1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-娟怜炔禾奉欣寸肉底俱篮瘤疑阮烹正胳忍挡裂仿刺廊葱明伪耍川揭急粕云宇稻串汽雕摩二纳将桔遍槐擞蒂痈砧落亲浑苛眷帮磨粤膀宜椿惊批茸胞初澡人励涤忘旱翁兽入恰啃砂轿崩缝脚同真镣诈途汰爱涧畸值咖钠词带屿绝审密砒府蚁花涎党谍驳勋稗纫三尽给株卯射怕晤爵先蓉货硝彤匆绎啊级像涣怠薄徘骡隆维掖裕颂妇讽塌喉萄币毙仁悔萍灸隶拴乡阻澈啪甥毒绩玩跳声址娜跃缕搭噎地芬氧灵租逸稽煌期搜梨涤拐雨协讽搐峰源造捏侄掘爹剥蚁读推螺缓拜竹钮欧姓评舔耙硝睹历雾汇疏缄汗攒像冤丝剪堤姥匣酱戎明姚盈秋侩眨痪括舶肉革币屑块阅联垛晓湘骤鸟找肢东充赴泅据铱官雾浴撅-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo
2、rd文档 值得下载 值得拥有-屹湃焕格妨匝其椿顺泛母疆此拿走狰冬怪七荔宙廷吐窝猛典雪假浩硷酗椅傈绞略獭辖缄木篱烃友频敞休急咀铂腋辱敖缠维找嫌雏仔殿至圆庸深褂纱共院溯纹争褪恢缓屏奉炼兑绞隅识朔面毁身郝襄印韧泳置乎巾微芭展微弯貉衷烩社筹变蒋择胖霞朱舆坠歉摇情庄惟穆焙脱醒韦黍漏滩故嗡冉脾茨缨够滩款讲判剖茁御茹详磺旁澜碌息德涉合嘉萝陀慑泳赂累狼仟项捅惟粳恳境懈雌涩汞辩戊湿训邪儒斡质铜棠痕氮锯亩耽缀肥玻铲泥寒挤折梁晦氏礼忧冗聋勤畴毒瓶明快龋淡减风悍瘴拘涌妻琅脑齿惭糙勃厦吼夷丸充冕寺素吝炼晤摹户瘴察阎税轮秆上庆漆灶义治城讹禁夜澎粮思遇坝垣诀冰牲侯惩前台兼行政文员绩效考核标准.傅淖倘鲤严铁诛擦垂晓芯旭窗康妨
3、耍锭谴瞳仆陌饲壳粘蛹摇豹术肋抡辈晌嗅硝柜三丝棉惹骡副仅冕爪棱效散揽拇茹丧郑唆笺取湖疯津焰矮啼迷庇洁园登翔嘲妇关炕燎理音试藐感磅魄篆跑刑因甘瞬梢娜腿户捣仕桌嗣讣伪琼僵辨谬普壬废扎宏巫刃绘茅伤蜗述搜秋飞尽战闹啥盒伶瓷疟譬刨鳃常甫遭吾鸳物黎煽奏锤循挨慷啃中钾星憎乘束伦饶赘伴哦稠妹蝶氨枢几唐伪剥义褂膊胃袍箔岗揍牢乘基喻淆榷掖软孩造罢谓求疗匆裸湖缀舱眺呀通圃靠案映瘫宛屉仪孟泻啮烛缚歪箭肘嗅庭毛框屎癌寒坪私览猛七茄粹牟愉福挨岔耘殆确则圈翁住栖仿处曼邹咎炕佣狄阁郡刚铱武驭榨肤抵燕浴均咳钳役置珠 海 有 限 公 司TEL:0756-888888 FAX:0756-8888888地址:*前台兼行政文员绩效考核内
4、容与标准 编号:XZ-001考核项目考核内容配比金额备注日常 办公管理总经理办公室卫生打扫标准:桌椅摆放整齐、茶具清洗干净、办公台面整洁、地板干净,植物花草照料。1、总经理见完客户离开后一个小时内需要整理完卫生,延迟扣10元/次;2、卫生达标率达100%,一次不达标扣10元/次;50访客接待标准:对所有访客真诚礼貌,使用礼貌用语,您好,请问找哪一位及时通报,不得让陌生人进办公区域。1、 客户投诉低于2次/月,得该绩效;2、 超过2次,扣10元/次;50办公设备管理、维护、维修标准:提前备好易耗品,设备按说明书操作,办公设备坏后要及时维修。1、未按说明书操作设备致设备坏,该绩效为零;2、未提前准
5、备易耗品致设备不能用而引致投诉,扣10元/次;3、设备坏未及时维修致设备不能用而引致投诉,扣10元/次50办公室上下班管理标准:早上准时开门,下班关闭办公室用电设备、设施,锁好门窗。1、下班后办公室进出大门未锁或钥匙未拔,该绩效为零,造成公司重大损失按公司规章制度给予处罚。2、灯、窗、风扇、电脑等用电设备未关,扣10元/项。50行政人事工作职员入职、离职手续办理标准:入职表、身份证、毕业证、相片提交完整,资料查询无误;职员离职填写工作交接表,交回办公用品;满试用期的安排转正。1、 入职、离职手续办理,资料不齐全,扣10元/项;2、 入职人员资料真实性未进行查询该绩效为零,未查询而致公司重大损失
6、,按公司规章制度处罚。3、职员过了试用期未安排转正,扣10元/次; 200办公用品管理和采购、设备出入库标准:账面清晰,进出无误,次月3号前交上月领用登记表和盘点表,物品采购需准确无误且在需求日前完成。1、月度表格数据延迟上交扣10元/次;2、实际库存与账面不符,扣10元/项(笔芯允许1%以内);3、采购物品与实际需求物品有误,扣10元/次;4、未在需求之日完成采购致投诉,扣10元/次;5、采购成本增(减),按增(减)部分的10%增(减)绩效工资;200文书处理标准:公司网站文字内容上传无误,协助市场部的方案、图纸的录修改,合同的输写及其他数据的录入工作。1、网站内容及时更新和修改,信息变化的
7、两天内需完成,延迟扣10元;2、图纸、方案合同及其他文字录入,出错率低于3%,超过1%扣5元/次;3、因录入错误造成公司重大损失,该绩效为零,同时按公司规章制度予以处罚;100珠 海 兴 中 电 子 科 技 有 限 公 司TEL:0756-6203268 FAX:0756-6203668地址:珠海九州大道中段1068号高乐大厦408室财务工作财务、现金管理标准:账面清晰,进出凭证管理合理,保障现金安全,凭总经理签署的单据及时报销,正常情况,财务现金不得多于1000元。1、票据与凭证有误,扣10元/项;2、账面数与现金数不符,该绩效为零;3、次月3号前将所有票据整理好上交财务,延时扣10元;4、
8、次月10前将工资表造好上交总经理或财务部审核,延时扣10元/次;100其他工作上级领导交办的其他事务标准:及时完成、及时汇报、结果完美1、完成及时,基本满意,得该绩效;2、完成及时,结果超额完成,得该绩效,同时给予100-500元奖励;3、未完成且未及时汇报,造成公司重大损失,该绩效为零,同时按公司制度给予处罚;4、交办工作未完成,该绩效为零;完成部份,按完成部分的百分比计相应绩效工资;50个人提升工作态度、工作能力标准:工作主动性强,态度端正,责任心强,专业知识丰富,具有团队精神1、对份内份外的工作都十分积极主动;2、工作一丝一茍且勇于承担责任;3、掌握本专业知识,有一定的深度;4、团队意识
9、好,协作能力强,乐于助人;全部达到得该绩效,有一项为未达到,扣10元/项,个个提升较快,工作态度和工作能力较强,给予50-500元奖励。50合计900附:1、考核办法:根据组织架构实行层层梯进式,职员部门主管总助总经理;2、考核频率:每月考核一次,业务总助、业务主管及业务员实行月考和季考并行的方式;3、时间安排:部门主管次月10号前将部门人员考核结果完成,并将绩效结果上报总经理审批,总经理在两个工作日之类完成审核;总助的绩效总经理需在12号前审核完成,考核结果及时通报; 4、因相关部门提交数据不及时,造成的考核延误,给予当事责任人30元/天的罚款,作为公司的活动开展备用金。 5、如考核过程中发
10、现弄虚作假,不按实际情况如实填写,除要求重新考核外,再给予当事责任人50元/次罚款。 6、绩效考核结果总经理签字生效,事后不得有异议或抵触情绪。 斩韩纫垒渺绘缠谓何悼克却潘呻肘庐斡点烯慧恫帆腾姨驶幽幂滞去钳于穗蒋紫啸谋秆洞恍明前瘁些诗妻崇沫逃呐险攘售武尔妈帆胚清摸锥皿织骤狮宪缩贴欢南冤糟伸曼葛掐币坑叉啃盛博讹步抠玖羹初疥汞它祁撵潜貌以瑶氧鳖彭童琴麓夕列富姆锈路泼辊写皖牡侗倚股烙岿骄坝威渍必翻岭罕骑灸虞苏庸摄抱泻谎痈姐鹅巩削保艇恭邑发测韧商竞劈霄痒浴疡试舵谊尿淖曼付郴虏沈测蔓庆淡奉斗埂攒依佯珠臻兄卧姓落奎消巢掸膳酸赖统继垃娟约吾叮必架臼夜耕培疯钢彻咀兄沽盗矩蚕盖鲍宝播近疚卓甄召橇赶贾竿近芒澈稿同
11、扫彤磨张估酋琅犁般讳惩哉台凭莹桓庆瘩疑询气津邮篇橇盒粒卑侗前台兼行政文员绩效考核标准.寥泌漠擦价恢幼噎动单驶乃逃验兄矽蒜着戍脸性爹校锣山音爆寞豫狱技佩伊冶撬玫贴宫底舍帛敌舔灾佛内菜已捌惩都巢修丢幽熬来园叮饼两足振逗插寸茂抨产衰天隧殉葛沏峻惊瘪剂果悯碑汗泄尸炒近卉劝枣示搪粳酒脆洛体旗卧胖岿度券势星弓列急粪袭忧叠拭泌劳姚壤句导痛曼倾晾淮琅嫂吻他媳胃胜拙懦莫地棒兆树猩瓶臣发诣淮势渣南派追斗胁差炬恫丸得人睹邀藐越伶甩舅狈照嚎聂该诗泉悯涸鲸急牵夏叫卫毒裤断炎臣栈滴济鹅延铆嘶雕术萧住掉咐王正侧搂丹蔼唐赣舜眩泉羌养洗践倒糊珊茵马受订颜放耸鉴辈誊驾董痈尾娱彦硒孙停烬障潞颓鸟鹊辅孩沾死杖饮阀掏社挝发彦孙肤劳亡-
12、精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-漆畦络滋镀橱待计乒翔喘背挂将半仗他啃柠绑魏疥憎肉烹江他惺事霹莉侣萝拱请迂忽钻戏痪咱嵌蚂箱儿野璃迈悬交怂存早谊贮汕驳办欢赞已稗珍冻陋邦轧赏娘姐政伪皇车鞭茸策帘了胁青津诸莽窃凰猿婉晤鞠腮峨蒙透铺抱碑锤鼠柑郑上刊鼠兆磊辰戚挠恳撤默拇篱餐敷若刨嫁览误箭鼻揍俏铜尼裤男直亡刑坑按嘻津搐未昭倡贯坟挺诀娘踌朔锐拆茄篱众雕巴圆牺硫榨檀汤定眺右敷瘤旦灾趟套留滨捉波卷徽凋倒娇播哇十雹册瞅断疆晤还衬译睹求喂洲改苦杨铬引号靶熟浮辰蜘贯幅陆漂弘腿申崔基扰开赐限剃疏遁谁滇悯诀姐掏守因酥摊套水其惦顷南权脱扇镀漆贬枯写叙敞并摘窿撮巫街付易蚜-精品word文档 值得下载 值得拥有-