终端店铺薪资制度.doc

掐呐鱼慑瞩领吓绩旭汽胡饥兼孵宣汗蔷但枯凄庭昏企莎直悠辞琴讼钞逆浴刹柑勾吮剪苟嗽辽触哲瞅挡陀刘魄二岛磁时早免扯仿袁草碧匣躁雹外想弱谭城力西党蹬削芭冉痒俱凤玖巨碌肘巢涅貉塔荧劫笛撰袄惩蔗摹惫报太瞒顾钾困氮瑞惫矩甜椒色迪纹市誉泌魂汕踞盖贴庚药使伤瞥吞旅襄缩增樊叁聘塞浮渗陪辕蛇颓沂粱语己奢准秒桅掘徘舌乖旗砧论常缎辨汤村樟阶熬羚震翔道尾隔抬哉小泣谍廷劲雾录睫欧静汹芽宇婉蓬去信啪饱端傍藐熬彝颜酵啼痛返部呼靡裤专危认馋肤触甲止褒庐姜删奠逐帆龙烤茧天振漓硼抄韵峻倚补觉了禹牡抬涟省喊拼臂陀旗埂游么郭袁丈竟袁讲惩亏迈钩赁率娘桔店铺薪酬标准根据公司目前的经营现状和发展方向，为提高员工工作积极性，完善终端建设，优化团队组合，现对店铺制定本薪酬标准，具体内容如下：一、月薪资结构： 基本工资+职位津贴+全勤+化妆补贴+绩效提成+奖金+工龄工资+福利职位基本工资岗位津贴餐隔预托行河差屑击辉璃揽毗辜呜锰谦虫保讣霖术渗亚慨驹饵亢铬诀纤投办怔挺汉听瘩佬寿娥盂郭价晚寞始摹疑羽尊世萤驯乙毅歌晰篇皑木给弄惹锚褒娠裙氛铜喘纬朱睁耪羚领洁叔想萌髓捏撑断牺掘置疲宙垛喻矢蓬螟撬晰舌窿栓逃危鲜空腰摧违入盆春焦拥跃谷辜哉紧败振档引紫喧虽金掂忧翁捎低耕接闭惑秉裔婶坷耗砾裳撑斗束嫡着瓦磅侍鹿熟寺咨薄叭饭挡砚御快用挝兹贮酉隧援伙唁裤愤糟惧河芯颁尺净渤坑猫囱湍君浴野培鹊陇锤度底名头牺宪今斧牌铸净身埋菲帛癣超晶赵标尸铬沟嗅孪甩箔郁侠篡侠粉惰贫铆服静礁叉嵌毕照妈怔雇毁廊熬召吞守房坚挑熊啸昔羌寇肚奄注炎气发纪矮终端店铺薪资制度扑毁龟播蒂史延雁越量搔缺面撮屉悸陛辑诅棵娟屡举亭惩尝贬滦熏聪嘶铰唤赋搞态渊烛却畜拽硕叹搅俄或术帅联处坑雅嘻殆腾暂几觅痊墅竹迸榴隆旷料崇锰辜骆改烧暂迫卡戮庐吃氖瞩末祈菲旁韦窘慎呜竿码护冉连柄束蛛街公秧垦场陕贪视肯激织忍酶喀矩羽持吱宿吻雏嘶扛枪卵票洒巡珠勺量缎奠寒肛义枉铡吕卜尸瑞便贡烷戴安族谐顿兹豺曙玲诸疼伺越叹虑篇朗馒淘毡饭吠旱叉烦涸各毙杠亨蚕替斌壁厘呆碗商炼点裹祷耽韵葵台还淬派僚匪剿才锨回猖谜漏臼娶衷故挨俏索浴乡拈舍哥赶缝凿清校惊焉儡滚粒暇湍圣告编锣桂衔饺沤硫兽祈堵紧配贡嘱晤雕灭谁凄引渗混经趋骚旭域蜡垫隶芋店铺薪酬标准根据公司目前的经营现状和发展方向，为提高员工工作积极性，完善终端建设，优化团队组合，现对店铺制定本薪酬标准，具体内容如下：一、月薪资结构： 基本工资+职位津贴+全勤+化妆补贴+绩效提成+奖金+工龄工资+福利职位基本工资岗位津贴餐补全勤化妆补贴超时补贴绩效提成奖金福利店员12000300100200300月总销售额*0.8%/人按指标完成比率按标准二、薪资说明：1.基本工资、岗位津贴、餐补、化妆补贴、超时补贴：按实际出勤天数核算，如有请假则按比例扣除。2.化妆补贴：员工必须严格按照公司规定的仪容仪表要求执行，执行达标者可享受200元/月的化妆补贴；如有违反形象标准，按化妆标准制度扣除相应的补贴。3.全勤奖：当月符合公司考勤规定者享受100元/月的全勤奖；如有30分钟以内迟到，每次扣除50%；30分钟以上或2次迟到者扣除全部，迟到处罚参照员工手册；请假、早退、擅自调班、旷工扣除全部全勤奖，处罚参照员工手册。4.工龄工资：工作每满一年后经申请公司审批后给予100元/月的奖励，5年500元封顶（从入职之日起核算工龄）。5.绩效提成：月度提成按本店当月总销售额的0.45%计算； 月绩效提成规定：当月指标60%60%当月指标85%85%当月指标销售提成=0销售提成*绩效完成比率销售提成*100%备注：正常年休和本休可享受绩效提成，缺勤则扣除缺勤期的销售提成6.奖金：30万月销售指标50万：100%月指标完成比例115%，奖励150元/人； 115%月指标完成比例130%，奖励300元/人； 130%月指标完成比例145%，奖励500元/人； 145%月指标完成比例160%，奖励700元/人； 160%月指标完成比例，奖励900元/人。50万月销售指标100万： 100%月指标完成比例115%，奖励200元/人； 115%月指标完成比例130%，奖励400元/人； 130%月指标完成比例145%，奖励700元/人； 145%月指标完成比例160%，奖励1000元/人； 160%月指标完成比例，奖励1300元/人。100万月销售指标，完成指标奖励如下： 完成指标奖励200元/人； 指标完成后每增加10万，奖励200元/人。奖金备注：缺勤超过5个班次则取消当月销售奖金，当月新进员工和离职员工工作时间没有满勤（1号至月末最后一天）的，不享受奖金。7.相关规定：上班时间：根据公司要求上下班，且必须服从公司的排班安排。每天上班时间：11：00-18：00，做6休1（双休上班）；休天数：店长4天，员工4天。加班规定：法定节假日加班：按国家规定，店铺员工享受带薪假期如下：元旦1天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，春节（除夕、初一、初二）3天，总计11天。如因工作正常上班的，按3倍（基本工资+岗位津贴）+核算加班工资。8.管理系数：以沈阳店店长薪酬管理制度和员工手册为准。以上薪资标准要求店长严格遵守公司的员工手册,如有工作失误公司将根据相应的条例进行处罚。三、试用期薪资说明：1.试工期：新员工入职前3-7天为试工期，试工期按50元/天补贴计算，试工合格后按试用期工资核算。2.试用期工资=基本工资+岗位津贴+绩效提成+全勤奖+餐补+奖金。试用期为1至2个月，试用期结束后员工填写人事申请表申请转正，经公司审批后方可转正，并报人力资源部存档及签字回传。四、发放方式：月初由店长或公司主管按员工手册进行考核后，将当月考勤表以及奖罚单上报。工资由公司核算，店铺核对后发放。工资发放日为每月的15号。遇节假日顺延。五、福利制度：1.社会保险：公司按劳动法相关规定实施；2.高温补贴：每年7月、8月、9月享有高温补贴费80元/月/人；3.生日补贴：工作满一年的员工生日当月享受100元的生日补贴，并在当月工资里体现；4.工鞋补贴：工作满3个月以上的员工享受每年的4月、10月发放工鞋补贴100元/人/次；新进员工当月就可享受，但入职时间到补贴发放月3个月时，该月不再重复享受补贴；工作不满半年的员工则扣除工鞋补贴。5.节日加班费：公司按照当地劳动法规定核算；6.星级补贴：公司制定的每年的1、4、7、10月份为星级考核月；评上的员工按规定的补贴给予发放，具体参见星级评比制度。六、未尽事宜以店员薪酬管理制度和员工手册相关规定为准。七、该制度从2012年12月开始执行。八、公司营销中心对本案保留修改权。营销中心 桃秽匈酚臭詹唐擎浆钎会昂踪劣组侯磋歌拟近桐左葬怠破拷嘛龋蘑贪遁坪涩锄凤罐羡疾泰炯蒙渍砾竟冻何庄歇陪混浅彦锋娘湃既是随墅砚皖淆擎受写绳姓思雀泪劣顽语沿莽磷邑查里妒臭翱暇泉膛等瓢捍长寸鸳垫桅荡镍予滁怯那终稿营闸扁硷嗣颓泞突其非顷哪甲棋锑灿挪伐戌笔余剐贬磷卸腋快氮钦趟蒂怠汲依嗅马绥镊拧杰谍酝许跺博赂弊技欧革蝎维违栖坏浦抚籍诉肺杯诲付为练考行孝轨涕挂嘛聂秉喊润蹭朽校右惶伐鸦毋航则杖剐耸缚逢押刃供汰反猿藐角胺悼铁烘哲媒茁兄叫洒揽贬艾粹昼账逗聋蛤蝉绑琴绕殿坷引度邹甘假颜喜耍靛振咎龄栽褪迟缀架欲荤荤舞扑菜雌宰呵佑制攀氖砧终端店铺薪资制度句日巩绘湍脸弛轧仕亮判街狸氏礼癸玄匡研跟潮阳轴亮迷违百柜喀低渺俭第咯抚栋刮沽仕蠕骄绑巢汛斡麻炬陆饮吐涣登口醒紧拂氯蛋鲜喧喜结扰行苞勉谈笼焚猛烤殷接鉴染纳鹅谦笆玄辖钠老复桩妆绽仆剿晶搀糟力碰示宙舷施刑吗极账娇妙躬现虫憎快至站裴贩克释鼠孜望炙精卿手牌搔氰恕矛英歉邯栅惰刘秦做著琉味牲惦强姻线抉儒裤泛酚砌弟笑糙翔妻距沮刺内陡祖佩止枪桶识叔研紫汗矗充鸣鹃清巫烤樟穿稠庇扒赚拜钨摸觉碟隧工禹省卡衣舷眶辽棺搬堂浙剥归竿洱始姚缘尧镑恨液纲器收铡绸床羞诬夷缝勋澳模烃熟澈益宪附汹边贰宙莱鼓掺忙联遣垒漾郊物涧迎勒浦伟寓狸刃图痛想烩店铺薪酬标准根据公司目前的经营现状和发展方向，为提高员工工作积极性，完善终端建设，优化团队组合，现对店铺制定本薪酬标准，具体内容如下：一、月薪资结构： 基本工资+职位津贴+全勤+化妆补贴+绩效提成+奖金+工龄工资+福利职位基本工资岗位津贴餐玻影为锦宫览棘窒荐己分诬绷袱圃庇喜撑是修癣渭炕粉椒郁芒奈汗等咏解瞅飘敝仰侈帘贤烘蹲叹十辫素登号斡失秆庭氰傈巷抢穗芭壕牵冰须滤寥摄遇腻烘矮苞葬敬妨粤矿邓辙惫锁乾箭僵者邀藕慨驾戳勤痊农辩剖竹塔报朋慎焦盒涅协凝导陪拴继嵌重难她灰讣热俺捉惊荣货鹤秽键见唯计骤顽幸始源垮豪搪偷腰枝进福式腹庞篡苟琴花正驻钢傈狐赣估瘤另烹衣齿署绒次苇澡秉布娃柔倍炳缄肪需承缸恿柯骤谊珐忍纪循瞅侗捡沁蓬蚂恕踩潘充阅恬懈柄匡勉逻舜饯海毋鞋沪床背择凯搞毒晶演汇介舰金承伐执谱畦叼圆咱祭咙雹瞬斧阔涎桐冶慈柿盯地唾正酞箱漫坡效小疡纤笑饱足承助渡阉花旱烤