厂值际指标竞赛管理制度(附件).doc

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值际指标竞赛管理制度

2007-01-30发布　　　　　　　　　　　　2007-01-30 实施

神华神东电力公司自备电厂 发 布
制度控制表
版本
编号
签发
日期
编写人
下次复
核日期
初审人
复审人
批准人
有否
修订
01

刘利平
李文军

贺宇
刘舜奇
李荣

02

刘引生
李文军
2007.1.20
贺宇
李正平
曹培庆
有
2007年1月修订改动内容：
1、修改2.3条；
2、修改3监督、检查与考核。
3、修改6.1、6.2条：
4、修改附件1、附件2。

目 录
1目的…………………………………………………………………… 4
2竞赛职责要求……………………………………………………… 　4－5
3监督、检查与考核　…………………………………………………　5
4竞赛活动实施规则…………………………………………………… 5－6
5竞赛办法……………………………………………………………… 6
6奖金兑现办法及标准………………………………………………… 6
7附则…………………………………………………………………… 6

1 目的
1.1提高运行管理水平、发电厂指标管理及企业经济效益。
1.2加强生产过程控制，明确责任，奖罚分明，便于节能降耗工作的管理。
2 竞赛职责要求
2.1 指标竞赛参赛岗位：运行值内所有岗位。
2.2 全体运行人员必须牢固树立“安全第一、预防为主”的观念，严格执行调度命令，做到精心监盘、精心操作、精心调整，任何人不得因为追求指标获奖而擅自采用非可靠的运行方式和调整手段，因此而发生的不安全事故加倍考核，以确保机组安全稳定、经济运行。
2.3 业务部门职能划分
设备技术部是厂部下达运行部门主要生产计划指标的业务部门；安健环部、设备技术部为考核部门。
运行部门经理是本部门运行指标竞赛的领导者，各专业主管、值长、指标核算员组成竞赛组织成员。专业主管应积极组织、指导搞好指标竞赛活动，对设备运行参数、运行工况、考核指标负有指导、检查、监督责任。
2.4 各运行值长是本值运行指标竞赛活动的组织领导者，同时也是运行指标竞赛的参赛者，对安全生产、经济运行负有领导责任。其在正确执行调度命令、优化有关公用系统运行方式的前提下，对各机组、各岗位执行情况进行监督指导，以保证本值在指标竞赛中取得优胜。
2.5 各运行机组长（班长）是本班指标竞赛活动的第一责任人，主操是本机组小指标竞赛的第一责任人。机组长、班长在运行部门、值长的领导下，带领全班人员精心调整、精心操作，在确保安全运行的基础上，降低各项消耗指标，优化运行方式和运行参数，为提高机组的经济效益做出贡献。
2.6 运行人员要加强学习，不断提高自身业务技术素质，树立全局观念和实事求是的作风，在本值创造最佳效益的同时，积极为下一值的安全、经济运行创造有利条件，以确保全厂运行的经济性。严禁抄报假表和各种弄虚作假行为。
3 监督、检查与考核
3.1厂部考核
3.1.1考核指标：由设备技术部下达的当月发电量、厂用电率、煤耗等指标计划。
3.1.2指标完成情况考核由设备技术部节能主管组织次月初进行考核。
3.1.3因运行管理不到位而造成机组降出力或停用，使发电量降低到月度计划的90％以下，扣发部门本月值际指标奖励金额的50%，厂用电率每升高1％扣400元，煤耗每升高1克，扣200元，直至扣完为止；当月度发电量降低到月度计划的80%及以下时，部门本月不得值际小指标奖励。
3.2运行部门在厂部的直接领导和监督下，每月不定期组织有关人员对指标竞赛活动的执行情况进行监督检查，对执行不到位的班值提出警告并严格考核。
3.3负责指标竞赛活动的各有关领导、专业主管、指标核算员利用晨检时对运行调整、抄表情况进行监督检查，运行部管理人员每日必须在运行日志上检查签字，发现问题及时指出并指令运行人员核实更正。
3.4当值发生考核事故、一类障碍事故，取消当值当月综合指标竞赛参与资格，作为年终综合考评依据。
3.5每月的考核结果在下月的5日前公布，公布三天，若公布期无异议，就认为公平、合理。
3.6年底总评第一、二名的值，未出现重大考核事故，具备评先条件。
3.7连续六个月总评倒数第一的值，视情况对该值值长进行经济处罚、备用、学习或降岗处理。
4 竞赛活动实施规则
4.1竞赛对象是以运行值为单位，竞赛活动的资金来源于厂工资奖励基金。
4.2运行各专业以值为单位的指标竞赛采用积分制兑现奖惩，实施细则如下：
4.2.1竞赛内容包括：小指标竞赛累积总分综合指标竞赛、安全文明生产考核两大部分。按各项竞赛指标的记分标准和获得名次计算各值月度总分，根据总分高低依次排名。
4.2.2综合指标竞赛评分标准见附件1、附件2。
4.2.3安全文明生产通用考核细则见附件3。
5 竞赛办法
5.1 竞赛采用计分制，每项竞赛指标根据排名后得出所对应的分数值，最后将考核指标相加后得出最终名次。文明生产分值经折算后得出最终分值，其余考核指标均为固定分。
5.2四台机组运行时，指标统计按两台机组的平均值计算。
5.3 开、停机过程中各项经济指标不做考核统计（燃油除外）。
6奖金兑现办法及标准
6.1每月由设备技术部将厂部考核结果报人力资源部及运行一部、运行二部。同时运行一部、二部根据评分标准进行考核评分，并将部门考核结果及名次、奖励金额报人力资源部。
6.2人力资源部次月初根据厂部考核结果制作值际指标竞赛奖励发放表，从厂奖励工资基金中列支。奖励最高总额运行一部每月5000元，运行二部每月8000元。
6.3运行一部、运行二部根据奖励金额以值为单位组织发放。
7附则
7.1 本办法由人力资源、设备技术部负责解释。
7.2本办法自下发公布之日起执行。
附件1：运行一部综合指标竞赛评分标准
附件2：运行二部综合指标竞赛评分标准
附件3：安全文明生产通用考核细则

附件1　　　　运行一部综合指标竞赛评分标准
序号
考核项目
考核内容
考核幅度
考核部门
1. 1
上网电量
非电网调度原因影响未完成目标计划
根据厂部标准分解考核
运
行
一
部

2.
供电标煤耗
未完成月度目标计划
根据厂部标准分解考核
3.
发电量
以平均小时负荷计：±0.1万KWh
±20分
4.
厂用电率
12MW机组基准数: 8.5%
升高1%-2分,降低1%+2分
25MW机组基准数: 8%
5.
汽耗率
取四个值的平均值排名次
5、3、-3、-5
6.
主汽压力
12MW机组：3.4MPa --- 3.7MPa
完成+2分, 每超0.1MPa扣1分, 每超5分钟加扣2分
25MW机组：3.48MPa±0.2MPa
7.
主汽温度
12MW机组：435℃---445℃
完成+2分, 每超1℃扣1分, 每超5分钟加扣2分
25MW机组：435℃---445℃
8.
给水温度
12MW机组：140℃
每降低1℃扣-1分
25MW机组：170℃
9.
排烟温度
取四个值的平均值排名次
+2、+1、-1、-2
10.
交接班料差
25MW机组：8±0.5Kpa
每超0.1 Kpa -1分
运
行
一
部
11.
燃运上煤量
月上煤量排名次
+6、+4、+2、0
12.
燃运上煤平均负荷
25MW机组：每小时不超100吨，每超十分钟
-2分
13.
补水率
12MW机组：12%
每超1% -1分
25MW机组：3%
14.
飞灰含炭量
取四个值的平均值排名次
+2、+1、-1、-2
15.
除氧合格率
每超标一次、炉内值班员未及时联系除氧专责调整
-5分
16.
除盐水超标
一次
-10分
17.
除盐水溢流
一次
-10分
18.
化学各水质监测不到位
一次、一项
-8分
19.
油、水、煤跑冒滴漏现象
一次
-5分
20.
停机、炉
一次，若工作涉及到两个班组，每班加一半的分值
+2分
21.
点炉、烧粉停炉、开机
一次，若工作涉及到两个班组，每班加一半的分值
+4分
22.
燃油
点、停炉燃油量低于规定值一次
+2分
23.
两票合格率
未达到100%，每发生一张不合格票
-5分
24.
未抄表
每项/每次
-10分
运
行
一
部
25.
抄错、涂改
每项
-5分
26.
发现缺陷
每条
+0.1分
27.
锅炉热效率
取四个值的平均值排名次
5、3、-3、-5

28.
氧量
12MW无法计量
25MW:4-6
超出-2分

29.
排烟温度
12MW:150℃
25MW:138℃
每超1℃扣-1分

30.
一次风机单耗
取四个值的平均值排名次
+2、+1、-1、-2

31.
二次风机单耗
取四个值的平均值排名次
+2、+1、-1、-2

32.
引风机单耗
取四个值的平均值排名次
+2、+1、-1、-2

33.
除灰、电除尘单耗
kW·h/t汽
暂无法统计

34.
高压流化风机单耗
kW·h/t汽
暂无法统计

35.
一次风机耗电率
取四个值的平均值排名次
+2、+1、-1、-2

36.
二次风机耗电率
取四个值的平均值排名次
+2、+1、-1、-2

37.
引风机耗电率
取四个值的平均值排名次
+2、+1、-1、-2

38.
除灰、电除尘耗电率
%
暂无法统计

39.
高压流化风机耗电率
%
暂无法统计

40.
除尘设备投入率
100%
非设备原因无故不投扣5分/次

41.
汽轮机热耗率
12MW:11808.5KJ/kw·h
25MW:11334 KJ/kw·h
不超过设计值的3%+2分
超过设计值的3%-2分

42.
机组热效率
%
不低于设计值的97

43.
真空度
未安装当地大气压表
暂不执行

44.
排汽温度
60℃
每超1℃扣1分, 每超5分钟加扣2分

45.
凝结水过冷度
12MW:2-4℃
25MW:≯1℃
未完成-2分/次

46.
高加投入率
100%
非设备原因无故不投扣5分/次

47.
高加端差
≯140℃
每超1℃扣1分, 每超5分钟加扣2分

48.
给水泵耗电率
取四个值的平均值排名次
+2、+1、-1、-2

49.
凝结泵耗电率
%
暂无法统计

50.
辅机冷却水泵耗电率
%
暂无法统计

51.
化学制水量
取四个值的平均值排名次
+2、+1、-1、-2

52.
制水酸耗
0.8Kg/T
每降低0.01 Kg/T+1分,每升高0.01 Kg/T-1分

53.
制水碱耗
0.35Kg/T
每降低0.01 Kg/T+1分,每升高0.01 Kg/T-1分

54.
制水合格率
100%
-5分/不合格次

55.
蒸汽品质合格率
100%
-5分/不合格次

56.
给水合格率
100%
-5分/不合格次

57.
炉水合格率
100%
-5分/不合格次

58.
凝结水合格率
100%
-5分/不合格次

59.
循环水合格率
100%
-5分/不合格次

60.
化水耗电率
%
暂无法统计

61.

62.

63.

64.

65.

66.

附件2： 运行二部综合指标竞赛评分标准
(1) 运行部指标
分
类
指标名称
单位
目标
完成值
评分标准
第一名
第二名
第三名
第四名
安
全
生
产
指
标
安全记录
天
0
0

人 身
重伤
次
0
0
-200
轻伤
次
0
0
-100
设备事故
重大
次
0
0
-200
一般
次
0
0
-100
一类障碍
次
0
0
-50
二类障碍
次
0
0
-20
火灾
重大
次
0
0
-200
一般
次
0
0
-50
异常
次
0
0
-10
未遂
次

0
-5
两票合格率
%

-20
两票完成率
%

-20
隐患整改率
重大
%

较大
%

一般
%

锅
炉
专
业
指
标
锅炉热效率
%
80-90

16
14
12
10
锅炉主蒸汽流量
t
400-
480

再热蒸汽流量
t

主蒸汽
压力（炉
侧）
Mpa
11-
13．7

温度（炉侧）
℃
525-
540

再热蒸汽
压力（炉侧
Mpa

温度（炉侧
℃
525-
540

锅炉给水温度
℃
230-
245

飞灰可燃物
%

6
底渣含碳量
%
≤
1．03

15
12
9
6
氧量
%
2-6

10
8
6
4
排烟温度
℃
≤145

10
8
6
4

锅
炉
专
业
指
标
一次风机单耗
kW.h/t
汽
6．92

3
2
1
-1
二次风机单耗
kW.h/t
汽
3．23

3
2
1
-1
引风机单耗
kW.h/t
汽
5．05

3
2
1
-1
除尘、电除尘单耗
kW.h/t
汽
0．421

3
2
1
-1
高压流化风机单耗
kW.h/t
汽

3
2
1
-1
一次风机耗电率
％
6.73

3
2
1
-1
二次风机耗电率
％
3.91

3
2
1
-1
引风机耗电率
％
5.15

3
2
1
-1
除尘、电除尘耗电率
％
0.285

3
2
1
-1
高压流化风机耗电率
％
0.36

3
2
1
-1
除尘设备投入率
％
99
5
脱硫系统投入率
％
96
5
燃料耗用量
燃煤
T
0.396

20
16
12
8
燃油
T
18.6
达到连续给煤得5分，达不到得3分。
洗中煤
T

煤泥
T

油灰渣
T

废煤气
Nm3

煤矸石
T

SO2排放
总量
T

达标率
%

NOx排放
总量
T

达标率
%

烟尘排放
总量
T

达标率
%

汽机专业指标
主蒸汽
流量
T
350~427.5/480(T/H)
建议不做考核项目
5
4
3
2
压力
（机侧）
Mpa
10~13.24±0.39Mpa
10.0-13.0 Mpa
18
16
14
12
温度
（机侧）
℃
520~535±5℃
535±5℃
18
16
14
12
汽机专业指标
再热蒸汽
流量
t
351.012(T/H)
3
压力（机侧
Mpa
2.334Mpa
建议不做考核项目
10
8
6
4
温度（机侧
℃
520~535±5℃

10
8
6
4
汽轮机热耗率
Kj/kw.h
8775~11407.5

3
汽轮机汽耗率
Kj/kw.h
3.166~4

3
机组热效率
%
75~81

3
给水温度
℃
220~243.3℃
因负荷问题，建议220-245，或者每月度按计划确定目标值
15
13
11
9
真空度
%
60~83.6
因空冷受环境温度影响很大，且现在空冷运行不稳定，建议每月度按实际情况确定目标值
10
8
6
4
排汽温度
℃
54℃~64℃

4
凝结水过冷度
℃
5~8℃
3-5℃
3
高加投入率

100%
3
高加端差
℃
35~456℃

3
锅炉补水率
%
4

6
5
4
3
除氧合格率
%

100%

给水耗电率
%
8.5

3
2
1
-1
空冷系统耗电率
%
3.5

9
7
5
3
凝结泵耗电率
%
1.5

7
6
5
4
辅机冷却水泵耗电率
%
3.5
3
供热量
GJ

取消

供热蒸汽压力
高压
Mpa

取消

中压
Mpa

取消

供热蒸汽温度
高压
℃

取消

中压
℃

取消

电气专业指标
发电量
MW.h
800

100
90
80
70
厂用电量
MW.h
86.4

5
4
3
2
发电厂用电率
%
10.8

30
25
20
15
供热厂用电率
%

取消

综合厂用电率
%
11

2
有功功率
Mw
100

无功功率
Mw
59.34

30
25
20
15
无功电量
MVar
474.72

5
4
3
2
功率因数

0.86

2
机组负荷率
%
80

2
电压
KV
13.8±5%

2
周波
HZ
50±0.2

2
燃料专业指标
检质率
%

检斤率
%

亏吨率
%

煤质合格率
%

燃煤机械采样装置投入率
%

皮带秤校验合格率
%

输煤系统耗电率
%

10
8
6
4
入厂煤低位发热量
kJ/kg

入炉煤低位发热量
kJ/kg

入厂煤与入炉煤热值差
kJ/kg

上煤量
t

10
8
6
4
输煤系统粉尘浓度
Mg/m3

燃料亏吨索赔率
%

化学专业指标
化学制水量
万吨

外供除盐水量
万吨

制水酸耗
g/t

制水碱耗
g/t

制水合格率
%

自用水率
%

锅炉补水率
%
%
5

废水处理利用率
%
%
100
4
3
2
1
供热补水率
%

汽机给水溶氧合格率
%
%
90
4
3
2
1
蒸汽品质合格率
%
%
90
4
3
2
1
给水合格率
%
%
90
4
3
2
1
炉水合格率
%
%
90
4
3
2
1
凝结水合格率
%
%
90
4
3
2
1
循环水合格率
%
%
90
4
3
2
1
化水耗电率
%

污水设备投入率
%
%
90
4
废水排放合格率
%
%
100
4
文明生产指标
现场文明生产

达集团安全质量标准化特级

2.考核：
2.1 小指标计算，每抄错、漏抄、漏算，关口计量报表未签名的每次扣2分。
2.2 关口电量有功、无功表码、蒸汽流量、给水流量、除盐水补水量积数等主要表记以及需要标定交接班界限的记录表，运行人员必须按时准确抄录，抄错一个数，交接班各扣2分。对弄虚作假，涂改报表者，取消本机组此项小指标当月评比资格，本值的指标竞赛结果视为第四名。
2.3 无特殊情况或未经批准不如期按要求进行定期工作或故意拖延交至下一班次，每次从当值指标总分中扣减2分。对此，接班班次执行交接班制度不严格使本班考核指标所受影响，应自负其责。
2.4 不按有关规定擅自改变运行方式，每次从当班指标总分中扣减2分。
2.5 当值发生考核事故、一类障碍事故，取消当值当月综合指标竞赛参与资格，并分别扣100分和50分，作为年终综合考评依据。发生二类障碍和异常分别扣总得分20分、10分。
2.6值际综合竞赛分三部分：安全生产指标、文明生产指标、经济指标。其中经济指标为500分，安全、文明生产指标考核按照《运行二部考核标准》执行，上不封顶，下不包底。
3 值际小指标统计办法：
锅炉专业主汽流量、再热蒸汽流量、主蒸汽压力、主蒸汽温度、再热蒸汽压力、再热蒸汽温度、锅炉给水温度等指标因与汽机专业相同，以汽机专业考核统计为准，不在锅炉专业中进行。建议不对主汽流量、再热蒸汽流量、再热蒸汽压力进行考核
电气专业中发电量指标与有功功率指标相同，同时建议对各种辅机的耗电率放到电气专业进行考核
只对发电量进行考核统计。除氧合格率只在化学专业中进行。燃运专业中的煤质分析指标暂不进行考核统计。
3.1主汽温度：
运行各机组各值月度累计平均主汽温度控制范围应为540 ℃≤T≥520 ℃，建议考核目标值535±5℃
此范围内按平均温度由高至低依次排出优劣名次，第一、二、三、四名分别得18、16、14、12分。各值各机组主汽温度参数越限（T>545 ℃或T<520 ℃）月累积时间长短作为此项指标的考核依据，以平均温度高低排名所得分数为基准，累积越限时间最长者扣减8分；越限时长第二名扣减6分；越限时长第三名扣减4分；越限时长第四名扣减2分，扣减分数到该项指标得分为0止，最后根据考核后的分数高低重新排名，若运行中主汽温度超过549 ℃，由厂部按规定实施考核，并执行安全文明考核标准。
3.2再热汽温：
运行各机组各值月度累计平均再热汽温控制范围应为540 ℃>T>520 ℃，此范围内按平均温度由高至低依次排出优劣名次，第一、二、三、四名分别得10、8、6、4分。各值各机组再热汽温参数越限（T>545 ℃或T<520 ℃）月累积时间长短作为此项指标的考核依据，以平均温度高低排名得分为基准，累积越限时间最长者扣减8分；越限时长第二名扣减6分；越限时长第三名扣减4分；越限时长第四名扣减2分；扣减分数到该项指标得分为0止，最后根据考核后的分数高低重新排名，若运行中再热蒸汽温度超过549 ℃，由厂部按规定实施考核，并执行安全文明考核标准。
3.3主蒸汽压力：
主蒸汽压力以机侧为准，正常运行时保持在13.24±0.39Mpa，10.0-13．0MPa
此范围内按月平均压力由高至低依次排出优劣名次，第一、二、三、四名分别得18、16、14、12分。各值各机组主汽压力参数越限（P>13.9Mpa或P<12.25Mpa）月累积时间长短作为此项指标的考核依据，以平均压力高低排名所得分数为基准，累积越限时间最长者扣减8分；越限时长第二名扣减6分；越限时长第三名扣减4分；越限时长第四名扣减2分，扣减分数到该项指标得分为0止，最后根据考核后的分数高低重新排名。机组在小于90%的负荷下运行时，以所对应负荷参数的压力下运行考核，扣减分数到该项指标得分为0止。
3.4汽轮机真空：
汽轮机真空正常为-50Kpa～-76.5Kpa建议根据每月的实际情况，单独下达月度考核指标
以上，此范围内按月平均由高至低依次排出优劣名次，第一、二、三、四名分别得10分、8分、6分、4分。
3.5主汽流量由小到高得分一、二、三、四名分别为5、4、3、2分
3.6给水泵耗电由小到高得分一、二、三、四名分别为3、2、1、-1分
3.7空冷耗电由小到高得分一、二、三、四名分别为9、7、5、3分
3.8凝结泵耗电由小到高得分一、二、三、四名分别为7、6、5、4分
3.9再热蒸汽流量、热耗率、汽耗率、机组热效率、排汽温度、过冷却度、高加投入率、高加端差、辅机冷却水泵按规定得分。
3.10底渣含碳量:
根据化验人员对各值底渣含碳量的最终化验结果，取月平均值，由低至高排出名次，第一名15分，第二名12分，第三名9分，第四名6分。
取样说明：每天当班取样后放在集控室，第二天中午通知试验班取样化验前一天的含碳量，试验班要为运行准备好取样工具并编写好值次名称。
3.11排烟温度:
排烟温度不超过142℃，取月平均值，由低至高排出名次，第一名10分，第二名8分，第三名6分，第四名4分。大于142℃时，月累结时间长短作为此项指标考核的依据，以月平均排烟温度高低排名得分为基准，平均排烟温度超越142℃时，此项不得分。
3.12汽包水位：
汽包正常水位保持在0±50㎜，在此范围内各得20分，超过此范围时每次扣2分，每5分钟计一次，扣减分数到该项指标得分为0止。
3.13炉膛含氧量：
炉膛含氧量正常为3～6%，在此范围内各得10分，超过止范围时每次扣1分，每5分钟计一次，扣减分数到该项指标得分为0止。
3.14平均床温：
正常床温保持在885±35℃之间，在此范围内各得10分，床温超过950℃或低于850℃时每次扣2分，扣减分数到该项指标得分为0止。
3.15汽水品质：
汽水品质合格率达90%时，各得4分，当值水汽全部监测项目中不合格次数，全月累计。开机并网8小时后开始统计，接班整点出现的不合格项目，计入交班值。全月汽水品质监督中累计不合格次数，每次减1分，扣减分数到该项指标得分为0止。
3.16检质率：
燃运上煤要保证配煤均匀，煤中没有杂物，不因煤质减负荷各得10分，发生煤中杂物造成皮带给煤机堵煤或煤质原因减负荷时每次扣减5分。扣减分数到该项指标得分为0止。
3.17点停炉用油：
锅炉点炉冷态为18.6吨，温态为10吨，在控制指标内加8分，达到连续给煤时得5分，达不到连续给煤时得3分。
滑参数停炉燃油控制指标为5吨时记1分。记分时以投入油枪值记算,遇交接班时,记分到撤出油枪值。
3.18开停机：
启动机组时记2分，遇交接班时，锅炉床温达到750℃以上时交班值记1分，开机值记1分。汽轮机转速达到1500转/分时，交班值记2分，接班值不记分。
停机记1分，遇交接班时，记分至机组停止值。
3.19发电标煤耗、全厂厂用电率、发电量、发电汽耗率、补水率月取运行小时数平均值计算，排出优劣名次按标准得分。

附件3：安全文明生产通用考核细则
1.安全工作考核标准:
序号
考核项目
考核内容
考核幅度
考核部门

1

安全综合管理规 定

1.发生习惯违章，考核责任者，严重违章或重复发生加倍考核。
-5分
运行一部　运行二部

2.运行方式的制定与调整及与电网调度的协调工作有失误,每次
-5分
3..两票合格率未达到100%,每发生一张不合格票
-5分
4.应办理工作票而未办理，私自同意检修工作每例（事故抢修除外）
-5分
5..电磁除铁器无故未投，每台次
-5分
6.无正当原因未进行设备定期倒换和试验,每项
-5分
7.对费用工管理不善，对电厂造成不良影响和后果
-8分
运行一部　运行二部
8..皮带秤无故退出运行,每台次
-10分
9.上煤含水率超过规定,每次
-8分
10.检斤率100%,每漏检车1次
-10分
11.检质率100%，达不到，每次
-50分
12.未按规定批次进行采样或未按标准进行化验,弄虚作假,每次
-5分
14发生事故未及时上报，有意隐瞒
-10分
16.配电室、区域、未按规定随手锁门考核责任人
-5分
17.未及时启动排污泵，导致污水外溢，每次考核
-4分
18.未按规定投除尘设备，每次/台考核
-8分
19.未按规定开关窗户、照明、通风设施，每次考核责任人
-4分
20.工作钥匙借用未登记，每次考核责任人
-3分
21.发生事故，未按规定及时写出事故报告，每次考核责任班组
-10分
22.由于运行调整不当水箱溢流
-8分
23.工作票未登记每张
-10分
24.使用不合格、过期的安全工具
-10分
25.报表、日志、台帐、记录不规范，未签字
-4分
2
消防安全管理
1.辖区内消防器材因管理不善、责任未落实到人造成丢失、损坏的,考核责任班组
-10分
2.辖区内消防器材脏、乱，未及时整理擦拭、清扫的,考核责任班组
-5分
3.辖区内动用的消防器材、设施在使用后不及时登记、补领，使消防器材失去备用状态,考核责任班组
-10分
4.辖区内消防泵未进行定期试验，或无试验记录的,考核责任部门
-5分
3
消防安全管理
5.违反消防安全管理规定，造成火灾（如动火工作安全措施不完整）
-5分/项
运行一部　运行二部

6.辖区内消防器材、设施未做防冻、保温措施，造成消防器材、设施冻坏、冻裂的,考核责任班组
-5分/项
7.在消防水系统上无工作票工作或在禁火区域内无动火票动火的；考核责任班组
-10分/次
8.私自、堵截、损坏消防管道、设施的，考核责任部门
-5分/项
违反消防管理规定，擅自挪用消防器材的，考核责任部门
-5分/项
9.辖区内消防设施的闭锁装置管理不到位，未造成后果，考核责任部门
-8分
10.由于操作失误或违反有关规定、规程造成设备、装置等发生火情考核责任部门
-8分
11.由于操作失误或违反有关规定、规程造成设备、装置等着火,损失在1000元以下的，考核责任部门
-20分
12.发生险情，消防设施不能及时启动的,未拔打110报警考核责任
-20分

2.违章违纪考核标准:
序号
考核
项目
考核内容
考核幅度
考核部门
1
严重违章 违纪行为
1.上班时间下棋、干私活、玩电脑游戏、无关工作的电脑上网、看影碟者，每次
-10-30分
运行一部　运行二部　
2.旷工一天及以上者，每次
3.上班时间打架闹事者，每次
4.不服从工作分配和调动，不完成领导布置的工作任务者，每次
5.工作中发生问题，隐瞒真相、弄虚作假者，每次
6.酒后上班，每次
7.上班睡觉，每次
8.其它严重违章违纪行为，每次
2

一般违章行为

1.违反公司着装规定，进入工作岗位不穿符合要求的工作服者，每次
-5-10分
2.进入生产现场未按规定佩戴劳动保护用品者,每次
3.上班迟到、早退、脱岗、串岗者，每次
4.上班前4小时内擅自饮酒者，每次
5.值班期间违反值班有关规定，每次
6.未经部门同意，私自顶班，每次
7.未经有关部门批准，擅自将非本单位职工带入生产现场者，每次
8.其它一般违章违纪行为，每次
9.单职楼内大声喧哗、酗酒、猜拳行令、播放收录音机、电视等影响其他职工休息或违反单职楼有关规定者，每人次
按公寓管理标准考核
10.故意损坏办公、公共等场所卫生用品及物品器具,考核责任人
-5分
11.上班精神状态不佳，每次
12.未办理请假手续，每次
-5分
13.无故不参加会议、开会迟到或事先未请假（以请假条为主）
-3分
3
其它
1.因犯错误，受行政警告、记过、记大过、撤职、停职检查、降级、待岗等处分者
工资及奖金按公司有关规定执行

3.安全文明生产考核标准:
序号
考核项目
考核内容
考核幅度
考核部门
1
卫生管理责任（对责任班组进行考核）
1.文明生产管理网络不健全