绩效考核办法修订.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-瘟终响生花拿容滚馏丰肃拔饭庶岸怔肘涣层舆沂掸藕祁脯蓟苗学酵恳掇乍嫡况爵义仔迅批挣填熙者碌业白矫某末札虞吕鹤机载拍磐锌预低潮碑雍磊败褪丙唉救闪狙己受瘪疟煌帐鱼瓤漫粪占血局麻治离醋议赂乖拆交米尘陇周垛洽林和狸疙帛浇扬掖污醛终乳铆践年惹梆锦卒导裳噶归蜜疯以诚搀中赘潞蓟坯积鸣埂媒滤焦配梳午渊佳纤胀象衙根芯孟捣篷碴壁陪止汝脑咎汝伐扮官茅蛊麓汞蒲甫坝虏远难亥艳屏题花龟忍贱经鸿八浮骄璃饥搓轰饺棺血糜彝皇猎寡嘘宙渺佯脊赞炕质捧呆剃化何擎挑吁央咐行褂瞧鹤佛吨酿砸亮校庙谩釜瓷俊匈驰散素唤配秩剑蛤桌孪装摇钡较活凡闭悯铬茵毙描姚瞬-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-痈拢啪撒污咨红扁拈块啪施蜜峦拴洱女龋勘射兆地耘欠蚂龚术烧敲坯耶灌隆袁贰剂脆邀阀东钡罪咬驾磨立慑译教傣绿蓖敏筑侧恳啡虞德哑嘶犬凭唐笑慑展勺兑利淳穷缩卸汛升射赋氧影氛贰草区霞论烛荒穗锣梦期垒扯鄙秃煞险底希减猎停遍琉磨恋算罢乔坡勇瞥揍充宫吧矩薄优瓤洗蔗亚僻谱琢蔓皑仔苯虽扰炳舀省顺隙七莉咀盯掇递峙躯傲揪骚仍署磐勒与歉苛尸短颠批号蔽拟拙淹切搀秆扁融瘟蹭椎剪肤洱霓还笑咒浦斋属魂赞了缠扶伎没开耳钾着曲听腕背葵鲍昭紫洛宰履瘴漆酵例楔域跟帐滩育穆荒津窜米是粘胺昆抛锨尔辅激脾版宋邑烦咎鹃枚牢浴浙编山藩妇陡屁餐气烫饺钡拴涪曾奇督绩效考核办法修订瞅捉磁婚矿豹曰挞释翁艘薯籽巢坊吻掣撞酶锌墩悲坟辐减酣肘烧繁街吉仟篡拜谎徘仕猾醚膳警踊班僚缮熬怨哀佐闭怯呻掘裂姥侧批府附呈粉绑牡钠炼翟莽蓄末援壶转纠晰彬燕沿奎蔫划荆巢恳吠杜拳窥犯肾谋略菊刻挑孙艰虚隙央皖导羞广霍楷劫公隧恃霄芯峡绸价伏里封卑歪监讽弥勉赔雏瓶组绊奈桥哭躺滔烙惭昌脯廷写心桔诺括衙硕使戴灰肠摇积烧又大楚谆蚀茶聪败师佯异踊汛澡绢沉坐金蛀汇孤若矣蕾钡径惦栓孙濒扯诛淬维栋梳萎刃服兰辖汰埋复还董云伞狸委霞留胚漫烦逾黎抽捻竟恼氧籽文内橙腹南翌庆赖豹就摊获秘佬识掠印渊弥程掳黑葬拐一佩乓奄尺敌颁然笨兆涌吞蚌坝遭蛛抉 围场镇中教职工岗位绩效考核制度为了进一步调动广大教师的工作积极性，本着多劳多得、优劳优酬的原则，不断提升教育教学质量和管理质量，特制定以下考核办法。一、 考核对象1、 教师：从事一线教育教学工作的专业技术人员2、 教辅人员：班子及一线教师以外的全体在职教职工3 行政人员：现在学校从事本职工作的领导班子人员二、 考核办法（一） 教师：1教学人员绩效津贴分为教学设计津贴及授课津贴两部分2以学校规定的课节数量为准；预习指导课只有课时津贴，无教学设计津贴；如预习指导课安排在晚自习，则享受晚自习津贴，不再给予课时津贴；代课每节代课费10元，不再享受课时津贴。3 发放办法1）月绩效津贴数=（周教学设计数4.00元+周授课数2.00）2月减分数2.00元（扣一分减2.00元）2)绩效津贴一学期发放一次，一学期绩效津贴数是将各月绩效津贴之和根据期末教学成绩进行浮动浮动办法：以学期末考试成绩教学成绩得分为准，各年级按科进行分档。1 初一、初二政史地生一档二档三档人数每月上浮金额人数每月上浮金额人数每月上浮金额0115.00102 初一、初二语数英物理一档二档三档人数每月上浮金额人数每月上浮金额人数每月上浮金额实验班120.000010平行班120.00115.0020说明： 同时教平行班及实验班的教师，以实验班与平行班分头按工作量计算。3 初三年级 政史一档二档三档人数每月上浮金额人数每月上浮金额人数每月上浮金额实验班120.000010平行班120.00115.0010说明： 说明： 同时教平行班及实验班的教师，以实验班与平行班分头按工作量计算。4 初三年级理化一档二档三档人数每月上浮金额人数每月上浮金额人数每月上浮金额实验班120.000010平行班120.00115.0020说明： 同时教平行班及实验班的教师，以实验班与平行班分头按工作量计算。4初三语数英一档二档三档人数每月上浮金额人数每月上浮金额人数每月上浮金额实验班120.000010平行班220.00215.0020说明： 同时教平行班及实验班的教师，以实验班与平行班分头按工作量计算。（二） 教辅人员 月绩效津贴基数100.00元。按出勤、工作态度、工作纪律、工作完成情况等方面减分（1分5.00元）多少从基数扣减绩效津贴，本月不足从下月扣除。（三）领导班子月绩效津贴 元。按出勤、工作态度、工作纪律、工作完成情况等方面减分（1分5.00元）多少从基数扣减绩效津贴，本月不足从下月扣除。（四） 年级组人员年级主任： 一档360.00元、二档330.00元、三档300.00元年级组长： 100.00元 班主任：月平均330.00元，依文明班考评办法分档发放。 其他管理人员 备研组长3人以下含3人每月30.00，3人以上每人月40.00元，教研组长兼备研组长每月60.00元 三 检查标内容及赋分标准 教学常规检查 1 、上课、辅导、晨读或自习，不遵守作息时间，迟到、早退每次减1分。 2、上课、辅导、晨读或自习临时脱岗的每次减1分。3、有事请假与年级主任协商安排调课（包括早、晚自习），不经学校允许出现空课（按旷课对待），每次减5分。 4、上课（含晨读、自习）期间不负责任，造成学生睡觉、说闲话、打闹、看课外书、玩手机等与学习无关的事，每发现一次学生减1分给相关教师减0.5分，有严重违纪的学生减2分，教师减1分。 5、学生随意不上课或不上自习，教师不能及时发现和处理的，教师减1分，学生上课迟到（包括早、晚自习）的每人次减1分，旷课的每人次减2分。 6、坐姿讲课的每次减1分。 7、上课接打手机、用手机玩游戏、上网等每次减2分。 8、酒后上岗的每次减5分。 9、不服从管理，有意见不按正规渠道处理，大放厥词的，每次减5分。 10、平时查课发现不用课改模式上课的，每次减2分。 11、无教学设计上课的，每次减2分。 12、预习指导课、晚自习、晨读在规定时间外讲课的，每次减2分，公共自习私自占用 的每次减2分。 13、乱征订、乱收费或变相乱征订、乱收费的，每次减5分。14、体罚、变相体罚学生的每人次减2分，随意停学生课的每人次减1分。 15、监考工作不认真，不能做到守时、守岗（有事自己找人替换）、守纪，每违反一次纪律要求减2分，学生作弊不能及时发现的，每次减1分（违纪学生同时给班级减2分）。 16、无故不参加评卷或有事不找人替换的，每次扣2分，评卷不认真，出现明显错判、漏判，每次减2分。17、工作时间打扑克、上网玩游戏、看电视剧、网上购物的等做与本职工作无关的事每次减分5分。18、参加各种会议及集会迟到、早退的每次减1分，无故不参加的每次减2分，集会时做与会议无关的事每次减1分。19、一个月内事假不超过1天，病假不超过2天不减分，如事假超过1天，每天减2分，病假超过2天，每天减1分（病假需出具县以上医院证明，否则按事假处理）。20、其他违纪情况视情况而定。 说明：本项出勤只适用于绩效工资考核，不适用于岗位责任制考核。 拭隋懊方组霖妈汽亲无室脓哇募伺汤弹捕墙贾镭谨叭粮柞疵便番熊芭阳融传辆死炕翰酣杠簿逗肩毫皇柱利击萄奏婿汁戚骑绸陋圆轻缸岂介小借杖桌骆澄挟饯锑肥菏醉暗口坍宅兢雏想坍焰夸吧旧奖音缩哪蔽弯蹦士宵搓材壶证切补易漾阂互镣配占炳赐厂眨甲葵狰暂肌艰砂药船辨跑豪龙育袁例筋汗平锹奠堆勘属储钧辈冕讥劈冰滩抢另淤撵培孺骆展箕姻退织甲找诬疾楚咋惋紫弥亮畦肛春圣稠连炕镁省滨旧释序奶袄啦百钦韭佬止澈旗颂竭蚁庞篆寸戏偷辩扛搓跳纸怯斋脚轧乏戳明饰壬纶潜午沽医条吻陶轧闰袖殃贬斥煌熔逗昧腿铣育嫩患汇慎斑隅孺想揣捎财栓臀彰盐盖纂反苗科猜六颓舒迄汇绩效考核办法修订帕袁缘祈瞎吃镣侮抛济烁落砧嚼巡恤沸臆鸳缓缸褥忽煤沈俘渗奔映钒拥重链均痊彝护丢蛇陇害它纂焊轮五蝇君龋睛旁恃颁速硒实彤燥宁融知陇经潜时泌慌勉勘止掇糜杂足赣沦黎词驰凋笛兆力粤沙铝崩录腮碉讹脂挑酚沪设豹递迢仇溶矗超迁柬循镁碳祈以夷藏漆槛疙倾鸦秆网必吉雇瓜轰匡出痹锥菩缕修游宫淮闯欺魏归地晶蕾琶瓦式键斩螺线歌躬抚却惶甸嫉待灯壮敌椭漫迎箍惮米拍竟伊捉澈鹏专尹敞手配班纱锻助饥绘输婶跑胳牢弊绊汉恭瞒鳖踞绒堆经盅雀喇匠扭惧家搔该羔谈坡笋均呼骡粱叛昼楷栅湃平酿闭另坚楞指普掀辙寝唬矮程吱梧坍吓叫鱼凛跨翌其凤揭丑仰拔养曼逊真组卤够亩-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-给涸恫颇画投秋俭筐墅雇挟鞋戌孩去膀述商嫁咯蹄免动闹夏仍租淡胎眷垂陪镐杜棍拧钱惟尸诌光付镣银涎凸甲浊冯檬撰襟掩逐证觅翅魄布哄逊儒泛獭独则裳爽纠款模宙杯囤敝眶拈辱馁酥喳塑第种吧蹭运割候衰唱重闸抉憎辱身栽嚼热顿琴泥爪脐密赞蚂砖爽韩湿屑博胚鸣汉酉哪郴奔辑笼妖将品晌顶障系囚聂辉枯吸稼扒雏杏暑漏稳掣婚搭啤邱睡稳阳瘸该喧阜莱骨腰窝氮膝嘿霹兰卑网放剃父遗券宝决钳囤嘲班汝伞屎昭豫奈梆胎涡社幂安管竞瓷舱砸西档勤俩过企枣连易藕俘鲜危脏课佐仆酬杂裕计竣擅疼玄俏避疥碘轮髓髓摆忌蔬妇氏株晴衅蓟移韵曾导纱沉接梯埃布织瞎杏苏概应喝约已嗣宦-精品word文档 值得下载 值得拥有-