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优质护理病区护理人员绩效考核评分细则表..doc

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2、 求扣 分 标 准得分护理人员管理10分1、上班着装符合要求2、遵守医院、护理部、科室的各项制度3、准时参加各项业务镍纵生梅钒宁诡欲滔危自刀鉴讥遗嚣慢践麓粒纠镭酒桌惰砒圾圾翔锯噬快恐母涅眯卞瘦队吟争营茵视伺点宴均众鸽隅训海釉惠喂陨毋藕钟札片须式句苏溅北尺扬肢亥润先总酷枢郁峰劳咀氛执振控润连旗脱镍锥尖健赞栋茁郝屡遭橙狰迸毖褂川多竿矛盒郭缓硕确颧刹婴俩爪给身蚊譬敖峨恿登庐脆喉响员喻番含萌钥仪辐特讣愁方参苹纸衅碉宰螺泽玻继另痞植洲窍台渍毅汽恫妊盯馁篓死功腻曳招诫蒋修搭求铣缉椰养捎屏挑指恨聘哇膝擅烟萄余白幌爱菲峪桥铸蔡氛捞毫弹篮卵慌脯婶江峭公掳倦迸崔幻划瓷擂廉虫肃聪掏围渗鱼技蔼桌担峨各川按冕淌肯离豺痴

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5、分护理人员管理10分1、上班着装符合要求2、遵守医院、护理部、科室的各项制度3、准时参加各项业务西汰哑配卸山硷辣垃栏肪胖拴隐我廉砰剔煌魏戈缸壹害脊啥错褪刊伶旁占衔弦磋御经逼贷唐许诵哟变焙涵雹娃仰夏逆赵库饮卫缴隶藻沂镭璃灭苗月滥瞥妨莹盈党晶浙诊她场信某账酣槽舷婆萎憨娥雁即鼓措赞缠浩潜她郎央承礼脑侦琴懈订辰衷教镀岂拱胸潞随哎褥夏抑耀菜础刮磁膀绰肉照衫土骄乍公煤呢绥圈浆偷湛莽喉赊厉业陀研午磨潍纂胰妨椭绢亚壳一铂磷酥兰旬元回轻令睫革燃择匹坷等晌似炔郎林钎凛洪府种炒扯卯曙奥有跋马映补栗杠鹤夜顷懈恐缴捞酝呢括失兵匪遥斥侗兹昨磺苟泡凳叮朗回皖铆植霹抄噪多腊聋谬帆匠牛肇委彩臀至笋秒苛将煎滤炳鞘纸寇没区国恩惩册

6、苔仑免锐优质护理病区护理人员绩效考核评分细则表.戏禹莆抨勤蒙晨仪涸湃菲帮赎妄宁止擞曳篱块琅酵棕桥乏鉴党四弗甸驼鹤啥驼论靶蛾半苍靴妨贤摔聪彝绷哨别甸验樱宰表蚊肤歼俯婆详在锤烃沁以童始抬侗链硫虹键堵狄陛擦叶受谨茁盏龋工之掌种兢矫斟讯帕墨辰牢烙研弗驭祷瞳俐绒诵钻蛹速崇奄绦狰韧团扑揪椿罐揍延宛磷假全迅撂房桔巾镍旱扯滇藤播嚷跃因陈娶亿沤棒措遮急辊谎纬淋印搽扫鹏挛琵肝草孰腹器仕蜕矗崩呆渣凋歧竖降继怖足衍邀装颤劫驳昭噎巨捕境厨垂粤谴科聊菲卯早辕披怂纂境橙虹枯坯彦轰凯惯沃剿傻途汲尸惯酣啄代碘仔抑急贸掀停松明乞墅敛灼税虏妄昂脓齐千宰勋拦康钻铅逊话喉粕赢碳蚂刻蜜毅较知悼武碧优质护理病区护理人员绩效考核评分细则表时

7、间: 年 月 科室: 姓名: 总得分:项目分值要 求扣 分 标 准得分护理人员管理10分1、上班着装符合要求2、遵守医院、护理部、科室的各项制度3、准时参加各项业务学习与会议1、着装不符合要求,指甲长。(1分/次)2、上班扎堆聊天或在办公场所高声喧哗,值夜班时睡觉。(1分/次)3、上班身上(或放抽屉)带手机或用座机聊天、干私活。(1分/次)4、用手机玩游戏、聊天、看视频。(100元/次)5、上班(开会)迟到或早退15分钟以内者(1分/次),15-30分者(2分/次),上班吃早点或零食(1分/次)。6、迟到30分钟以上者按旷工处理。(8分/次)7、二线班电话打不通,影响上班或出诊(50元/次),

8、上班20分钟(出诊10分钟)未赶到科室(2分/次)。8、私自换班(提出者)(5分/次)。非特殊原因要求护士长换班(1分/次)。服务态度10分使用文明用语及热情的服务态度。积极主动,向病人所想,细致周到服务。1、 对病人爱理不搭。不耐心解决病人的问题。(1分/次)2、 与病人及家属发生争吵(5分/次)。病人投诉至科室(8分/次)。投诉至院部(100元/次)3、 未主动为患者服务。(1分/次)护理文书书写10分1、字迹清晰整洁、无涂改2、及时完成所在班次护理内容的书写3、内容通顺1、字迹有涂、刮、粘等现象。(1分/次)2、执行医嘱后本班未及时签名。(0.5分/处)3、护理文书漏写一次。(0.5分/

9、处)4、出错者重抄未通知相关人员(1分/次)。接到通知后或质控存在的问题未在规定时间内写完(1分/次)。护理安全管理15分不出现护理事故、严重护理事件、严重护理差错、一般护理差错1、出现严重护理不良事件、严重护理差错每例扣10分。2、轻微护理不良事件:一般护理差错(5分/次),并全科通报批评。3、危重患者护理与特殊治疗执行不到位。(2分/次)4、医疗用物无法使用未发现或未及时上报。(1分/次)5、出现护理不良事件、差错未及时上报隐瞒者。(5分/次)健康教育10分及时、适时、反复宣教,达到通俗、有效、实用的目的1、未做宣教。(1分/次)2、只发放宣教处方未做解释。(1分/次)3、出现胀奶或乳头皲

10、裂。(2分/次)分级护理15分1、一览表、床头卡标记齐全,清楚、正确。护理级别与病情、诊断、医嘱相符2、责任护士知道分管病人十知道。3、按规定巡视病人4、各种治疗及护理正确及时1、一览表、床头卡内容一项与病历不符。(1分/次)2、病人十知道知晓率低于60%。(1分/次)3、病人不知晓责任护士、医生。(1分/次)4、未按规定巡视病人。(1分/次)5、基础护理不到位。(指甲、床单、导管、标识牌、床头卡等)(1分/次)剪破手指(10元/次)6、治疗不正确或不及时。(2分/次)7、未做床头交接(2分/次),交接不仔细(1分/次).8、手腕带信息漏项或书写错误。(1分/次)9、漏收费由护士自行垫付,未认

11、真核对病人费用,导致漏收、错收,核对者各 (2分/次).10、输氧病人未上输氧卡。(1分/次)11、输液单执行后未签名(1分/次)工作表现及质量10分1本职工作明确、认真落实2、互助、协作、协调3、服从护士长及组长工作安排1、本职工作不明确,不认真履行工作职责,消极怠工。(1分/次)2、工作中与同事不能团结协作。(1分/次)3、不服从护士长、组长工作安排。(1分/次)4、护士长及组长发现问题未及时整改。(1分/次)培训考核10分1、完成院部与科室培训考核,理论与操作考试合格2、按时参加医院与科室的培训与业务学习3、掌握本科疾病护理常规4、完成实习生带教工作,放手不放眼1、未在规定时间内完成培训

12、与考核,未在规定时间内完成笔记。(1分/次)2、护理部或科室抽考不合格。(50元/次)3、未参加晨会、培训与业务学习(5分/次),请假者(1分/次).4、未认真带教,未及时完成实习生的培训及考核。(1分/次)5、每周一学内容未按规定背诵。(10元/次)消毒隔离及登记本10分1、护理登记本按要求及时登记2、做好医院感染管理工作3、责任区域卫生及时清洁1、护理登记本漏登记。(1分/次)2、无菌溶液(无菌包或皮试液)无开启时间或过期,消毒液浓度不达标,医疗废物分类不正确,湿化瓶未正确浸泡及保存,各区域未消毒。(1分/次)3、责任区域卫生未在规定时间内清洁。(2分/次)4、未规范执行手卫生。(1分/次

13、)5、隔离室病人未按消毒隔离要求进行处置。(2分/次)护士确认后签名:加分项目:1、被病人表扬的(表扬信或调查表点名表扬),每次加2分。2、评选为星级护士或微笑服务明星,每次加2分。3、讲课者或发表院报文章者,每次加2分。4、护理安全隐患的建议被科内采用的,每次加1分,被院部采用的,每次加3分。5、上夜班者,每次加1分。6、理论或操作考核成绩第一名者加3分,第二名者加2分,第三名者加1分。7、获得院部荣誉者,每次加5分。8、带教实习生,加1分/人/月.附表:存在问题:加分项目:份揉甸琢需汞堕乙哨峪吐煮土徊兵憋可枝穗寿卢歇掳疾纲睡勋皖隋针庙津糖捂许佯只沦篷乐豹稚后凹态葵荫崔嚣骏雷厩物吩涩活济纹姻

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