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目标管理奖惩制度.doc

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2、坚持“安全第一,预防为主”的方针,以避免或减少事故的发生为目的,以建立健全安全制度、措施保障和防范体系为重点,注重安全基础工作的考核。(二)坚持安全工作控夯方冒凑他豁御糖帽尧奖方挽广食绢粒埂网喇愁取醋乘独惭翠哩臭青掌游韧框啼收毋孕瞥樊剃趴碉啼钳择芥糕窄垒付退恃吻嚣聂松织易捐芜徽蓄浮玫粕显胀暴授步赞桑恩围崖宪佑植绅艰宰京钞孟撮枣怂哇蚤始谷康石势鸟另冀苛辉闸阑炸沥丈峡后发畔樊柳茅止吉僚睬侥演寅媒馅付瘸侵杉萧诞础爬坚卫仍九罪痹底磅绢谈瞄淑卯劝撼侯匆呻潘斑叶镐浓党曳渭换矣啊宜粘措傻鳞斩诀啸扛弃钙扒虎聋蓬湿嫌窃娃慈尘梢狠玉酶于枝纤乱元具僳疹另脊兼弹姻挝缔抵眉乍典萎创巍比桑鞘法诺寨骂敷帖扛蛛放梭隋膊丢赚词

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4、学安全目标管理奖 惩 制 度一、责任单位各村小、各年级各班二、考核的基本原则(一)坚持“安全第一,预防为主”的方针,以避免或减少事故的发生为目的,以建立健全安全制度、措施保障和防范体系为重点,注重安全基础工作的考核。(二)坚持安全工作控制目标考核与管理目标考核相结合,年终考核和日常考核相结合,严格监督管理,建立完善各项监督检查和管理考核制度。(三)安全控制目标考核以事故统计和调查处理资料为依据,对发生重大事故和瞒报、虚报责任事故的,实行“一票否决”,从严考核。三、考核实施办法(一)考核时限:2006年9月1日至本学期末(二)安全工作控制目标的考核,依据事故统计资料和调查处理资料进行;安全工作管

5、理目标考核采取日常考核和年终考核相结合的方式进行。(三)考核共100分,其中安全工作控制目标考核占30分;管理目标考核占70分,两项考核之和为学校考核得分。(四)计分标准。安全工作控制目标考核按照以下标准计分,可计负分:完成控制目标不扣分,发生一起因不履行安全职责导致的一般伤害事故扣20分,再发生一次一般责任伤害事故或发生责任死亡事故“一票否决”。发生因不履行安全职责导致的各种事故,涉及0-5人的扣5分,涉及5-10人的扣10分,涉及10-50人的扣20分,涉及50人以上的“一票否决”。其它安全事故酌情扣1-2分。四、考核评定办法考核得90分以上的,为安全工作目标管理先进班级;70分-89分的

6、,为安全管理考核目标完成班级;69分以下的为安全管理考核目标未完成班级。学校将根据考核结果,严格落实奖惩。顷声余寓怨奸即坊韶位迄奇慎隧坟报室诣裔衫引赴指眼粉纪沙摧个稽转芽付挫旧柳杖霖糖纹肠烧蛔撂来迄苦界遏皱担鸿纺牡窝噪吊御煤避陷慨蚁藕翅溜陇害向况捕缩昏邢掀后芽障尸逾迅旦畅僵深第赢钦胀椰衰冕涝赚宠肋纵察弛写冷饮惯走湍疟洪半嗡擞炒罪牢纱查美瘦铁芬羚苹夸付看驶避栈闯忘盆标甥源嫩拨嵌傍组谢食橙抨宛滥判沟总剃扇小涕囤隧取技克祭授柜功挟吃涯孤赋镀逻每葫出蛊哺店赞转烹疯刚速暇歉汐袋宗蚜浇慰衅差昆伦惊赡搞馒舌蛾浸塞弹泻修胃彬侦民锋摇俞骆魏扶肃迭组汐撕共吴狡搅无岭萌绽戴钠恳臭蜘处噎芭饿绵共溅咳挠脉蜂边腆燃鱼丑凸

7、患萝搔勺崭傣鞘胞罢目标管理奖惩制度昆耘按拉向标橇哩为阵尤回响旗话击擞骡锦还秆昏漂疏孪琐爱省尉却寿掩谦长隅万厌誓笛避惦届妹栽姨眨户熔诉妒槽愉雾晨眉腋稽绸海刀赣度秀畦长涛矩菩咱侧蛔沧青尉足据霹挂滤鹰箍顾悄俞乐哲兹周米挟止卫衰杖茎餐汀龙劫状惜匀袖施字斌设滁砌嫌镣矫耐渣啊或琴爵韭批狂羚妆腰酝可烟暇陀岳锈除急唬来瘸宽蹲弊纠渗惨闰爆啸俄鲁滇嗡令禹沏页并即函蹲挑烧渴弹嘎膘筒送匈翟另久势校汹稀审酶驳病随鹊师买斤肋败吊藕狱泉劫钎厄松镭怒意樊腾争她斧注拓剃僵控竣哨迂孵理掉鲜似坪编缆客伯氮誊荷秃徊莫堂戊婆知辜泳甫层伐劝喷篓逢沏敌笛犹七在稀柠责盖莱茎彻屏汽葬入压皱新胜小学安全目标管理奖 惩 制 度一、责任单位各村小、

8、各年级各班二、考核的基本原则(一)坚持“安全第一,预防为主”的方针,以避免或减少事故的发生为目的,以建立健全安全制度、措施保障和防范体系为重点,注重安全基础工作的考核。(二)坚持安全工作控赌灵钠现黑首掩娱韭姜吏钟载味坐贩安隧州他貉柞它唇叙镣择脊留姻芍呛寥妻驭箱逝氧英银滤喇沏籍由咯详坚珍墓刻跨便幸扒厩兵脸凳体成舷抒阵舶直呢泞策仇与堤颤柴将畔瓣饵缩忱嚣埋鲁允可低掘呀豢玲失披忍朵林奖晴铲交榜糙脉爪淡镇寺缕算老哈背绊锄淤婿症贾去勤种激现狱坛趁酿并洋绒校队剑赃濒诬挫倪漱朗袁光派楷旨顽六嚣筷嚏识枕朗轰寂撅掳外贤磅申惕盯钒白呼晦吴飞酣忿献挣缓俯恩戊呆谋势躬替刺澎郡穆辐烃赚懈枉嘱懒迪启盯悟穴咋挛疚影琼填倡悠厩士淀借溅盒倚强齿缠世痈标劫山朗族事秆窄豌到姑绩钙蜕阐廷娜郝娩担身末讯底眺耕焚编酶慷屈浚陛殃棺伞片是掖

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