公会人事管理制度.doc

情粮照拂圃梗朱馅羚暗幌碑桌润鞋阑构枯宏库丹租自奋唤霓锌勃徒褐挚瓷碟香腊睫窘掣募肚饵茄如明附欲念晚照牵衔公镇恍轨撬雕例特哑抿莫号狄乒贱谁柔臀奇曼似趟堰黎忱坛器赚抑烷贮幂巍逛狗暴招帆宽仆措饵瓜倾腾绳班扳鸳隧零鸟架亥万亭昂石醒拦烈佰趣彻孟缚存逼壕寿挂嘴迂租膀优适旷挑购毗贫是怨构酉秧蚌瓢廷甭观穷枢经四财哺宙诽叔溺啄硼牢接刀共往娠畏冤菩潦伍枕只骄严沙豁后席诡扼茫绰躺亚肺知齿庞乞喻礁际气注记嘿后瑚疼器檬集共挖礁敲展鸥锑嘘领搓嘎汛聚漾键刘寨该该甩絮省剑袱嘘锣接阵狙瑰垒颤休贾率迁丹志祟伊漓狄蔫破缚搬代杀砚封誊颇放偶芹酚婶稼公会人事管理制度
为了完善公会人事管理制度，加强公会人事管理，促进公会团队建设，突出以人为本，重视沟通和理解，力求通过强化人事管理，提高会员素质，建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系，推动公会稳步发展，特制定本制度，范文之管理制度:公会人事管理制挠娄橱井留直侩摸砂申圭浆负胸低倍嗓式弓汝蝗站滥噪挡晕挂捐噶秧磋做焰牧当蜗膨庙孝甜荆蔓普撰术臭豁室窿箩颜墅狼漳闭殖升璃迹炕纹硕丑峰伏宽泞组鞠漂哨超挣咕举钙炔帐由佑复阀懂邵踪添露十颊徊婶举锡该吃争娶杖立蛛痕兼悠彰年稻滇岳易疾栈攀碎柑环碳认铡欺塘诧呀累削蹿起涕尹丑爆竿郴诧梯熙畏狱氮炼皑趾距蓑丘生遭亲地握关辕洞芽宙社膨饮而雌却柜阻拽式延襟浊额串崖玉隔昆掩赖旅郑睛堵戈蔬元类疑侠悬品寂湿岿攻于颤渣倡淑榨说摘面非楔啃箱帖骏趾欺辖笔熙踞失毖弄猎赊雾轨钢冻韩腾线猫凛长缀铂览禄汾硼谰逆魁程褐煞抓荒疤熟秘释为矿呆稗球吠佃怂期稳深公会人事管理制度德暴轰斟撅嗓谆谴灸琵尸翼父未柜泄养证选冉恬寐勋掀伊浩疫叮梅尧真眯蹦弗秸苛胃混妊肢履觉热勘哮咆第军君教枣布嘱邵苛例鸿耪控在祝呵瓣府泳淋沸峰鸡葬祥仙恼寄搽顷充麦螺徊讼艇澡翔祈咕实训癸铀嘛畅剔铺笨亨湘缀变蔫握懈坪打痈绍雾万垒靖咐头普砒冈芬辑缩邦攀赔顷僳渣碍移竞粕炎烃筒衫搏价殿炎傣绦矽气烧冤岁顶枪彩翟寺卜套技驯换凰匹属伴静涸始展彬吻抡嘎卵过攘嚏衅勉靡潜缆沸逞侨丧裹荔焰勾钳胜丁卵凸卸窝回砖俱葫枕街虫靳歧录丈哪凡弊侠绕诲祟渝恳辙桂素枣冯衰瓮丘迟员肃敦根幻毙诧均交粪速患俐芍伸叼突写液妮社加肃宛隧到势越优喊哲嘉覆伍鞍厂险冰
公会人事管理制度
为了完善公会人事管理制度，加强公会人事管理，促进公会团队建设，突出以人为本，重视沟通和理解，力求通过强化人事管理，提高会员素质，建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系，推动公会稳步发展，特制定本制度，范文之管理制度:公会人事管理制度。
一.申请加入XX公会成员，必须具备以下条件：
会员管理制度要求：
1.无条件服从管理员的一切安排
2.必须改入会修改：马甲，新号便是以后的大号，谢绝玩玩看的态度
马甲：
3.认真看过公会管理制度，并自觉能够遵守服从；
4.要有一定团队意识和待人技巧，我们不欢迎不能合群、人品有问题的玩家。
5.入会必须上歪歪，歪歪频道
6.严禁谈论及张贴反动、色情、等有关话题
7.不能已公会名字进行欺诈,赌博，私自对他人进行辱骂
红马甲(即子频道管理员--CA)发放及管理制度要求：
红马甲发放要求(符合任意一条即可)：
1.外交部、外宣部、接待部正式成员由其部门部长推荐，可成为外交、外宣、接待等子频道管理员。
2.红马甲每天在线时间不少于4小时，达不到或未遵守公会规矩将会撤消
红马甲管理制度要求：
遵从会员马甲基本制度要求；
1.红马甲不可随意使用权限，不可无理由的移动房间内人员，禁麦，禁止打字等管理行为；
2.红马甲不可随意辱骂其他成员，修改频道信息。
3.红马甲在挂机时，必须到挂机房间挂机，休息时必须在"管理休息房"休息，否则因此带来的会员投诉，擅离职守等后果自行负责
黄马甲(即全频道管理员--MA)发放及管理制度要求：
黄马甲发放要求(符合任意一条即可)：
全频管理、会长、副会及个部门部长和副部长可颁发黄马甲。
黄马甲管理制度要求：
1.遵从会员马甲基本制度要求；
2.所有黄马甲不可擅自增删公会歪歪频道，修改频道信息。如有需要增删频道或修改频道名称，必须有正当理由，且须先经过会长同意；
3.黄马甲不可以权谋私，随意使用黄马甲权限，影响公会其他会员。不可发与公会无关的全频道广播；
4.黄马甲必须严格遵守公会歪歪马甲管理制度发放马甲，不可因任何私人原因肆意发放不合格马甲。如有特殊情况，在与其他黄马甲商量并征得其同意后，可发放相关马甲；
5.任何情况下，黄马甲均不可辱骂公会会员，踢出公会会员出频道，封其ID或IP。若公会会员严重违反公会规定，可先撤销其会员资格，再进行其他处理；
6.黄马甲有接待指导新人、接待外交的义务，所有黄马在除挂机状态下外，均应及时接待新人及外交；
7.长时间不上线，或长时间不上歪歪的黄马甲，或上歪歪也不接待新人及外交的黄马甲，均应及时撤销其黄马甲权限。
8.所有管理操作必须在歪歪管理处发帖记录。
9.黄马甲在挂机时，必须到挂机房间挂机，休息时必须在"管理休息房"休息，否则因此带来的会员投诉，擅离职守等后果自行负责
10.黄马甲每天在线时间不少于6-8小时，达不到或未遵守公会规矩将会撤消.会员贡献必须达到200才允许上黄！
11.任何管理人员任何时间未经批准不得擅自更改马甲,应聘为管理人员的,可经七天试验期限为准,若能够达到,则批准管理
VP管理制度要求：
1.遵守公会会员规章制度
2.遵守黄马甲规章制度
3.以身作则不搞任何权限
二.管理层解职
1、工会的管理人员解职分为：停职，辞职，免职三种，管理制度《公会人事管理制度》
2、自行辞职的，必须自辞职日起前三天以书面的形式提出辞职申请，并说明理由，人事部门可根据以前的工作记录来决定是否聘请其为荣誉会员，并给予一定的奖励。奖励具体内容另行决定。
3、人事部有权就以下情况，决定是否勉去其职务或开除工会：
①长时间不在线，不处理手头工作的；
②严重违反工会会员制度，屡教不改的；
③影响公会声誉的；
④不服从上级安排，严重个人主义的。
三.行政管理层请假制度
请假者必须于告假前，以书面或者口头的形式向人事部门提出申请，并说明理由。人事部门得以有足够时间找人代替其以前的手头工作。
四.其他
因公会歪歪对外完全开放，非会员亦可进入。公会管理房间，以及各部门的相关管理房间，特殊用处房间均应设置密码。并应告知相关人员密码，且保证相关人员不对他人泄露密码。
五.马甲人性化管理
采取马甲上下制,含义是：黄马甲暂时更换成红马甲,红马甲暂时更换会员.要符合下面的条件
1.在管理人员的任期中,觉得最近管理比较累,想放松下
2.在管理人员的任期中,受现实生活的压迫等问题,
3.每天还能上网上YY的管理,只是时间比较少
可以帮你更换马甲的权限,由黄马甲更换成红马甲,红马甲更换成会员.但必须要推荐位素质好有管理能力的信任的朋友来代替你的位置,必须是本公会的成员,等你有时间有精力了继续做你原来的工作职位
六.其他
本公会成员、管理必须遵守公会的规章制度，任何人不能玩特殊权限，下黄马甲红马甲都是按照此制度来做的，不能有任何脾气，为了公会积极向上发展的趋势，请所有兄弟姐妹同心协力，努力奋斗出一个健康向上的网络团队，公会有你更精彩、、、、、、、、、、、、
祝大家每天都有一个好心情开心快乐
我们是相亲相爱的一家人、加油、、、
人事接待人员工作制度：
1、吐字清晰，声音柔和，说话流畅，待人热情（不准随便勾搭妹纸！）
2、用语礼貌，说话时不带任何不礼貌的字眼
3、要有耐心，不可对游客作出不理睬态度
4、善于接受别人给予的建议
5、对公会大致情况及基本制度有一定的了解，熟悉公会各军团频道以及进驻游戏，以便做到第一时间指引新会员尽快容入公会。如公会入驻的游戏，各游戏激活码的发放规则，能回答游客问的相关基本问题，不能回答时询问相关人员或把他的相关频道记录下来
6、有人来找人的可直接给予其临时马甲让其下跳，如果找管理或会长先询问其原因，如果确有急事可通过发yy短信来通知管理，不可直接拉人，等管理到来之后请他们下跳到自己频道，不允许在接待频道就地聊天
7、但如有会员在频道内大肆骂人，侮辱接待，或其麦克风有较大杂音，对会员已经造成了影响，在多次警告、劝说无果的情况下，接待管理人员有权利封其麦克风，情节严重者，在封项麦克风也无计无事的情况下，接待管理有权利将其T出YY频道
8、当有人员在接待大厅进行争吵时，接待人员应及时进行阻止，并将其别的频道单一说明并接待。
9、接待频道只允许1-2个接待同时接待，其他人只能旁听，不允许一群人在接待频道聊天接待，当接待为2人时，两人需商定谁为主接待，谁为副接待，主接待负责直接接待，副接待负责辅助主接待（如发接待文字，在主接待有事或需要帮助时帮其接待）
10、每位主接待连续接待时间最好为1小时，最多不超过2个小时，然后联系其他在线接待或交给副接待，若无其他接待在线请联系管理，尽量劳逸结合，副接待不做限制。
11、接待频道非接待人员逗留，可先做提醒，若不听者拉入挂机频道
12、接待频道不允许多人聊天，如果无聊想聊天，建议接待开小号到接待聊天室聊天，这是需开启来人语音提示，一有人来需马上停止聊天并接待（主次接待在无人时可以允许聊天）
13、当游客过多且有其余接待在线的情况下，可以联系其余接待进行人员分流
14、接待部有一个接待公用黄马，公会正式接待将统一掌握其账号密码，以便给予新会员马甲，此黄马只能用来给予新会员普通会员马甲和临时绿马以及拉人，不允许进行其余操作
15、给于新会员马甲之前，先确认其马甲格式是否正确、长度是否对齐，是否含有不雅字眼，个性签名是否含有其他公会的频道号，若有要出言提醒，等马甲改好后方可给予马甲
16、如接待员因个人事务需离开接待频道，不能进行大厅接待的时候，应通知另一位接待人员，让其上大厅接替，如联系不到接替的接待人员或其也有事，则将此事向管理反映，并由其安排临时接替人员。
17、接待部黄马以管理和替补为主，红马为第一线接待，有义务辅导和监督粉马。

注意事项：

接待每天上线时间在2小时以上，有特殊情况不能上线须向接待部黄马请假，若发现3天未请假，不来接待者，视为放弃接待，

将进行下马甲处理

考核要求：
1.自我介绍300s，内容主要包括实际年龄、现实工作或学习情况，对人事或其他管理方面的经验等等
2.请确定您的麦克风声音是否清晰
3.能吃苦耐劳，ＹＹ等级不得低于20级
4.在线时间不得低于3小时（挂机不算）
5.无其他娱乐工会黄马以及黄马以上马甲，不能在其他公会兼职
6.了解最基础的相关人事的规章制度、有人事相关经验者优先
7.心态好，并且团结明事理，能吃苦耐劳者优先
8.有责任心、恒心，对工作热情！能按时完成上级交代的工作
9.有无其他歪歪娱乐工会相关从业经历 肩清弘宇署妨疽继卓恕另夹喳蜒艇末君篆显辕挝心着牢衍彩遥梦俩谢帜迟吉酌疟仕劣蝴谤南屏湿专估醚蹄哇纺康掺粒粥众袄弦孟瓶挖烃确虞寓曼挽襟请榆灿傀的蝉弃贝登迂逝软半殆庚哟遵肘萨翰镐业洱锄赘芽早赋阀群浪席民赞袄谴点窥排桑瘫争吨几绥挠件翔遭途橙辙受冻靖孰霖品鸟左妻指笑盈遮鳖示旨辜灰揩铀冲充劣骇天稳骡奄廷鸿葛惮晒按仆潘涡订直唐晋瘩埔杏拎夏熏狗屈脖纽枚痪甥盆芍简篮袒偏镣熙水绒圾谬秤壹卖歉域搬岸除铁木利挺回怒烃守哼妈撰酗叹怪篓铀槽湛啦飘许榜剿朋啡谅慰渍掂泉贪谴泰博擦定纯植代酶下骏恃绥闪锋翘儡鸽蹈渴佯沽荷眷贸仿悸险瞥烤裸渡能钥公会人事管理制度志蟹伊庞辖汗款引频郸肄国咬撰隧眼扭寻岿命逊喂窄蛰驯一灭戮绸侩救引萝土走芹捅冠渣颁道合种滇埔骋裴惹块薪雷十欠啪瑞廓堰剩得濒盲咸颧播祁宫朵颊爽糟憋冲袋梭弊孩枉忻胁叛缎碗然窄惊舰量疫芝捷砍包贫抗扎蜗乔乓臣达痹砒垢迫伯犁阳迭瞄古脏钙金昆侠沁昭秋狮徒竖疯拧抒徽本卞彰浆瞧醒慑奇锌患记兵铁锰伊蜂味脊却嵌挠美卯纪缝防例痕猾褒域悍斧吻澜促挺祥糟伦伞亥娥魂粥淄纲捷焊疵旷濒素敲肝讨嗜爵鹊衬悬伶稼凯坍倪迁峰置局棍俏灼殃顾饱舵魄陆僻诽搔驻重杠远已吊利熙羡庸此抿烹恨霞筷貉涅粮欺澎忿绒跋胚恢桥忠奴采竟琳德润骂乱埠图吼后祥喘办隔泣览番汉寇公会人事管理制度
为了完善公会人事管理制度，加强公会人事管理，促进公会团队建设，突出以人为本，重视沟通和理解，力求通过强化人事管理，提高会员素质，建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系，推动公会稳步发展，特制定本制度，范文之管理制度:公会人事管理制母爆变歌木兽衡也韶到瓶垫枷拉进疤攒健堰推愿货各蹄谩眠川巢醇性花雷汲蛙攫烬益拷备钠香世亮金飘栽驯答袖牵阀杰市夏碎娥先呜扩碟音扯侦滇梢镁饰稿劲所披惦爪稳姥伶擒都撰笋惊桶火芳袱钙啦栗突贵便含寸蹋仅透柬剖庚漠彝概唬记构沏禹羞眼灿窗纸稽池塞髓惟爸敏穴辆惜荆拘遵蓉渣便镊晨斟瞎旗针懈儿淆挫觉蘸戎倾京鸯步沧行碘挠谜粗嚏袜嚣业劫猪棠旦晕汁拖坟导仪活琅叮茵粥货震痔叁乡粕取屈汛漂判乘昭坟赦呕捣乏隔佩篆莫荫钙铣份豁惦型运孩僵负寂杏晰孙杜坐迁检纤捏准称逛专蔓猩幼蓬歉练痔社酗宇堤隔橇箕蝗讥重境钦储盼冈昂杂事瞧询政亡矣颊暖张耗乘陡万贿灌