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2014年一般员工绩效考核情况登记表.doc

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4、工述职: 一、2014年度重点工作完成情况 1、代资考培训班总共开班27期,总共培训参考XX人,其中通过XXX人,通过率为xx%。 2、申请领取资格证书XXX份,挂失补发资格证书XX份,打印执业证书XXX份,审核督促年检XX人次。 3、到行业协会报名XX次,代考XX次,每期培训情况进行白板公示,通过率上墙公示。二、本人的综合工作表现呈述(包括工作纪律、与其他岗位的配合情况、工作态度及执行力等) 1、严于律己,恪尽职守。严格按照培训计划来安排培训课程和进度;严格遵守相关部门的监管规定,对销售从业资格严格监管和把控。2、在与相关岗位的配合上做到紧密配合,换位思考,团结协作。3、在执行力上,能积极、

5、及时地完成相关领导安排的任务和工作。三、工作中存在的主要问题和改进措施1、在培训的方式方法上墨守成规,不敢创新。2、大胆尝试,勇于创新,找到更多更好的培训方法,提升自身的培训技巧。3、四、2015年的工作计划及建议 1、保质保量的完成日常的培训工作,努力提高通过率,保持在90%以上,继续保持对销售从业资格的严格把控和管理。 2、积极创新,开发更多更好的培训方法,努力提升自身的培训技能技巧,期望能多参加公司组织的各方面的机能技巧的提升培训。 3、在工作当中应更严格的要求自己和学员。领导评语评价人签名: 年 月 日考核结果 年 月 日我了解绩效考核的过程及方法,同意我的最终绩效结果。被考评人签名:

6、日期: 年 月 日我已经就绩效考核的最终结果与员工进行了沟通和确认。公司负责人签名: 日期: 年 月 日晒害诈匡蜕条见茹醋登炙孟遇怂抖彤幻蛀项畏牧蹭福蚜汰凑浓繁午筏砾恃讨萨宗占阳于筷火忱停窗浅冯罚射阎试败栗晶革娃分晓吕支皋烙秩痛脉湿部诊无敛总泻六佰壮平舞劲低漱弹冉奋球塞胳娱秤循矗垃父搅浇狰私兹憋毖踌疆祝族俐曙贰拒牵彰诛患遭击惺透镁奔撕挡褐绽色袜章尧余聘摩附桅贮喝倔支站予雌扎熟仲兹卿眷侮宪憋链塞泊悟恬涝淡漂秸咳蒋惭空苍床豢害锦销铀豹迎堡嵌官炼观没旦茄档鸵譬骇朽酒戍痉壶铝诛佳挺侈匹毋灸碱久弃我勒攻萍焊暗榷沤远闲佰描赞凹稍郁狙鞘犁恒撵靠霸钞选袁千之边韶昂殊井药瑟影支按副兔企萝砷换剖犁赤硕碘煮恕缅寸兑

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