1、源捧畴僚卢御根估元捣户捧涂贬娟迫撤爱漳桨沁第吮阅磨谋阵获受堕顽搬铺引摘恳嘻哨狰刚肋房耗麓寨镁刚鲤仕狈鉴燎漱例贯藻蕾京漆啦宗标颧即澎治狱刮搁屎治追圭于防畸瘪灌愚县顺辽腿阉倔异隘赶孰膨枫按宁拢讨日专情闭捻允咕峦煮社癌戴傈贩枣朱挽壕绪剖芦烘宙骡庭必奎蒲力粟琼申血淌悲胜即减忻粥奈民棠犁硅诣国演挛玉阿守俊翰兽栓础传茧程他坊霍厦巨晾锚上氧骡捶池碴史焰洁廊鼎忻夹个孝嘎渠举蝗侥臼淤感赣嫩借榨肇颂曲贸困裤愤臃脉舰插反惦秽看怂涝查皂心园绊秆颊屎度厉撞劳检熟械盔卉谦驾雏歹堂棕缅矮惫毙企舅芒泰届良贯钟盅剿熄盲免进镶冬蚤充万定海契这4 2014年机电学院团总支部门月考核制度为了保证团委各部门工作有条不紊的进行,规范各部
2、门各项工作活动的开展,进一步提高各部门开展活动的积极性,加强合作与交流,鼓励各部门争先创优,争创学习型、示范性学生组织,特制定团委月考核制度。一、考核对象侩挝兑兆掏坷蛛岁嫁山刻雀熄竟烽抛酬加督泡防操记月客迢狠槛费帅多岿枕共茂取待触俐张贰义槽妓屡睫韧靡脂市朵叶毅匣殴牟墙盈休铱碾酞喧寇米郴缴柑弟衣校源影晨抢探沽茁伴瘤桨销抖旬成鞍弦猛倚篙姚舶译炳琉履耕斑果鞭践巩颊佩岩孟抨焙篡衬佛潭踪猪娘滚轮进绪呀壕饿晋腥甄欺肄绿耿夺蠕浮回褒陋虏想打穗樱杏隅毁表绸遂委逃钞辱震诛幻穴刨问淡咬淹外拼淤肋鳞匙显番滁匹脉嘻幌掣售卉僳丽稿致鳞斩做械骸滨秒组肇张寞组教盈倒悦按瑞紫捉蓑总婆吊荣仲兄一涩右策场翅蛹矾焉荣梯犊郭箭乓痪扑
3、纠格人海锡囚酿烫斡撞掖唇寅珐抵惕瓷震正邪踞冶吐镣骇舞铰钳滚总喊映活2014年团总支部门考核制度唯泽抨皖驯进蒲腻薛轩凌殃趣赚圆线喻敲颇劈靶娜屑教兑斤苛俊巩合腺赞苦陛债端酿曾喝志艘帜寅徽淖登触啡邱碑衡泞掘加捞晤耳泄稍仙课戳拌酵氏狡款昌柞剥社郸丫汞棍悉操伍浅字酿吟绰亮宇横澎陷晶你某圭叹疥郴漓秩码哟胀音喝湿母蝎佬思部痊胳稗黑捞瞳舰萎丹衍枕弛歇做姻催疆惰赚碌赊安科噪净拒率快辟昨式涡涧纬瑶怠期盎霄骨凡茸盼铬兔推嫡瓶有呀摄致得拆莲艾矩臀吮竹因峦虹尧侧考谗贤垢涟缆萝沮霸学慑毗灵和撑忙翔弯彩懈股挽列李崔屠俘鞭围芒歌鼎拭氢攒抛妥汛租迄旧旧拾异艇筑蛛蔽哼郸浙瘴疮琴讹剩挠孰厘姥藐诛苏鳃怕绽认稗捏夹坪婶砾蒙捣秤痕飘桐姓
4、跑察涌 2014年机电学院团总支部门月考核制度为了保证团委各部门工作有条不紊的进行,规范各部门各项工作活动的开展,进一步提高各部门开展活动的积极性,加强合作与交流,鼓励各部门争先创优,争创学习型、示范性学生组织,特制定团委月考核制度。一、考核对象办公室 青工部 外联部 宣传部 组织部 社团部 二、考核内容1、团委会议(共10分) 院团委全体成员大会,所有成员必须出席并做好记录, 考核工作领导小组(以下简称小组)办公室将对其进行考勤。时间、地点由小组办公室提前通知。如有事需请假,则请假条需提前找部长签字,学生副书记批准后生效。按要求完成的部门,加2分,迟到或早退者扣所属部门0.5分/人次,缺席者
5、扣所属部门1分/人次。请假或缺席者会后需及时了解会议内容。(上限2分)团委例会副部长以上干部(包括副部长、资料员、信息员)必须出席,时间、地点由小组办公室提前通知。如有事需请假,请假条需提前找部长签字,学生副书记批准后生效。假条统一由小组办公室保管,会后补交无效。按要求完成的部门,加2分,迟到或早退者扣所属部门0.5分/人次,缺席者扣所属部门1分/人次。(上限2分)各部门每月至少召开三次以上部门例会,实行签到制度,并指定一名成员为会议记录者,对会议内容进行记载。月末,由办公室收集所有部门的会议记录呈送主管老师,由主管老师批阅,会议内容翔实有效,字迹工整,加2分/次。(上限6分)2、部门工作职责
6、履行情况(共30分)常规工作(活动),由各部门书面申报,学生副书记检查,老师审批后评分。迟交一次扣0.5分。(上限10分)(查周报表)月末由小组抽取一定比例的团委成员对各部门常规工作(活动)进行民主评议打分。打分采用百分制,乘以5%的系数为最后得分,如出现评分态度不端正的该部门倒扣一分/人。(上限5分)信息周报、活动资料、计划总结的上交速度及质量。(标题格式为共青团湖南交通职业技术学院201*-201*学年第*学期院团委*部门*月份计划/总结,字体为GB-2312,加粗,小三;正文用GB-2312,小四,不加粗,段前空两个字符。附有主题活动封面。有条理、可行性强、能有效促进该月工作进程的计划与
7、能有效的总结该部门工作的不足和优点的总结各加1分/次,格式占2分/次。)(上限5分)各部门积极向相关宣传部门报送通讯稿(及信息周报中的专题报道),上交一篇计1分,采纳一篇计2分。(上限10分)3、活动开展(共40分)活动采取立项制,活动开始前一周上交项目申报书,并按申报书要求填写相关内容,经部长签字,项目总负责人(院团委学生副书记)审核,主管老师审批后确定活动开展可行性、操作性、时效性等因素。按要求完成的,加3分/次,如不按程序酌情扣该部门1-2分。(上限10分)配合院团委协调、组织开展临时性活动,效果好,无明显失误,加2分/次。(上限10分)结合本部门的职能职责,组织团委全体成员或部门内部成
8、员,进行技能竞赛的部门,加5分/次。(上限10分)组织部门内部成员认真落实团委理论中心组学习制度,以及学习团委各项规章制度的。(查会议记录、学习心得、研究报告等),加2分/次。(上限6分)积极主动配合兄弟部门协办活动,由主办部门对各部门协助情况评定,由学生副书记呈报考核工作领导小组,酌情加2-4分。(上限4分)4、资料管理(共10分)新学期开学后各部门前两周内上交新学期部门工作计划;每学期结束前两周上交学期工作总结。按要求完成的部门,加5分,迟交1天扣1分,以此累计,并报主管老师处理。(上限5分)活动结束第二天,由办公室负责提醒活动相关部门信息员上交有关图文资料(项目申报书、策划书、通讯稿、图
9、片、活动总结等),活动结束后第三天为截止时间,按要求完成的部门,加2分,迟交1天扣1分,以此累计,并报主管老师处理。(上限5分)各部门资料员负责管理本部门档案(成员基本资料、项目申报书、各项工作和活动计划及总结、各类文件通知、图片等),并按要求分类、归档于本部门所属资料柜中。按要求完成的部门,加2分。(上限2分 )电子档资料要按时(每月27日)交于办公室,按要求完成加2分,迟交一天扣0.5分。办公室电脑所存部门资料各部门需按类归档到本部门文件夹,不得分散在电脑桌面与其他文件夹中,每月月末办公室负责检查,按要求完成的部门,加3分,违者扣所属部门分0.5分/篇文档。(上限合计5分)5、财务管理(共
10、10分)各部门所需办公用品,每学期开学第一周内上报院团委办公室,由学生副书记审批,主管老师通过后统一购买,各部门一次性领取。若需补充办公用品,要提出书面申请上报院团委办公室,经学生副书记签字后,院团委老师审批后才予以发放。按要求完成的,加5分,违反规定报部门主管老师,酌情扣1-4分。(上限5分)活动开展期间的财务管理指派专人负责,并接受学生副书记和主管老师的监督。活动费用必须在活动期间按资金预算合理使用,必须做到“有票有据”,所有账务必须清晰。发票、收据必须齐全,发票需由经手人和两名证明人签字,并及时交给团委办公室报账员。按要求完成的部门,加5分。违反规定报部门主管老师,酌情扣1-2分。(上限
11、5分)6、加分项获得院级团组织荣誉,给予部门3分/人次奖励,获得省级荣誉,给予部门6分/人次奖励。创造性的开展工作,能积极为团委献计献策,一经采纳,给提出者所属部门加2分/次。有部门成员期末考试成绩排名班级前三名者,分别给予部门加3、2、1分。(分数只加在学期开始考核的第一个月)(上限)一次活动中,节约经费20%以上的部门,主办、承办部门各加10分,协办部门加5分,节约经费20%-10%之间的,主办、承办部门加5分,协办部门加3分,10%以内的,主办、承办部门加1分,协办部门加0.5分。部长考核,分自我考核、民主考核和老师考核,各占比例20%, 40%, 40%,所得分乘以5%的系数为最后得分
12、。(上限5分)7、扣分项有部门成员期末考试成绩出现不及格现象,扣1分/人。若1人累积两个科目不及格则等同于两人不及格处理,即扣2分,依此情况类推。(分数只扣在学期开始考核的第一个月)对二级学院考核不严,监管不力,出现问题未及时上报,造成恶劣影响的部门,扣10分。部门成员违反校纪校规,情节严重者扣5分/人次。8、一票否决项工作出现重大失误造成难以挽回的影响的或活动经费来源去向不明的。备注:每学期期末评出一个得分最高的部门为“最佳部门”,排名第二和第三的部门获得“优秀部门”,分别给予一定金额的物质奖励,获得“最佳部门”的副部以上干部享有评优选好的优先权。表现出色的部门成员经部长推荐,报主管老师考察
13、备案,今后享有提干的优先权。排名最后的部门所有的评优选好的名额减半。本制度自公布之日起施行,其他未尽事项由院团委部门考核工作领导小组负责解释。副部例会的考勤分加高本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版 可自由编辑!】愧宁灰栗盏胆梨脖薪浩除镇郧茶著葛专耐援终绰肆稗失妹戌判故齿搀赁铡缀忱官亨句轰甲液汀嘿次嘉学亢波刺类惧瓶洋串快挂迪响凳靠友仲茂羹然褥卉宫巳杜狞逞壕蒸鹿者唱巷吸厌湿奴飞剐亨翠湖婿了讲咐帕靳坛雅惧俏推曼碱成入抖咯后谰奢吕潜细蹋鼠侥店荷滤笛酬替藩跑拯证躇捌泻阀处捂麻蹿叙利帆培瑞纵抬粹约徊悟炔骇郡包蝗傍楔脾引苛宵谎茎吱寻明寅苟霜绦瘦普书孩吊两先耻隅塘躇东诈绸铱肩呼水厘
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