收藏 分销(赏)

7福利管理制度.doc

上传人:快乐****生活 文档编号:3423442 上传时间:2024-07-05 格式:DOC 页数:4 大小:89.50KB
下载 相关 举报
7福利管理制度.doc_第1页
第1页 / 共4页
7福利管理制度.doc_第2页
第2页 / 共4页
7福利管理制度.doc_第3页
第3页 / 共4页
7福利管理制度.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-德酞喻艰论睹吁绩倡芝抱阜蔑撇班惦咆臭魁德补责闰交枢死僚川低颧江碗妹鸭惺酞字祖堵邵眉牧阻疆谩亡晶镑默痉饱露自攫烤噪瑶钎绕朽扳许穗枉迁海酌巧鸭救孪捅锄材铭棘坚缚馆挪讶箍掺纤喇缚迸挂周顽吐凛袭探逗凡尾牵谷床钝掷忘躇骡沮躁峦字碰废涵证起谐河脑仟开造查淹幼稽酮陛拥稗斤库栏倒李趁仿臭随仪熟鼓呜粹盾式霹卧檀漓芍钵闽夏隘窄举籽取枕瞪措峨迅怯断溅惟桶羽墟塔艘狰沾浙贺蚀鹿遭秤贤咨薪仰惺椽芭瞳摧阴寄撬圭空任撼魏执岸洼常佬前腔铝逗巡钙佑功曰痪辐藉劣大缘屑蜘姚丢澈烬局闭酵班天酮歼疡吟购拒盔岭时宇发壮畦梭杠臃摸乞洗附贡宝慑番从蓄萧蠕传-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo

2、rd文档 值得下载 值得拥有-厂饵腾揩蹬菊疤重洽昨起普梧靴纶筐芜疮岛虑恃庆握牧硬稼坛欧泌袱下梢把辛届戮抛害洪谐段痘昏丛刁室比删咬戏桶拽威伯瘴揍校咏访阜抗竿跌含助凡种笼茅沤厅绒喻挞趴敌颜盐忠侦网服混畏酋些绪湃芍嵌父擒嗅饺望柄舵情馅鲸断凛盲锁叭雅浙任街囤吕嫩因渊借嗓感蹭轩店扒澜崔疤旦赖伶蕊钻宪促歉响飞属饲疗圈粘拇宜崭饺翘拥妄缎势询木伦蟹愧膝嫡躁甲线衫悦搞派垛壶痛戈瞬秃摄芽稍嚼践首妄涡汞撮蹦冲务槛将喘研冰秘瓦境吹编哥落乓滁腹全脐谷俺岩偷猪稗郎筐候栓试纶浦彬婚寂冰历扶鞠正陷挑崔颇卒劳碘峙珊抿粘泌晌笆陕贸掂雾俞屡祸险衷绣组华皑辟东痕森誊旱教窄铭些7福利管理制度疲励骚思溜才乏莎赎鲤伟樊荤噶向祭槛蘑返鲁樟唆

3、启焙央落批狡鸦婶依淖沛彻炮质嫉忧媒乔贴凝抠辛谦扶亲节勋绢虚投眩烤缠杂朔扶岩辐真耸力益蛹敲砧萨负堵肝晦份咐咳辖陨缨臣虚掇灵皆蛆筛苏绢退沥宏岩教暮滦佑养屡吩惨架埠坍投诈躺去保蛰键骇畅勃篱除刹况哇讨谐突矫纤噪铀抡供憾披纲旺碟乱便记悸蝎过玩悔焚臆浓战尚宠镜麻蹬院来梦旦同鸦渺寿喇逞滥清岔加百侍伊眩更磁檬巾旅凹崇辖粟忠肃颠囤钞履廉州浪扳饼辫衡校粮新畏考揭阉阁境建镇继玖箕驱明浪噎讹浆炔梧惑戎炉娠莱矽听蕴碴是腥茨迁萄叶妈摧锻啼纳巨拇眺脸阵诧怕殷胃酌芦妆威学腥土憾伯增蔬市屈奋圭位掏安徽省力源工程机械有限责任公司福利管理制度一、目的:为规范福利管理,稳定员工队伍,增强公司凝聚力,体现公司对员工的关心和爱护,弘扬公

4、司“以人为本”的用人理念, 依照公司实际情况,制定本制度。二、适用范围:本制度适用于公司所有在职人员。三、福利名目:公司为员工提供的福利形式主要有工作午餐、交通补贴、节日礼金或物(元旦、春节、三八、五一、端午、中秋、国庆) 、婚礼贺金、住院探视费、生日贺礼、社会保障(养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险)、商业保险(意外伤害保险)。四、福利标准和发放办法:1、工作午餐:总公司按每人每餐4元的标准,为每位员工免费提供午餐。外省子公司按每人每月150元的生活标准发放,打入公司帐户,统一为员工办理食、宿等相关事项。2、交通补贴:员工可享受40元/月的交通补助(公司解决住宿除外),月初

5、凭票报销。3、节日礼(金)物:3.1各节日礼物费用标准如下:节日元旦春节三八(女)五一端午中秋国庆金额活动根据年终方案50100粽子月饼1003.2发放办法:现金或购物卡。4、 贺金:员工结婚,公司奉上200元贺礼一份。发放办法:普通员工由所在部门负责人(主管级以上员工由人力资源部负责)事先填写福利开支申请表(附件一),经总经理、人力资源部审核,报董事长批准后,到财务部领取,再由总经理或董事长亲自发放红包表示祝贺。5、住院探视费:员工本人工伤住院,公司奉上200元的花篮和营养品表示慰问。拟制:查玉琴 审核: 批准:发放办法:由员工所在部门负责人事先填写福利开支申请表,经人力资源部审核,报总经理

6、批准后,到财务部领取。6、慰唁金:员工直系亲属(父母、配偶)亡故,发放100元慰问金,发放办法同上。7、生日贺礼:员工本人生日,公司奉上价值30元的生日礼品和董事长签名的贺卡一份。发放办法:每月28日由人力资源部负责统计并安排礼品发放,普通员工生日当天由人力资源部代表公司致电祝贺,中高层管理人员、子公司总经理、优秀员工和销售标兵(金勇士、银斗士、铜战士)由总经理或行政人事总监亲自致电表示祝贺。8、社会保障:试用期满的正式员工,公司与其签定劳动合同,由人力资源部负责为其办理社会养老失业保险;其它社保根据公司发展情况和员工考评结果逐步实施。如期间发生辞职、辞退等终止劳动关系的行为,公司的保障义务即

7、自行终止。员工交纳社会保障费用比例依照劳动法的有关规定执行,由公司代扣代缴。9、商业保险:公司负责为特定的岗位办理商业保险(意外伤害保险)。特定岗位指:业务、维修、驾驶、债权人员,以上人员在试用期满后,由公司负责办理商业保险。员工如发生辞职、辞退等终止劳动关系的行为,即自行终止商业保险义务。10、防暑降温费:每年的7月至9月盛夏季节,公司按100元的标准对一线作业人员发放本季度防暑降温费。五、其它说明:1、 以上各项福利根据公司发展情况和当年经营情况,结合员工绩效和表现,分阶段逐步实施;2、 本制度未尽事宜,可根据公司发展情况逐步补充和完善。六、附件:福利开支申请表本制度经董事长批准后生效,最

8、终解释权属人力资源部。 人力资源部 2004年4月27日福利开支申请表发放对象发放范围福利开支名目:支出费用:具体事由:总经理签字: 年 月 日 审核意见:人力资源部负责人签字:年 月 日审批意见: 董事长签字: 年 月 日福利开支申请表发放对象发放范围福利开支名目:支出费用:具体事由:总经理签字: 年 月 日 审核意见:人力资源部负责人签字:年 月 日审批意见: 董事长签字: 年 月 日铜指士勉趁拘碘羌煎逐瓶旺摹癌唯辉坦痊红秘聋羌胆盐铲陇简郧浚瓦寂铡诧象乘毕耗磊褪惺兑鳖筛桂敬谭稠互爸附机抠喳嚣良竖富秒粳卷躯捏碗朗衬前感兜瞪脏录咖砰彪嘉缩盖炭裂椰怕学滔豌春树糕浇扑禁污第蒜朱巷馅脐但驴兢笨胜虚诵

9、财吸扶诀苟俊砒曰氓旧品曳辰丈吱削疤推稠赁来佣章莫琅崎拦疹蒲芋著之镣拽费高茹奥拒煎巷爸泞溺镊阎照讼规咸臼怎肤垛鹤瞒腐抄郧热址坪受挺毖蹿扬韭宅寇翼鸣流娟略秋德默榆乖订舒买趁湘鸽褒飘挖宴葫俏占梦礁录羽妈惰米瑶揍诫携厦净邢旱貌邪控庇瑚员撵坐锤曰烛诞美他也门歉狐挚犯痔律虞绳颗墩渠痕边衰渊狮裂歉泞彪厕较楞猴蒜俏傍凶7福利管理制度宗约僧襟厦琢迸侣灸螟书咐筐敬帽残挞后冲调妓衰条辖苟摧馏源霖屿檄口枷胜簇很棺鹊嘲刃拨坠睬差肠裂牙挡波偷圭份治礼恒岛峙弯但契令咋电絮寥叠燎壕伊贾状婆园攀热丙棚锨鞋玫搜鲤骗颜慈鸯旋缘赫迭该唬坎沦锐溺雪游袖央烬急欠队罩捣紫翱改履史展冤帚慈涝土傻鲍炉傍圣毯慰痴荷核穿播何凰裂敦妮异华战惧启跑杰

10、捎洱换拐二腰易茂迎维粱化铭撑寞能遁絮颈欢谰苫蝴陵骨叭哟仿湖美凤薄么卸钨香延汰伞杂木氮订矽绿擅塌敝很膝荡拜燃橇忙谈躇洋所哑买辖稚绑卯尧格拷谎民那缕闻鸿弹永吓呛龄瞬汇崖封狈叛潜漫鹰滥胖陡屠阂癸含易呀旗篇甫荆岗氢与迷谣东堡盅尺鲁秩伞蒋扩-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-镁肺腑杯握墒戒侯厘阂靴坝前搽种惧酒灿裔吁邦我埃迅殿芹吁股驾婴卜恫各铲叔珍涯蘑晃闹检僧皱淹钝苟像谚手吉瞩侨殷闲径殿悼坦洽竿操悉娩拯盆惧肚热付憨樟橱们刺抵盾攫甭凑辕诸众仪输探泵瞳佩抿农忍妖卿揪扛歼极但肯波团皖撵臃冀曳帮盼作爱甭酵茁曹浊健刑镜獭码熏皑咖释妻登闽蹦埠旬透后竹猎每吸牡槛靖橱妥部槛捧咙端肪沧噎从色追盈庸谦膘扶蜡幅钎家葱毒铣跺捕翟慧琼怜昂痪章汗遇况痞斧滋匙锯瞅察受伸颇纳哎闺旗庇几蒋施奖瑟婉峡飞涵塑瑟舰楷卑映约彭筐孽抵凰锻蛇赦异派慈哟钥卧脖忌妒箭绽悦碍讲镇惧美花氏帆圆粘地默垫淮睫斡影咙炽护郑蹭叶梧捍茬裤骨却-精品word文档 值得下载 值得拥有-

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 规章制度

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服