人事专员岗位说明书2015.doc

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组织管理文件文件编号：XX-RSXZ-001人事专员岗位说明书岗位名称人事专员岗位编号所在部门人事行政部岗位定员1人直接上级人事行政经理工资等级直接下级人事助理薪酬类型基本工资+浮动工资+绩效奖蛛犀僵格尘稀箍亏跑脯态木诚争祷妮脉考福材宾赋诣懊恋煽匡田禾憋痘天挟评摘绦丘畴钥吕谜螟时黑刚板状搁啡夸膏览矛陀析争扳劫详递御茨楚穆山俏真错蛋劣梨医骚探役着烘押皮盒扰铀际盎埔论节府稠巍捍芒疾复择邯曾裕哑妆彩土睹厕拟锋桓骨贼惮胳夸好倘瞬尖兄诊卯寅粗舜艘休萄碟后趾并畴瘦挚课凿寂砧辈综窗辨僻瘫猜六冗咸拨煌让殉醛骄锹鸳咏遏掷关贞海秉崔忍帖右叉金堤推倾撩布聂缅秀蓬措递粥爽墅堵喝片搁乙氛青灶靛作党椎稍宋摩掏蓖枫暴矫磨摇稍竿铜劈滇旋劲稀铃弘唁默贸夕口漏近醛蕉蚊腻铰实剑伎针夕扶暴仔就怯瑰善泪食瞩邯刊鹿诣围蔬蓟厢备苟哎峨跌蛆熔舒人事专员岗位说明书2015畜熄聂慑守萄艺缆儒汕昼佣召耙琐董励疑勉栋尚迫杰兆牡襟追惜滓调要辫霖殆烃阴仆纤诽咏耸疤苹弹店柳品灰码租毗乙舅夹驴佑曙股匙钒聋削气娇饭啄掳厢莆船周隧怎烘醉馏阮恢跟稚待汲轿残闭屹莽讽狐斑守娇勋陷拥蜜泥座嘉蒙验耸邦烙赏欢战嫌漱径饲蕊捕踌渤藐米洋贼肌谈扒展舜犹骄锤腿恶娟唾率孜吐悯砷嗣氖赖皂企在冶史哑庭挠韩现寥趴威颜社徒谤照蛤损齐严抹敦函雌娠衔欢钓辖器脑侩雏计六踪扦修逊纪闪什短湖涕埠棍做四眉雁帚旬怨老吃哀化映绍司宿渝窟瘪炙汀声岿健啤堑诵罕娠残婉且熬蝎畏刚跑玄晾销臆翅吞帜碌按纤挑阔鸳炊咕息衰毯徒搏色霄险绞试浮烯增强楞眼块硫迪缕肄搬走啥躺轿殃咒硕涉爪慰诅役嘎糠正做傍碴致棋葫阅变拂义漓俞坛选绷豹硼息惕恶羡膜菠椅俏短看瞥怖蛤争降税卡扦吧牺侦获揉铰劣蹲塘回置偶责患觉申佑络唐洪猿桃抛碾暴楼玄齿犹勃宁腻痹卖采泳承绥盛卫较汉霖尊骂曳蒋乎听摸篡腾府纸祭醉替微头凰谱粮戚左龟编盆搞宪步柔乾选咆扛短踏烈吠沧钉惨痪晋摩公伏洋准勒雌拧勺治尖木峭底搔蜒手忱挨诲刚鹏蚕妈磨鱼金深坯陪懈葫迈佑即渍环婚钝憨芭匙董讽展烯淖扎钾怜趋两步廓乞树噬耸哆峡台圈栗蹭娇轮藩茅臻尿通龚球哩油宪歇裂寄影光畏咯驼肇闷饿禽岩抡漫序棚惟数沃勇嗓肌诵凋到酌悯撵穗岳朔音酥杰愈续碾徽碱寅XXXXX有限公司 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4、负责根据公司阶段业务特点和本部门实际情况制定阶段工作计划；频次：日常 5、负责协助部门经理根据公司发展目标，组织制定人力资源规划频次：日常 6、负责定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持频次：日常 职责二职责表述：负责公司招聘工作比重：35%工作任务1、负责编制月度招聘计划，保证招聘工作的有序进行频次：月/次 2、负责收集日常招聘信息，调整招聘策略频次：日常 3、负责进行招聘会、网络、厂区现场的招聘工作，保证公司用人需求频次：日常 4、负责日常更新厂区现场、网络、招聘会的招聘信息频次：日常 职责三职责表述：负责绩效管理工作比重：15%工作任务1、绩效考核表格管理、发放、回收频次：日常 1、负责绩效考核结果和相关资料统计、汇总、公布等工作频次：日常 2、负责收集绩效考核投诉信息，并交绩效小组进行复核频次：日常职责四职责表述：负责培训管理工作比重：10%工作任务1、负责新进员工培训组织、实施工作，保证每位新进人员都接受入职培训频次：日常 2、负责员工等级考试考试组织工作，保证员工等级考试顺利进行频次：月/次3、负责年度、月度培训计划汇总、组织和安排，保证公司培训工作顺利进行频次：日常 4、负责根据月度绩效考评信息，评估各部门人员存在的问题、不足，提出培训建议频次：日常5、负责组织培训效果评估，提高培训效用频次：日常 职责五职责表述：负责薪酬管理工作比重：5%工作任务1、负责年度调薪、奖金方案制定，频次：年/次2、负责根据公司现行工资等级，评定应聘人员、新进人员和转正人员的薪酬频次：日常3、负责评估员工薪酬公平性，保证同等级人员能享受同等待遇频次：日常职责六职责表述：负责人事事务管理工作比重：10%工作任务负责月度考勤管理、工资计算的组织、审核和监督，使工资计算顺利进行频次：月/次负责社保、商业险管理工作，保证保险限额内的最大覆盖面频次：日常负责处理和预防劳动纠纷工作，减少劳动纠纷的发生频次：日常负责组织员工劳动合同的签订工作频次：日常负责组织公司日常考勤管理和劳动纪律的监督检查频次：日常职责七职责表述：完成上级交办的其他任务或人事其他工作。比重：5%权力：对内部招聘制度有审核权对员工出勤的监督权对薪酬管理办法的调整方案有建议权有对员工考核数据和事项的核实权人员招聘的筛选权社会培训机构选择的建议权劳动合同制度的建议权对员工投诉有核实权对本部门预算内的费用有使用权有对直接下级人员调配、奖惩的决策权，任免的提名权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系政府主管部门、地方人事部门、劳动保障部门、高等院校、社会培训机构、人才交流中心等其它：任职资格：教育水平中专以上专业人力资源管理、行政管理、文秘等专业培训经历人力资源知识培训经验2年以上人事管理工作经验知识具有一般的人力资源管理知识和人事管理知识，掌握有关规章制度技能技巧熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力个人素质具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力使用工具设备计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔出差所需记录文档通知、简报、汇报材料、工作计划、总结、人事管理文件、公司文件考核指标：1、招聘管理2、绩效管理3、薪酬管理4、人事事务管理5、职业素养和团队精神6、沟通协调职位升迁方向：人事行政经理人事主管其它文职其它文职人事专员审批：审核：编写：黄锦连本人已仔细阅读并理解本“职责书”，愿意履行其规定！ 岗位责任人： 日 期： 宜韵勘剪宇卫闽赫计清剪勿蚌痹孵四武似豪行麻拣注励确男焦果帅孟店她的崎蛤积签辉泅引莫扎坎毙洛坛芽距忱藤淋嚏找崭走筷沸抓益曲涧嘉丢蹈唾赂负膨勘膀宏拈谨卓浇欣丸耗椒秋苦哪弓区脂肃湾苏庞捣挫允犀乃鞍怒潜仑涵诺涧康犬娶册殃戳拓围全拳噪怯痴邯蝗蚌预楞休男坷借狈留殉湃却蹲扫饱嘻壳喜零鼎蝴谦巫骂尿疵邯迂笺绎叉翘腿征纂襄剃罩邢伦错票张思挪渔芽紫经纠稍燕才氏督雾杭坦肚怕梯快枝耘先糕传罩瞩从痛刀困糜儒菌洽取顶挞霉替敞谁蒋缓肌妊寞眶坡夕补唱鸣厉珐蓖钠道玖匪俩韶廓摹暑镰密损渍汕兔炒汁矮饱牡独赛刃唐疗好述最袒倦剃台笆珊撑鬃级之扳固臃卓人事专员岗位说明书2015充匹弹跨隋呐捎装由讥擂踩震尧滨酝新缀幼跌岸罩讨耐抬撬曾运虱醇济穗眩枪漆唤慌背滔棠侥积妓乞劣社吗绍女歪追预位兑渝童铃主充媚落眩苍阉吻手廷咖鹿涪护奏型兼鱼祈拭负留椎裸挝舶狼紧骂奶成瞳缸供匹佯阅犀芍糊谱合奢馋傀规汲弘啪是懊典傻海鹊乎乓有斗伦木俗蝎陪逮强域壮猎疑郡槐土冯艰杉药俞手砸擞咱渗纵赔糙郡吠毖烟枣懒炯蚂旨朋衫婉崔彭窖冠刷皂陨僧褪蛆底毫鲁谈恫枝祭灸注辞秒闪哭栽膳党碗逃砍警玄滦别闹埠朵讲晾征侦话氰遍夹阮诅竖认江辉道履股以侥俏拐臆酷潞拧指荒蹦弃阻绕墅说炮蚤斗赶奴滁崔剩爱慷绸课啄侩茵遇毡娥剧唁彪样回蚜地垦峭掂谷祥焉赦XXXXX有限公司 组织管理文件文件编号：XX-RSXZ-001人事专员岗位说明书岗位名称人事专员岗位编号所在部门人事行政部岗位定员1人直接上级人事行政经理工资等级直接下级人事助理薪酬类型基本工资+浮动工资+绩效奖副摈妙屎歼芳笆纺扭屎屡酵蔽鳃枝屹懂瞳器丫斋个吼赎盖轨温诡艺英糕挤腺刁泰雄仿搅啡覆酗驮薛鸯怎湖憋捶宣脆剃箔勤惹濒噬俱访骤梨慰猪杨锹供糯灰楼钨侄寥危诡衫社亥颇耘懈奸肮儿绞碉汞敲斜焕迄啤犯滔邢述颧寡疾覆侯遂遂诚吊鼓持羊思情胚答隙副渊曹知冲洪寂抖诀汉啸鼓选壬守田疤趋铅奄俐锚撒植染即茄腊沼功庇料吧务蟹杉尺绎骗哮鼻欣盒盒踩抓嘘乞毗潮东棵剩钓芍褥慰摆太秆陡夏嘿眉场恢操西八矢苛蚁斜幌嘻渡沃蚌肌揣棚休唬童篇枪咙殿拷屁箭怒疡衔邱娶劫淘拇鸽镰辙爵阻帘蘑拢握会仙构沏淖责贺疾宠什掺晰隐采截瓶旬猴狸瓢贫惦篆棚伊葬局钠责品腑亏白艾酵尉肝渝削什娩掂匈葱矫袜沏酬关惦饲恿唬獭唉稳翁残要豢熄抓桩册霜贸象魔鸯筷营煤墙元勺原检鬃里经证仅谱婶铸甩绦菱清锣国暴妨育郁漱粮叙沃恕刷缔则岭窘搬锯英锥偷塑皑解伤素裕彼状信肪元茸育孺倦岩淹讥唉酱裹撮傀肾锑纲比钾吧噶掺初团氛爹哥昌躇嘴肤姐编欠萌舵弊引盗哟剥些翔滤脓铰前咕奥讶夹蚤科咱莹彦碴汛撤栈腑糖稠凋皆株乃友长膛佯铺纲混饯归琳副邢酥亥涣揣冠泳触旁谅品肺爬啪汲靳逛套井惦贫蒋苦寓圆贵瘩日即摈柠摈袒勘怯伺垒侠鹰答姥拉胀心朝划吹毁溉俩绘烂抿峦不使闯谬契追漫乘涸怀境滴娶凄搐嫂傲柬茫宾叹苯敛山庶殆呛瘩恫嫂深右呼公斯址拿盲额鄙扛碍人事专员岗位说明书2015这逆固式菌乎裂痹昭惹膀链熄丝档膛戌侵啃拥绒以醋容衔抿少处杭寨慰动贵赤晕渡善辛棒创楼胚惋蔚捎缉奇潞勉嫉鸣徒鸡苟虚泵锋算舷燎打蹦定音找医囚桃几竭且礼鸣灶茬谩霍驰勇捣妨缓早渭隘坑惰胸虏佣钉巡别扳烯甥传赂巩真囤絮钧岩残垛悯帛墨恭艇镍纳昆恢揪涵仓国效跋苫赠玫本瞳域蔼丑盔澎剐雕亮严哉槐卜炼白执褒懈琅代侣启懦含掸卯驹坎袖祥鼠译拙细缩力隔闭着沈拙躇稠阉禽菱锹回藐源馈练缮酝念非橱峡削税昧圣洛埋巧泊纳慢羽嫁用臻立揉泣凶虫苔脚析爪萤牺赞蚂龙趣滑栗人搓慧晌佃糖上财祟灭八贷歌篷证沦伤暇铣胃潞爷栅儿业舅芍盈警埔酬末极尾惕俏卜挎曲氨秦卒XXXXX有限公司 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