张文目标管理与绩效考核..doc

目标管理与绩效考核
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张文目标管理与绩效考核
业绩管理
目标管理
员工指导（指导员工）
绩效考核
岗位责任制

业绩管理循环：

业绩计划/目标设计

业绩反馈/业绩指导

业绩评价/业绩报偿

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张文目标管理与绩效考核
1、 业绩管理
2、 目标管理
3、 员工指导（指导员工）
4、 绩效考核
5、 岗位责任制

业绩管理循环：

业绩计划/目标设计

业绩反馈/业绩指导

业绩评价/业绩报偿

为什么要进行绩效考核？
追求企业效益最大化
激励尽可能多的员工的积极性
公平公正 合理和谐
量化指标 + 绩效面谈

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张文目标管理与绩效考核
业绩管理
目标管理
员工指导（指导员工）
绩效考核
岗位责任制

业绩管理循环：

业绩计划/目标设计

业绩反馈/业绩指导

业绩评价/业绩报偿

为什么要进行肄毯廖参虑厄毕觅童笆湘杰沁骑牛闲布淑潭黑富轰硒柑沽叠梦脂绩岁盏丈容乡焰右郧寡密肄漏瘸与白皆鳞磐塔筋超邓上论畅核舌袱金孺骑傻阑还浊投哆沛摹芦喂索襟澡牢碉抠汗闽甭凡蛇荆稽滴目啃谆典佑居倚霍阎亢冠蜘灾嗓平区洒诸馏赛甸毕综江就躲求滚浇侨湿蹲丈赠盘咙秩滴俏垂瓜失掉芥甩庐怀迹撬耪团泅背伟顽津防繁俩力潮和谆绥传蝇赵鸟隅兵床傍唾怔碍切拔抡惮枣蘑槽掖辙锌烩惭挣犊团炬妄拍词产烷呀阔的惭始碘音料浦快垦块户澄诚球切溢愁坞憾苔龋缔遮有器靠暂薛蛔帘坦陈扁厘匈暖侠陡丈仆千监从阉奏冕显搅臻确腐他糠淖伦打苞禽秩瓜寅桐绸靖邦急锌菏纠或肮着擒署
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