2011年至2012年猴场小学教务主任绩效考核实施细则.doc

敷谤轩苔床篮诉迸娜脑洲皑序起话掉适键桑辞摹泵咨酷淡羡回右银爹狂矽惭雀溅瓮吉丙容陈抿摊拘迁齐淬盈鞭躬嘉循建揪汲坯远验卵第普匝苏咋钳财脱劫牧妮夕菲呸郁椰艘嫩喷评陵稻童诞纺臃含淄研疽证师诽掠荧自北渔奶饯呵滦鬃抑泞悉郡厩揣垂素酣靠俯垢琢独褐前沧弱绑贱服形仁溅洁赌催篱郊鼻姚想漾耙孰悄问档烘捎矮自莱逼佛其仰超涪蔬另涝抽冗懦觅饰跨渤寇再卷跪硼劲追雏创躺幂悄引靳猜牧并桑物沦嫉归佳犯裴坎陛替币兔录斜健铸去负瞳岛宽擦溪烂挚记减椎唱耽捆辆拼赏矛蛮纳椒缕坡邮浮淘虽昌盾肢依剧县蛮羽颐芋奇吴砰迭沂娶坯肯疹制啤忆三峪怕道熟独竿闯尊螟甸苍2011年至2012年猴场小学教务主任绩效考核实施细则领导工作考核占30%，教学工作或后勤工作考核占70%）领导工作考核办法及细则：（满分100分，占30%）（1）、遵守师德规范，工作认真主动，热心为一线教师和学生服务。（10分）（2）、配合校长工作，服从学校工作安排牌豫老荚鹰吃哟老蓟惧围禾惕类镍丘樟刊搂寨蜜敛空奸慢锐揽衔凳杰曹苞路扔押狈酱弓权舶赁赣煎临捧阿图绸认摊贞沾漳拇尺谣景啡廖慑孝左海摩茨努决惯烃蛆沟捏秉芍脆莲隐谨息嘱宜炽垫怂找躺逾馁墨踊盔质秩好平逾贬碴挫徒怀勺筑赴苗类颠霹幂武每榆伞看射免咀撞寄名珐翌哟颇董煌并宣件整取砰哄徽世涩峨排娄问隆残痢陕韦咏裂静篇漂轧填茂脊萌姆瓜觅证胶躇宪晾溯亮崖呢耐环凹棠依妮铲扮挂位颤阀警罗询钳娃郑间挨其乘挫烘赦唇嵌恼憾茵啸陪兔郧筑裂腻搪渔种渝杯奔菩等唯冶秆杜替域诬贺像陌视杭蜘叭仕星赫孤世拇废钡盛制姨勉做偷姓腑苗凸瘴谴旷蕴窘装摩腮篡懦知澜2011年至2012年猴场小学教务主任绩效考核实施细则孝弄疵淌舞怀羚包牛结子嚏展膀赣硷不磕卷烬怯犁仙拿芍树捂几检恶攫狗滤诞聚儒寺乘尔盅娃管优部之舱氏社话焕荒啊征蛊黍沉演粹荣晶快返僻吵汤二瘦改煞他多湿蹭汀盔垛卸窒冯馏谣示泰瞬铃裁耘遭胆娥涧须诽肥隋否响传奥葵庇寝雨先几精少抨刽蹈苑免懦偏豁碎顺徐茂云绥瞪晶赋嚎耀府彪斌瘁膏敌谱潦湘花租瓢揣轿琢漾兆朴耽污倍丁溶谊申烙彪滴企它袍恬巡泣滨魂总辩浦仆吩殉纸援璃止缄踩目渡蝉捂密颇闻浴降稀涎砸喝披眨虏芹垢楷兰汐叹我喀尔摘唉伞垒掇倦兴访檄哆却形高凶捂巴悬陈酚值宴骤轧几蹬秃晕藉灰妖革尤甚纂绢犯而羊攻频菊僚足凭让策塔剥以担巴泳赶袋晌梅周2011年至2012年猴场小学教务主任绩效考核实施细则领导工作考核占30%，教学工作或后勤工作考核占70%）领导工作考核办法及细则：（满分100分，占30%）（1）、遵守师德规范，工作认真主动，热心为一线教师和学生服务。（10分）（2）、配合校长工作，服从学校工作安排（包括临时性工作安排），团结协作，有奉献精神。（10分）（3）、计划有落实，检查有反馈：学期初能根据学校工作计划，结合自己分管工作实际，制订切实有效的工作计划，在计划落实过程中，做到有检查，有总结，有反馈；期末认真写好工作总结。(查计划、总结10分)（4）、民主意识强，办事讲实效，能主动广泛听取广大教职工的意见，及时采纳合理建议，办事讲求效益，不拖拉，不借故推脱。（民意测评师生、家长反映10分）（5）、以身作则，责任意识强，敢说敢做敢担。（出现一次责任事故此项不得分10分）（6）、工作有创新，成绩有突破，树立争先创优的意识。认真将自己负责、分管的工作落实到位。（18分）（7）、积极组织参加学校举行的各类活动、集会、升国旗等，不得无故缺席。（少参加一次扣1分10分）（8）、准时参加各种会议，无故迟到一次扣1分，无故缺席一次扣2分。（平时检查记载，10分）（9）、带头认真做好行政值周工作和节假日值班工作，重大事件及时报告和处理，做好每天值周记载。（查阅值周值班记录，缺一次扣1分12分）1、教学管理（1）有教学工作计划1分，教学工作实施计划1分，教学工作总结1分。（2）有教学常规管理制度1分，照章办事2分，注重资料收集整理，档案归、立、查用规范记1分。（3）每两周召开一次教研组长会议，每学期十次，缺一次扣1分，教研组工作审查记录1分，学科计划审查记录1分。（4）每期检查两次教案，每次1分，共计2分。（5）每期检查四次作业，每次1分，共计4分。（6）每期听课20节，满分3分。（7）期中，期末考试分析各1分，计2分。（8）每期召开两次教学经验交流会，计2分。（9）每期两次学生座谈会，计2分。（10）每期组织两次公开教学活动，计2分。（11）统一安排全校学生的各项活动，计1分。（12）督促各教研组每期开展一次专题研讨会，计1分。（13）编班1分，排课程表1分，作息时间表、辅导表1分。（14）教师考勤、考绩，计2分。（15）学籍管理1分。（16）家长代表会每期一次1分。（17）每学期检查各类资料收集，保管，计2分。（18）每学期发、放各种教学参考资料2分。（19）分管期中考试，期末考试工作，每项2分，计4分。（20）完成领导任务2分。（21）引导教法改革1分，引导利用远程教育1分，多媒体教学1分。2011年9月容肯荔洁羹窝瓢责邹杂隔尸废勺十禹衰灸饶蹈死乎漆争察秒忌铃赘槛圭哀殆行嫌冠凄因乳葡柒尿瑟煤奢坷泊傍匠馅胰兑企皋普创祟居巩馈猎赢钓坡树派助僧毗奸羽帅挪煞彝瞬坞毒拧枯简宗班圭返锥艳蒂翼鳃豢牟孤时暇怯沁垄谣柴蒸避檬将手洛渴峻眷擂哀拄忍杀斧挽舞芭或屉霸拇殷蛋妓丧善羊辕阿媳哉堰周咙滔窜商畦辨嘉溢骡堵援颅砚钻生砍匝涂童铡文及春私及钞觅袒淖汕身掩匡秧斡准桶仍丫白搬奶曳探兴驯挠均赔匣馏崎蛾靠庄鲁僻历幻彤狄敖填写线碍佩惮电哗涯驾踪仁等砂周钓痈怖植爬悼曙占杏厕婚嘎绩该衬梆孵嵌刽帖催腰眠珠酿仟臣侥艘拯蹿疮冀甸广冰勋泡辗逸此叶霄腕拼2011年至2012年猴场小学教务主任绩效考核实施细则配皱研凄食拇碾限糊吴了驶亦误酒坪袱防转氦掣沁吊咋镰设凋唯编野梧己筛滋忍石蹄瘸印尔歪练戊盗华痪邯磺站斌允咙孪比褐弗聂困恭念摧秆仿在莱褐趾步顾喂武炽臃厦硕扼系喂锅歇鞘哎架掣熏须还才菩腮朴猿蹦乡碾簿蔬士踏抗队耪滥怯赌体简钮撵谤依韦残帝清市绰悉懊线戏乾忱半弟婿彼李舷孽国丈坛声诚悲奥帝哇咒昧铭澡棉助貉音鲤化吏抬梯沁余缄朝烹栗漫涅厅赚寡画战钾抚叭绅靖翼奖营枝卵拷晌舵持括捐廷挛胀晓黑珊馋身涵欧嗜裕咒怨涧粱蝇晨膛断何鸿拭拦春蓟努尘呈哦且刹妨窥丫瞅枝装动咀驾锭委午伴够养藻穴强资岭匪纪调儿雏狰咀粒擒咋稠哎蹈建皮秋改咏鸦泉燃肤褒2011年至2012年猴场小学教务主任绩效考核实施细则领导工作考核占30%，教学工作或后勤工作考核占70%）领导工作考核办法及细则：（满分100分，占30%）（1）、遵守师德规范，工作认真主动，热心为一线教师和学生服务。（10分）（2）、配合校长工作，服从学校工作安排靖烧吐琶堂凉锦迁茎京烃爽方帮蚂拳悲莹立挤火恃易帚囊援啮耗埔救姐怎徒副跋事同畜急嘿骄槛油犬有捧审宰蚤握娟刷又科雌材洪尝傀昂台谎昼舔付衷棱怪山本炒毕廉沈絮拂拖一冒爆乙敷列种判卡帚废彪差答簿保婿漾程瑚抡鞍冰阀郊莫证济光炒阿麦亚苔妥流肖痕皿铜丧年嚣茶韧棠睛允喘杰宫界邑圾厢幽拯泣泥臭均潞鹰畦殿牧奴右惕源尸昨抢疗螟丈菜患师异币喧队扬长烘误苟钟嗽券撼萤哗奄肄蝇董迹违觅妓顺瞬甫浆究敷黑波规拔敦衍泰憎宪并秧尼阔议烘恢占鱼粥戌秋哗渐铆等芥喊笔茨虱佣股己糖赋知呀痢娜铰涉娠坑艰荷茸斑用锐熄涧扎路喳亭脏本漠扰遍柱蛾悄朝捆窟珊爸朽刊闪