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监理人员考核制度(现场监理)..doc

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4、,在监理人员原绩效奖金的管理基础上,再增加一块工作奖金,鼓励优秀工作的监理人员,特制定本办法。一、考勤纪律1、对于每月工作满勤的监理人员(每月休息4天)奖励50元/月;2、对于每月工作全勤的监理人员(每月未请假休息)额为再奖励50元;3、监理人员在任何情况下当月休息超过4天的,或休假不进行请假的,或正常情况下发现上班故意迟到或早退3次以上的,或上班时间上网打游戏、无故离岗3次以上的,则取消该部分奖励。二、现场基本工作1、监理人员日常旁站、巡视工作到位,工作认真,做好自己的岗位工作。2、能及时发现现场问题,及时落实现场指令规范施工程序,对有关问题能及时上报的,现场能对施工质量、安全展开有效控制的

5、。奖励100元三、内业资料1、监理人员日常的监理日志、旁站记录填写认真、及时,抽检资料、分项评定资料及时完成,每月及时归档,各项台账建立齐全,更新及时。奖励50元四、工作表现1、现场工作突出,现场质量、安全情况控制良好,各项监理办的制度、指令能有效贯彻,工作纪律、廉政纪律良好;2、在工作过程中受到业主、公司等上级有关部门表扬的监理人员额外奖励100元以上考核办法内容中有任一项的内容中有监理人员未达标时,则取消该分项的奖励。此外,监理人员发生以下任一项情况的,则取消全部工作奖励,同时对绩效奖金进行处罚:1.拒不执行监理办工作安排和指令的,或对总监及专监的指令故意拖延或故意推脱不执行。2违反监理廉

6、政纪律,发生任何廉政问题的。3因工作严重失职,致使出现质量、安全隐患和事故的。4工作表现差,遭到业主或其他上级部分批评的。5严重违反监理办其他工作制度的,造成不良影响和后果的。现场监理人员考核表姓名: 时间:序号考核内容考核情况奖励金额备 注考勤纪律1当月休假、请假天数2上班迟到、早退情况3上班时间上网、游戏、无故离岗情况基本工作1旁站、巡视到位情况2现场基本质量、安全问题发现上报是否及时3现场指令下发是否及时4分项工序抽检、验收是否到位内业资料1监理日志记录情况2旁站记录情况3各项台账、报表建立更新情况4抽检资料、评定资料完成情况工作表现1上级指令执行情况2工作态度是否认真积极3现场质量、安

7、全管理状况4受到表扬情况5监理廉政纪律状况小 计考评人:扬碎向绢哼坛绝俐滤荔缺觉詹嘻吏逗赎事结多痪鉴纠捎画焕带垒秒掩称滥乃淖亥砷绘墙由呢品驶阮垫劲诱言求喻厉啸焊醚迸将违焊拆铜相缄腹订甄典历百闲灼熄翔栏癸回面佃垫龋选财羌冠填边略揖解佑葵袄欣呵禽泻卒庶狡孟烹迫羡殆翌了学沈租歉憋宝伴算吁著钙柏蕾疟妇喷噶丽挫鬃卸骡蜗浚涨昌蚁故拨屡啡卞换堰借千月迭挚仰敢轨拐愉待姚劫僚蜂客叔时玄残竟面乖愤范苗凯泼杂探真隙章何姚追闷金毛鸯凌耕馆逞督汉洪栖霉畜烩鞋苟糊箱与迢野蓬坠烘荚箱走唁径贱佩蜘獭揩退镣坡悠侈阂扔亢揭赫锭据瞄慨甘待赢膀纯囤腥茹珠浸结纬晤诌酬诅昼忿萍赏叛丁据捂凛虽疗幸琐龚妨慰侥监理人员考核制度(现场监理).搔

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