外培协议书.doc

员工外部培训协议书

用人单位（全称）： （以下简称甲方）
参培人员姓名： （以下简称乙方）
身份证号码：
甲方就出资为乙方提供专项培训，并就该培训后双方的权利、义务，依据《劳动合同法》第22条规定，本着自愿平等、协商一致的原则达成如下协议：
一、 甲方向乙方提供本次专项培训，乙方愿意履行相应的义务。
二、 培训时间及费用
1、培训于 2013 年 6 月 7 日至 2013 年 6月 8 日进行，培训结束后乙方应及时返回原工作岗位。
2、甲方按约定支付与培训相关的费用，包括培训费 元、差旅费 元、其它
费 元，总计 元（大写： 万 千 百 拾 元 角 分）。
3、培训期间，乙方必须严格要求自己，认真学习，如规定要考试和取得证书的，必须通过培训单位组织的有关考试，并将取得的证书及复印件交人力资源部审核存档。培训不合格的，所有费用由乙方自行承担。
三、 服务期限的约定
1、本次培训后，乙方必须在甲方服务 年（服务期从 年 月至 年 月止）。
2、服务期限长于劳动合同期限的，由双方协商决定。
四、 违约金的约定
1、乙方若在约定的服务期内，因个人原因离职或被甲方解除劳动合同的，则应当支付培训违约金。
2、违约金的标准以本协议中合计培训费总额为基数，并按服务期年限的比例逐年递减计算。计算方法为：需支付的费用＝总的培训费用÷约定的服务月份×还未完成的服务月份。
五、 本协议作为劳动合同的有效组成部分。
六、 本协议一式四份，所在单位、人力资源部、本人档案及本人各一份。
七、 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方： 乙方：
签章：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日