学生科学生量化管理制度修订版2014.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- 班级量化管理制度文件汇编（修订版）2015 临沂职业学院会计金融系临沂职业学院会计金融系班级量化管理制度文件汇编-2014目录1.会计金融系班级量化考核总则.2-32.会计金融系班级考勤管理办法.4-53.会计金融系学生早操管理办法.6-74.会计金融系教室卫生管理办法.8-85. 会计金融系文明寝室暨流动红旗评比办法.9-106. 会计金融系学生干部量化考核办法.11-127. 会计金融系学生会参与量化管理工作规范.13-138. 会计金融系班级团支部工作量化管理办法.14-149. 会计金融系班主任量化考核办法.15-1610. 会计金融系学生会章程.17-1811. 会计金融系奖助学金评选办法.19-2112. 会计金融系班级学生个人量化考核规范.22-2213. 会计金融系学生个人日常行为量化标准.23-2414.附：会计金融系学生量化主要管理表格.25-临沂职业学院会计金融系班级量化考核总则（班级量化成绩核算程序）为加强班级管理，对班级表现进行更加公开、公平、公正的考核，以培养良好的班风系风，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，现依据临沂职业学院学生工作细则，制定本考核总则。 第一条 班级量化成绩构成：班级量化成绩，以各个班级为核算单位，各班级的量化成绩由该班的学生日常行为考核成绩、公寓考核成绩、团活动考核成绩及突出贡献成绩构成。 第二条 学生日常行为规范（常规项目）考核成绩，占60%.（一）考核范围：包括课堂考勤、早操考勤、晚自习考勤，以及教室与环境卫生检查、早操课堂晚自习质量、公益值周考核、学生集体会议与集体活动考核、院系学生干部会议考勤、班级上交各类信息表格资料统计、班级特殊贡献统计，竞赛，学生违规违纪处理扣分等事项。 （二）分制与算法：以纳入学生科考核的以上事项为整体，按周计算，采用百分制考核成绩。基础分为100分。1. 三勤统计：按会计金融系考勤管理办法的规定，根据每天的检查结果，先分别计算出各班每周的早操、课堂、晚自习的平均出勤率，然后简单平均计算出以上三勤的平均出勤率，乘以100，得到各班每周扣除缺勤分数后的考勤成绩。作为基本分。 确定统计的人数标准。每学期开学之初，由各班统计落实本学期本班的早操、课堂、晚自习的应出勤人数，是从学籍人数中扣除退学、参军、实习、长期事病假后的人数。其中，长假是指根据会计金融系班级考勤管理办法的规定，在本学期内，从请假之日起，超过1个月以上但本学期仍返校上课，或超过1个月但本学期不打算再回校学习的事病假。作为本学期计算班级量化成绩的标准人数，此人数一旦确定，学期内一般不再作修改。课堂应出勤人数=学籍人数-退学或参军人数-实习人数-请长假人数早操、晚自习应出勤人数=学籍人数-退学或参军人数-实习人数-长假人数-走读人数 检查确定各班的实际出勤人数。每天的实际出勤人数由学生会各有关部门、学生科按规定检查确定，是指当天当次、当节实际参加上操、上课、上晚自习的人数，旷课、旷操或短期请假一律按未出勤对待。 计算每周的平均出勤率。一周的早操、晚自习的平均出勤人数，以每天学生会对各班检查的出勤人数为准，按天数简单平均；一周的课堂平均出勤人数，按一周各天每节上课出勤的人数按天加总再按周加总后，按一周该班上课的总节次平均。周平均出勤率=周平均实际出勤人数/应出勤人数2. 其他常规考核项目在上述三勤考勤分数的基础分上进行加分或扣分。 教室与环境卫生，按会计金融系卫生管理办法的规定，根据每天检查扣分，简单平均得该周平均扣分，从基本分中扣减。 早操、课堂、晚自习质量，按会计金融系考勤管理办法的规定加分（或扣分）后，按周平均从基本分中加减。 公益值周，人数考勤按课堂考勤，值周质量按学院给予的加（扣）分，按周均从基本分中加减。 学生集体大会或集体活动，人数考勤视同课堂考勤，纳入课堂考勤计算出勤率成绩；纪律与质量，按经贸系班级考勤管理办法的规定加分（或扣分）。按周均加减。 院系学生干部会议考勤，按照会计金融系学生干部量化考核办法的规定，参照会计金融系学生会章程的规定进行扣分（或加分）。 班级信息资料提供，学院、学生科要求各班统计上报的班级信息资料。包括各班早操、课堂、晚自习出勤及旷勤统计表，教师上课考勤表，假期留校名单统计，宿舍调整时住宿人数统计，应上报的学生个人信息统计，与办理奖学金、助学金有关的信息（班级学生个人量化成绩）统计等，不及时递交的，按会计金融系考勤管理办法规定，每次扣3分。 义务劳动，包括院系有关部门、科室安排学生帮忙打扫场地卫生、搬运桌椅、整理档案等，根据参加人数、劳动时间及质量，一般10人及以下每次加1-5分。大型集体劳动10人以上或全班参加的，最多可加5-8分。需由院系有关部门出具任务书并经学生科长确认后加分。 专业技能竞赛，凡参加院、系级比赛者，个人项目加1分，集体项目加2分，获得院级一、二、三等奖分别加7分、5分、3分，或按名次递减加分；获得系级比赛一、二、三等奖，分别加6分、4分、2分或按名次递减加分。该成绩直接计入班级当周的日常行为规范考核成绩中（非团活动）。严重违规违纪处理，凡不遵守校纪校规或工作不力给系部造成不良影响者，按学院扣分的双倍给班级扣分；几学生严重违纪受到处分者，根据处分级别给相关班级扣分（考勤违纪处分除外）：警告处分扣5分/起，严重警告或记过处分扣8分/起，留校察看、勒令退学或开除处分扣10分/起，（在处分文件公布的当周扣分）班级积极配合事件处理，尽可能缩小违纪事件不良影响者可酌情减半扣分。第三条 学生公寓检查成绩，占20%。学生公寓检查，采用百分制，按周计算，由学生科、学生会进行定期与不定期的全面检查与抽查，根据经贸系星级文明宿舍检查评比办法按宿舍进行扣分，按班级汇总计算出班级宿舍平均成绩。第四条 团活动成绩，占20%。团活动成绩，采用百分制，按月、按经贸系团活动管理办法的规定进行打分。第五条 突出贡献成绩，凡参加院级以上竞赛者，参加加1-3分，竞赛获奖者根据获奖名次一、二、三等奖加分，国家级分别加15分、12分、9分，省级分别加12分、9分、6分，市级分别加4分、3分、2分，该成绩直接计入班级学期总成绩，但同一比赛项目不重复计分。以上第二条与第三条每周综合为各班周成绩，再按月平均后与第四条综合为各班月度成绩，学期成绩为本学期各月成绩的算术平均数与民主测评的加权平均成绩，年度成绩为本年度内两学期成绩之和。第六条 班级量化考核成绩的应用1、作为评选优秀班级、优秀团支部的主要依据。2、作为学生评先树优的重要依据。班级量化考核成绩年级排名前2名的班级优秀名额增加10%，年级排名后2名的班级优秀名额减少10%；没当选过优秀班级的学生无资格参评校级以上优秀学生干部，原则上不得享受国家奖学金和省政府奖学金。3、 作为辅导员（班主任）考核的主要指标。本成绩占班主任月度量化成绩的70%。班级量化成绩连续两个月60分以下者，由系领导谈话，督促改进班级管理办法，加强班级管理，连续三个月60分以下者，建议辞去辅导员（班主任）工作，加强学习和提高，一年后再行申请该工作。五年制大专班级量化考核成绩如果在60分以上者，其辅导员（班主任）的月度津贴定级或学期考核定级最低确定为良好（中等），否则，按正常排名确定等级。临沂职业学院会计金融系 2015.3.10临沂职业学院会计金融系班级考勤管理办法为进一步贯彻落实临沂职业学院会计金融系班级量化管理制度，进一步加强学生管理工作，维护学校正常的教育教学秩序和生活秩序，关心爱护学生，保障学生身心健康，促进学生德、智、体、美等全面发展，提高教学质量，更加公开、公平地开展班级学习竞赛活动，真正在我系形成比、学、赶、超的良好学习气氛，现依据我院学生管理有关规定精神，结合实行院系二级管理的实际要求，特制定本办法。一、考勤项目本办法所指的班级考勤，包括凡纳入学院教学计划的班级每日课堂（理论课、实验课）考勤、晚自习考勤、早操考勤及院系、班级规定的集体活动均实行考勤。二、班级考勤员各班的班级考勤工作应由各班班主任指定的，原则性强、责任心强的学生骨干担任班级考勤员（班长、学习委员、纪律委员或考勤员），以下简称班级考勤员。各班的班级考勤员一经确定，不得随意调换，如需变更，需经班主任同意，并报学生科备案。三、考勤内容(一)各班级要按本规定严格执行考勤任务。考勤分为迟到、早退、请假、旷勤等；(二)学生不得无故迟到、早退。迟到、早退三次按缺勤一节统计。上课迟到、早退超过十五分钟者，按旷勤论处。(三)学生因故不能参加各类集体活动者，应事先办理请假手续，未经批准或擅自缺席者，一律按旷勤论处。四、考勤员职责与考勤办法（一）课堂考勤：各班原则上于学期开学后第一周落实上报本班课堂应到人数，并以此作为考勤的标准。1.任课教师课堂的考勤：使用临沂职业学院学生点名册进行考勤，于每学期结束时，由所在教研室收齐后交系教务科。对合班上课的课堂各班应实行分区就座。可由各班考勤员具体负责考勤，当堂报送任课教师；任课教师视情况抽查学生的实际出勤人数。全班旷课的，每节扣10分。课堂混乱不听老师管理被老师举报的，每次扣5分。2.班级考勤员课堂考勤：使用我系学生科统一编制的班级每日（或周）课堂考勤表，由各班考勤员自己按以下流程及要求填写： 学生会学习部于每周开始前将班级课堂每日（周）考勤表发给各班，每天（或周）一式两份； 班级考勤员认真将每天每一节课的学生出勤情况如实填在考勤表中；且不得随意涂改。 将考勤表中规定项目填写齐全，包括周次、星期、出勤与缺勤合计等； 及时要求任课老师上完课时签名，考勤员同时签名； 停课开展其他活动、公益值周、开大会等，照样进行考勤。学生会集中进行点查的，与班级报的考勤对照，不一致时，以学生会点查为准。 周五下午放学时经班主任审核签字后，交班主任一份，然后于周日晚自习时间经学生会收集齐，交学生科进行汇总。（二）早操与晚自习考勤：1、早操考勤：各班级原则上在学期开学第一周上报早操应出勤人员名单作为考勤标准；学生会体育部、纪检部同学每天对各班上操人数进行点查，因身体原因不能跑操者（事先办好不能跑操手续），在班级点名后，由学生会体育部同学组织做早操，视同已经跑操；班级早操考勤的结果交班主任，学生会检查结果交学生科进行统计。早操出操及时、队形整齐、口号响亮的班级，每次加3分，全班旷操的，每次扣10分，出操混乱故意压阵的，每次扣5分。具体参照会计金融系学生早操管理办法。2、晚自习考勤：各班级原则上在学期开学第一周上报晚自习应出勤人员名单作为考勤标准；学生会学习部会同纪检部每天晚上对各班晚自习情况进行点查，班级晚自习考勤的结果交班主任，学生会检查结果交学生科进行统计。全班旷晚自习的，每次扣10分，秩序混乱的，每次扣5分。（三）学生大会、集体活动考勤。参照早操、课堂、晚自习的考勤。（四）班主任或辅导员抽查。班主任可以根据各自的工作安排，对学生的出勤情况进行抽查。（五）学生科抽查。必要时，由系领导、学生科安排工作人员对早操、晚自习、课堂、卫生、公寓等进行抽查。课堂抽查配合我系教学督导检查，清点各班实际出勤人数。对于合堂上课的班级，可以清查总数，班级自行上报各班人数。五、请假程序及审批权限(一) 学生请假在一天以内由系辅导员或班主任审批；请假一天以上三天以内由辅导员或班主任作出意见，学生科长审批；三天以上则先由系辅导员或班主任作出意见，由系领导签署审批意见；一周以上的由系领导签署意见后报教务处批准。(二) 参加实习的学生请假，原则上不超过一周。请假一天以内者，由带队教师审批；请假一天以上三天以内者，经带队教师签字同意，系领导审批；请假三天以上，经带队教师签字、系领导签署意见后，由教务处审批。实习学生的请假审批一律需复印后送交实习单位备案。(三) 因特殊情况不能参加正常的教育教学活动的学生都必须请假。因故不能参加者，应事先办理请假手续。凡未请假或超假的，均以旷课论处。因故不能事先请假者，应事后持相关证明返校或返回实习单位后一天内及时补假。学生请假期满，必须按时销假。如需要延长假期的，应在假满以前说明理由并持有关证明，申请续假，逾期以缺勤处理。（四）学生连续两周未按规定办理相关请假手续，擅自离校未参加相关教学活动者，按照学籍管理规定给予自动退学处理。（五）学生请假手续流程班主任到学生科领取请假条学生找班主任递交请假申请书或陈述请假理由班主任同意后填写意见并签名送学生科签署意见送系领导签署意见请假条交学生科统计量化成绩或备案。（请假条一式三份，学生自留一份供外出或留宿舍时检查，班级一份，交学生科一份）。六、班级考勤的奖惩办法：（一）凡不及时提交各类考勤表的，按班级量化管理办法的规定扣班级量化分。1.课堂考勤表每周交一次，于下周日晚自习时间交上一周的，未交的扣3分，次日课间操时间仍未交的，扣5分，次日以后仍不交的，不再计入该周的量化成绩。2.各班早操、晚自习、课堂旷课名单（三旷信息名单）按规定的时间（次日）逐日提交收取，不及时提供的，每次扣班级3分。3.教师上课考勤表于当日放学前交，不及时交的每次扣3分。（二）学生科将班级自报的考勤表的结果与学生会检查或学生科抽查结果对照，凡误差率在5-10%的扣班级量化分2分；在10%-20%间的扣4分；在20%-30%间的扣6分；以此类推。抽查结果与学生考勤表不符的，将视为考勤表弄虚作假，凡确认为弄虚作假的，班主任与学生科给予批评教育，仍不改正的，取消班级和考勤员的评先树优资格。建议撤销在班内或学生会所担职务。（三）学生会检查人员也要按要求实事求是地开展工作，如实登记各班人数，及时向学生科提交每天的检查结果，及时张榜公布，凡由于工作不到岗、弄丢检查表，不能及时提供结果，给核算工作造成不能挽回的影响的，每次扣个人及所在班级量化分510分，并根据学生会干部参与班级量化管理统计规范的规定进行处理。（四）学期末根据各班提交每日考勤表的及时性，准确性，工整性，评选出若干优秀考勤员，进行表彰。对学生会工作人员也通过考核进行表彰。 临沂职业学院会计金融系 2015.3.10 临沂职业学院会计金融系学生早操管理办法 早操是学院体育教学工作的一个重要组成部分，是落实全民健身计划、保证在校学生每天进行体育锻炼的重要手段。不仅有利于学生增强体质，而且对培养学生思想品质、健康意识及组织纪律观念、形成良好的生活、行为习惯，提高学生的生活、学习质量具有重要的意义。为贯彻落实临沂职业学院学生早操活动实施方案的决定，经研究，制定会计金融系学生早操活动具体实施方案。一、组织机构1、学生早操领导小组组长：张传亮 副组长：于兴福 赵之佐成员： 姚建鹏 孙学军 李凯贤 李清艳领导小组下设办公室，办公室设在学生科。2、学生早操督导检查小组组长：张传亮 副组长：姚健鹏 成员：孙学军 李凯贤 李清艳 各班班主任 以及学生会体育部、宿管部、女生部、纪检部全体成员。二 、早操出操保障措施1、出操原则：除雨天等特殊情况外，每周一的升国旗仪式、周二到周五的跑操或做广播操，均应出操。（1）各班应按规定时间组织本班同学起床、出操。（2）体育委员在指定位置整好队形。（3）出操期间要做到队伍整齐，不得提前解散，做到有始有终。2、 早操检查内容：学生科对早操要进行认真检查、督促，加强领导，促使学生养成自觉锻炼身体的习惯。检查人员应严格执行学院早操的规定，不敷衍了事。检查内容有：（1）班级出操人数（2）迟到班级及学生（3）提前退操班级（4）班级出操质量（5）滞留宿舍的人员。3、 早操检查分工：每日出操，学生会体育部、纪检部负责早操的组织、出操人数及质量的检查。根据学团人员及班主任值班表，学团人员及班主任逐日轮流到出操现场检查、指导、督促各班学生的出操情况，及时处理上操中存在的问题，确保学生出操的顺利进行。4、早操点名制度：由学生科、值班班主任、学生会体育部组织各班学生出操，点名工作由系学生会纪检部组织，学生会体育部和各班体育委员（或指定人员）负责点名，点名要实事求是，严肃认真，不能弄虚作假。学生科组织人员进行技术指导、督促、抽查，对于虚报的班级进行严肃处理。早操点名每天在6:20进行，6:30准时开始跑操，开始跑操时才入队的视为迟到，迟到2人次按本班旷操1人计算。跑步过程中，队伍要整齐，口号要响亮，不能无故早退，早退2人按旷操1人计算。5、早操请假制度：学生因病或其他原因不能参加早操的，应事先办理请假手续，因急病或紧急事故来不及事先请假的，应在当天内补办请假手续，于课间操之前交学生会统计小组。病假必须有学院卫生室以上的部门出具证明，事假必须有充分的理由。各班对事假应从严掌握。对于因个人原因长期不能参加早操的，应该由个人写出书面申请，班主任签署意见，学生科备案。该部分同学可以不用参加跑操，但要参加本班的早操点名。点名后由学生会体育部组织做广播体操，可以计入本班出勤。6、早操出勤情况公布：检查人员每天应在早操结束后，由带班老师和值班老师签字后，及时将检查情况报送学生科，经学生科审核汇总当天公布。出操情况纳入班级量化管理成绩。旷操，事假，病假均按正常上课处理。三、学生个人出操奖惩1.奖励： 对每月出操全勤的同学，各班级要在学生个人量化考核月度成绩中加5分。 对全学期早操全勤的同学，在进行“十佳阳光男生/女生”等评先树优时优先考虑。2.处罚：对旷操的同学，根据其旷操次数、情节、检查态度，分别作以下处理：每周无故旷操3次，给予通报批评，并且说明理由及自我检查。每周无故旷操5次，给予警告处分，并且通报家长来校座谈。每月无故旷操10次以上，根据个人情况说明和态度，情节严重者给予严重警告直至勒令退学处理。因旷操受到严重警告以上处分的同学，取消本年度所有评优树先的参评资格（包括各级三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干部、各类奖助学金等），取消国家助学金的享受资格，列入为党员发展对象的，撤销入党积极分子培养资格，预备党员延期转正。四、班级出操奖惩1.对早操出操及时、队形整齐、口号响亮、出操认真规范的班级，每次加3分，全班旷操的，每次扣10分，对自由散乱、出操混乱、故意压阵、出操不认真的的班级，每次扣5分。2.连续一周全勤的班级，在班级量化考核月度成绩中加4分，出勤率连续一周在90%以上的班级，在月度成绩中加2分。此项考核由分管主任审核签字并张榜公布。3.连续两周出勤率在70%以下的班级，公布班级及班主任名单，并要求班主任早操跟班一周以上，直至班级出操情况有明显的好转。4.连续两个月出勤率不足60%的班级，取消该年度先进班级和先进团支部评比资格，该班班主任也不得参加该年度优秀班主任的评比。5.班主任值班、跟班的加分，根据会计金融系班主任量化管理办法的规定执行。临沂职业学院会计金融系 2015.3.10 临沂职业学院会计金融系教室及环境卫生管理办法为了给广大同学营造一个良好的学习、生活环境，搞好教室及门前走廊卫生，优化学习氛围，特制订本制度。一、教室卫生及门前走廊每天早上课前及下午上课前各打扫一次，不打扫的班级每次扣10分；不按时打扫的每次扣5分，一周内两次不打扫的，对该班级通报批评。二、教室卫生：1、教室地面干净，无垃圾、废纸等杂物，否则每查到一次扣1-5分。2、桌面整齐、干净，无灰尘，书本叠放整齐，否则每查到一次扣1-5分。3、黑板干净，无字迹，粉笔槽内无粉笔灰，否则每查到一次扣1-5分。4、讲台清扫干净，无灰尘、无粉笔灰，物品摆放整齐，否则查到一次扣1-5分。5、门窗及玻璃干净，无灰尘字迹。墙壁干净，无脚印、球印、墨迹等，否则每查到一次扣1-5分。6、垃圾箱、扫把等卫生工具放于指定地点，垃圾倒入垃圾桶内，否则每查到一次扣1-5分。三、教室门前走廊卫生：1、教室门前地面洁净无死角，无尘土、无杂物、无积水，否则每查到一次扣1-5分。2、室外墙壁干净，无脚印、球印、墨迹等，否则每查到一次扣1-5分。3、室外（楼道）窗台玻璃干净，无灰尘字迹，否则每查到一次扣1-5分。四、关心卫生工作，积极提出合理化建议并被采纳者，加1-5分。五、积极承担环境卫生集中清理工作或临时卫生清理任务，加1-5分。六、学生科每天对教室及门前走廊卫生进行检查进行不定时检查，每周三下午第七节课后进行卫生大检查。检查评比结果当天公布，每周累计扣分纳入班级每周常规项目量化成绩中。 七、学生处每周抽查时，班级被扣分的，按双倍扣分计入本周的班级卫生扣分中。 临沂职业学院会计金融系 2015.3.10临沂职业学院会计金融系星级文明寝室暨流动红旗评比办法一、指导思想为深化“展爱心促和谐 树新风求发展”主题活动，培养学生良好的生活习惯，转变班风校风，美化寝室环境，开创阳光生活，共建和谐校园，现对星级文明寝室暨流动红旗评比办法修订如下。二、 评比内容文明寝室评比实行量化赋分选拔，量化成绩分日常检查、抽查、大检查和表彰奖励两部分，对重大违纪违规事项实行一票否决。评比按月进行，每月评比一次，评比时将该月每次检查的结果进行汇总合计平均，分为优秀、良好、一般、不合格。（一）日常检查、抽查、大检查：每周对每个寝室至少检查二次，检查内容包括以下六大方面：门锁、壁橱完好与洗刷间内务、室内地面墙面与物品配置、桌面与门窗、床铺上下与生活用品、用电安全等。合计基础分满分为100分。1.门锁方面：屋门要干净、完好，不得随意换锁，如需要换锁要报批，同时要上交一把钥匙，张贴寝室信息表和寝室名称，该项满分12分；2.壁橱或立橱要保持完好，立橱摆放在规定位置，该项2分；洗刷间内务方面，要保持清洁，洗刷用品摆放整齐，卫生工具要干净，摆放在合适位置，该项满分9分；3.室内制度上墙，张贴星级文明寝室暨流动红旗评比办法等学校有关寝室管理的制度，实行轮流值日制度，并张贴寝室值日表，张贴齐全的，10分；地面卫生拖扫干净，无杂物的12分；室内物品按规定配置的，（床3架，长桌2张，凳子4个），9分。4.室内桌面上，要干净，桌上物品成一条直线摆放的，6分；窗户完好，玻璃完好清洁，3分。5.个人床铺，床上被单平整，被子叠整齐，按规定摆放，无衣服等其他物品，12分；床下行李箱靠里放置、鞋子靠外成一线放置，6分；暖水瓶统一放置在桌下，脸盆靠墙放置，6分。6.用电安全方面，做到人走灯灭的4分；插排按要求使用远离床铺，用完断电，电线不乱扯，6分，不乱拉衣绳子，3分；严禁使用违禁的大功率电器，违规使用的直接查收，且取消本月的文明宿舍评比资格。7. 对寝室文化建设将按以下标准进行检查评比，分为A、B、C、D、E五等，分别加7分、5分、3分、1分和-3分。评比标准：(1)主题明确健康，内容积极向上、形式美观大方。(2)布置独特、别出心裁，有创意，有个性。(3)体现本寝室鲜明的文化特色和团队精神（二）纪律方面：1在寝室内发现有吸烟者每人次扣5分，室内有烟蒂或烟味扣5分。2. 寝室成员酗酒，每人次扣5分。3. 晚上熄灯时间过后，仍在寝室打扑克、搓麻将者，扣10分；仍串门聊天者每人次扣3分；大声喧哗者，扣5分。4. 夜不归宿者，每人次扣10分。5. 违反学校规定，男女生互窜寝室者，扣5-10分6. 寝室成员有打架斗殴者，每人次扣10分。7. 破坏公共财产，偷窃集体或私人财物者，每人次扣1020分。8. 上课时间无故滞留寝室者(有签批假条除外)，每人次扣5分。9. 不服从寝室管理人员和检查人员的管理，态度恶劣者，视其情况严重程度给寝室和所在的班级扣510分。10.违反打卡等其他寝室管理规定，视其情节酌情扣5-10分.（三）表彰奖励：寝室成员个人或集体积极参加各项竞赛活动，获得奖励者，按以下标准加分，直接计入寝室月度最终成绩:参加院系级竞赛者，加2分，获奖者分别加4分、3分、2分、1分。参加省部级竞赛者，加5分，获奖者分别加7分、6分、5分、4分。参加国家级竞赛者，加8分，获奖者分别加10分、9分、8分、7分。在国家级、省级、市级刊物上发表论文分别加7分、5分、3分。（四）有以下情形之一者，实行“一票否决”制，取消本月文明寝室的评比资格：1. 未经寝室管理员同意，私自带异性进入寝室者。2. 寝室成员受到学院纪律处分。3. 寝室成员严重违反临沂职业学院学生寝室管理制度有关规定。4. 寝室卫生状况长期恶劣，经批评教育仍无明显改善，具体来说，一月内，寝室内卫生状况较差，至少受到2次的通报，仍无明显改观的，每通报一次扣班级量化成绩5分，并取消本学期的前几个月的文明宿舍资格，如果本学期以后各月再次被评为文明宿舍、且没有再被通报的，则不影响该学年的奖助学金等的评选资格。5. 寝室学风涣散，成员学习态度不端正，寝室成员补考和重修人数较多（超过半数）。三、评选方法：1.寝室周成绩为系学生会日常检查成绩和公寓管理中心检查成绩的平均成绩。2.寝室月成绩为月内各周成绩的平均值加上月度综合检查成绩、成员获奖成绩的总和；对学院学生处抽查成绩将直接计入月度成绩。3.寝室月成绩85分以上且排名在前30%者，确定为月度文明寝室，授予“文明寝室”流动红旗，同时给“文明寝室”奖牌增加一个星级(最高荣誉为十星级)。四、成绩使用1对“十星级文明寝室”成员和室长将颁发“临沂职业学院十星级文明寝室成员/室长”荣誉证书。2寝室年度成绩为各月成绩的平均值，排名在后10%者，其寝室成员不得参加当年度的“三好学生”、“优秀学生干部”、“奖学金”等评比。3学生干部所在寝室至少要在考核年度内评选为一次文明寝室才有资格参与各级优秀学生干部评选。4“文明宿舍”评选成绩作为当学年奖助学金、入党积极分子评选重要依据，本学年内未获得“文明宿舍”的同学国家奖学金、励志奖学金、入党积极分子评选一票否决，助学金也不在优先考虑范畴。临沂职业学院会计金融系 2015.3.10临沂职业学院会计金融系学生干部量化考评办法为进一步贯彻落实我院学生管理工作的各项规章制度，充分调动学生自主管理的积极性，培养学生干部的自觉性、主动性，打造一支能够脚踏实地、吃苦耐劳、精神风貌好、思想品德端正、具有危机意识和竞争意识的新时期大学生干部队伍；为充分发挥学生干部的模范带头作用，在我系真正形成比、学、赶、帮、超的良好环境氛围，奖优罚劣，全面提升我系各项学生管理工作的水平，加强我系学生干部队伍建设的制度化、规范化，特制定本办法。一、本办法采用百分制，按周考核，学期、学年汇总，考评的结果，是评定奖学金、助学金、三好学生、优秀团员、优秀学生干部、确定入党积极分子等的主要依据；也是衡量文明宿舍、先进班级、先进团支部等的重要参照。二、考核对象：学生会所有成员、各班班委与团支部的所有成员；按每个人考核。三、考核内容：由共同考核内容（包括在校课堂及晚自习学习出勤，出操、卫生、住宿、集体活动等的出勤），工作组织业绩考核两部分构成。四、考核办法：（一）共同考核内容：1.三勤出勤率：作为学生会成员、班级领导干部，必须充分发挥模范带头作用，率先积极参加课堂与晚自习的学习，坚持上好每一次早操。早操、课堂、晚自习检查时，将重点检查学生干部的出勤情况，按周分别统计各学生干部的个人出勤率，简单平均后乘以100为周基本分，进行张榜公布。2.根据各班、各宿舍上报的环境卫生、宿舍值日分工，由学生会各主管部门落实统计每次检查时，被扣分的班级、宿舍当值班干部的名单，所扣班级、宿舍的分，视作对该当值学生干部个人的扣分，从周基本分中扣减。3.班级如果集体旷操、旷晚自习时，或出勤率低于20%时，视作该班的学生会干部、班级干部没有作为一次，从基本分里扣该班的学生会干部，该班班长、体育委员或学习委员每人各5分，其他班干部每人各3分。4.其他比赛活动、集体活动，学生会干部及所涉及的班级的干部，作为个人都必须积极参加，凡不请假（凭正式请假条、不事后补假）无辜不参加的，一次扣3分。（二）工作业绩1.学生会日常工作检查各部门要根据学生科的要求及学生会的规章制度，严格落实，认真执行，积极组织每次的检查评价，客观公正地确定检查结果。各部门要根据本部门的分工开展检查工作-参与检查的学生会同学，每次要在一式两份的检查表上签名，以示负责，也是作为个人工作出勤的凭据。其他部门，以及学生会主席团、秘书处成员的考勤由秘书处统一考勤。按周统计个人签名出勤的次数，以次数最多者为满分（一周满分定为：早操5次25分；晚自习6次30分；环境卫生5次25分；公寓2次10分；其他部门人员由秘书处统一签名考勤），每缺一次扣一次的分。所扣分数从基本分中扣减。各部门工作中不得弄虚作假，凡被查出或被举报一次，从基本分中扣参与同学每人10分。所有成员要按时参加学生会的全体及部门会议，凡不事先请假（凭正式请假条）无辜不按时参加会议的，一次从基本分中扣5分。2.班级干部：各班班干部应该以努力抓好班级为己任，各项工作都严格符合我系的管理要求，从严治班，组织好班级的学习与各项集体活动，及时提交各类学生管理信息。班级一周早操、晚自习、课堂平均出勤率低于50%的，分别扣该班主要负责干部各3分。不及时提供各类信息（包括：按时上交课堂考勤表；按时上交旷操、旷课、旷晚自习信息；按时上交教师上课考勤表；按时上交其他应交的各类信息等）的，一次扣责任人5分。提供信息不真实，弄虚作假的，查处一次扣5分，并通报批评。不组织公寓卫生、环境卫生打扫的，扣责任人一次5分。不及时认真贯彻、组织开展院系其他各项活动，并及时完成的，扣责任人一次5分。各班级班干部要按时参加学院或学生科、教务科等召开的各类会议，凡不事先请假（凭正式请假条）无辜不按时参加会议的，一次扣5分。五、考核结果的处置：1.一周个人三勤出勤率（早操、课堂、晚自习）有两项低于80%，工作出勤率低于80%，个人综合成绩低于80分者，个人要在学生干部大会书面检讨，检讨书交学生科存档。2.连续两周的上述三个指标没有明显改善的，学生科将对其提出口头警告。3.一月的个人三勤出勤率，低于80%，工作出勤率低于80%，个人综合成绩低于80分的，取消参与各项评优树先的评比资格。4.一学期的个人出勤率低于85%，工作出勤率低于85%，个人综合成绩低于85分的，班级平均出勤率低于80%的，不得考虑个人的先进或优秀学生干部、入党积极分子评选。5.一学期的个人三勤出勤率低于所在班级前30%的同学的出勤率，且工作出勤率低于85%的，不考虑参与奖助学金的评定。6.一个班级内的所有学生会成员、全体班干部的上述指标的平均值居后的，不得考虑先进班级、先进团支部的评定。7.一学期的个人上述三指标呈下降趋势或较低没有明显改善的，学生科将如实上报系党总支研究是否继续留任等问题。 临沂职业学院会计金融系 2015.3.10临沂职业学院会计金融系学生会干部参与量化管理工作规范为了增强我系班级量化管理工作的公开公正、严肃规范、及时有效，加强学生会在班级管理工作中的参与性，现对我系的班级量化管理工作程序进行规范。一、参与部门和统计组：学生会参与班级量化管理基础统计工作的，主要有以下部门：秘书处、学习部、纪检部、卫生部、体育部、女生部、宿管部等。学生会成立班级量化管理基础统计工作组，由学生科老师指导，学生会秘书长任组长，参与人员包括：上述各部门的人数点查与质量评价记录员以及电脑录入员。每天排出值日表，按值日表与分工开展工作。二、统计职责及流程：在学生科老师的指导下，值班同学就当天负责事项进行检查扣分或人数清点，经老师审核签字后及时张贴公布。每天下午的第七节时间，在秘书处坐班，届时签到，负责量化管理成绩数据的录入、传递等工作。（一）课堂考勤统计，以学生会学习部为主。根据我系班级考勤管理办法的要求，电脑录入员负责各班空白课堂考勤表的分发登记；每周一下午第七节课收回上一周各班每日考勤表及经班主任签字的本周考勤汇总表，并在登记册上进行登记；同时将班级上周考勤汇总表结果录入电脑，并发送到负责老师邮箱，纸质表按班级顺序存档。凡是在周一下午第七节下课后不能上交每日考勤表和考勤汇总表的，扣除班级量化成绩3分；如果第二天课间操后仍不能上交的，扣5分，第二天以后仍未交的，不再接收，该项成绩本周为0。（出勤数据录入汇总暂由老师负责，学生负责旷课信息的录入）。（二）卫生检查统计，以学生会卫生部为主。值班人员按值日表检查各班开展教室与环境卫生打扫任务的落实情况，严格按我系卫生管理制度的要求检查扣分，填写纸质检查表，一式两份，经老师审核签