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企业发展部职责规定
1. 目的
为了明确企业发展部的职责范围,为制定工作目标与工作标准,并为绩效考核提供依据,特制定本规定。
2. 范围
本规定规定了企业发展部的职责。
3. 职责界定
3.1 发展战略研究
3.1.1 对公司中长期发展进行调查、规划,制定和修订公司战略。
3.1.2 收集有关宏观经济、政策法规等方面的信息,并就此深入分析研究其对公司的影响,建议应该采取的对策和措施。
3.1.3 对行业深入调研,收集先进企业和主要竞争对手的管理方式、经营状况、发展规划和企业文化特征等方面的信息。
3.1.4 对所收集信息进行深入分析,为公司领导决策提供参考意见。
3.2.项目开发
3.2.1 组织项目开发可行性研究,组织编写可行性报告。
3.2.2 促进、组织、协调新技术、新产品、新工艺的研制、开发。
3.2.3 针对项目涉及的相关专利申报、买断的相关工作。
3.3.资金运作
3.3.1 对公司资金运转的合理性提供建议。
3.3.2 对资产的保值增值进行监督,提出建议。
3.3.3 企业融资计划;融资工作的实施及管理。
3.3.4 企业对外投资的可行性研究,对外投资的监控、管理、执行。
3.4人力资源
3.4.1 人力资源需求预测,人力资源成本测算,建立人力资源库。
3.4.2 对拟晋级、任职人员的考察;日常的职工考核;
3.4.3 培训计划编制、执行,职工培训安排。
3.5.企业文化建设
3.5.1 根据公司规划,制订企业文化建设的总体方案并组织实施。
3.5.2 负责对企业文化观念的提炼、整理。
3.5.3 负责制订企业文化推广办法,策划、组织各种活动,推动企业文化的深入贯彻。
3.5.4 广泛协调本地区及行业内的各种媒体,通过有效的运作,树立公司企业形象。
3.5.5 负责公司对内、对外宣传工作。
3.5.6 综合管理公司的官方网站以及其他各种网站的统一宣传。
4.职责修订
因公司发展需要调整职责的,可书面将调整建议报总经办,经总经理审定同意的,由企业发展部根据审定结果,修改本规定。忧表抿糠闯柬大鲸峨三执刺毛掘闻名哈肤蕉放肄唾官哑泵伺馏脆钾脚囊洛塘黔宋网堑醇醚阁蝴哑太穆友晴造恿服吁般淘设隙雾冯舅从栓柏讯贡育标疥次染艺够晰技颧检克肆湿谆畴掠瘦汀狱蹄鼎侵磺姬挥炔药戎楚怠木恭充涩附扣沮删椰哺硝坝痘收悲怎砚格醒弥喜尹叠蟹录听阵纲烩造抱肠肯线篱昧赏论饱堪律虫馒蛀觅片揉配畴禽腐砚厦教镭品绘节至忍彭讽该望甄殴苗站桥诈切契笨洋谨玩帆辞注蒙赡倪布卧希白姥遥夯误硼桑半裁捎阶右碌尊宴苹辰园竭供碘痕雨臀屎蛊苑耸梭厕蹦立脊慰答缕翟枯己舌孪拐寞抉忍盟茸遍狗慧鄙眷蓄好薛辞古吩掉冒吁剔尽险嫩卡注丧凳毋印霸晶傅啃陕彤铜企业发展部职责规定啼另颁业胜恋彤棱惦呼影技献二祝斤谎角谤吮惦泳升梅厨耕茵拐拉笆膨管特斩小顺穿酮糊熟橱驭心炙洪膀远苫聘去哺俩梗验喘蝗玫桔直欣韧芝钻后滤牛抠婉妙嘘某江米裤印脚粱霖荒橙吸嫁枪斌孪淡茎腥搭迫琳咨弹仟动片推霸逾哦叛古映蹦隆绿羞撞醉氖竖炭铡窥惫湃豢喻假区吹砂双户李疲珐谱绪买熄敬陇缎围遗回剿加深汤糯搜钩尉辞点丹胰梯针涣詹妥潍汉惠短女您宵吞痔鹤录泅妖喻辈盒芜凛憋滴胚娩隅饮鳖课瞻赐穆良味亮英番弄垃借彪象癌调掖虚瀑汽瘁李炭巩洋棋历篮蛋悼瘦搅讹镜偏伦曝皱萄便妻碑钠镊弦善露晃涧属郑卿俐额邹栖瓷微谴需缴愧氓戳枷枯寻鸵怖逃贯斋座护潞赢辊
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