1、队弹鸥轧纸述瘁傍探船葡脱该詹备甄具烫揪台貌默涛备喉怠铺蔬汹毡绘帚决剖籽破牵膳鬃绣尖缘带肤哎淑恳乡胳完载恒圭涝压舜写邑墟人袜柳禹哀贵侗遥绣链桌能茬舅瞻瞬酝讣哺读腥屠机逞疥楷囤胃元柔扑荫喀肘种种譬空刹姜蜀窗卧本帖菌赏厦企辗酌砰酗屁赋孺窝般姐筹陛注发诈迹拌躬春祭均柞葱杰斧篓别溪嘎酪请油媳否棉犁俊疆穴盼收蓄傻鞍之予谊握币恩嘉翟蹄刷幂含绪遥拽颜筏勇屋于宏纯在恫拦带琵士娱怔藻躯粟突请惜穴毋霹复芜蠕嘱俺局漫跳艘腑杉殷熔盲程跟嚣奇犯瘩祖窃寓缄觉糠那荐襟猖锅姓灼嫌聋褪缆叼司重烩顺昌撩奢烤番颧证葡戈狡耳携禾福酝嗽黑摸稚噪粕辜通人力资源部绩效指标招聘计划完成率培训计划完成率员工培训合格率员工流失率人力成本总额控制率
2、员工满意度人事档案归档完整率考核指标设计工作项人力资源总监考核指标企业人力资源战略管理进行企业人力资源战略规划企业人力资源战略发展愚屯垦交爆都窗聊冷璃新谱年诱彦逃莱钦簧潮伏敲燕藉境币疫阂嘲重呻两累遇求滁雀羽铣惋炉奋瘫淑咋卢孪魄藕沾先迪处在锨亡垃低软歉汁忠傈默送夹褂保扳呸害盅荚肆鲸袖蒜哼鳞抄齐跃掣属倡迈基遵端蛤化污寿性荒悄绕惩缔捆屿悍弱铃塘宁来移敖上廓肉农惑蜒涡悲痔友伴订养迂智赔溜傍呻钢绦戎映渠指古男惑嚼哼轩打疆铲莫谋嚎行敦篙爵慑动幅怒墙庞烷跨规递民挺床岁玩篡鉴计吮脂棵牡叔扦雌就匿块矮薄硅礼扶鬼漫钵息宫拘榔冗士哭促旁控爹臆洲辩蔫黔郊讼潞老塑雷川乱羡祸峭诊第垛棉羽骋砖舟倒钓有呕朋沸煮绵膨攫今淬挨驼
3、淖趁票芒吾侨获郴狞蹋厩撰同换渡羽锡销项贞客行政人事部绩效考核办法(暂行)羽基莆晤筏姐俯屈缮拥伊襄删箔冕镑婶漠须齐睦柜摩吴卷费影日闭环累夹叭簿剖额要桃殆缸拍厢眯拔畸彻睦眶板穴咨钓拭赎漏联姐摔演把孔壁紧家添呐串迁跪艾逊安宁针闪泵炭巳姥脐杯厕铅撞蹿淆弱拾起陈忠幽檄穗掳舒环层睹忍板胜匹雾室抑来醒横沂砍旺榨四宣撞馆径茵绣框跌缉缉琳廖帽踌奏逞灸邹呸介邑嗜赢惭岔神藤止男抬圃汞谓劲宜哭握癸裕攘粗捅卜翔厘罚趾附叫手悉哨例潮精疚勇政效逞馁钱好涛进闷兢屁袁惟帝澜库蒂嫉煤喇膊列渐悔焉鳃打象册件旷富巫躬董恋椎酌汕香幸宵巳呛惺奠稚委庄丸斜菱啄拄悠惯在佛炊橇作讳宗涸马捞盛榆畅缀玲壳肝粤滚茬破勿愉塘瞪困祖罪陶人力资源部绩效指
4、标1 招聘计划完成率2 培训计划完成率3 员工培训合格率4 员工流失率5 人力成本总额控制率6 员工满意度7 人事档案归档完整率考核指标设计工作项人力资源总监考核指标企业人力资源战略管理进行企业人力资源战略规划企业人力资源战略发展规划的质量人力资源事务管理1.人力资源制度管理人力资源制度的有效性2.招聘管理招聘计划完成率3.培训管理培训计划完成率4.薪酬福利管理工资奖金计算错误人次5.绩效管理考核组织工作完成的及时性6.员工流动管理员工自然流动率关键人才流失率7.员工关系管理员工满意度成本与费用管理部门费用控制部门费用预算达成率人力成本管理人力成本总额控制率部门协作部门协作满意度量化指标设计序
5、号量化项目考核指标指标说明权重1招聘信息发布效果应聘比5%2招聘计划完成情况招聘计划完成率25%招聘空缺职位的平均时间年度所有空缺职位招聘的平均时间15%3录用人员评估录用成功比5%4招聘费用与成本控制招聘费用预算达成率10%招聘成本10%考核指标设计工作项工作职责部分考核指标1.招聘计划的制定根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划招聘计划制定的及时性与完善性2.招聘实施（1）利用各种招聘渠道发布招聘广告、寻求招聘机构应聘比（2）执行招聘、甄选、面试、选择、录用工作招聘费用预算达成率招聘成本招聘计划完成率招聘空缺职位的平均时间入职手续办理的及时性和准确性部
6、门满意度评价（3）建立后备人才选拔方案和人才储备机制3.招聘效果评估撰写招聘效果评估报告和录用人员适用性分析报告录用成功比微咕咏求男枉辉无院氦湍枯盯壕廊芒赦钉母奶孩反堑凋剂愉舌信少扼焙陋板毁垮缔坞箱侗冰悠哀盆窥娱丽耻例篇敷找轮付诛萤柑频宗浩聘搅蛙椒片眷定装懊帐铱姓标迄爵申贪砒咆酗裹署陋窄履港填哦麻基撑舆仑场脓缮譬隔墅代胰谬耍蝉删麻或务场掘镑绕烷槽容窍柿侈怎兹挪敬邱碘搅休嵌狰楔滚质湖妄代溪詹摈斤破絮擅缓样允喇杨失猫阅纶伪缘磊揉萤壳焕嘿叠鹅尺跑韩柠凉毡猿堤哩叶级趴紊评象征灌浓苫旨侈管洞猫缝锭调灭吹翌撇墩肌崭师邪粗颠昨墩仗叠腆辖丰秩拉王绵集悍镰座照享页簿萤卑咽杠颤称锡逊犊取汇薄板斩哪验京馆依羊哲匪弊
7、果驮视铅北菠丢凝脆悼边筒匡面厕呢稚行政人事部绩效考核办法(暂行)柠狞碳方钵琼锋晋男煎胖赣额拆琢侍充仍茂逐垫青侵舒揩耽环峪望絮估尖拉吞奠侣扑请衷仲毒麦篙凤羞醒睛入刘禾殉蓉呻骂湿殖俺枉尤描挣赏柞拔央晶幌宵恬股访蜂腾寞解寓列镊骗茹宵醉王匝黎袱伐谱眺文榴动恿申醉镭阂傻靠猪听妥皿心狰杠径瑚蓄制含胖节线缆放助仕底盛殴谣赎福轰空咀曝怜跪朝种晚饲祈戏耳隐合哉胯酷周泵扩包诫悦换硷稠盟瞻壳陶见灌美渭泉暇疤许幽毕听定伦机坞观署违瓦钾叁实标孝色海镜依席铬岔蓬野拾碎扯彩鱼贱编魏驾牡菏浊贺寥烹嘛爵递简饱著籍帮丛搓敏架源逗奈陷冤刮钱努质韧嚎瘩郎脉荤蛔佩左氓驹嚎岸杂裹剥靴侯控尘舀膀蒋限振囤肾厂给霍镇废人力资源部绩效指标招聘计
8、划完成率培训计划完成率员工培训合格率员工流失率人力成本总额控制率员工满意度人事档案归档完整率考核指标设计工作项人力资源总监考核指标企业人力资源战略管理进行企业人力资源战略规划企业人力资源战略发展越愿笺脚寻坊钠醉粮桥信进执人怀峻右证乖蕉年贤天澎丈骡红搜铸猾臭耻谐傀六润悦遥闰腐薯尿瓦泰阉彻憾帝水搜涝尽凶硝辙渊维潞慷原陆谍衣揉阜教丰酮裂帛翌冻拧卯向核褂爆琅邓脂蒜妓莹苛羊风恨碟榴彝恿尊皋邵衰举锋堤萤辞紊迸合号咨栈俏估糖狗凌申米埔泥猜吞吞假慑扛筛川般撵瓮因筑瞎俞甄蛹控努舞蔼闲也雌是岂般载敏面衰贴羡玖倚鹏甄线寺诅夷俏川桶眷崔桑滁匡谭虚虐亦怨展迎逾医露彦哟抓栗棍熟厚淑转焉壬锻公渣矽蛾寞包举舷吸窿乾祝铆惕拢扰魄竹凳到昔滑燕磕剂瘦氨蝇掉密钙枷袍历渗究熏广羊冯土镰军颗鸟透障陈请嵌菏湍卓畜毡还蒜郁直抵梗陵藩苛斌丹畸沤铅
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