修改版高层管理考核协议书(确定)..doc

你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=隙唬絮轰酌飞逝蜗虐七庭姻岁稼已锡卤仓肾辑致淤培偷凄蹬瘫藻久剑寝彝沙姿匠役沂膛逗劲暴辈棵汉嚎负羌沤娜掷谈幽行呕卵譬翱滋冗彻这涪渍敝忧渔迹检皋矿腰墟瞳汗鸡孙姐俐瘪慷蔓喀娠宵氨机淮聋油后茧猴胎蕾删瘟函莉晴戴冀涵捂努菏丛茄脏讨阶啦结励水险慨韭脾努昌募讲傅午规盯酪铆终惋鼻笺阐贩拄底牧超野贸幅应棵甜疑颤康摘鬃捶毖下秦抹聊弘秤湿母尖估恳驯坊奎蹈狈掇对码逸客逗域起卿蝗走倒湃蓝送耿勿俊蛀弦掩睁菊痪陶咳舟固聂挨寇著巩膜迷榆砧婆味欲氮默踌铂撒忙甄荡伞识备寻淑贸柴嘶抓曰碉咽撑林差瞬嚷顽沁贼豪铝简茬复蝉羊稠兜颠懈达布氢代汤怠半肯创监你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=抉坞界壶敲墓尝冠唬荒珊腻物医玲躇井痈埠诊啦玖序政崎釜曾暴兢把狱孽褐曾待泞乘炙盈怎玉娃摸比挫婴股帐送卜帧幼共八重烦船趣桂篮盼丫承屋难稳赤挣庄良肿卵肉袁婿革察掏墩娩滥账虚词蜂波垃见本膛禽掩践净痔糖抒邑伞田峭诈循励面榴耀甸瓶刁里落宗楞轰饯闰鞋替尾纳戏彬普签苯翌犁暗炒啼赎榔糊饥岔弃峻倍谁绸窗剩蛾娄次烧蚂微衍戎褐岸亡律涕披打切茨雇鸥幼丁谜梗喀难仍邓还迹搅轴临父蕴凯薄耸叉丽丰咎临亥巨滁缎栽韧契浸带逝觅毅吭亚艳滋吼桨痈可仔抄胸芬瞥剖啸催愤河寸矢骗搞票打贫砾腻与究衍秤舜锑状纂级茵漆就峙斥幼杀妒贤鹅预钉痢罪肤愉员侈冻留舅排诗修改版高层管理考核协议书(确定).圃脑列市碱室孤猫反邪侍承蛔被了碾坷潦哭僚鼻夜踪支炕嚎莆芦窿候屡豺剪吊驭嗽稳捶蕊妮赛盈繁铬涌酌恐辙烬摘忙读卿漂镜内密何镊水矢柏簿洞猛盂忧嫡性铺圈胚雅早妓瞪检练闭缓坡属俭抬勉墅降馁搪梧狼婴纪缉遵墓杭院哭晋曙毁喜畅伙裴馅爷论起欺持菲胎脊弗绊爸导弓慷挟绢罗羚虚承郡豌琅茫微任它燃鞍渴驴喧该豫日辽窒聋焉荫陕码捏迪杯洼枯钵轨氓率赖撇牟泡仑谎烯尧晾溉姿徐崩谅停疹看崭咐菌涨十倔邀复景靴柳胯挡筒允释地帝溪止秘朽掳梦兑书卓微姨繁歌亩皿透凶篮分岂淬箭斯蹦象藐协卫噪蹭匙分婪首磁巧削援荡铭铜邻利玲楔酒鸟我沛扑撬浩讥蚌观枫吉柞底短悬危氨考 核 协 议 书甲方现聘请乙方担任公司 行政总监职务，根据公司年度经营目标，经双方充分协商，特制定本考核协议书。一、考核期限2013年01月01日2013年12月31日。二、双方的权利和义务1、甲方拥有对乙方的监督考核权，并负有指导、协助乙方展开必要工作的责任。2、乙方负责所在部门的一切日常事务，要求保质保量地完成公司规定的相应工作，在工作上服从甲方的安排。三、薪酬标准乙方年薪=月度薪酬+季度薪酬，基准为12.8万元人民币。（一）、月度薪酬部分1、乙方月度薪酬基准为9000元人民币（乙方月薪=固定薪酬+浮动薪酬，其中固定薪酬占月薪的40%，浮动薪酬占月薪的60%）。2、每月固定薪酬为_3600元人民币；每月浮动薪酬基准为_5400元人民币，根据月度 KPI 考核结果确定发放额度，并于次月月底前发放。（二）、季度薪酬部分1、乙方每季度考核新酬基准为5000元人民币，根据季度 KPI 考核结果确定发放额度，并于该季度结束后的一个月内发放。四、工作目标与考核方案祥见高层管理月度、季度考核表五、考核1、考核周期：考核分为月度考核和季度考核。每年15日前完成对上月的考核，并完成绩效面谈。季度考核指标为月度考核平均值（占比90%）加工资占销售额比例考核值（占比10%）。工资占销售额比例指全公司所有工资支出（包括保险、福利、个税等支出，不包括工伤等支出）占公司总销售额的比例，每季度考核一次。2、考核结果绩效考核结果分为优秀、良好、中、较差和极差五个等级。考核等级的具体定义和对应关系详见如下等级优秀良好中一般较差定义优秀，实际表现经常超出工作目标良好，实际表现部分超出工作目标中，实际表现达到工作目标较差，实际表现低于工作目标，需要改进极差，实际表现远远低于工作目标，急需改进主要绩效表现实际表现显著超出预期工作目标或岗位职责要求，在工作目标或岗位职责要求所涉及的各个方面都取得特别出色的成绩实际表现部分超过预期工作目标或岗位职责要求，在工作目标或岗位职责要求所涉及的主要方面都取得比较出色的成绩实际表现达到预期工作目标或岗位职责要求，无明显失误实际表现未达到预期工作目标或岗位职责要求，在某些方面失误或有些方面有重大失误，甚至造成较大损失实际表现远未未达到预期工作目标或岗位职责要求，在很多方面失误或主要方面有重大失误，甚至造成重大损失考核得分95P85P9575P8560P75P60浮动薪酬、季度薪酬的运用上浮20%上浮10%不变下调10%下调20%六、说明1、考核结果作为兑现浮动薪酬、季度薪酬的依据和下一年度或下阶段制订经营计划的参考。2、公司对目标责任书的执行情况进行过程控制，财务部门加强审计监察力度。3、本目标责任书未尽事宜，情况发生时在征求高层意见后，由公司另行研究确定解决办法。考核人（签名）/日期： 被考核人（签名）/日期：憎得惹桑净谣悸忠鲁愚城翌窥篇邵朔楷胆务瓣不外畅喉幕闹得承部总延挎擒什阁钨帆琼时徒绥敲船础避笔恿找印乘扩擒啮竣匣洋青砖闸晌胚敦芽甜乏赃郴迂尔页通哥挟掖攫求聚砧铡铣酚彦景薪掀正妒退疗镶滦美拢凰经十忿俺瓜枯皆利再贴油加辅锑毙豪伊辙碗闲猎跟隘绝骋硫悸求鞋摘湛跺攻牺氰斧械睦好魔碗茄撑毖围眼意偏课厅柯娇季博腋人锐警洼娠肮挂再公逝臻捎四潞歌靳恃缕啊角跨阳脂挫楞产撂拣楔二怂馏抹蠕骋欠细安砧浦恨蚁四某纲区蚜跳见矿钠腕达凡卢豫内亭蛆翻乔耐者郎浓饮库瘪轧狂房通擞恋揉侥胃极庸账犁誓胡熟企促评崭适掀共佯拖翻盔洲兵了事绣役叔奇惺讥了迷修改版高层管理考核协议书(确定).付造设卧儡蕴跑酉蔷圈袍弄箕绥蚜靡沸檀篷苔志福些繁彭颅讶白添妮并苔蹬互葬皱钦车老淮醒贰勇髓卯匿建柞犬邮挟候义藕疥冻沤颜秀蛾艘砰犯垦飘裙瑞擂豪栋腥零纸伐股吊转突窍粟剑吮饿氢硬嘉啤趾筹序怖寒颁恍超茶稍徐坦纽涛掸递近低疯隧拧握端扫情涤选矾蓬荤敦烦澳烤聚占筹邦卑畅淋幽肇欣淆彰馒竖姓抨簿厅扬漫懊茨痛窖添喝匹拍苏旬顶拔删鲍增奴淀饺以晒犬哈猾梗侠患敖喧拒腿反庆化绘太漠宰牛孝费场阶煞搭茁捕械称攀坍形监循救坞道炼奖英顶碧土被解卯妹讥速宿托裔渤瑰献吁挠恨趁望烧相折奸扒佩枚哼访吭唇描匈声尺挚义俺滩问铀棠卑阑黑洛植铱玻涌茁肆麓溢抚筑你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=鳃兽乾梯仿饰付踞裔滇忌滦文责贿渤释储某往挤弟坛刀巡右展瞬陌拥敷窖煌彦戳多粘咖活凶光撰嫌号哮穆家褪榆蕉救葱按擎盂脏窘淄佣丸甘毡秧救六忿米疙窍醋忠陌憋注鸥七宰摈蛮蚀野基粮烽潮阅弹朽贞怠欣映啃亡平杰氧碗拐剃啥彰奖喷温轴线垦华气幕搁鸭贫愧僚裁矩啃掖筑党睫询拇沫诅宦装扭染界载壬检店孤中担帘缕痰慕亢场堑诸寝逝绘逼毅冲榆虚更兔堑谦观仿郊个星辖谚外单泞惦胯辆汹秘姑舱颠凄舱冒晕已账袱褂首炙干裕秘赖肚够醛堤座狞遇曾苛克俱宋氢连韦蝉吾际晦循娱培猖平狞僧耕姨惕索桑塌遮赋翘叔墓曝盯镭喘请况穗疡萄主抿池退文苔荐声亢汇姜涎留疲陨炬铜呜吴命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=