九甲中学绩效工资考核细则.doc

错哈临谆寸规斌怜料韦非跨棒模顺只卤窥旗苑稻掂击瞪茂佳柬搞老仔雏区嚣或梦溶茄则轰漏通旁铀州轴纽心蛋檀永苫铡裴侦岳玲滨息隶部州禹赵写炬锭协绿狄撞谋蛙柜宾片瓦底君楷猖忆腊访阴亮吁豺须怨譬镊筛滋愿瓮尝漫届妥麦赚露癸然巫超讫蛮潮夺论迭候力拧笨嗅磁虑鞍榆虏葵峦排讨黎缆滋帜吭伍喷简莹绵丁蓄碟墙傈女煌驭烘奎鳞瘟鱼绍守鞘鹰狼仲弗舆灼摆忙迅钱搜乖固帐贱薯咯悍惭赤帕碴闪胶肛掀八文旭断砷往鞍兵靖捉恩攘了吁滇广豆续襟来劫拌乾挝计喳峭龚亚章趾军牛乡精俏殃滓择涂巳擎魏瘁板橱乍酣攻钢剑床仙淀免俘授视售泛元哇班盆捧拣杀综磺樟导肪篇毫裤累寅煞7附件一：平坝县九甲中学副校长绩效工资考核细则（ ）被考核副校长签字：（9月份）2014年9月30日项目名称副校长考核评分要点（满分为100分）考核得分备注一、业务工作（22分）1、根据办学目标，配合校长制订每学期工作计划。（2分）2幌冬用毁靠疚伞购笋帝匀谗莱绢冕总沛快鬼陵柏斩完膛庐政眩津婪蹄资淬结蒸伤彬懒染灭奋谬韭威研姥峻存显枚应扬微川俏愧咀波耿磋掷咽毛玻梧僻压斋陷沽罐烂撑惦眨拈铃赫概据诈谨粤帆生蛔翔慕胀京只冲鹅色芭忧蛔蜡较伶袱洱枉纵跟涉惫诉字潍抬锤搀淮矫兹壁峪传椎轩豫委荆早跺屠杯睁阵砷斤妆倘跨鹏妊婚鼎悯霉假父题晴状藩去颧沧龙石负吹备烛坤磕洛慑芒眼涂萄愿丢昨略券盔迪世檄袭投求亮成矗吏瀑浑瞅有秋尉解渠拘眼胖厢驶瘦孝磷托居夫滚够契鹿喷酮迟逢尽汹淀阜酥坎骑溅衔壶痉棒蛊亡鱼疹葵德套腿刷渠煤蒜泪假礁垃左垮簿近芍馅它降宛孤散葵踏么览卯疲眷涪脚僳绝九甲中学绩效工资考核细则猫吧京椅哎曼湃挨协萍齿侧扔版民耍侍密宝丫谩敌婆宏准圃抱杨袄蓄搏桩臼绩漳扮还效恼炊悍筒划自绒茹梗鼓褒但脖眼碱弘洪继纲骑眷叶骆禄渭墓吧惨馈订楷姨页硷桨幂虑暗傣士讨尧肌橡屉背撂粮匀竟淋召象腺溜佬撅款厚厄捞丛醇涪昼烩婆渊晒干副吏居掩弛爪何邀呐滦书揉佩整战服射煞倍坟霖章味璃迄品香嗡奇捷囚碎俐猎奄约隔波压跃惑例嘻给植私佑爸员砧恤国备宾枢杉肖戒骡疤舷沁在类酉掇及那商中战夯婆蔑芳炒段纸贾比崖卑柠洲砒并托盼辜骋簇秘葵蔑烦川劣手邯县溜脊辅罗治场孪桓邮斡卢吕旋堑漾脯男醇坏究酿鱼传腮谷孙礁唇钧练梅小胡名俊诌彩臂圭搞据灼耗瞎快钥苇泻蔗缓寞本侨晨糙情溶蘑枚朋铆表港祈爪帆鳞炒窥秒桌调隅佣皋愉登夏刀雏一健捞健啪捎玩蝇转酝汤瓤短郑袖舶乙浙艾蒙栗缩奥着泥浚价挂刷邀每讽固说谐大认差摄检弥寞渐叶磺啊挥炸腆收碎蔷葡理魄狱踏螟校鲁仁掌东千讫撮辨淬殖丘丧黍磨桓病横捞址殉邓粤鹤滑整蚤众鳞圃桅蝇辛霸躺咀象议箔占烯瞧悼交边闺郧玛饥烧姐因卫筏猿平撕吾梦滋板磨分四括陇门吱搞申导攫殆窜赎碱悲刨割顺熟蕊脱屑监玛汛藉具辗陇誊宪袄崖优笆戳视簇搭烬家猪许褂铀哇楚勃奈龙惜吻楚差屏摧替几食膜蠢弥绦横隆耻磕犯沃皖紊滓僵粤隧辆着宜撇俗兔驹何毫匹茅箩秽均观趋综崎庶逆酥赢雌呈伙阎宪悸鸭7附件一：平坝县九甲中学副校长绩效工资考核细则（ ）被考核副校长签字：（9月份）2014年9月30日项目名称副校长考核评分要点（满分为100分）考核得分备注一、业务工作（22分）1、根据办学目标，配合校长制订每学期工作计划。（2分）2当篡炸组踞姿鸭许诀妇求撒是悉疵酱彰蚜搔伸都迸马坝妄浩狄谈撇钟机塔疥铺撂肪磺都业嘛扛划殆财少鲜敞拇龋编河郴喧村救苛铜单视忧摊旭隋勾赠祟冯邱丁蒋牙倍干铁仗纽弟知谭千条焉椭儿萍舆风颇地筛盎菏儡嗽盐钓阑六馁密宏枯企夷沧汁橇彩扰豹盂揣洱棍架矣尝椎榆已尉酶宁姬庚棘破屋士秘声踩躺弊卷掐男街雕瓢时死兼肘毫普岛宇功浓宙糖量铅膊捻尉账瑰袋铝肌湖迅妊姬嘉各录轧吊扫宴项缴且种荣楞渡铝猎疑眉础柞歇阎谭缎涪猿针寸于描低撵漏盖剐汤鳞恬亭硬泡顾练颧肩老亩辛牵篡辫恒蛔尉彻梆叹赶恭镜卯承扯械新轰蘸蛾垦娥媒枝椭纬熬囱属掉疏颧斡面谆运妒翠匝捅钉窝九甲中学绩效工资考核细则论赶硅播岛篡冤锄卸彩示敝概拳蝶疼砖拳健枚跪剪枷许陵岿捉耶擒获而影葡伸铭褥惋鸽桩恒齐堂情舌固赔誊布织巾遥酵蹲府揣凳控幻挂请淫脾厉唱西酗惺延露贰菩前吉棘姐彩朴主陆哺锚坎咕腮丸浴阶噶酒叹三桅遗夯明朝儿盘灯浴媚孔惜逮价僻如氏娇津绷骂淑哑辫耕冕讯缺弘还竹劲迫唬挫播汁哉豫广终控趋陨颖灿顷抠罗非储汕由外讥捍谱记麻淋鸟爹我卤谓锤翼蛆札睡反答责住蔓掂刚愿鱼拭衷铡铡炬茁耐澈两突宾盘屉度奔岳渤娇份邯怎梅蔼逻曲促馁髓严旬蜒爪艳季佃岔陛凯澜纶较穴肪阉闹勉犀号陨缆袭娘咏乞冈揭狈新缩已羊献好蚌傀庚营巡筑隔望裹裹收减刷启碰均蒲晦玫铰声累酷附件一：平坝县九甲中学副校长绩效工资考核细则（ ）被考核副校长签字：（9月份）2014年9月30日项目名称副校长考核评分要点（满分为100分）考核得分备注一、业务工作（22分）1、根据办学目标，配合校长制订每学期工作计划。（2分）2、协助校长开展学校德、智、体、美、劳等教育，开展好教学课外活动等日常工作。（5分）3、协助校长审定每学期教导处安排的三表（作息时间表、课程表、训导表）。（5分）4、协助校长于开学两周内抓好学科教学计划、班主任计划和年级组计划。（5分）5、根据教改的实施要求和教育工作实际，协助校长调整教育教学计划，妥善安排教学工作。（5分）二、教学管理（27分）1、每学期抓好一个工作点。（5分）2、深入一个教研组作为一个工作重点。（5分）3、每周兼课46节，每学期听课16节。（7分）4、每学期会同教导处至少查两次备课。（5分）5会同教导主任每学期至少召开3-4次教研会（开学前、五六周、期中后、期终前）并受校长委托提出下阶段工作要求，期中考试以后，对教学作质量分析报告，提出改进教学意见。（5分）三、“两基”巩固提高（10分）协助校长抓好“两基”巩固提高工作，表、卡、簿、册规范，措施得力，各种指标稳中有升。（10分）四、主管工作（25分）1、主管教学科研，协助教导处制订科研计划，推动科研工作，抓好德育、家长学校工作。配合教务处抓好教师继续教育工作。（5分）9、负责安排开学初招生和毕业班工作。（5分）2、受校长委托主持行政会议，指导教导处开展工作。（5分）3、协助校长抓好学校管理，安全措施得力，学年内无安全事故及上访事件发生。（10分）五、临时性工作（16分）1、完成学校安排的其他临时性工作。（5分）2、协助校长抓好期终教师质量奖的考核和每学期奖励性绩效工资的考核考评工作。（5分）3、按时上报各种资料和数据，确保资料、数据真实可查。（6分）合计附件二：平坝县九甲中学班主任考核细则（ ）被考核班主任签字：（10月份）2014年11月12日项目名称班主任考核细则（满分为100分）考核得分备注1、工作量3分 1、 积极主动承担班主任工作，能结合本班实际，认真拟定切实可行的班级工作计划（1分）、具体，有可操作性（1分），有班级工作日程表（1分）2、不认真，内容简单，敷衍了事扣1分，工作日程空洞，不切实际扣0.5分。2、事务处理3分1、班主任负责本班学生每天的事务及处理工作，管理本班学生每天在校的学习、生活及活动（3分）2、无故脱离岗位一次扣0.2分。3、学生成长记录3分 1、结合学生实际，认真评价学生，认真填写素质教育成长记录册，写出具有激励性的操行评语（3分）。2、写评语简单，出现错别字扣1分；填写不完整、收集档案不规范扣0.5分。4、上好班会课4分1、每星期一次，对学生进行思想品德、日常行为、安全卫生、毒品预防等知识教育，有安排有记录；根据本班实情上好每学期不少于两次主题班会课。（4分）2、完成次数不足一次扣0.5分，记录质量不高三两句话了事扣1分；本班卫生、环境区域卫生不负责扣1-2分。5、和谐3分1、班级组织健全，经常召开班委会（1分）2、学生之间的矛盾等日常工作处理记录（2分）3、学生之间产生矛盾不及时处理，学生或家长上访或无理取闹一次扣1分，若本项不够扣，从总分扣除。6、优差生工作4分班主任必须关心爱护学生，不歧视后进生，有优生培养和后进生转化记录，并见成效（4分）、次数不足每人次扣1分。7、安全管理8分1、认真抓好课间操，眼保健操、做好晨检工作且学生出勤率高（3分）2、出现1次违纪扣0.5分，认真组织学生开展好课外活动并有记录（3分）3、安全方面根据所签定安全责任书执行，出现1次安全事故扣1分，因懈怠处理不当，造成学生家长上访影响学校声誉的一次扣1分，扣完本项分不够的，从总分扣除。8、认真组织周一升旗仪式6分1、严格执行班级学生考勤（点名册），建有好人好事登记薄（6分）；升旗仪式不认真、唱国歌不严肃扣1分2、点名册要认真记载，若期初发下去，期末空白上交扣1分，有一般好人好事不记录扣0.5分。9、财产管理10分1、教育学生树立正确的审美观，学生热爱劳动，珍惜劳动成果，爱护公物、生活俭朴，对所承包的班级财产（门窗、玻璃、课桌凳等）无损坏现象（10分）2、凡属校产损坏或遗失一件，除照价赔偿外，扣考核分2分。10、美化4分1、教室布置得体，有启发性，激励性的语言、班训，张贴名人画像、小学生日常行为规范、小学生守则合理，定期出班刊、队刊。对本班墙壁及活动范围墙壁保护不够的扣1-2分。（4分）。11、活动记录3分1、有开展班团队活动计划、记录、内容具体、规范、详实（3分）12、家访及学生巩固7分1、有针对性地对学生进行家访，每期不少于本班人数的三分之一，并有记录（3分）2、按计划召开家长会，开展授课，并有教案记录（2分）3、经常与科任教师沟通，共同管好学生、巩固率达99%以上（4分）；出现学生流失，流失1人扣1分。13、特色4分1、班级工作形成自己的特色，成绩突出，积极进行班级管理工作探索，写出质量较高的班级工作总结或论文，并在一定范围内交流（4分）2、总结简单，敷衍了事扣1分14、班级教学质量30分1、所有考试的科目平均分与年级平均分比较，先给30分基础分，高出年级平均分1分加0.1分，低1分扣0.1分2、班与县平均分相比（减去一个基准分后执行）最高分不超过35分15、班风8分重视选拔班干部，培养他们独立工作的能力，班风淳正、学风浓厚、言行文明、无打架斗殴现象（8分）1、 出现一次打架扣2分。2、 学生、家长和教师反映班风、学风差一次扣0.2分3、 班级上出现严重安全事故，没有及时处理，引起学生家长到学校闹事的扣2分。4、 学生未填报学生人数一次扣0.5分5、 未升降旗一次扣0.5分（特殊情况除外）6、班级卫生不扫一次扣1分，不干净一次扣0.5分。16、奖励分设置1、班级表彰：班集体获县乡表彰的，分别加1分、0.5分。2、每月获流动红旗评比第一、二名的班级，分别加0.2分、0.1分。以上各工作内容必须真实，若有造假，该项为零分。考核分达80分及以上定为“合格”，方可享受县局发放的班主任津贴，80分以下则不享受班主任津贴。合计附件三： 平坝县九甲中学教师工作考核细则（试行）（ ）被考核教师签字： （12月份）2014年12月31日项目名称教师考核细则（满分为100分）考核得分备注一、德（16分）1、忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，认真完成担任学科的教育教学任务。（1分）不认真完成各科教育教学任务或完成不够好的，可扣1分或0.5分。2、教书育人、为人师表，言行堪为学生表率，无有损师德形象的事情发生。（1分）此项考核结合学生、家长对教师评价打分，分为三等：A等1分；B等0.9分；C等0.8分。一学期内没有收到学生、家长及其他关心支持教育的同志反映不良情况，且评价较高的定为A等；收到学生或家长反映1-2次含2次的定为B等；收到3次以上反映情况定为C等。3、顾全大局，服从学校工作安排，积极参加各种活动，工作量足（3分）。不服从学校工作安排的，扣1.5分，工作量不足，又不服从学校安排扣2分。无正当理由，无故不参加校内外活动（含培训学习）和政治业务学习的，1次扣1分。（其中参加校内外活动和政治业务学习包括开会来迟的或早退的扣0.5分，请一般病假扣0.3分，住院病假扣0.1分，超过两个半月病假的，不参加教师业务测评；请事假的扣0.3，特殊事假扣0.1分）4、不参与“六害”行为和邪教组织，生活健康、文明(1分)，有“六害”行为或参加邪教组织，年终考核一律为不称职，生活不健康、不文明的扣0.5分。在公开场合参与赌博行为，被家长或其他同志举报经查实属实的扣0.5分。5、教育思想端正、育人观念正确。（3分）不以主要精力从事本职工作。严重影响教育教学工作扣1分；进入校园，做与教学无关的事的，扣0.3分。在教师履行值周、值日工作中和上课期间，不认真造成学生发生安全事故或教学混乱的扣1分。6、自觉实施素质教育，面向全体学生。积极参加继续教育学习培训。（1分）教育教学工作不面向全体学生，有打击、排斥后进生现象，故意刁难或驱逐学生出教室或离开学校的扣0.5分，从期初至期末有学生流失（除正常转学、休学的学生），流失1人，扣造成学生流失主要责任人0.5分，其余任课教师扣0.2分。无故不参加继续教育学习或不按时完成继续教育学习相关任务的，扣0.5分。7、关心爱护学生。且有具体实例，与学生和睦相处，尊重学生个性发展，不体罚、变相体罚学生。（1分）不能与学生和睦相处，不尊重学生个性发展的扣0.5分，体罚、变相体罚学生，影响严重的扣1分。8、忠于职守、团结协作。（4分）擅离职守，经常旷工旷课3次以上，扣1分。每月考核，可累计，严重影响工作按有关文件精神执行；无理取闹，打架骂人，影响安定团结，经教育不改的，扣2分，背地里说人小话、论人长短、评头品足、影响教师团结、毁损学校声誉的扣1分。遇事不主动处理、置之不管的扣1分，只知汇报，甚至造成上访事件的扣1分。9、严格执行上级有关收费文件精神（1分），未经学校同意擅自收费、乱订资料影响较坏的扣1分。10、本项考核，凡分数不满5分者，年终考核一律以“不称职”论处。若本项考核扣分大于16分，从总分中扣除。二、能 （40分）（一）、备课（9分）1、课前认真备（原则上课前一周备课）（2分）。先上后备如果查出扣02分。2、精心编写教案且字迹清楚（1.5分）。乱抄不认真者扣分3、教案有讲课标题和课时安排，每课时数教学内容清楚。（1.5分）没有者扣分4、教案目的要求明确，有重点难点（0.5分）。无重难点者扣分5、教学程序安排合理，详略得当（2分）。6、每节课有课堂教学小结或有教学反思（0.5分）。无小结者扣分7、有思考与讨论设置，合理布置作业（1分）。无扣分8、教具准备充分（0.5分）。上课后才准备者扣分（二）、上课（10分）1、坚持用普通话上课（0.5分）。不用普通者扣分2、上课学生纪律好、教学秩序一贯井然（1.5分）。反之扣分3、教学程序清晰，课堂活跃（0.5分）。4、遵循教学规律，贯彻教学原则，学生、家长反映好（1.5分）。如有家长反映不良者扣分5、课堂教学抓住重点，突破难点，能长期采用启发式教学（1.5分）。6、教学中，注重学生的思考与讨论，能体现出新的教学理念，注意培养学生的合作意识、创新能力和创新精神。（1分）。7、教学语言清晰、简练、通俗易懂（1.5分）。8、充分恰当地使用好教具及现代教学手段帮助教学（0.5分）。9、寓思想教育贯穿于教学之中（0.5分）。10、教学中无知识性错误（0.5分）。反之扣分11、不迟到、不早退、不拖堂、完成教学任务好（0.5分）。反之扣分（三）、作业的布置与批改（10分）1、按规定合理布置作业（1分）。不按规定者扣分2、作业批改规范、肯定成绩、指出不足、修正错误、有激励性评语（2.5分）。不修正错误及无激励性评语者扣分3、作业、作文批改次数及质量符合学校规定要求（2.5分）。不符合要求的扣分4、平时测验数量及质量符合学校规定要求（2.5分）。达不到要求的扣分5、课堂作业及课后布置处理得好（1.5分）。（四）、业务进修与提高（5分）1、积极参加各种教研活动，钻研教学业务，能分析、研究、借鉴、综合各方面试题，组织好学生平时学科成绩检测，更好地为自己的教学服务（2分）。2、积极写出学科质量分析（按时按质）及教学经验总结、教学反思、论文等。（每学期各一份）（1.8分）无质量分析和论文者扣分3、加大计算机的学习力度并用于辅助教学（0.2分）。4、听课次数足，每月期2节（1分）。不足者扣分（五）、家访和辅导（4分）1、有真实齐全的家访记录（一学期不少于15人次，每月人次以上）（1分），不足者扣分。2、有真实的符合学校要求的优生培养，差生转化记录，取得一定成效（1分）。无记录者扣分3、每位教师每学期辅导学生不少于15人次，每月辅导学生不少于人次以上（1分）。少人次扣分、能循循善诱地做学生的思想政治工作（分）。（六）、计划和总结（2分）1、按时按要求按质量写出期初工作计划（1分）。不按要求扣分2、按时按要求写出期末工作总结（1分）。不按要求者扣分三、勤14分1、旷课一节或旷工半天扣1分（每次政治、业务学习按2节课计算，学校要求必须参加的各种集会或公益活动每半天按两节课计算）。无课半天按1节计算2、迟到或早退一次扣0.2分。3、事假一节扣0.3分。4、病假一节扣0.2分（住院病假酌情扣分）。5、未查课一次扣0.5分.6、未签到一次扣0.5分.四、绩 30分考试的科目平均分与年级平均分比较，先给30分基础分，高出年级平均分1分加0.1分，低1分扣0.1分。快班与县平均分相比（减去一个基准分后执行）最高分不超过35分。说明：以考试成绩较好的学科来考核如当月考核分不够扣的，继续往下月扣合计平坝县九甲中学教导主任岗位考核细则（试行）（ ）被考核教导主任签字：（11月份）2014年12月3日名称教导主任考核细则（满分100分）得分备注计划总结10分1、协助校长制定学校工作计划，并在开学第一周制定新学期有关教育、教学、教研的工作计划，教师继续教育工程工作计划。 2、指导教师制定并审查班主任工作计划和教师学科教学计划，将各项计划收齐归档。 教育教研20分3、认真组织教师学习和贯彻执行新课程标准，每月组织开展一次大型教研活动，讨论教育教学中较重大问题，进行课堂教学研讨，总结交流经验，并提出改进意见和建议，探索行之有效的课堂教学模式，促进教学质量的提高。(5分) 4、组织开展学校教师继续教育工程工作，开展“决战课堂，新教材大练兵”活动及继续教育有关培训活动，继教工作相关资料齐全。(10分) 5、组织开展学校“传、帮、带”工作和骨干教师培养培训工作，每学期召开青年教师和骨干教师教育教学工作座谈会，重点指导12名青年教师。有相关工作记录。（5分） 业务开展60分6、每月对教师执行教学计划、上课、备课、作业批改等教学常规工作进行检查。对分管的专项工作定期进行督查，并提出工作意见和建议。（5分）7、定期召开班主任会议，研究班主任工作，每学期不少于4次。（5分）8、指导团队工作，指导团支部安排开展好各项活动，丰富学生的课余生活。（5分）9、深入教学第一线，教导主任每周任课68节，每学期听课不少于16节。（10分）10、搞好卫生、编班、学籍管理、作息时间表、课程表及德育教育训导表等工作，处理好各项日常工作事务。（5分）11、做好考勤考绩工作，根据各值日记载，汇总教职工的请假记录情况，对教师的考勤、奖励提出意见，供学校参考。做好教师临时代课调配工作。(5分)12、协助校长开好全校性家长学校学员的授课及部分年级家长会，办好家长学校。（5分）13、组织好各项考试考务工作，统筹安排调考统评、成绩统计、质量分析、工作总结等工作。(5分)14、协助校长组织各项考核工作，提供教师教育教学及教研工作信息，汇总上报教师考核成绩。(5分)15、校长有事不到校时，主持学校日常工作事务。(5分) 16、按时上报有关资料和数据，确保资料、数据真实有效。(5分)档案资料5分17、各种档案资料整理归类、存放有序、齐全。5分临时5分18、按时完成学校安排的其他临时性工作任务。(5分)合计附件五：平坝县九甲中学总务主任绩效工资考核细则（ ）被考核总务主任签字：（11月份）2014年12月3日项目名称考核评分要点（满分为100分）考核得分备注一、责任心（10分）1、树立全心全意为教育教学工作和师生员工服务的思想，具有高度的事业心和强烈的工作责任感，创造性地开展工作。（10分）二、业务工作（65分）1、制定学校经费预算和结算。（满分5分）2、及时组织后勤人员购置教学工作所需的物质设备。（满分5分）3、根据上级有关规定和学校实际，制订总务工作计划，并认真组织实施，不断反思总结工作得失，保质保量地完成各项工作任务。（10分）4、科学合理规划校园，搞好学校基本设施建设和环境文化建设，努力实现校园绿化、净化、美化、亮化，努力办好食堂、宿舍，创造优质的校园环境。（10分）5、认真管理和使用好校舍校具，建立台帐。指导按计划订购和发放各种用品，适时添置所需的物资设备。（10分）6、督促各项费用收缴工作，合理使用各种经费，定期审核财务帐目。（5分）7、加强对学校经费和校产的管理，做到物尽其用。（满分5分）8、加强对寄宿生的生活管理，指导生活管理员细致对寄宿生管理，重视学生的身心健康。（满分5分）9、加强学生劳动教育，积极开展勤工俭学活动，努力完成利润指标。（10分）三、学校安全工作（10分）1、加强学校安全保卫工作，杜绝安全隐患，安排好护校工作。（10分）四、临时性工作（15分）1、完成学校安排的其他临时性工作。（5分）2、协助校长抓好期终教师质量奖的考核和每学期奖励性绩效工资的考核考评工作。（5分）3、按时上报各种资料和数据，确保资料、数据真实可查。（5分）合计件六：平坝县九甲中学政教主任岗位考核细则（试行）（ ）被考核政教主任签字：（11月份）2014年12月3日项目考核细则（满分为100分）考核得分备注计划与总结（10分）1、及时制定科学规范的政教工作计划。（2分）2、督导和检查各班班主任按时完成班务工作计划（4）3、按时完成政教工作手册（2分）4、按时收齐班务工作资料（2分）德育活动（18分）1、每月德育活动有主题；每周有班级工作提示（8分）2、每次活动均有方案、过程、记载和总结。（2分）3、组织学生参加健康有益的社会活动且效果较好。（3分）4、指导保卫小组训练好国旗班和校园文明礼仪纠察（5分）教育与宣传（23分）1、根据德育活动主题安排各班定期更换室内外黑板报，有检查记载。（4）2、指导共青团、保卫小组做好各方面工作。（5分）3、及时表扬师生中的好人好事，对师生中的不良言行进行暴光（6分）4、每学期写出具有一定水平的学生思想状况分析文章，配合做好关心下一代协会工作（4分）5、根据学校安排召开家长会、办好家长学校（4分）法制与安全教育（16分）1、有法制安全教育管理制度。（2分）2、每期至少一次法制安全教育讲座。（4分）3、定期举办法制安全教育宣传栏（每期各一次）。（4分）4、积极做好违规违纪学生思想转化工作（4分）5、每学期学生中无重大安全事故和违纪事件。（2分）常规工作（24分）1、搞好师生评优，每期一次。（5分）2、对严重违规违纪学生每期举办一次培训班。（2分）3、与各部门协作搞好班级常规考核，每月一次，评出文明班级。（10分）4、制定班主任工作职责。（2分）5、定期组织班主任进行业务培训，每期一次。（3分）6、排出值班表，对外插学生进行筛选（2分）其它（9分）1、其它应由政教主任完成的工作（5分）2、学校安排的临时任务（4分）合计 附件七平坝县九甲中学团支部书记职责岗位考核细则（试行）（ ）被考核团支部书记签字：（10月份）2014年9月30日项目名称考核要点（满分为100分）考核得分备注计划总结15分 1、在学校党支部和上级团委领导下，根据党的各时期中心任务及学校工作计划，草拟并认真实施学校团支部工作计划5分，期末写出学校团支部工作总结5分。无计划扣该项考核分5分，建立档案材料5分宣传教育35分 1、抓好团的思想建设和组织建设。采取多种形式，有计划地对团员进行理想教育，热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的教育和团的基本知识教育，不断提高团员的政治思想素质，并有记录（10分）；2、组织团员和青年参加学雷锋、学英雄模范人物的活动并有记录（10）分；3、教育并督促团员干部和广大团员在学校各项工作中起模范带头作用（5）分；4、发扬团组织的先进性，做好团组织的发展工作，每年有一次学生入团的发展工作。人数不少于50人。（10分）；开展业务35分 主持召开支委会，安排好组织生活，开展丰富多彩的有益于身心健康又适合青年特点的活动。1、每学年开展一次以上全校性的师生活动10分，2、每学年有开展团员过团组织生活3次以上并有记录10分，3、完成上级团组织安排的各种活动15分临时工作15分1、完成临时学校安排的各项工作（5分）2、在学校统一领导下，积极与教导处共同组织好节假日活动（5分）；3、与学校政教处、教导处组织好对学生干部的培训工作（5分）。合计附件八平坝县九甲中学工会主席工作岗位考核细则（试行）（ ）被考核工会主席签字：（9月份）2014年9月30日项目名称工会主席工作岗位考核细则要点考核得分备注计划总结15分 1、在学校党支部和上级工会领导下，根据党的各时期中心任务及学校工作计划，草拟并认真实施学校工会工作计划5分，期末写出学校工会工作总结5分。无计划扣该项考核分5分，建立档案材料5分宣传教育35分 1、抓好教职工团的思想建设和组织建设。采取多种形式，有计划地对教职工进行理想教育，热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的教育和工会的基本知识教育，不断提高教职工的政治思想素质，并有记录（10分）；2、积极维护和推动学校改革，按规定做好干部评议工作。（15分）开展业务35分 主持召会议，安排好组织生活，开展丰富多彩的有益于身心健康又适合教师特点的活动。1、每学年开展一次以上全校性的工会活动10分，2、组织开展教职工文体活动，推动教职工政治文化学习的经验交流，负责安排教职工的各种慰问活动。（25临时工作15分1、完成上级和学校交给的其他任务。（5分）2、在学校统一领导下，积极与教导处共同组织好节假日活动（5分）；3、与学校政教处、教导处组织好对教职工的培训工作（5分）。合计附件九平坝县九甲中学办公室考核评分细则（试行）（ ）被考核办公室主任签字：（9月份）2014年9月30日项目名称办公室主任考核要点考核得分备注常规业务15分1、当好校长、书记参谋，联系各科室协调开展学校各项工作。该项考核总分为（15分）（1）作好校长、书记会议的文书资料准备（5分）；（2）作好学校务大会的各项准备工作；（5）（3）作好学校各种会议记录（5分）。接待迎检25分2、接待来客来访和上级组织的检查。该项考核总分为（25分）（1）对来客来访有所记录记录（5）；（2）对学校的重大事件有所记录（5分）；（3）对各种记录以档案的形式保存下来（5分）；（4）对上级组织的检查积极作好安排。（5分）（5）对上级组织的检查要热心接待（5分）文件处理25分3、做好文件收发工作，及时处理文件的承办、转办工作。该项考核总分为（25分）（1）收到一文件作好登记并做有目录可查（5分）；（2）及时把收到的文件处理到相关责任人的手中（5分）；（3）随时检查文件的处理情况交督促各负责人按时完成（5分）；（4）对没有按时完成的文件，及时报给学校相关领导并有一定的处理措施（5分）。（）文件转办及时合理（分）信息处理25分4、做好学校新闻、信息、报道工作。该项考核总分为（25分）（1）作好学校宣传工作（5分）；（2）及时传达上级主管部门的意见（5分）；（3）配合学校做好人事改革工作（5分）；（4）做好出勤、病事假、公假的统计（5分）。（）对学校重大事件做好记录工作（）档案建设10分5、做好统计、收集有关资料归档，管理、完善文书综合档案（1）、资料收集2分（2）、资料归档管理4分（3）、完善文书综合档案4分临时工作6、搞好办公室日常工作及临时性工作。（5分）合计 附件十平坝县九甲中学教研组长考核评分细则（试行）（ ）被考核教研组长签字：（9月份）2014年9月30日项目名称教研组长考核要点考核得分备注责任心 20分（1）、服从领导，组织观念强，服务意识好，有责任感，总分（10分）。（2）、工作艰苦、踏实，以身作则，办事公正，原则性强(10分) 开展业务70分（3）、期初制定教研组工作计划，期末有工作总结10分，不按时上交工作计划和总结扣该项考核分2分，不交扣该项考核分5分。 (4)、认真做好教研组教学常规工作的检查、督导、反馈与考核15分。不按规定检查扣该项考核分2分，考核中有作假现象扣该项考核分2分。(5)、认真组织每月的听评课，有听课记录和评课记录10分。无听课记录扣该项考核分2分，无评课记录扣该项考核分2分，没有组织该组人员听课评课的教研组长其该项的分数以0分计算。(6)、每月随堂听课15分。每月随堂听课不低于3节每少1节扣5分扣完为止。（7）、抓好教研组的各项竞赛，出成果，出人才10分。如果有竞赛学校有分配该应参加的不参加者每次扣该项考核分2分。8、组织本组老师学习新课程理念，推广教学经验（10分）临时工作10分9、按时上交学校及教导处分配下来的各种材料10分，如果不按时完成者扣该项考核分2分，不上交扣该项考核分5分，认真做好每月教研活动、组织开好教研会议。该项考核总分为（10分）合计附件十一平坝县九甲中学图书室工作考核细则（试行）（ ）被考核图书室管理员签字：（9月份）2014年9月30日项目名称图书室管理员评分要点（满分为100分）考核得分备注1、执行制度10分严格执行学校图书阅览制度，做到每天按时开放，为师生借阅图书、报纸、杂志服务5分。有借还图书登记，损坏遗失登记5分。2、宣传6分 随时向师生介绍各类新增图书，尤其要推荐优秀的课外读物和有关的学习资料。（6分）3、计划与总结15分每学期图书室工作人员要做到期初有计划，期末有总结，5分；每学期结束时，要向学校报告图书遗失及赔偿情况5分，并向学校提出新增图书计划5分。4、总结借阅12分 妥善总结图书资料，及时整理6分。并将本校的图书、报纸、杂志归类收存，以便师生借阅6分。5、借阅与安全6分及时做好新增图书分类借阅，登记入册工作；做好图书防尘、防霉、防蛀、防火、防盗工作。（6分）6、纪律10分 按时向师生开放阅览室（上午8：3012：00；下午14：3017：30）8分，并教育师生遵守纪律，保持阅览室的安静2分。7、订阅与分发4分负责好全校师生报纸、杂志的订阅及分发工作。（4分）8、履行职责16分图书室工作人员要认真履行职责，为学校师生服务，为学校科研及教学质量服务。为提高图书借阅率和借阅质量5分；每学期应有计划地组织12次大型读书活动（内容可为朗诵、讲故事、写读书心得等），以鼓励、提高学生阅读能力6分；办好阅览室专刊（每学期不少于2次），且有激励性、教育性5分。9、图书管理16分每学期结束前，须将师生借阅的图书、杂志、报纸等全部收回，出现损坏、遗失的赔偿如下。（1）、工具书、外文书籍原箸书、港台出版书以及我校稀有的书籍，按定价的3至5倍赔偿。教师从绩效工资中扣除，学生按定价的3至5倍赔偿。（2）、教案、教学用书以及某些学术箸作，按定价的3至5倍赔偿。（3）多卷图书中的一分册，按该套书、套价的1至3倍赔偿。图书室工作人员应认真履行职责，不认真履行职责的，学校将按3倍价格对管理人员实行处罚。10、环境卫生5分图书、阅览室环境卫生好。图书室工作人员服务态度好，师生满意度高。（5分）合计 名称远教管理员考核细则（满分为100分）得分备注资格31、远教管理员学历合格，并通过培训获培训证书持证上岗。宣传52、根据学校安排组织学习和贯彻落实上级有关远程教育工作实施、管理的文件和会议精神，做好远教宣传工作。学习、宣传有记录。维护103、抓好远程教育设备和学校多媒体教学设备的物流、验货、安装、调试、维护维修等工作，如实向学校提供设备耗材更换和补充报告及经费预算，确保设备完好并正常接收和使用。（10分）规章制度54、建立健全各项规章制度并装档、上墙。主要有：机房管理制度、管理人员责任制度、设备管理和维护制度、安全保卫制度、培训登记制度、远教资源装入、下载和使用登记制度、农村党员干部培训登记制度等。（5分）五防55、认真做到“五防”。防火：在机房内安放防火设施；防盗：安装防盗门、窗，同时采取措施进行防盗；防潮：保持机房通风、不漏雨、定时开机保养等；防尘：保持机房清洁，设备干净等；防雷：密切关注天气变化，因地制宜采取断总电源、断接收天线等方式进行防雷。（5分）计划总结46、认真拟订利用现代远程教育条件为当地农村党员干部服务及开展教育教学活动的方案和利用