薪酬合同.doc

薪 酬 合 同甲方：乙方：为规范公司薪酬管理，充分发挥薪酬管理对员工的激励作用，做到公正、公平，保证员工合法权益，特制定本合同一、 工资构成1、基本工资 700元2、餐贴 650元3、通信津贴 200元4、交通津贴 200元5、全勤津贴 300元6、任务津贴 450元二、 奖金构成1、 签单奖励 城区每签一单奖励50元，车贴10元；双流每签一单奖励80元，车贴20元2、 年终奖励根据当年完成任务量情况而定三、 考核1、 主城区每月完成20单签单量，其中，前五单不享受签单奖励，如当月没完成五单签单量，工资按六折支付2、 双流每月完成20单签单量，其中，前五单不享受签单奖励，如当月没完成五单签单量，工资按六折支付3、 超出5单未完成20单签单量，第差一单扣除30元四、 试用期试用期为16个月，试用期工资按7折支付五、 股权激励年签单量达到400单，给予0.5%股权奖励甲 方：乙 方： 2011-7-16