薪酬合同.doc

薪 酬 合 同

甲方：

乙方：

为规范公司薪酬管理，充分发挥薪酬管理对员工的激励作用，做到公正、公平，保证员工合法权益，特制定本合同

一、 工资构成
1、基本工资 700元
2、餐贴 650元
3、通信津贴 200元
4、交通津贴 200元
5、全勤津贴 300元
6、任务津贴 450元

二、 奖金构成
1、 签单奖励
城区每签一单奖励50元，车贴10元；双流每签一单奖励80元，车贴20元
2、 年终奖励
根据当年完成任务量情况而定

三、 考核
1、 主城区每月完成20单签单量，其中，前五单不享受签单奖励，如当月没完成五单签单量，工资按六折支付
2、 双流每月完成20单签单量，其中，前五单不享受签单奖励，如当月没完成五单签单量，工资按六折支付
3、 超出5单未完成20单签单量，第差一单扣除30元

四、 试用期
试用期为1－6个月，试用期工资按7折支付

五、 股权激励
年签单量达到400单，给予0.5%股权奖励

甲 方：

乙 方：
2011-7-16