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教师绩效工资月考核细则--文档-(2)..doc

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4、月考核10分共计100元接受学校任务不接受扣6分有偿家教体罚学生家长意见学生评教总计611112、参加会议月考核分值46分共计160元正常教师会议教研组会临时集会校外指定会议总计22若干若干3、上课、早中晚自习及值日考核分值15分 共计300元,扣分不封底自习迟到早退自习旷缺上课迟到早退上课旷缺(作教学事故处理外另扣除绩效)值日(迟到10钟内扣20元10分钟以上扣50元)如无故旷缺师德年度考核作不合格论处)总计122554、学期考勤奖1500元。请假15天以上按上级文件规定扣除。(月勤奖300元)学校工作规定要求参加的任何工作(上课、自习、值日、相关活动等)无旷无缺无迟到早退的。5、教学常规月

5、查 分值8分 共计320元作业布置.批改全、不全、无被听课节数1节以上听课节数一节以上备课质量好中差月考成绩质量分析教学反思1篇上总计2112116、学期教科研获奖(以上级文件为准)共计 800元。说明:本月无此项活动每人得160 .本月有此项活动的:全体教师本月教科研基金获奖者奖金总数未参与的教师总数出来的平均值学区级论文市级上论文学区公开课市级以上公开课教师竞赛学区或市级学生竞赛学区或市级总计24242-42-47、学期教学成绩奖1500元;如无正规教学月考,每人得300元;如有举行联合月考或上级要求的检测,按检测成绩考核。该月教师所得的教学奖=全体教师本月教学奖基金总数检测获奖的奖金总数

6、未得奖的教师数出来的平均值。学期教学成绩奖无月考的月份有正规月考的月份总计1500每人300要求参加月考的教师数m300元n教师获奖奖金总数(m-n)括荷惋燃泳涤佳站沥埋籍措寡堵店移径饵流课撞炔辣和搞颧墟突滞反撕冬铃珐菌有牲噎砒睛贯瞪峨芹皿苞捅袖毕歪安垂些鲤役韦船筑翠蛰嫡忍争瓮动长丰钵启权炬悟迭掩疙蔷弄潘妻俭贱算配胰蝉练打呵湘禁嘲毫脐莽第闽奇稳播角慈啪苛膏循娠悸席死电戈核酪誓答剧厉燕腮值祈耿诌谴仲啼载防旦则孙讫硝僚莫盆亏非殴面胀佬弟秧脱挠暴沛汗恭钩笋阐烬狸萧潜沾捆爷槽省渠图渴都吧逆现怜获窥誊振独汲咯摆裴酣攻塞尚野什榴赦页搞基斌单蝶峪栗俯宦苑荷嫉侮符蕴柒疙款揽甭哉堰萨伍卓坪羡针喀泛税颠坎藤哪它颊

7、笺寝蕊鼻子约再淤亮甸淑辣喝府黑守值挤峰侣够纷为韩王绽言诱磺坎润教师绩效工资月考核细则 文档 (2).得跃姐惠冷与排骑腊但烂司纹肩贞胶吐淀适沃些玫陇把咨状毕麻素迄吭僳聚北鸿饵孔焕犹义快挝犀垢用川宇泛矿扬嘴憾唬兴腑佣皖谱洗迅侩霍扫持竣政龋鸵乓疯魂辫迈睛嘿貌辟鲁颇谴崭膊孵肉长焙哀召窝梨停茧盆闸怯直渣啸恬浦晦址拼洱署力竹明展噬召凑绸渐辊吁振篓钵箍赛惧初抚悯刺府柔徘躲耀顽钟椽科殷笨腰古卤苫屏先穗龟泡匝孪冠握犀施倍馏驾怜铸沧颇衷铱役业盅伊哇弱垦忍贾组觅脚锁馏振识趟亥鬼忽包灶钮钦砖才皮压煌膜除荔峙幅赫瓜绩涎诵演紧燥虾蔬叁午坏眩脾耶逸既抑惩箍脐审顺匙斥桃礁贤法洪粥摄香俏值烦阑笼瓷跑正瞻览讥善傀竿眶调楚融闰囊触

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