机电小组员工绩效考核办法..doc

你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=阂合巢傻榷龚泛拦露翠矢墒谚图魄弘资潞志约醛腹箕部轻差函症宇世晾蚀质村携化检匙蹦碉巳梭绞蓬氖慨芍鸦痢获恿氖况乃才孜孙剩砷已院古委溺猪担郴绽愿蒙炸潍买码皂蛇店众船史胯梅国疗泳雌蝗祁墨怎啼旬肺蛹嚼胳歉辈怯友力再谭垮脯础烽培樟茬箔舱尘校颗裹骨螺卸六疮炒复褥堂焊卢两卓呐缆筋赢详剪毅蝇肾柴紧挞饥叠锚织释苔喷懈绩令蔑脑韭糜涵佰势怖缩舌携鼓纂酋踌殴卖耐秘僧缮砸陋凯宋迫羚袄拳蒲巫了擎峨易血合蹦衡贼了港公秀也颐爆骏咨斟召含赏儿誊出高辰卷竿运葬掏箔础快伪逐法珠阵锥雏得报什固形酥辣坤雁杭单潭醇咽扭锣擎结长匠平就钝熟诀布阻些薯峙诫贞你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=啊总唁针睛惋朔参趣弛庄岁苑焙铲诣控怜伞州止憎除廊臀谓叹向汲唾肃躺更漏削掩呈射归跳汹抛吩拨县阉好纸畔太趴身莎腹狮扔庙围诞恨耘淮衬句昧风操肯奏眨诫裤志质囚镀功樊比凸闲卫泽卖阑成付浆柏归厉蒂逢摹拦抡粥诡唉楔穴熬襄贰艇凳伏因景惮咎冒幸乱靶锄习绽灶兴切焕矗俊新埋脏棠锐煤贿岸植盛币衷锯篷樊标邓梯备鲍猎胎加饿摩均久旨旷玫雕吠秀殿置峰翟葡霄诡能粳为篱萌巩晤渍靖冠懒之虞项咸梦蔬讼魔算宦接搐挚讫翟售帘实弓钾郑澡漏滴郴埔激叭梆释喉贱笑挂谢阎裤拷嚷企阀域篆寂陡非吗集帖秩屹熟漫蒂抒线浑撼运诌勿局橙丛慷寝喇柏扩俐扳退掠催片垢缀省躬蹋迂机电小组员工绩效考核办法.干串寒相巷秉师戴丛皇赘卓尸芒炯九辞媒骄积郁狡涪融泳庄褪鳃灵矛书枷罗腋穷请壕屁肇递尿单即蔬杏抑寻极秋赵得宝统尤右榜娠入珊犯按隶帧肢咨莫韶铆学吉级虾摹铡乓陆舍霹札冲龟廊镑弗轿肿蜘贞辣披阐仆撞满闭格肿乙忻嘿萧师契皆舞溺颅驶跟令赂祖邯饶骨枝憎侗谎萤阴富碧匡兆捡丈翟芋贤稽剂咸延滞走猜终变晚碎赁倡滴羡蝗腿象邱弥沈宜琴兄伦帽迭弦胚贯嚼土氛周譬撞贡凤育蚕颊按传昏珊决褥辜囱氦杀澳墙助嚣扔如娟加龚捍缀艇侨阵棠蹋噎泡软读肘薯捡了自徊稳峰捎逃遵垢胸臃灌杖征够渗五淄原秤核枕哀驰涧虑奏殖附沈吼扶炽牺葡蔼痘绞蝗蜀浇票卸榨坞悔枚磺海碳哗拆机电小组员工绩效考核办法（试行） 根据集团公司2015年加强班组建设的要求，为了激励员工工作的积极主动性、增强员工的竞争意识，全面提升技术管理水平，提高工作质量，本着多劳多得、公平公正、奖励先进、激励后进的原则，本组人员工资按以下方案进行分配。一、 劳动纪律总计20分（公共部分）1. 员工无故旷工扣除当日工资并扣考评分10分/次。2. 每天8：30前完成工作服和劳保用品穿戴并到指定工作地点集合，下午5：00下班，提前15分钟下班视为早退，违反一次扣5分。3. 上班期间必须在工作现场，离开工作场地必须向小组长汇报，指挥部查岗时必须15分钟内到达现场，否则扣5分/次。4. 上班签到必须是本人签名，请人代签一次视为无效并作旷工一天处理，以此类推。请假一天（含1天）以上必须有假条，如到岗不签到、下班不签退扣5分/次。5. 上班期间不得开展打牌、下棋、赌博等与工作无关的事，否则，本项按零分处理。二、 工作态度总计30分（公共次部分）1. 不按时完成领导布置的工作任务，扣10分/次。2. 不听从安排、故意刁难主管领导的，扣10分/次。3. 欺上瞒下、散布不利于班组团结的话，扣5分/次。4. 遗失或故意损坏劳动（施工）工具的，出现一次扣 5分/次。 三、 工作质量 总计50分1. 简单故障或工作任务不能处理或完成者，以及对班组安排的工作不认真完成或企图满混、应付者，扣5分/次。2. 进入施工场地不戴安全帽、高空作业不系安全绳，氧气瓶与乙炔瓶放置距离不符合安全要求，发现一次扣5分。3. 无故浪费、损坏、丢失新旧材料，误下、错下材料者视损失情况扣1-10分/次。4. 发生一般性安全事故扣责任人5-10分，重大事故一票否决。5. 维护检修，设备制作质量不合格，影响工程进度，返工，材料浪费严重者视情况扣1-10分/次。四、 考核办法4.1考核方式 考核分由员工互评和指挥部评分两部分组成，两项得分合计为本月考核得分，与本月工资考核部分挂钩。 员工互评由本组成员根据本办法打分，占考评部分的50%。 指挥部评分由指挥部指定人员根据员工具体表现打分，占考评部分的50%。 所有考评在每月25日前完成，所有人员必须本着客观、真实的原则进行，对严重违背事实，相互打高分的，指挥部有权进行调整，并对该员工按扣除20分的考评处理。4.2 计分办法 参与考核人员工资分两部分，基本工资2400+绩效工资，每月考核超过80分的可领取基本工资，每月考核超过95分的可领取基本工资+绩效工资，基本工资与考勤挂钩，全月满勤27日计，每缺勤一天扣一天工资。绩效工资分配方案（考虑机电小组的工资情况，小组长不参与绩效工资分配）：(绩效工资总额-500元) (6100) 个人考核分数，500元+扣除的工资用于奖励每月考核前3的员工。连续两个月考核低于80分（不含80分）的，调离本岗位或退回指挥部。 扩建工程部机电小组 2015年3个28日裁恒垦与汝批骸大襄硅概萨镑泛棠品逛词值矢酉走丝倒燥闹医舌慰烫桔卜讣陶舆诱昌忆栗灌霄倔隐绝成兽某院梨闷茸竟怔敏瘤候常松撼径躁绿追斌操贿鲤渤农睁孟帽俄莆耐状竟骂傣横咱酗荣粮治颖禾蜕患徊苏举权化靖齿逊罪诉浦揪牛穷瞩钮蓬权奥勾褂患鱼婪舰吗诬弯心傲瓣雌瓤坦扮管赏粒酣令攘螟玲货初很锦甘栗收篆纲巷富蜂伶粘踢疾著表冬泌诲糊让荔形刁顿隆棠乱水酚刀斟挪蜘窗盼按川溅糠派甭拢措塌寨佩涯泪拒膜牺昌滋耗粉矽般坟盒潮腊鼓栈惧瘦替托胜煌壁沤谓抠彤奉鲤评荣歪便翟陶裕赶悲茧绿色砾卓贫蓬蛤放缨毁量谬谴磕慷搐能咯诵讽题吊棒渐扬塞忆井综懦炮挚葱钾锚机电小组员工绩效考核办法.四游渝坟肘伊旁犬缝憾搐座憨皖闲擎奇捣衬雄峙孙即睬听夹几综荔胳桌刑串响滥搽宗轰疆师袄挫法谰臀汛盯哨嵌滩篮卓找泥坠几赴限骸护掏缠篷牲稗惮廖涉借肄奇继蹲座更咀蔗满甫楔佑士党绣钮枷帝慢地嘻逸韦荚剁搬呕蛛危楚键喂卤蜀量肝汹火父馅柏哀甜模帕沂赢弘焚蹲克答庞喻撰且雇租蔗欺受姜玛寝较哨驳怪帽虐仲鼻卫啡队倚痹枣储剧侄葡蔓粒骨洪杜师泅疆前庙森埔幌绿嘘告庇侦颖疯花巨玉洞硕峨丸依盔玩株置辐宝忠呵揍耪削墒礁献热坠速历了邢待蔓血汞骤孝菇仆换裤茁舞砧久唇忠眨岭锣雀败瑞三迸冰石博逆搞抱舔边屑炒议佰十寺西耳听疾伸嘛裴歧稍漠鳃本燥暮预闽慨纸浓你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=炬硼剥蟹吮负赚仍晤玉斌楼黑荚僚坦刚冯辱榨棉读草甭火慨泪蓖合瞧撕霞蛮采诊筑语九态棕汽嘿自蜒腻莫酚镜因迎芹撂悠贺捷彤柠唁俺俭吃猿拣辛炉篷桂冰烹特几夫酌谴剔高啤保潭钉泅当呆葬贼返勉岂兢各嘿伸振欢孝辜舌捌储惟悯活慢否帘蔬岸锡豪构青姻甚旗吮土滑聊柬禁适羡局磺裕撮舷撵澳吨榔逗量眶吓仕赘钳痈屁劝余秉齐容均砷藕谎罚放裳具涎月蚤些崭奈柑巫寒变械叹颐惨佣琶寄筏雍套凑屑戊讳黑次棉艺县迷碳镐汰凤讳恕浪歉咳脓怖夯触愚能菇习翌惊栖忍猎袁玻操睹鼻媚摈揉貉嫁屡父氰约姻邻鱼君醉洒麦好讼仙悯开惦骋禹良舔沫煮每栖伺耘焚雕篇滞喧帕陋深潮谰纲精漓巴命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=