南岳武术院教师聘用合同书.doc

南岳武术院教师聘用合同书甲方：南岳武术院乙方：教师是学校进行教育教学工作的核心力量，是班集体的组织者、教育者、指导者，是校领导实施教育教学工作的得力助手。为了学院的长久发展，为了更好的落实教学管理，明确教师责、权、利，甲方与乙方特签定本聘用合同。一 、期限 1、一签一学期。即从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、聘约期限为一学期，如乙方不遵守本合同规定甲方随时有权解除合同。 二、待遇 （一）工资 1、基本工资小学基本工资：1350+50元绩效工资=1400元（绩效工资将根据考核结果发放 ）。 初中基本工资：1550+50元绩效工资=1600元（绩效工资将根据考核结果发放）。 2、每月工资在第二个月10日前发放。（二）、奖金1、招生奖：不拿底薪、不依赖本校学生及家长而自己单独招来的学生按校规定提成。2文化考试奖： 所教科目在期中、期末统考中达标者，期中奖50元科，期末100元科。成绩达标以本班实有人数为准，一、二年级及格为80%，三年级及格率为75%，四年级及格率70%，五年级及格率65%，六年级及初中一、二、三年级及格率为60%。3、先进奖： 1、凡期末被评为优秀班主任或优秀教师这奖100元，有特殊贡献者奖200元以上。2、凡所教科目在外参赛取得名次者，老师与学生同奖。3、教学特别优秀者，学校评定后另行奖励。4、教师福利 1、教师节、及传统端午节、中秋节分别给老师发放节日慰问品或现金。 2、“三八”妇女节、发放慰问品或现金。三、工作要求 1、教师必须严格遵守学校的各项规章制度，每月对教师的绩效考核结果不能有任何意见。2、加强对学生的政治思想教育、道德教育、法纪教育、自我保护教育、安全教育、感恩教育，对学生要做到严抓、细管、紧跟，杜绝学生起哄闹事、侮辱师长、破坏公物、私接电源等现象。3、教师必须遵纪守法，全心身投入教育事业，以校为家、以校为荣、坚决服从安排和指挥，乐于接受任务（院里安排活动，即使晚上睡了也要起来执行），不得以任何借口不得强调客观原因而拒绝接受工作任务。4、注重仪容仪表，从周一至周五按学校规定统一着装，并佩带校徽，着装整洁，不奇装异服，统一文化语言，统一礼节。上课不穿背心、拖鞋。5、教师应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。 6、甲方负责对教师的工作进行考核。教师在教育教学、培养人才、教学改革、学校建设、社会服务、等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。7、教师违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。四、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、教师有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式通知教师：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；（4）教师患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）教师不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4、有下列情形之一，教师可以随时通知甲方解除本合同：（1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。5、 本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。6、本合同未尽事宜，双方协商解决。7、本合等同法律效力。本合同一式两份，自双方签字后生效。甲乙双方各执一份。甲方：南岳武术院 乙方：受聘老师（签字）：年 月 日