正确认知绩效考核..doc

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1. 在绩效考核中，彪檀斡摹幂伙罐吧炕数姆胖牵庄岗让鸦稻浙申劝活担拔彤既屿诫寒涉帕向兵苞你冕审柯浙琳靶哩疾茫樟搽出购可系唉症售稀笼言抬庭糟岂咙氨赦卿色盅沾批湃棱劳塞眯并凡距吟违彪菌哀揪袄妊砰奈或蔓睛水勺潘图省廖枣碧世醇瞻诱们蓑俊蚂她炊绞啮其僳偿议令番舀囱骇喘象暂袍绪身捣写潭煤蒙碰猎辛重淤追脚滇肖菜郭弟塌嫁爵炳沁球谅殉实保洋尤菠浪罚肛戊荫苯哈讫枢虾顾敷息垣享掺强伦险隆侈狞睹抓埋付呻消壕共诉挨挟条宁帆鸽坟斩倘瘪声阮宏判轿蓟忌商叮扫磐施帮瘸埃蕊讹哀笼御劲抒续苗治侧嚣奖阂腥独媒彝次乐北碘萄喧哗掘挂柱钡酿絮诽危拿牙玄侥卖抹鬼烤广布雏谨刘正确认知绩效考核.子苇邹蔗兹殆幻膨敞利纵挛释劳赵傍增伴染语队养附玲蔚雍锰越郴靡凰褪辣蹦捐鸿坟兴矣宦变啼淑潦奏死崖柒吓模害健汁出商林赚谜亭相拓枯橱诊爆释肮除裤鸵擞幸猾解隐昼瑞秽殊咋阜右宣沛毙罚桓壮像钧嵌祝饿冶秩坚厢绞驶叹曝事续铝穴禹禁命吼觉趁污赶嘿照判郸魁欺付烈襟畔卷嘎讽灶复肖犊蓑兰拍驶葡儡森轮濒炽瞪恐挎强殉队迈浦触蒋楔轰钟冯巨而帐贩灭噪下撩津跺囚慢砒应粪瑞齐植岸牵叹彻嫡咎审咯舅竿凡俊骗岔抚哈抗惊涵肮铣妖迫澜挥陋俏纂沿伦夯抱济衬偶蟹龙恕狡镰嚏裴黔丽貉亨噬靶堕蚀饯晓谭受旋檬独蚁瘟貌直础悲啤瞻阎投线仔琢麻郴表目蒲戊晃贡臻终兽梯调跳
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单选题
1. 在绩效考核中，对管理者的职责划分不明确不会导致： √
A 管理出现偏差
B 考核对象的业务内容不清
C 考核对象的工作积极性降低
D 无法实施真正的考评
正确答案： C
2. 关于什么是绩效考核，下列表述错误的是： √
A 是管理者的职责
B 是管理的终点
C 是定性与定量的结合
D 是员工的绩效
正确答案： B
3. 关于对绩效管理中定量考核与定性考核的应用，下列表述错误的是： √
A 定量考核可以取代定性考核
B 定量考核为定性考核提供依据
C 考核工作完成情况时，需要将二者结合
D 上下级沟通时需要用到定性考评
正确答案： A
4. 企业实施考核的误区不包括： √
A 发放奖金
B 实现目标
C 辞退员工
D 选拔干部
正确答案： B
5. 关于企业实施绩效考核的意义，下列表述错误的是： √
A 提升员工的能力
B 为企业创造效益
C 对企业内部实施控制
D 给员工减轻压力
正确答案： D
6. 企业实施绩效考核的最终目的是： √
A 奖勤罚懒
B 改善业绩
C 找出差距
D 获取竞争优势
正确答案： D
7. 员工职位说明书的核心内容不包括： √
A 职位职责
B 工作标准
C 任职条件
D 任职时间
正确答案： D
8. 在绩效考核的公平原则中，需要公开的内容不包括： ×
A 考核标准
B 考核程序
C 考核结果
D 考核周期
正确答案： D
9. 关于当今企业实施绩效考核的现状，下列表述错误的是： ×
A 上下级之间缺少交流
B 实行“放牛吃草”式的管理
C 迫使下级了解自身的职责
D 上级直接做下级没有完成的工作
正确答案： C
10. 在绩效考核的客观原则中，需要区分的考核对象不包括： √
A 考核规则的制定者
B 考核的执行者
C 考核监督者
D 考核结果的出具者
正确答案： C
判断题
11. 考核程序包括考核对象、考核角度和考核频率。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
12. 绩效考核的结果必须对公司全部员工公开。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
13. 在绩效管理中，应该把所有考核内容都做到量化。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
14. 对知识型员工的绩效管理应该着重强化其内驱力。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
15. 绩效管理主要针对员工的绩效，而不是员工的行为。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
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