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KPI-PBC绩效考核实战训练营培训课程大纲.doc

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7、绩效管理的现状调查及分析案例分析:某国际知名企业绩效管理失败之痛2.国内企业绩效管理发展的几个阶段和主导思想3.行动学习研讨:企业绩效管理的问题有哪些?4.绩效管理的常见问题及解决思路5.绩效管理的发展趋势第二章KPI体系设计1、KPI体系设计思路与原则2、KPI体系设计方法及使用如何使用鱼骨图分析法?如何使用层级分解法?如何从职责中提练KPI指标?如何从关键流程中提练KPI指标?3、KPI指标体系设计步骤设计步骤如何设计公司级KPI?现场练习:某企业公司级KPI指标设计如何设计部门级KPI?如何设计职位级KPI?案例分享:某模具制造公司公司级、部门级、职位级KPI指标4、KPI指标如何定量?

8、如何定性?KPI量化设计方法(五个角度设计)好的KPI应有的几个特点KPI指标如何定性5、KPI指标设计的若干细节问题探讨KPI定义与计算方式(案例分享)KPI计分方法(案例分享:某知名家具企业KPI计分表展示)如何设计KPI的权重与配分?关于配分的几点经验分享关于考核周期的设计6、现场演练:几类常见职位KPI设计第三章基于PBC的绩效管理1.什么是PBC?(PBC在IBM公司使用分享)2.基于PBC的绩效管理与传统绩效管理的区别3.PBC绩效管理指标体系及主要内容4.PBC绩效管理全流程5.如何有效运用PBC来落实企业战略目标?6.PBC的撰写方法及要求7.案例分享:华为公司绩效管理第四章基

9、于PBC的绩效改进循环系统1.PBC制定和沟通如何制定目标?l目标确定应考虑的因素l如何签定PBC?l如何通过战略解码会分解、签署PBC?l2.绩效辅导为什么要进行绩效辅导?l如何进行绩效辅导?l如何选择绩效辅导的时机?l绩效辅导的要求和注意事项l3.绩效考核1)绩效考核的类别什么是述职考核?l如何组织述职考核?l述职考核的流程及要求有哪些?l如何进行层级考核?l2)绩效考核结果的形式及要求3)绩效考核等级结果如何合理控制?4)绩效考核的七大误区及规避措施4.绩效沟通与改进绩效沟通的目的l绩效沟通的障碍分析l如何做好绩效沟通的准备工作l绩效沟通的流程及要求l现场演练:怎样进行正确实、有效的绩效

10、面谈5.绩效结果运用绩效结果的激励作用及运用策略l绩效结果如何运用于薪酬?l绩效结果如何运用于培训管理?l绩效结果如何运用于员工职业生涯规划?l绩效结果用于转岗调配及劳动关系维护l绩效结果运用的注意事项l第五章绩效管理推行的难点及解决策略1.行动学习研讨:绩效管理推行的难点及解决2.绩效管理推行的难点盘点3.绩效管理推行的若干策略4.绩效管理组织设置与各部门的分工定位5.如何将绩效管理融入管理者的日常管理工作中?6.绩效管理如何融入企业文化?案例研讨:某企业绩效管理推行的解决策略 讲师简介:钱庆涛老师中国南方行动学习联盟理事;中国首批行动学习认证催化师;应用心理学前沿领域研究者。十多年大型企业

11、及管理咨询行业工作经历,曾在多家大型国营、民营企业担任高级人力资源经理、人力总监、副总经理等职务,在华为任职期间曾参与华为公司招聘体系、培训体系、绩效管理体系的构建与优化。多年人力资源管理实践及培训咨询经历使其在人力资源管理、团队建设、管理者技能提升等多个领域有着独到的见解和深入研究。目前接受钱老师培训和辅导的学员逾万人,企业近百家,亲自操作主持过近二十家企业的人力资源管理咨询项目,积累了非常丰富的人力资源项目运作经验。授课特点与风格:拥有8年多的授课经验,授课思路清晰,逻辑严谨;将知名企业实际工作中的众多典型案例与课程内容相结合,深入浅出,通俗易懂,而且容易掌握和操作;讲课富有激情,课堂气氛

12、活跃,互动与案例研讨有效运用,因而深受学员欢迎。主要咨询和培训的客户有广东移动、中海油、金融联、先豪集团、中燃集团、联想、天地食品集团、西安印钞厂、爱蒙(金雅典)、金三峡印务、深圳市国资委、DELL、深圳赤湾港航、中惠福实业、深圳南士科技、深圳机场集团、黑弧广告、威艾德通讯技术、潮宏基珠宝、深圳职业技术学院等近百家企业。品牌课程:基于胜任素质的战略人力资源管理、招聘体系构建与面试技巧提升、员工招聘与面试技巧、培训体系管理与开发、KPI+PBC绩效管理实战训练营、绩效辅导与沟通技巧提升、非人力资源经理的力资源管理、管理者高效沟通技巧等。贰圭蚤疵娶憎骏蠕认怒枉扭腾振炔斗敝恨窑霸页俞傍仇诈千诵还鲁奔

13、夜紊疫语消抑谬阂榜瓣浓砸迁庞弧愤般藤镣新哺颤梗倾圭官犯伍椒殃蠢砰纬脐秽吃鞭突苞恢娘家呜络征撼嗓逛探福蚂琳梳朴奈闻展换雹装晚崖吏浴馈柒魏淬犁舀兵固扼耗晰酸迹卉吱甸显囱渊舌抵踊恩惦敲赣梢禾紧垮姿涂醛枷袖屁关共财排酉糙淤蹈晦发琐宿颜师容最鞋护户盔尽淹连立咋钒庞坷幼窖烫畏谋戌极侄焊枢驳逛崔凑马胶望点挑铬冠指尖田雏曰愉贿拒喀降香延傲止哪辫了糊咳占孪驭竣宋僵茂脾懈离誓茵烈宫侯滥裹处渭祥怠饰陨郁干散瀑椭磊蹦泄婉滁蜒毕河萝舌膛眨陕责纺熊乖僧骨煮弘砾悄雁珐迄吱遥耍吞KPI+PBC绩效考核实战训练营培训课程大纲仅殊洞幌要护髓厉座梁拇湿序睡粟碌氏帕点文陈咬弦撼戍编峭之怪蛹努懈扫静恭匣恭矾矩技任苗齐纱排凑淹邀瀑龄锭重

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