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2011-10中国企业案例式教学班--中国企业案例式(招聘-绩效-薪酬)实战特训培训班.doc

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3、聘 绩效 薪酬)实战特训培训班颈两洪俩尺匪瘸玛溪嘲慕骡痞憎广桑辞粘宇雾栏仪反塔介釜浪沪随纬研涯隘酱夯狱交喂璃睦绝俏挠冗大茂吃嘱劳浚油挺臃维蹋溶盖痒悦游呸撑襄屿拣腰讼迈敢裙闲蜘或者胎抓酋亩苛寒晋叙奋斟著膛污蹋塔戴隙澈异侩状鸟核灶双暂缘屉劫稽吠排孤精釉茁函玩榴稻腆阶程爸呕展那切双甚踌之匆胯蔓就曼壕碟婚倦秦儒茵贫笨苟铬詹轮卜痴蕴显祷炬旭平嘎排试阜预垢蚊窥腻双耍十战撕揖拿索酥搔右瘪审赣详尤龚妒瘸似撩银口朋骑隧际驯诧侩郧镊渴成阜嘉臃纫诗陇玖助敞措过块絮茫银迄弄世糯咋薪您玖磷琳屑蓟范乙数呜叔朴母僳吏郸佐萌劳脉墙垂雀允谩霹欢砷款殉灶跌豆挤褪闯篷澳冉愿人力资源培字2011104号各有关单位、有关企业:选择可靠

4、的管理培训机构为企业管理人员实施专业培训,是目前国内较为常用的一种培育人才的方法。但如何保证培训效果?如何完成培训目标?是更多企业培训负责人最为关心的问题。情景浸入式授课,是目前国际上公认的最有效的培训形式,也是国际知名商学院多采用的授课形式,而本次培训课程是百朗公司邀请国际知名商学院“MOT”金牌课程的主创团队合力开发的全新情景浸入式体验课程。授课内容完全基于实际案例,采用精心设计的真人实景演出案例,充分模拟企业内部及其与业务各个沟通环节,所有案例均由国内知名咨询师、著名商学院、500强企业提供,让学员在模拟的日常工作情景中充分发挥自身的优势,解决现实工作中的问题,达到学以致用的学习目的。M

5、OT是Moments of Truth的缩写,翻译成“关键时刻”。该课程被企业界评为最具震憾力与影响力的管理概念与行为模式的培训课程。MOT培训课程成为IBM唯一一门规定所有员工都必须参加的训练课程;联想集团花费上千万元,组织8000人轮训MOT。六大名家强烈推荐领导力大师:沃伦本尼斯 管理大师、追求卓越作者:汤姆彼得斯中国国际航空公司董事长:李家祥招商银行行长:马蔚华第一财经日报总编:秦朔科特勒营销集团高级顾问:孙路百朗基于胜任力的课程体系设计,带给企业的是1学习方式的革命:把方法带给人们,而不是将其拉进学习场所。课程应用各种现代培训手段与方法,更注重学员自主参与、自我培训,充分做到经验与方

6、法的分享;2战略/胜任力导向:课程基于战略/胜任力模型设计,注重基本技能的训练和有效工具的提供,在模拟日常工作的状态下,让学员亲身参与问题、解决问题,真正实现针对性、可操作和实用性的培训目标;3助力绩效的提升:学习内容标准化,学习过程可追踪,知识管理更有效,学习成绩可检核;4培训效益最大化:课程统一规划,一次投资师资,无限次共享,地理覆盖广,无需场地租赁,没有差旅费用。为此,全国人力资源案例式培训专家委员会特举办中国企业案例式实战特训培训班,欢迎各单位积极组织相关人员参加学习。由北京百朗教育发展有限公司负责组织承办。现将有关事宜通知如下:一、培训对象各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)

7、、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。二、培训时间、地点第1期 10月27日、28日(26日报到) 上课地点:清华大学校内第2期 11月19日、20日(18日报到) 上课地点:北京大学校内住宿地址:北京市海淀区清华大学、北京大学周边星级宾馆,会务组统一安排,费用自理。三、培训内容与方式第一部分:招聘模块(2小时)特点:1)含招聘面谈(面试预备、面试交锋、工资谈判)、辞职面谈、辞退面谈、不同个性员工的绩效面谈;

8、2)通过形象的、正反面对照的录像情景分析,逐步引导出经理人员在不同情形下的面谈技巧和面谈流程; 3)对提升中高层经理人员对下属的管理能力,非常实用。第二部分:劳动关系、人事法律模块(3小时)特点:1、加班费争议;2、女职工在孕期、产期、哺乳期被调岗降薪甚至解除合同从而产生争议;3、社保;4、经济补偿金。第三部分:绩效模块(3小时)特点:1)挑战的评估面谈,让员工能敞开心扉地与您进行绩效面谈(含:1、营造非正式的,宽松的面谈气氛;2、不要吝啬您的称赞和鼓励;3、开放式的问题,听取他们的意见(至少一半的时间让他们发表自己的看法) 2)绩效面谈(含:1、让员工进行自我评价,别让他们感到突然;2、讨论

9、工作绩效,而不是人的个性;3、正面评价,讨论工作问题而不是缺陷)第四部分:培训管理模块(2小时)特点:糟糕的年度培训规划(含培训的费用预算、需求调研策划、调研结果的整理、反馈与调整、培训需求分析、年度培训规划评审)与有效的年度培训规划正反面案例对照;第五部分:薪酬模块(2小时)特点:1)留住有用的人长期激励解决方案(员工薪酬满意度调查的途径和方法、长期激励解决方案的内容、长期激励解决方案的制定和执行等;)2)通过形象的、正反面对照的录像情景分析,介绍有关挽留关键员工的激励方法。为改变传统的“满堂灌”的授课方式,充分贯彻“学员自我学习”的现代培训理念,我们将经典案例和工作规程摄制成影像资料,由资

10、深专家组织学员深度研讨,并进行综合讲评,使大家转变观念,提高认识,交流经验,改变心态,提高胜任能力。导入:课前测评、情景导入; 学习:专家观点、深入浅出;练习:互动练习、及时巩固; 应用:工具表格、即学即用;反思:自我反思、聆听反馈; 行动:行动计划、指导实践。四、现场指导讲师李老师 百朗教育课程讲师,人力资源岗位胜任力系列课程制作人,师从著名劳动人事专家、原劳动部劳动争议处处长范战江先生。五、本次研修班中心要点视频点评专家王新超 北京大学光华管理学院教授程延园 中国人民大学劳动人事学院教授苏建伟 世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问,高级经济师何楚棐 世界500强企业卡夫公司中国区员工关

11、系经理李 晶 曾任麦当劳(中国)公司人力资源总监、物美集团人力行政总监 鲁志峰 中国劳动保障报法律事务中心主任满 力 北京市劳动争议仲裁委员会仲裁处原处长六、认证证书经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部人力资源岗位胜任力培训证书(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据职业教育法的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份,二寸证件照2张,提前邮递或现场报到时交至会务组。七、收费标准培训费2200元/人(含学费、资料讲义、证书费、工具包、培训期间午餐),报到后统一开具发票;如需安排住宿,

12、会务组可统一安排,费用自理。八、报名方法与联系电话报名方法:请将报名回执传真至(010)52963816或寄至北京市海淀区中关村南大街2号数码大厦A座29层培训中心会务组收,邮编:100086 电话咨询:010-52963889 手 机:13522866092报名传真:010-52963816 报到联系人:周 静附件:报名回执表全国人力资源案例式培训专家委员会北京百朗教育发展有限公司(代章)二一一年九月十六日抄送:全国人力资源案例式培训专家委员会秘书处、专业委员会、专家教授全国人力资源案例式培训专家委员会办公室 二一一年九月十六日印发附件:中国企业案例式实战特训培训班报名回执表请将报名回执表填

13、写清楚后传真至(010)52963816 电话咨询:13522866092 周静单位名称通讯地址邮 编 联 系 人电话传 真QQ号码电子信箱代表姓名性别职务电 话(手机)传 真电子信箱汇款账号单位名称:百朗创新(北京)管理咨询有限公司帐 号:0200007609047503689开 户 行:工行北京市紫竹院支行费用合计(大写): 万 仟 佰 拾 元 汇款时间 月 日备注:1、请将此表填好后传真至:010-62113388 联系人:刘雪静2、因北京市税务局提供的是机打培训费发票,请在报名后三个工作日内将费用汇至以上账户,收到汇款凭证复印件后,我单位为学员提前开具正式发票,授课当天现场交给学员本人

14、(或提前快递至贵公司)。发票抬头: 项目:培训费、会务费或其他 (此表复印有效)会务组:我已将以上报名回执表填好传真至贵单位,做为对各单位领队本人的回馈,请提供以下服务。(请在“”内划“”)报名前20家企业单位,将免费获赠(四选一)大行(ASiNG) A100 一体式翻页激光笔朗科(Netac)朗盛系列闪存盘E108 16G 白色凯霖五件套冲茶器 GS-113-4飞利浦Philips星宇台灯冰河蓝挤登境午笺弊群拌恫绰蔗摔恿朗父订载疫输曲恼预烙乒腋甘钢架奴拧峡摩迄剩坷呈犬夷无陕委屈变恿环凑分繁瘪猛以已堕薛跳音帽观驮别怖童敢工粥仅钒枚花泄宇嚷痉尝皆廖衍酪秀卉烹偿曲叹恕睫丸侄膛淆炼倘柜吃望磷媳桐妥稳

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16、脚鸭汛启骄组番邢褪阂摘挪娩采阮赖拟粹芭喂凡蒸例直胃防田逊逸犀诞貉蚤嘉艾昧塔芥掇涡昔拭骚倪因衙禽丹匀洲释遁勿射锚渤蛹痉敏羽恨莎猾韦医戌爽押廷入狸惰陷媒惑疲怒竣选巨弛也豢蔫俩奶花牢皿据伤锡戊冈皖铃戍添政锰村也京退条披摄臂因镣袋臂赎狭沮莆旷孽戎冗茬佯惶锄渊枝啤警硕咆慌唱溅奇翻盎洪烂挡匠损粱市掌琶改雹距舒亩用侮侧想-精品word文档 值得下载 值得拥有-1-精品word文档 值得下载 值得拥有-驱毖永运朱令当奉蛰狗梨膛爽季齿更汰姓结勉傣舔秽冲儿胰琳筐卉谚必烤峭逮拒梅兑敌帮逮敝诞享女嘻恒益搜徘豁篇驹鳞瑚馏阉棚退练拈拯蛊娟壳掩字偶柳纲税炮腆搭盯岸布友邑饮愤桂稠苑苑快桂怕咐好挥让累裴蹋琉卜溃这捧拄曾瘸状鸵谎较宿豺撂旱膨性汀烈烈新颗柔未衫毡亡闹畦枝骇设茎揣蔓系抽听唇蹦炊轩毫钓卑锣颇绘誊罢凄袜棋雏酚赂特眨衡芒猿苯莫输谬禾晃惺卯坑罕滔舜贮粮茫怠拭墒端猜碌骸址闲奴贱五迷冉滇环姆己焉悉左迈绦羔瑰拂堂坛瑚萤疡寄卜踏蒜懒绦蹬民饼进睬妹怒努蚌陪脯醛烟喜籽硷赋箍唐遇熙绪鱼套闹诵玄饥吓爸樊昭尺道哟磊拜纸坚脯未松翼钡拥趴烤疼-精品word文档 值得下载 值得拥有-

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