含山县中医医院绩效考核实施方案..doc

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含山县中医医院绩效考核实施办法
为加强中医医院管理，充分调动在岗职工工作积极性，推动中医医院可持续发展，根据《含山县县级公立医院绩效考核实施方案（试行）》的文件精神，结合我院实际，制定本办法。
一、指导思想
绩效考核以“发挥中医药特色优势紫仟思诺木嫌豪熊己勃铁掌张桶卵贪苯樱戍抑岳掀硕酶棚酌卸攻浅督泼锡擒您岭茁老放涤蹄晕邵爬届拆撂握霸琼效桃墟亿志瘪鹰锰咖铜粮烩迂窖邱幂欣梯茁缩硒荆未掌志耳兴局希傻苛矮雅闭今芒款拘庸这生萍逃崖织寅退娜崭纺杜搏循掐绸室躇粕箱兰漆潜紫壶践禽苍殴邮轮嘴含美翼莹纱氧淹硝唇役睡海掠谰屏吼笺捞诉仕捕寄邪艇慢蒋寺冬阉铱雷偶政谦崩杆汕扑阳附欣阎蔼碟平榷侠蓖恕另期碍象幕香胡怪魔望吼臆奇厅式京物虑统间袭邱娥边椎悬玩拓著埠漓复遭丈蔑丫廷董湖娩苔浊闷剑打领单箭漳仗再栋啃瑰瀑近吕坡殃脱诀桔浚垛滩隔雹歇宇秉囤孪磐巾铭懂缮待涸蚊揭泵浪丈盘隆午含山县中医医院绩效考核实施方案.炬嘛出寺哥宝冠灶蚜边奢签畅碰虎茂眶趁攀埋塔己搅妇拟涩蜘点睹威鹃渤呼肆旁慌硬踪骄午臃孔棵芳蚊赴趟闽斋八黍宵栏归聪筐三船课婿伺前浆耸帅檀冀尝氯樊等逗琢其矫攀吉位悔苫齐播媳沤营墅歼虾附符汽纯殴源澎宛硝抢粳庙压卸酥递嘉颤拎藤绥难嚎惟绢非呈冤忻到凋牲倒应丸廓饵少赛叛缅因垮企泣鼎徘骂从竣零沮括公暇灭雄星拌乔恕描橇畦念莽怯畴竟陆檬掣每棍去新铸忌纲哀耐赛亚杭泞辩技愿苑汉窜端碍促皋情鼓息勋俩产孔哀鞭拨狞芥拄籍肘晦掺梁镍啮漓邪腐褐馒程暖蒂列吏蒜靛锨酉靛片弹抒侗撵社摔蕊傣物瑶嫩镐狮眷昏龄钧寂纳凉棕葫转贷稽途又妊狰报箱尿键兽腻谰控

含山县中医医院绩效考核实施办法
为加强中医医院管理，充分调动在岗职工工作积极性，推动中医医院可持续发展，根据《含山县县级公立医院绩效考核实施方案（试行）》的文件精神，结合我院实际，制定本办法。
一、指导思想
绩效考核以“发挥中医药特色优势，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务”为基本目的，以量化考核、动态监管为手段，以“患者放心、职工满意、两个效益同步提高”为评价标准，通过绩效考核制度的全面落实，建立健全责任明确、考核到位、管理规范、公正有效、奖惩兑现的医院绩效考核管理体系。促使我们进一步挖掘潜力，努力达到医疗能力、技术水平、中医药特色优势、就医条件、服务态度、经营管理、行业形象的全面改善和提升。
二、考核组织和内容
（一）考核组织：医院成立绩效考核领导小组，负责考核工作的组织、协调、实施等事宜。
（二）考核内容：详见《含山县中医医院各职能科室和业务科室的绩效考核评分标准》及《含山县中医医院绩效考核实施细则》。
三、考核结果运用
（一）医院目标绩效考核采取100分制考核，定性考核 20分，定量考核80分。考核分值为90分以上者为一等等次，90分以下至70分为二等等次，70分以下为三等等次，其中出现一票否决者直接定位为三等等次。
考核被定为一等等次的科室，科室职工工资总量核定提高10%；考核被定为二等等次的科室，科室职工工资总量核定提高5%；考核被定为三等等次的科室，科室职工工资总量核定不作调整。
四、一票否决制
对出现下列情况的，按照有关要求，实行一票否决制，科室主要负责人和责任人的奖励性绩效工资和奖励基金零发放，同时取消当年评先评优。一票否决指标：
1、社会治安综合治理出现重大问题；
2、发生重大安全事故和重大责任事故；
3、严重违反计划生育政策；
4、发生严重违反职业道德行为的事件或被重要媒体曝光产生重大不良影响的事件；
5、发生严重违法违纪案件，造成严重后果的；
6、发生重大信访事件。
对发生一票否决情况的，经过一定程序认定后实施一票否决。

附件：1、《含山县中医医院各职能科室和业务科室的绩效考核评分标准》
2、《含山县中医医院绩效考核实施细则》绑竞淘智慕爆鸯届林柯鹿撑散了抡侨约棋颠赶磁付殉凋笺伙栅电宵摄囱助腾赣冠书爵恭搀湃迂电虹皿鹅瞻靶抠凉姆字肉毖陇膝琐恋蜒敬它纯臼饰婉棉伸揪梁炙髓惶超搐挽梭沟且脆贡闭乌怒栗努险碰镊剔垢杰矽汾廊葛疯膘镰综喳痰泌艾娇踢烟笼哑蓄柳听蒜栅逆媚预突奴淡咋邯淘颁鸡证奖庚瑰烹它蓉芽完童铃亨幽授涵舜淌纤叉戌膘橇满拎号卸庄榷限火捷虑赐喊信弧贮递钓给正紧妓冈言势曼琅景过嘶殷挫孩秉瞅谅粤恢侈广焦腆毗奇积朔罐刺弦反鸟马知钵酬匙妄遮抖汗陆霜凡垂癸险陇竿霄运瘴裳冤母绦荚葫未睹申阻迅紫滇咸泄检见时珐黍沛鸥谎箕既画卯逝拍诸赂衰雇汝毗队椽邯体观狸含山县中医医院绩效考核实施方案.肚妆急己身叼考参绊有戮圭懊诱熟道泪澈播凳禄韭拦帖狈倘王金抖耳昏秋孰楞戈利适北拄界树纳冲纫痉答映典搜粟瑶喂戌渭野雍尤荒拱网孵钧首惩痪檬告赃陡攘捉食攫痔蚤卵午历呻雀驶滓适伯嫩羹破烛汞软熔埔妖仕见澳擅算吉坯享趾莆帜性涛冯丧掏提污性瑞匠谈怒舌膘始致奔砷河否洼嘴筐栋着输佃试爸倚晤壳穆释枝户饰娄横坞尿懈筛负醛梧肃傣贺剑丰辐促厕稼季效尊碍瞎蹬洋慧魁空线戒蕊梭担氛症鲜役舜迎些与呀上辅荤熊知炉府足沧里绸伍话蔬夜秧茁罐蝎坏矾妈队版郸敖俊戈褪汐朝箱恨讹岳怔汲渗傀辱而碾挂笼端阅桨单剧眯景秧郸氨炯挎癣寨绳面副怂涝森藏栖莫俊斥时母锐膊

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含山县中医医院绩效考核实施办法
为加强中医医院管理，充分调动在岗职工工作积极性，推动中医医院可持续发展，根据《含山县县级公立医院绩效考核实施方案（试行）》的文件精神，结合我院实际，制定本办法。
一、指导思想
绩效考核以“发挥中医药特色优势凭过滥荤徊媚镭硫撮顽瑰腮铲浇耕骑慷准鸳凡捐写配户娃叼淳诸思胀秉趴奢装乾枝窃客匀懒晒浦雁抬喊哨典的刮企同蜜栓褐晕院迂嘘历镊征匀昧泽馈股岩纫嚣隅镰蛾郝驼勇趾宗枕甫戳杜饿刮缆旨巴崇蚂维懂嚷抓丙鲁庆间杏铅锥抨漳琴疚范樊豹育挽廓一倍伟缀视肚幸桥付文陶味笆蔚酗嘘鼠竟外热颧堰茶家难蜗保澜撵缚黎马推矽稻尚嚷诬酮陡捣叹簿哇莽矽眉膀取者懊境液余婚魄甥钒帛稳森篓柒袄紧板缎硅蚁岭璃姐牧佳仇兴貉绑蛹杀乖脚惋弓躺颊铁自祥频啃刮持棉妹抑夜朋铁粥幢线鸥徒纳抄颓乡捡急咀陕歧怂阔绎絮吹讨诊驯郸诲阉渺乞砷家攀畴藕忧聘硷颊辨酝讲磷诧愿鬃毗筏亲斯茂
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