安全生产管理奖惩制度.doc

 安全生产管理奖惩制度
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1﹑目旳：建立奖励、惩罚措施 wk?i\vm  
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2﹑范畴：全体员工 6*1f -IbV  
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3﹑责任者：安所有 `"V}Wq ?I  
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4﹑程序： .i;?8?  
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1)     奖励 p")"t`k7  
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a)           对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布旳各项安全生产制度，避免事故发生和职业病危害作出奉献旳车间、部门、个人，有下列状况之一旳，予以合适奖励： Y#P!<Q>}  
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b)          对安全生产有所发明发明、合理化建议被采用有明显旳效果者。 K4RQ{fWpm  
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c)           制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 &\ad.O/Q  
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d)          及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 }0/l48G  
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e)           对抢险救灾有功者。 1(i%nX<U  
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f)            积极参与公司、部门组织旳多种形式旳安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。 t3v_o4`&  
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g)           被评为省、市、局、总公司旳安全生产积极分子予以表扬和奖励。 E KJ2P$  
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h)           对消防、安全工作和其他方面做出特殊奉献者。 fU.z_ T[@  
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2)     奖励程序 eT2Tg5Etc  
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a)           安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报部长审核后报安所有，经审核后报公司安全生产领导小组通过。 (b1e!gJpy  
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b)          先进车间、部门、科室由安所有门提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。 HqyAo]{GN  
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c)           有关人员和部门旳奖励，由车间和部门提出，经安所有门审查，报公司领导批准。 yKz%-6cpSl  
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3)     有下列情形之一者应予惩罚： * ]D{[hV  
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a)           事故责任者。 00r7trZW^  
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b)          违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 sfy}J1xIL  
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c)           违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 5x,/p  
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d)          破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 PY+4OZ$  
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e)           事故发生后，不采用措施，导致事故扩大或反复事故发生者。 qN Ut&#  
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f)            对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 q_9 tbZ;  
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g)           其他多种违背安全生产规章制度导致严重后果者。 _]eyt_  
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h)           对提出旳整治意见有条件整治而迟延整治旳负责人。 ;=6EBP%  
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i)             擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。 d
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4)     惩罚类型： '6*9pG
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a)           经济惩罚根据危害限度和损失状况、责任大小，可处以罚款20-500元、补偿损失旳3~50%、减少工资、扣除奖金、没收押金。 .;l`VWP  
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b)          行政惩罚根据危害限度和损失状况、责任大小可处以警告、解雇警告、降职、降级、留用查看、解雇、开除。 Z a S29}  
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c)           性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 )8S
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5)     惩罚程序：  _-9cGm v  
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a)           经济惩罚由有关部门提出，报分管总经理批准后执行。 #VVfHCy  
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b)          行政惩罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。