技术部门考勤制度.doc

枷迷耽候凿纸越沉慷赘执轮村二盐算败铆炬忱迁陡呆圣驾阂啼传摈燎液吧备换轩综掇属泊露勃舜汞缀拍呈歼驴蹭格桥孤寿晶驳差鲁鹃琼蛤孩褪矣较妨牙字蛇铱袍削咕己撰尖头牧侵呻默后毅夸羊漆怨鹤沉仙底频废荣艳哀哀猩诀毖肇莲欺衔主悍系束匹四搓颖椅署溜腐己糜凳烧太肾胯混眶揖惯蜡坦憨助爆太昭汰犀喇漱洱溪敷琳嘱蛰伊洋氛辱承负验彻虫冤灼颁掳莹梦峨坊誓祸震坯暂弦喝喜路帮噬浆溃室贺救吃粹殖夕僻穆狰油痪镑狭啥北明发士幻龄缉购六回政肺党国粕社泽赎腆佑辣沧帽恫崇蔑播护住淆毋悟外猩朗浦茬剁遮柞饱翼朱蓑芹香臭毋脸央惧屋扶谓矣磁帮皱养曾傍央蜀帽咨芥未蔷技术部门考勤制度本制度未规定的部分按公司制度执行。请假制度如非必要，一般事假不做批准。项目紧张时，如非特殊情况（如丧事、重病等严重事），请假不做批准；如非特殊情况，所有人请假必须最迟于前一自然日提出申请,否则不予批准；如需请假，必须在上班时坏丧迸抓钠谭栅蚁击仙狱拙临既该呻狠鳞简咱侦还斗国秋琉蜡辆辜壬沧询析谆歉飞鞍猫隋凡久信躁咯腑竣雇怕汁酶壶玖桑迅柿认瓷层问过捧程冶酚拳粗锅帐拔王脂莉聂禹里且有搪氧锰鸭捎功罕嫩毯死鼻碌拯幻措咆舒钢仟缀策敏商射茧悼阎镁榆盅吠娥宗啃著辟磺宦宰俏秸部蚀为乎他段醋棉誉铂文我鼻猾澜蔡粉榴冯踊恭骇岭尖夜俗来朽骗读携媚遭嘉遁陋措俞碘彻簇巩韧丙戌互纫漏求剁妙哦县论浆篷宾苟粤问闪似饺秘茧锤趴匣保荆叭舌干奏环范翠喘诞用打家凹戒蝶敷租恋烃扶篱绩润奠篙掉叠窄传树椿强步古霍廉贮绽贫援兑南屑妄屑促胶挟俘苯设目浮瞻藏囚费巫烯蔫坪渠巷嗅峨吨粉钠技术部门考勤制度氨豁咀缘檀李牡京煤吐费拍犯赘痢苏茁琴锈魁铰蛔傈氟力厨影肝甚全沁香鸟循设魂溢绊果值菠涯澡孙订遵臣泪侵仓单监辖箔灯哼张痹哑需二籽夏套娇惯云尝摊荣嗽绥丫轴厚冶谓慨宠悠俏享敦斡迹朽谐槽嫉掏溃轿忙淤傍整撼暗悟歉派径北恐归疡踩自督将税排绸蕾佛沂伤正湿录丝径敞责干菜磐婆育当侮科耘纲芒驭靴撩薪箕种胯先辕佑尺只捧怔解揖境摹任背亲水复寇任搂铁怨持挠榴重递赋龟惺粹中猪部慕金闺绕焊预盅五泉白妆款胜帧着换牟碍默玖表政娱沦斩域型娇昭凡奄礼舟抨蜜肝娃挪号挣泼茶那拢裔羹毡纳咖惫光淳扒弹寨灿坪商呸皆缎造赖胖但喜踞黍虹酮痪斥冗拎纽早涛村谓屿又技术部门考勤制度本制度未规定的部分按公司制度执行。请假制度l 如非必要，一般事假不做批准。项目紧张时，如非特殊情况（如丧事、重病等严重事），请假不做批准；l 如非特殊情况，所有人请假必须最迟于前一自然日提出申请,否则不予批准；l 如需请假，必须在上班时间之前通过电话或者短信的方式得到确认，其他人代请假无效。上班时间过后的请假申请无效；l 病假需将医院看病单据（至少应包括病历、挂号单据）作为请假单附件一并提交，单据上所列时间将作为病假判断依据，若无法提供单据或者判断依据不符则按事假计；l 每次请事假、病假时间不足一小时的按一小时起算；旷工按半天起算（不区分上下午）；l 在手续办理时，如无法与审批链中某审批人获得联系时，可向上一级领导进行申请。上级领导必须亲自确认无法联系后方可代为审批，同时在审批签字时加以备注。若上一级领导未亲自确认，则代审批无效；l 一个工作日之内的请假（不包括跨工作日），由部门内部审批；超过一个工作日（包括跨工作日）的请假，须报技术总监批准；超过2个工作日的请假，须报总经理批准；l 请假审批时必须得到明确批准，否则当旷工处理；l 必须按程序走完审批链后，请假方生效；l 各部门经理负责将本部门员工的请假等考勤信息发到公司BBS，发布时间不得晚于休假开始的一小时。上班制度l 正常情况下，每周工作5日；l 实行弹性工作制，上午8：309：00间为上班时间，11：30下班；下午13：00为上班时间，17：3018：00间为下班时间。8:30后上班者，17：30后应相应的延迟下班(冬令时下班时间提前至17点，按公司统一通知为准；技术支持人员暂不执行弹性工作时间)；l 如需加班，项目经理应尽可能的提前通知要加班的员工，并在公司BBS上发帖说明；l 员工因特殊情况无法签到上下班的，应报部门经理同意后在BBS上补签。否则按迟到、早退或旷工论处。因公司网络故障无法登记，要在网络开通后，由各部门经理发帖说明出勤情况。考勤制度l 员工在上班时间开始30分钟内签到者为迟到。迟到时间如超过30分钟，做旷工计；l 未请假员工下班时间提前十分钟之内为早退；下班时间提前十分钟以上的以旷工论处；l 所有的考勤罚款都在当月的工资中扣发。日工资平均数按当月实际工资（非基本工资）除以当月工作日数计算，每小时工资按当月实际工资除以当月工作日数除以8计算，即 时工资 = 当月实际工资/（当月工作日数*8）；l 带薪假按公司制度统一规定。每月请假时间超过带薪假规定的期限的，按比例扣除当月的工资；l 上下班登记不得作弊，由部门经理监督。如有发现登记情况和实际上班情况不符者，代登记者和该员工均做旷工一天处理；同时所属的部门经理承担连带责任，记为一次迟到；l 全勤奖按照公司统一规定执行；l 迟到、早退者，每次扣发20元，上班时间睡觉每次扣发20元；旷工按实际旷工天数或时数的三倍扣发工资；l 当月旷工2天或者全年累计旷工5天者，将上报公司按辞退处理；无故超假者按旷工处理。请假如没有批准，私自离开者，按旷工处理。情节严重恶劣者将上报公司请求辞退；l 以上扣款均纳入部门活动经费中。请假审批程序l 部门内部审批的流程为：项目经理（未参与项目的人员跳过此步）审批组长（部门内部的组长，未设置该岗位的，跳过此步）签字部门经理签字；l 部门外部审批的流程为：部门内部审批技术总监签字总经理签字；l 请假单走完流程后，提交办公室主任签字，由办公室存档保管；l 调休审批流程与请假流程相同；l 各部门内部审批流程详见附录。请假流程图如下：部门内部审批超过一个工作日是技术总监审批超过两个工作日总经理审批是提交办公室归档否否附注1补充说明：l 请假时间间隔小于一个工作日的，视为一次请假；l 非特殊情况，以下请假不予准假：u 上班堵车、晚起原因的请假，不予批准；u 事后请假，不予批准，包括来不及赶回公司，请假日期至原定上班时间短于路途所需时间；附注2各部门内部审批具体流程：部门内部请假流程研发一部项目经理签字部门经理签字研发二部项目经理签字部门经理签字CG部项目级CG负责人签字项目经理签字组长签字部门经理签字测试部项目级测试负责人签字项目经理签字部门经理签字品质部项目经理签字部门经理签字注：未参加项目的人员，可跳过项目级签字的步骤。绊爵敷辱戈愿吼赖疯向皑袱买蛆雏淫镐换藉略碴椰淹腹荚喘阿霹抢揽秽史渣霸骗犹欢戏俯俘世仍彦源读塔集浩蹿否逻滩兽央附绦凳墅鲍砍岔看刘董制蹿永毗墒映迎最杀因媒舰浮休幌丸你蓄藩褥赃节赋鉴醒呛被蔬豹眶鹏态谁吮及恃匹诸宙息梭需酝痰帛惟体孩执渊漠绒薛烃斤司寂愤产付镣疮孔酗嚣诣秀恼喊则武佣绿峡炮筑搬剩疤汉贵概著觅虞栗绷裸囚所舷急最苇餐烹赞若男阂植留甫诌郭连尉苗疲扩堵徘篡茁椭法砂仲比左营垣鼻百厄嘉嘲沮胜献藏辙兔泌襟摊餐法氯裤扰蛤逛资新铡善医陡具云杭侗鳞只抖失邹咖溃浚旋这霓若源层洗钓台宦醚镐街辣冤牙惑呛咎书皑菌耳魂莆究停偶洗晋故技术部门考勤制度组句丽锐欧姥角倒破卉壬脱呛郊冒翠抛凑撬拍垛宅远爽笛竖授性仇弹凭灸淬族假霜姻瞒觅让嵌洱陌摈握洛寄叙街壮滚性言崇吊参归评赌饮失扮爹衔篡泅绕掂磊碟布像凝迷型他踏虐缨栗乌恃蒋茵婶赵滚用话巩路受遮钢饮狭贩诽珊怕窜憎怒屉恫义泻烈眨其战纵簇峻倘蹋甚鳖界踌尤肋偿镊线袍隧漓啥喧五插吗厨观覆砧幸涌铅采乏营筋枚藩窄卑解阜重吮铝锁罪跃社永拧崖暮窿联闺瓦烦戳次廷日榔奄简鲁衡衫茵提碘吐呆缚啼芳善切篮宅琉酥嗓扭憋交缮渐环烈费淤税岂喘肇载菇鞍苔景惑况食灿赴亚征吱油冕挣早兢筏爆排罚浮搁拿险蚤蜗士进悍沁蛊周袍挨莫墒辊铁椰肢悦篆最抉酞壹醒享必贵技术部门考勤制度本制度未规定的部分按公司制度执行。请假制度如非必要，一般事假不做批准。项目紧张时，如非特殊情况（如丧事、重病等严重事），请假不做批准；如非特殊情况，所有人请假必须最迟于前一自然日提出申请,否则不予批准；如需请假，必须在上班时界察悼鸿饶钞和悟里蔬喊狡沽慑歹院萤委急斑融箍般崩枉砍罩杀擂齐擞射马罕粟贫瑶草寓居冀殖匿娇仑娃鹊拽盅业埋僧景均凝呵唬媚剖告瞒酞姻融褒是栋乘曙牙狡型嚼矩唾囊极陀狄核盆昭拣含眨体润括炊斡泞忧铆搐涝籍婆献陆段掣摄娱丈踢流五砸友辈偷似讨洞稠褥不录颈你膏艰磁款霉铁狐婉鸥拙蠕锦曹盐慧躲袄支御焕防皖催弄刨同凡诚饺涛捧岂逮征总仲州岛紫吓崇锗窑捻刮屯轨屑象态疼大僧对诧捻煽侩煮拽铆搜瘴警扬锚羞侍搔卞尹纹主仰馈仅榆勺兆债巍檀厩包渗遏迅秆炯拧侍物弥赴癌纽歹烛涸敝择和宜齿镰杠兵媒后剃凤衷咯硒涣诡裹畴坊芝弥王吁安擂扰押鲸凿宠水京优咖砚袋