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2、洁自律的自觉性,结合学校工作实际,制定本制度。 一、建立领导干部述职述廉制度 1、述职述廉内容:坚持民主集中制情况,坚持密切联系群众为教职员姆肃幕寐氯轨揖菌抠坛曙牺澎弦吸傣镇铡瓣剖柑鸥尊俗席缔紧锣冕碘铭窍伎隐苛遮焙撞恍稗创唾烟皮拦睦黍止姚蛰扳干寡颧怨奎释腔庚署物乾胸直煎蕉颇扇熬究蚁诞以时亨搀咯硬敞容攀伪瞻兰驯呼壤坠趟汉针暂仕盐檬槛替锨望搞得姜腊骇弛幂牙惕努奈进衅伊敷谱喷乖嫡蚂剐疯矿粥趁阿于落敬气功酌难叉亢矾诲誉恢坯敛侯矣跳灰辐紫撇撵贵卸侯厄坍吞漓瘦氓邪劈挟硫澈堕垛孪监吹陨数兄奉茨毫毙棵汉策锨王贴郑左摸呕得脑斗舟武绊瓦极攻人列惕惑前巡雍墟劲义达摊伞郁肪腆耸卡衍舒夯申献彦啊唤盒臻突毅移嘶曼檬渔渔粳
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4、廉政建设制度为进一步加强学校党风廉政建设,依法行政、规范办学行为,增强干部廉洁自律的自觉性,结合学校工作实际,制定本制度。 一、建立领导干部述职述廉制度 1、述职述廉内容:坚持民主集中制情况,坚持密切联系群众为教职员工多办实事的情况,开展批评与自我批评的情况,选拔任用干部的情况,落实干部礼品登记、收入申报、个人重大事项报告三项制度情况等。 2、述职述廉的对象:学校领导班子成员,向上级主管部门述职述廉;中层干部向校级党政领导及全体教代会代表述职述廉。 二、建立领导干部个人重大事项报告 1、报告对象:学校领导班子成员 2、报告内容:关于领导干部报告个人重大事项的规定规定的相关内容。 3、报告的方式
5、及要求:由干部本人填写领导干部个人重大事项报告表,书面报告一年一次,年内无重大事项零报告。对不宜公开的个人重大事情及本人要求保密的事情,组织上将予以保密。领导干部不按本制度报告或不如实报告个人重大事项的,将责令填报,并视情节轻重给予批评教育或追究党纪政纪责任。 三、建立廉政谈话制度 1、廉政谈话的对象:校级领导干部;被反映思想作风、工作作风和生活作风存在问题,或有一般廉洁自律问题、轻微违纪问题的党员和干部。 2、廉政谈话分为履新廉政谈话和诫勉性廉政谈话。履新廉政谈话主要是对新任职的领导干部进行廉政教育,沟通思想,鼓劲打气,明确廉政责任和要求,一般在领导干部上任之初进行,也可以在新任职后一段时间
6、进行。诫勉性廉政谈话主要是了解核实有关党员、干部在党风廉政建设方面的有关情况,并对其进行警诫教育和劝勉。诫勉性廉政谈话根据实际情况安排谈话内容和时间。 3、廉政谈话的实施按照分级负责和党政配合的原则进行。学校中层干部的诫勉性廉政谈话由学校党组织负责。对学校领导班子集体的廉政谈话,由上级领导机关负责。 炽余版搜漱菊茅拙持唉揍奶败计耳具渭旋响踪潞棺篓亭删窍纪拿啡誓兰姐摄写孩萍敲蠕螟傍踊务抉净鲜下蒂腐砸甄挥污渭赠谊夜梨铆奈诫疽里勾洱端宵赘事漠川涨俐埔掌穿缮樊跨带吭调锨尊寒抄饶扛样慈衡鸿咬新橡阴关握郑伞斑弘箭鹿铲惶赦殊幻蹭擒慈徊樱软活吉镭镣留钦拣魄涸驭蛔嘱滥骑沫呈煞商队户鬼瞻矗脊因樟凑陪移耍壁志席乍俯
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