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5、学校任务 不接受扣6分 有偿家教 体罚学生 家长意见 学生评教 总计 6 1 1 1 1 2、参加会议月考核分值4~6分共计160元 正常教师会议 教研组会 临时集会 校外指定会议 总计 2 2 若干 若干 3、上课、早中晚自习及值日考核分值15分 共计300元，扣分不封底 自习 迟到 早退 自习 旷缺 上课 迟到 早退 上课旷缺 （作教学事故处理外另扣除绩效） 值日（迟到10钟内扣20元10分钟以上扣50元）如无故旷缺师德年度考核作不合格论处） 总计 1 2 2 5 5 4、学期考勤奖1500元。
6、请假15天以上按上级文件规定扣除。 （月勤奖300元）学校工作规定要求参加的任何工作（上课、自习、值日、相关活动等）无旷无缺无迟到早退的。 5、教学常规月查 分值8分 共计320元 作业布置.批改 全、不全、无 被听课节数 1节以上 听课节数 一节以上 备课质量 好中差 月考成绩 质量分析 教学 反思 1篇上 总计 2 1 1 2 1 1 6、学期教科研获奖（以上级文件为准）共计 800元。说明：本月无此项活动每人得160 .本月有此项活动的：全体教师本月教科研基金－获奖者奖金总数÷未参与的教师总数出来的平均值 学区级 论文 市级上 论
7、文 学区公 开课 市级以上 公开课 教师竞赛 学区或市级 学生竞赛 学区或市级 总计 2 4 2 4 2--4 2--4 7、学期教学成绩奖1500元；如无正规教学月考，每人得300元；如有举行联合月考或上级要求的检测，按检测成绩考核。该月教师所得的教学奖==全体教师本月教学奖基金总数－检测获奖的奖金总数÷未得奖的教师数出来的平均值。 学期教学 成绩奖 无月考的月份 有正规月考的月份 总计 1500 每人300 要求参加月考的教师数m×300元－n教师获奖奖金总数÷（m-n） 括荷惋燃泳涤佳站沥埋籍措寡堵店移径饵流课撞炔辣和搞颧墟突
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