全生产贯穿与整个 施工的全过程，把事故消灭在萌芽状态。
6、发现职工有违章行为的，应立即加以阻止，并及时纠正施工作业中 的违章行为。

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公司档案管理制度
一、总则
1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理 水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。
2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成 的对公司有保存价值的各种文字、 图表、 声像等不同形式的历史记录。 公司档案分为受控档案和非受控档案。
3、 公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各 种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应 将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。
二、文件材料的收集管理
1、公司指定专人负责文件材料的管理。
2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后 归档。
3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由 主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收集。
三、归档范围
1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发 言、会议记录等。
2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。
3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、 统计报表及简报。
4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。
5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。
6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录 像等。
四、归档要求
1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之 间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。
2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。
3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、 请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合 一归档。
4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对 的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。
5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应 依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印 件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件 之间的密切联系并进行系统的排列。
6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清晰。
五、档案管理人员职责
1、按照 有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。
2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。
3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与 安全。
六、档案的利用
1、 公司档案只有公司内部人员可以借阅， 借阅者都要填写 《借阅单》 ， 报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理 签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。
2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期 催还， 发现损坏、 丢失或逾期未还， 应写出书面报告， 报总经理处理。
3、必须严格保密，不准泄露档案材料内容，如发现遗失必须及时汇 报，追求责任。
4、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等；不得任意 摘抄或复制案卷内容， 如确有需要， 必须经领导批准才能摘抄或复制。
5、必须爱护档案，保持整洁，不准在档案材料中写字、划线或作记号等。
6、不准转借，必须专人专用。
7、用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员另行 办理续借手续。
七、本制度即日起开始执行。

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