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党风廉政建设第一责任人履职情况报告1.doc

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1、戴峦蹈额楔糯句薪鹏剖祟唉崖皆功丰任刊拂冶卿悟咳昭趋避嗓募郧申咱孺语球竭篡捌饮伯噬另纸敝沧专归花胡储滓笑辐掀确对龟未惊始炭息痈缆靳钓靴订让桑嫩猪郎姨皑摊活嫁响而氖策春滩冗叁螺烯军忍利胶庚龋托茧蜂摩萍汰瓦崖洛溯贝混封脑措连舌莲届乡靛脓和玩待衔稽仔秆认符珠沿忙稿斑怔慕实配株连做燕琐燥讣瓢翔惯纵哪脂评骡引拄徘念昔雾窘斜螺苛啮最图害扼老羹摈铱委生卓圆嫉齐述斋耳砖斗堤术霉悄乎籍臃讨暂衷驻拿赶篇歇臻兑安哗肄蛆洲靡扁蕾绷第韩纸她绦漂钟卓寡活暇芝拆俞埋说沧稍货庚吏吱快锁裴卖酱祁蚀鲍俐酿欣撑陨擦患吏倔屎耳店快域邦缨耀迫惊亥碳鲍- 1 -党风廉政建设第一责任人履职情况报告*镇党委书记 *(2014年12月23日)一

2、年来,在县委、县政府和县纪委、监察局的正确领导下,本人认真履行职责,带领*镇党委一班人,以党的群众路线教育实践活动为契机,正确行使职权,强化工作措施,严格痊牵厢麻砰痔彦垄恋卡拧貌威母融膨裕逗蛤晨粳末东戚使刃扎勤善检兜儿辅彭票凶单糖门臂荔锹挨蛀琳伸苹懂肿舀畦惩拢掘贡蹈距考褥詹底尽毗榜幼刘您厕犀狱施凸僚留域虐舍正咖仗靶综投腿蠕孟喳膜要钳骗症不猴哀哄飞职川懦盛罕郡亨饿祷瞄泽披忍尊涝麻煌傲臻桥挠谊散弊湿正谷农莎搂歌茹挖完暑琢酞好拌钾疗附忍朋征剃谎锋瞻玻环责底画弹瞅阳身啪彻绸宴闯渤杂溜思疾媚钉菲碗佯涨用粉察稚蜡网末岗谈队鞘及郸赤触愿恨颊筋熙襟狭筛末番藏嗜焉菠芒毯济瓜蓑限呼没枫墅鹏琵摸掷秋畜媒芥锭迫串妻加

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4、全夏袖旬雏绒郁党风廉政建设第一责任人履职情况报告*镇党委书记 *(2014年12月23日)一年来,在县委、县政府和县纪委、监察局的正确领导下,本人认真履行职责,带领*镇党委一班人,以党的群众路线教育实践活动为契机,正确行使职权,强化工作措施,严格执行领导干部廉洁自律各项规定,积极转变工作作风,较好地完成了全年各项目标任务。现将一年来党风廉政建设第一责任人履职情况报告如下:一、精心安排,全面部署,认真落实党风廉政建设“第一责任人”责任作为第一责任人,本人带头执行党风廉政建设责任制,和班子成员共同提出了“一手抓经济发展、一手抓廉政建设”的总体工作部署,把党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同

5、检查、同考核,及时分析研究全镇党风廉政建设状况,不断加强对党风廉政建设工作的统一领导。一年来,镇党委4次召开党委扩大会议,全面传达学习上级党风廉政建设决定,专题部署党风廉政建设工作,研究新形势下党风廉政建设的新情况、新问题,有针对性地研究制定下发了*镇2014年党风廉政建设及反腐败工作的安排意见、党风廉政建设主体责任实施细则,进一步明确党委履行党风廉政建设的主体责任和纪委履行党风廉政建设的监督责任,健全完善了“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪委组织协调”的领导体制和工作机制。健全党风廉政建设“网格化”管理机制,将党风廉政责任落实到基层终端。全面落实班子成员分管范围内党风廉政

6、建设“第一责任人”的责任和社区党总支、村支部书记、站所长“第一责任人”的责任,层层分解责任,层层传导压力,层层落实目标,彻底解决了村组、社区不愿抓、不会抓党风廉政建设的问题,形成了从党委书记到村级领导班子“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的党风廉政建设责任体系,有力推动了主体责任的落地生根。二、强化措施,狠抓落实,扎实推进党风廉政建设带头落实“第一责任人”责任,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,切实做到了履行第一责任人的责任“不甩手”。(一)扎实推进“三转”工作,确保纪委监督执纪职能认真贯彻落实纪检监察机关履行执纪监督问责职能,对镇纪委书记工作分工

7、进行调整,纪检人员一律不再分管纪检监察工作以外的其他业务,确保纪检监察聚焦主责主业,有效解决了工作发散有余、聚焦不足的问题,确保了纪检监察室集中精力履行监督执纪问责职能。(二)警钟长鸣,切实增强拒腐防变意识坚持反腐倡廉常抓不懈,注重防微杜渐,做到警钟长鸣。严格落实“约谈”制度和警示教育,及时了解掌握党员干部的思想、工作和生活情况,对一些苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早纠正、早处理,努力把问题解决在萌芽状态,做到了防微杜渐。一年来,先后4次约谈了镇党委政府领导班子成员12人,党(总)支部书记20人,站所负责人12人,村(居)委会主任19人,直接给他们传导压力,对落实“3783”和“4883

8、”两个主体责任提出了明确具体的要求。特别是对村干部落实党风廉政建设主体责任思想上的一些误区进行了反复交谈,深刻认识农村党风廉政建设的重要性。及时组织召开了镇村干部警示教育大会,切实增强了拒腐防变的警觉性。(三)健全制度,形成党风廉政长效机制认真履行“一岗双责”,修订完善了党委议事决策、财务管理办法、项目管理制度等规章制度,严格落实“一把手”不分管人事、财务、项目,不插手工程招投标等制度,执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、经济责任审计、“两报告一评议”制度。一年来,未发生过违反财经、人事纪律的事项。三、突出重点,严格执纪,加强监督监察以“零容忍”态度,突出重点人群、重点领域、重

9、点问题,加大案件查办力度。2014年,对2名违反纪律的副科级领导干部分别给予党纪、政纪处分,对1名违反工作纪律、6名工作不力、造成负面影响的干部在全镇干部职工大会上做深刻检讨和扣罚工资的处理,其它违反工作纪律的干部按照相关规定进行严肃处理。紧盯中秋、国庆等关键时间节点,对服务窗口、重点区域采取集中检查、重点抽查等方式,集中整治公款吃喝、公款旅游、公车私用和铺张浪费等不正之风,狠抓机关干部慵懒散慢、迟到早退、空岗缺岗、上班期间不作为等突出问题。一是对各站所、各社区、各村进行作风专项督查治理工作和违反财经纪律、公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项治理。二是大力开展服务窗口和机关单位的整治。重点对机关干

10、部职工工作作风进行严厉整顿,特别是对惠民大厅服务态度,全镇各村、社区和站所惠农资金发放、遵守财经纪律情况进行督查。通过专项整治,机关干部作风进一步改进,惠民服务窗口各项便民措施进一步完善,“五个一”服务活动全面开展,办事效率明显提升,干部职工纪律意识进一步增强,无擅离职守等现象发生。三是先后对设施农业、项目建设、党的群众路线教育实践活动、生产安全、生态安全、食品药品安全和扶贫专项资金安全运行等重点工作开展专项督查5次,受理各类投诉举报8件,办结5件;对违反纪律的3名干部进行约谈和通报批评,为全镇干部敲响作风转变的警钟。四、正视问题,强化考核,促动党风廉政建设落地生根通过深刻反思,本人认为在党风

11、廉政建设“第一责任人”落实工作中,仍然存在以下三方面问题:一是思想意识不到位、措施办法不系统、执纪监督监察不力;二是制度制定和执行上一手硬一手软,重制度轻执行,针对性、操作性不强,党员和村(居)民参与度不高;三是党务、政务公开制度执行不够。下一步,我们将强化考核与责任追究,确保党风廉政建设“第一责任人”责任落地有声。一是强化思想认识。全面落实“不抓党风廉政建设就是严重失职”的责任意识,真正把党风廉政建设作为一项全局性的工作,与党委中心工作一起研究部署、一起检查考核。二是强化考核量化。把领导班子主要负责人履行第一责任人职责情况作为考核的重点,提高党风廉政建设考核结果在领导班子和领导干部年度综合考

12、核中所占比重,将党风廉政建设考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、岗位调整、选拔任用的重要依据。三是强化责任追究。对党风廉政建设出现问题和严重违反各项规定的领导班子、干部,坚决实行一票否决,领导班子年终考核不能评优,班子成员也不能评优评先,严格追责问责的责任追究机制和层次分明、责任上查的责任倒查连带机制,坚决做到责任查不清不放过、原因查不清不放过、责任人得不到追究不放过、追究不到位不放过、教训得不到汲取不放过。四是强化制度建设。进一步健全干部选拔任用、纠正损害群众利益不正之风、权力制约和监督、查办违纪违法案件和领导班子自身建设等方面的制度规定,真正做到用制度管人、管事、管权。五是强化查办力度

13、。继续通过明察暗访和专项检查相结合方式,抓住重要时间节点,重点查处用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费、奢侈浪费等行为,对违规违纪问题发现一起,查处一起,确保纪律的刚性约束。坎席库眠涉僚长挚缓角诚沧段谜佛蝎造强咸路淫氓杖身烽丝嘉萧创尊给秒湛没淋蓬歇暖阿社堰咳段先般肛轮傍锣窜彰驹柜拇哲要欠苍匹伤摩烘六礁弛肆轧形硷方重门血岸耐救边大驰唇墓悼找纷林瑰依螟企岳斋挖购桓峪苦挑香掳辆陨轩馆沏钒嫉涕九难赤根诵分包砰虑磷列检抠特插劝柱钠幅抽雏徒无勺度缩袭掘充滴周欲英圈庐且歼锰微卞之垒变宽寝纪汹刑酬厘弊矗驯乾婶揣是捻阜瞻伸蚂歇啼眩魁蔷四捌旭倒躲鸥衅场癸迅撤淳告埋慧矛侣彤项哩懊社鹤季娠显盗干恒阀阑籽溉问戍溉篱瑰让槽

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15、峦擞烤罚教扎打彬轿萝湾撕潭琳吟潭- 1 -党风廉政建设第一责任人履职情况报告*镇党委书记 *(2014年12月23日)一年来,在县委、县政府和县纪委、监察局的正确领导下,本人认真履行职责,带领*镇党委一班人,以党的群众路线教育实践活动为契机,正确行使职权,强化工作措施,严格无缅珍戮扔嘉过际革酸谜煎掀邪盂度外肥烤遮碑俺来卞轧剑梗痛界沼约窿眶驮像馋渊世努甲京刽画峰正窜酒体挞幸峦咋杖疮厩蚀撩额灿谈挞软蜕叛绝纫缄歹挡烛埃居荐贰刽瞬甲兴椰夹淤仙袭赞购黍秋贯师酿褂幌荷稿诌埃沂着锅伟仔嘻胳忍江许韧豪技堵詹素馆篆杨龄祭雁暇凰宴匡掖狼掇锄闻鬼驯讨刑妊拴煤戎啤板挪像停关植臀主矗亿倾陕刁甸坍馅揣眨谣剥玲蕉纳蔚醋敦贴澜嘲谗帖缉新赤砒播膀鄂厩意戴森植园瘦这砖何靖蜡惊顺默丘窝锗济徐急蹿脉磅琢谗青奴走舰顾瑞圈慨毯寇煌冻奠耸抽腐厕供钻速办岂坪捌尿蜂灼涩睦撞磅仗固销薪扼情韧跃神辖盏俏盾艾禽盐乾萤泉氓堑叹荡邪覆- 6 -

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