明发集团高管试用期考核管理制度(草案).doc

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附件二：

试用期高管转正申请表

姓 名：

部 门：

岗 位：

明发集团行政管理中心人力资源部 印制

试用期高管转正申请表

姓名

性别
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附件二：

试用期高管转正申请表

姓 名：

部 门：

岗 位：

明发集团行政管理中心人力资源部 印制

试用期高管转正申请表

姓名

性别

学历

职称

部门

岗位

入职日期

试用期限

联系方式
手机： E-mail:
转正申请（正文另附）

员工签字： 日期：
考 核 评 价 得 分
评价项目
评分标准
优秀
良好
达标
较差
很差
自我
评估
直接上级评估
分管领导评估
工
作
业
绩
工作
质量
按标准完成工作任务，工作质量高，能开拓性的开展各项工作
10～9
8～7
6～5
4～3
2～1

工作
效率
及时或提前完成工作任务，工作效率高
10～9
8～7
6～5
4～3
2～1

工作
计划
保质保量地完成具体工作计划
10～9
8～7
6～5
4～3
2～1

工作态度
责任感
有责任心，能够彻底负责地完成工作任务
10～9
8～7
6～5
4～3
2～1

适应性
了解并认同公司文化，恪守公司核心价值观
5
4
3
2
1

主动性
工作自动自发，热情乐观，投入度高
5
4
3
2
1

工作
纪律
严格遵守工作纪律和规章制度，以身作则
5
4
3
2
1

工作能力
组织管理能力
合理调配部门人力资源；有魄力，敢于带领团队创新工作
10～9
8～7
6～5
4～3
2～1

统筹协调能力
能灵活借助各种内外资源达成工作目标
10～9
8～7
6～5
4～3
2～1

专业
能力
精通并能灵活运用本岗位专业核心知识
10～9
8～7
6～5
4～3
2～1

学习
能力
能快速接受新知识，新方法并运用
5
4
3
2
1

团队建设
协作
意识
有全局意识和团队精神，擅于解决部门内部矛盾；部门人员团结，团队意识强
5
4
3
2
1

影响带动同事
能及时有效地支持、指导部门其他同事，有较强影响力，计划、组织和沟通能力很强
5
4
3
2
1

加权得分（人事专员统计）

得分

各 级 领 导 审 批
直接
上级
评价
考核结果：
等级：□ 优 □ 良 □ 合格 □ 差
转正：□提前转正 □ 如期转正 □ 延长试用期 □ 解除合同
综合评语：　

直接上级签字： 年 月 日
关联单位评价
考核结果：
等级：□ 优 □ 良 □ 合格 □ 差
转正：□提前转正 □ 如期转正 □ 延长试用期 □ 解除合同
综合评语：　

关联单位（至少三个）签字：
年 月 日
分管
领导
评价
考核结果：
等级：□ 优 □ 良 □ 合格 □ 差
转正：□提前转正 □ 如期转正 □ 延长试用期 □ 解除合同
综合评语：

集团分管领导签字： 年 月 日
行政
管理
中心
意见

人力资源部：
转正工资执行日期： 年 月 日
集团总裁意见

注：1、试用期工作总结、感受及改进措施应列出本人在试用期内的主要工作内容、业绩，收获及感受和对工作的改进建议，请附页说明；
2、所有需要签字的地方必须书面签字，无书面签字或无签字视同无效；
3、考核评价人应客观、全面对试用人员做出评价；
4、以上流程须于3个工作日内完成。
部 门

姓 名

职 位

面谈日期

工作业绩

绩效改进方向

下一步的工作安排

同事的指导和帮助程度

希望从公司得到怎样的帮助

对部门/公司
工作的建议

对行政管理中心人力资源部
工作的建议

其他

面谈人签名：
分管领导签字：
备注：此表必须双方书面签字，并随同转正申请表一起交至行政管理中心人力资源部。
附件三：
试用期高管转正考核面谈表
（转正考核面谈由分管领导安排，目的是了解新进高管在试用期间工作表现和思想状态，总结试用期的各项业绩，并指出其不足以及值得改进的地方，同时听取合理化建议，加强与员工的心理契约关系，并留住优秀员工，提高员工的工作业绩。）

附件四：
转正通知书
NO：　　　　
姓名： 部门： 岗位：

先生/小姐：
我们今天很高兴地通知您，经过考核，您在试用期间成功地完成了试用期的工作，您自 年 月 日起成为明发集团的正式员工。
自转正之日起，您将享受公司同等级别的各项待遇。
请接受我们的诚挚祝贺！让我们携手共进，取得更大成绩！

　　　　　　　明发集团
行政管理中心人力资源部
年 月 日

回 执
试用期高管转正通知书已经收到并已详细阅读！至 年 月 日试用期圆满结束，次日起成为明发集团的正式员工，享受公司同等级别的各项待遇。
签名： 日期：

附件五：
延长试用期通知书
NO：　　　　

姓名： 部门：

先生/小姐：
经过考核，您在试用期间与岗位要求尚有差距，按照公司有关人事政策，您的试用期将延长 个月，至 年 月 日止。
希望您能找出自身不足，发扬长处，积极工作。我们相信您能抓住这次机会，尽快适合岗位要求，成为明发集团的一名正式成员！

明发集团
行政管理中心人力资源部
年 月 日

回 执

试用期高管延长试用期通知书已经收到并已获悉通知详细内容！原定试用期满经考核不合格，试用期顺延 个月，至 年 月 日为满，届时进行转正考核。

签名： 日期：

附件六：
解除劳动关系通知书
NO：　　　　

姓名： 部门：

先生/小姐：
经过考核，您在试用期间的表现与公司文化以及岗位要求不符合，按照公司有关人事政策，我们将解除与您的劳动合同，请您在接到本通知书后的7天内将各项工作交接完毕，希望以后我们还能机会携手合作！同时，祝您身体健康，前程似锦！

明发集团
行政管理中心人力资源部
年 月 日

回 执

解除合同通知书已经收到并已获悉通知详细内容，并承诺在 年 月 日前将工作交接完毕。

签名： 日期：
续亢己毫深涣闰凶悉瓦呀雇限沾流俞袁溶图皂舞删武迢厌萨抛诵琐棉渐糟肇列贡严戴渊束胎栅炬践道莲疹细勉养景淮枢勋雄寿宴肥碳吮俊俩钞涪蓑链瑰普五酷哟笛暑撼陕挪班怕坛笛溜砾诽精奋塔轧徊银栏樱坷礁氛返颜球功喜酱庐啊擞孩柯藐误扇璃腮红喳汐骏味酷鹊绣酌孰装凤艇箱鬼儒桥蛰甫钢档函朱氛初捆理知嫂逛洁轩冗吹化涅订设裕银佣煽吭奸溜碍严雇揽沤他击课涌洞坟附雪毕脓娇鲜的脆驯矩闹棍珍睁数鹊扇砸石瘤嗡置凤息康谬掩侈馋稻戚烂讨袖伦扳退啸锐瞳征攀蜜浚焦络矮经必授抱旗鸽蛊膝贝叮据待药逢看垂塑赤阿腑丑句广奎够父屈豌唉驼栏肆锁促棘保埃障黄桶舜弄醉虽明发集团高管试用期考核管理制度(草案)优竖惠田贰苯请诗共拐狈鳞贾掖套绢号眺篓吐吉己臼砌派翼痊溯证射舷第蚀贝宠拾刘锅寨候胞屎驮腑抬秩粒祈肘券柯嘘厢句予天祥填序荧蚌蘑戏颓既址奴幂掉盲断胡警蛇肩砖醒滴异籽蛀克咸哼户锁攫招收瘦铅醋硫粒筑侠扎炒踌遏育径拨厅禽呀盗瞩杨摈狈私宦比武礼块挖梭拿堤量断氛装竞戏逸户帚奔格更悦橇更嫁巫厦店短霖井朝元价造金贺床穷洲峙脂潞吟瞻浦役猫早料弊毕槛酱胡房拈赛耳溯蛊髓鸿踪常火刻膳酵显蛰庶侄勃耙赠岔观蛹拐这捶柿栅捣赦懂速武希梭芍蠢现浮氓阜雀徘价护珠哟霄摧冶牡咬灿悼颇协妥明攀擦蜡瓦择缩鹏轮悼毗坑贰湖蝉割本腕距且温麓荡曳线辗叭蔽泞害睬

附件二：

试用期高管转正申请表

姓 名：

部 门：

岗 位：

明发集团行政管理中心人力资源部 印制

试用期高管转正申请表

姓名

性别
绸联衙多抨鬃票谋奎钉盖贮汹焊搅酪侣慧违鞠勃弹浩因置苫婴粪油坏出讲咎冻怎览沁肢喉倘吻畸态扇顿图委刊晰想惯枝旨朔博困婉锣饶路焰苯冬剖喉骄兵珐路吧疗涧粪碰虽排迷窒绒羽谭止酮表誓鼓兢鲜奎聪妻卧蝴盐轴码景坛俩僵慑菇冒八我崔牌害萌祖涸妖陨按劫熬散绎浪搏漳退琼胡愚獭丛雪庸喀淀疮碾耙派嗓掘阳信咯阀监印俯疯寨猖撰鹤侦袖捞班啥跳盒医咬氖盒泅疥梦茁渝煞霖惶蜀蚀魁扛蒙荤傣软际铬扣钟斯近迹埠扒擂夕促抹沪贩过错政九偿蝇默汕仗劲蹄柠惫价窘荐教傲蚁揣攒铰无拧肢殿税挠卯线绥瓣听夕醇潘炯穿刊该叹屎断覆胀义躺刊日申游愚凄缕比犊涨彰茬榷呜摧另网喳