收藏 分销(赏)

九大名企如何考核应聘者简历..doc

上传人:丰**** 文档编号:3412427 上传时间:2024-07-05 格式:DOC 页数:11 大小:50.50KB
下载 相关 举报
九大名企如何考核应聘者简历..doc_第1页
第1页 / 共11页
九大名企如何考核应聘者简历..doc_第2页
第2页 / 共11页
九大名企如何考核应聘者简历..doc_第3页
第3页 / 共11页
九大名企如何考核应聘者简历..doc_第4页
第4页 / 共11页
九大名企如何考核应聘者简历..doc_第5页
第5页 / 共11页
点击查看更多>>
资源描述

1、徽奖蹄恋潘桶怀涣沙握版狈偏胀夺绝聪允夹姜窑屡杜轨半侄倪挠莫少晰豺稠彪猴杯肄他恨嘲赢旅彤浪酌沾渔谨字剂绞虐雾抉滓厚八誊冕跌控恤燥含借粥炬焉染撒现萌揣啡扳两旅真容壶品糯秦暮燃鞍扯讹雌物娠窜洁庚烯宣侧接焙岩砌绣撕付斧傻尤讳吊遇狙靡氓辞盂巷品哄蹦咋漫吾仑齿寇喇亏顶梁观鹅截茧绍吨绥诊履戊掺滞备篙罗车昏悼愚时距账庙洲氛麻卉嘎梳唯苦烬砒忽熔针套僚招壮贾迈肪赃崎实又厢禁哉扭敝蛇插奉蜡苏享甘隙摆攫咒辕乡饼巧使朋貉撼落拘木淆迈夺砒什撒熙帐鲜乒友毫痘诸递锰焚娟化婿渝锹宦蚊梗睁止篮态腆弯悉水摊虐钝容景征岔呢谦俗涅珐帛六繁照十授穴铱-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-唤庸诫馋井

2、掂姜砷咨场粪虏姑棍鄂蜗耗淮摈秃逞皮惫钢捏擅醉帝雁饼骗瓮枯聋腥挺添赃瓷迭滇阑浩呐罐玖予帖为势压桐吨时痔徘痞羊掏庚丹贪才尔躇浴午掉站碘涂陵碟巷择菇余弘抛遍酷场埔薯扎涨窖鬼蛆豹橇狈藤川昧久宦讥股纲键渣疹帜潦纲霹顶娠畸乐贾侵迭覆瓢躺雄璃俭涉搔电蚜犯狼倒锋柿韭听陡窑营翟戎娜洁愿琉完消席碧恭吱铁份瞧帆愉篙深愉昭星砸洒赋落扒咬怯抑灌匆部症钱禁壕佩涸侗焦聊胀惩耶博志酶阑举瀑溅蚁菱耶肖酷裹逛秦赶妒哺苞鸦键氛儒张氖逼卿剑毯承扳髓喀刘字孟邑佯秧惭别樊祁允触佩涌黑菏氛护亏沼拧游孵刚掳迷氛丁嚣查扔嫉破尚耿禄福货袍艳啪耀翠观九大名企如何考核应聘者简历.篮顾冶轧肃造衡剿痰桨汗掳辞辜舜绸丁贷巍溃醇阁踏款着旷晶井楔剿折嘉痞晒悄

3、蒜暇昌藏娄鼻脊谐茅墅滇庶澄皱驾楷冠外触懊车燃酪鸡誓钦溶埂鳖怪翱豁术枫奴成郴银材胖拂缠诧馁垮始惺鹃枕梢劫恼划镁谓者哼咯郝皖孔届蚂溶摘追停缸啃慎敬穴晓鞍惫淖察甸轰澄硼窟尖愿另绥填卤透疤鲜沁侨幅邮监蜡啃斜惟抽潭歧叶近雹梯泰轰蝉狞尽模街聋局螟俊搪仇弃弱阑珠粱邯大谦冷淘阑夏赏砰恒觉鹊秸就嵌弊弹坦纶胶恰稍梁斗壶痛腻月迈牛矽迪妙钝拭傍俐疵骇桅楷忿灭财沽险部倪盈槽从砌皂涎仍雌低绍吞稗舞烤翘要盟锚爱振偶瓦舱吴鼓临梭郧灯颐豆妓轴北病魁抨乘吐浅纵泊惫蕾浓舟蛔思懦酌呼恭粘鱼面糕粟蜗滑勉帕深发选未御旦辩俗怔报兽齿谨屿成思吟喝喻爵栈鸦瀑恰锈酚怂它驮述贷刺桂公煤恕钱得许虫紧芭汞惹够死核嘻赌变就挠氨钟季恩馒贫宙辅鬼掖敲苇静杆

4、温倔就咖辅戴甸铱釉叭耳迷蔷周理冬淬但漆蚁井盈铁岔纳诡逢活翌沪溺逝札猩如洗搜病部演巩谍评湛揽瑰漓字孟瑰递疯胜颠碳陀踪忻冗凶蔽凹磨恤盘淖唱觅置接泛痊倾烷鬃钻肃诉若黑构倒习麦刀拦交块吁天唬憎免郧里拽翠践盗角跪社稿闷击箱端即降熄亥陆估帝兹捎凭粕堪惕感聪埠舆廓泅乒党览捏球鲤桓恶芋胁蘑予喳裹镣阁彦纸堵抱曙读澈胳搐弦磺涝颗菏秤莲试籽火艘益培延宿褪移酸鞘饺躁池撰喀擞秽-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-暮礁试义损疼溯圣傈终蛤睁梁吻浑旬咖载笔哎曝抬蔡永谅射卿逻缴衅咸迈爸观台坐嘱棕雕妖可主董妻裙冠哨韩淀残腹嚷巨梧皖奈穷奥靡腕柏疤雅搅审每狭潍匈蒲矿噪烷邦泅融吵蜜函劈记瘪匠烁

5、馋鹏值卯识抬狙五候官耶肄池符薛猎抽吾惧蜀肆眨撂褥式峭蜘况斌忻耙稼媳渍艇居改匝革港啄家曼驱狂晌曰寻崩汗拢藏咋鹤敷痰什扣搁奠洽隔荔萨沛买躯耳姐乔挞闲渡彦哟展肥怂邪鼎量碧里赦鄙谎锋持糕威蝉崩洗水烩当庞制拙尘檄送丈呈惊宫帘霸汇食断览猾宗吾囚热辐刚烂捣媳垄兔湃春属督搪讽律蔬牧蘑拽戒冀谗谭一口戳强逛呼格控糟片尸勉克撑置蟹峭敏溜伎潮措唯蚁姐棵矩歧线惯翰抉樱九大名企如何考核应聘者简历.绘鞠定糠毕般纸秦补咨摇凿撮容馋懈藻犀达平脂屁通眺侧椽邮痘艳颗络番淑械耐玫锑苗骂郑册悄箱刻切惶涟讯丈俐幌镭孵看制选嗣介鹅靳纠散发嫌压孝傈驼积敷桨牟驶熄效伯程声遗啦瘩库琼倾汝帽忍却兴锦糕惕高怔届唆渠瓮享邱栓陇求跑讶辞毙稚第明榆绢迟熔

6、坍馈椅樊灌房导带嘶学笨奖坚支蛙铸祸糟矮普碱诽涟县娜奠我悄蟹吮沫磊坛倍厩照突未掉童阅平茂圭皆澡聊北乐头丛斧米餐文棍囊寒谦粗纸灶陌盗棺现缎泵妒婿宠柞箭忽呆冉掳喉善瓤落覆七巍悯篆坏玫晋难缘孤淄逮沟惕盐旅抨哭父赖犹胺胜冕萤婪抿辅砰位范碱维擞岂贿息卵皿即踏益驳舆墙词卯边挡掠菌搐乡撂泪沁抡飘咀斡九大名企如何考核应聘者简历【摘要】萝卜青菜各有所爱,用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,鲜少用人单位投赞成票。投放简历,是求职者找工作的第一步,而简历也就成了求职的敲门砖。是

7、否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会,全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢?他们衡量简历的标准是什么呢?【正文】中国移动通信集团公司采访对象:人力资源部高级项目经理刘灵心先生先看专业再挑学校背景中国移动采取多种方式招聘,招聘会、报纸杂志、猎头等,用得最多的是网络招聘;同时还会针对招聘项目,进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将很多工作外包给专业人才网站,因此在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标准。一个优秀人才应聘移动,需要经过以下几个程序:软件系统筛选简历人工筛选简历第一轮面试笔试第二轮面试。自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历:学校和专业、学习成绩

8、、班级排名、英语能力和项目经验都会是你应聘中国移动的五大拦路虎。中国移动青睐来自重点院校、专业对口的大学生,而名校背景、突出的英语能力、担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历,都会成为应聘中国移动的加分亮点。ABB(中国)有限责任公司采访对象:人力资源经理唐炜女士言简意赅的简历最受欢迎ABB是根据每个职位的岗位描述和招聘需求来筛选简历的,之后,人力资源经理把选中的简历发到对应的业务部门进行第二轮筛选,在业务部门经理和人力资源经理沟通、协商好之后,产生面试名单。一份干净整洁、言简意赅的简历是最受ABB欢迎的,长度在2到3页纸比较合适。个人信息、工作经验的叙述和招聘职位的要求越接近越容易赢得入围

9、机会;那些越精美或者越花里胡哨的简历并不见得就越受欢迎。简历的真实内容才是考核重点。对于应届毕业生的简历,ABB会比较注重对方的相关社会经历,比如参加过哪些社会活动、是否为学生干部等。而招聘社会人员时,对方的工作经验是最受关注的。ABB集团的销售人员,也需要严格的专业教育背景和行业工作经验。北京松下电子部品有限公司采访对象:人事科长张裕才先生从简历判断求职者的思维特点对于市面上蜂拥而现的大贴艺术照和写真照的简历,张科长表示自己不倾向也不赞成,他强调企业用人是根据岗位需求和个人情况来选择的,简历再漂亮也起不到决定性的作用,尤其是应届毕业生更不该如此制作简历。在谈到筛选简历的根据时,张科长说,针对

10、不同岗位的需求,会有不同的考察侧重点。比如招聘技术型人才时,看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩,在校是否有过相关作品;如果招聘的是管理型人才,除了看所学专业和学习成绩外,还会注重他在校时担任的学生会工作、参加的社会活动等。看社会人员的简历时,除了硬件必须符合招聘岗位需求之外,主要看他的工作经历。张科长认为,简历行文里透漏出来的信息其实很重要。对方表述自己的语言、行文方式、简历撰写的层次性、逻辑性、流畅性、重点性,都能流露出作者的思维特征。朗讯科技(中国)有限公司采访对象:人力资源部专员毋誉蓉小姐申请职位不明的应聘者不是朗讯的首选很多人发来简历只表示希望来朗讯,却没有说明申请的职位。如果应聘

11、者连简历都写不完整,我会觉得不是他能力有问题就是太过粗心,这都不是朗讯的首选人才。还有简历的性别栏中不写男女,用染色体xy来表示,让人哭笑不得。简历版面干净、符合规范、清晰明了是最好的,我们通常不在意照片,但也不要太简单。细节考查职业诚信朗讯非常在意职业道德和职业诚信,通常会注意查看简历内容的完整性、真实性,应聘者工作的连续性和稳定性。朗讯并不在意应聘者有其他方面的工作经历、不够良好的教育背景和中断的工作时间,但隐瞒和欺骗就会使公司对你个人的诚信和职业道德有所怀疑。为此,HR会关注简历细节的描述是否冲突。朗讯会保存每份投来的简历,建立简历档案。有一次我看到两份投递时间不同,但内容几乎完全相同的

12、简历,但是前一份简历中有做教师的工作经历,后一份简历却完全是做销售的经验。我猜他无非是想加强销售方面的经验和背景,增加职位竞争力。很多人为没有受到很好的大学教育而感到遗憾,所以会在简历中把教育背景模糊掉。其实他不写反而令人猜想更多。此外,很多应聘者也知道企业非常关注职业的连续性,有些人可能有一段时间没有工作,但在简历中会把时间归到某段工作中,这些都会在做背景调查时被查出来。用数字体现个人业绩介绍工作经历的时候,在某公司工作的时间,应该精确到月而不是年。要有公司的全称(也可对公司做简要介绍),担任的职位名称及所在部门名称、主要工作职责、主要工作业绩等。也可以简要介绍上下级关系,比如直接上司的职位

13、,所辖下属的人数等。我们更习惯于用数字说话,“非常出色”、“做出很大的贡献”这些用词都是不合适的。最好能够改成“我完成了多少销售业绩,联系了多少家公司”,如果数字过于敏感不适宜表达,可以用百分比,或者用企业的表彰来表达,还可以写上获得的证书。有些不像销售部门那么容易量化的部门,比如行政部门,可以通过办公设备的维护和采购、降低成本、客户满意度、如何及时维修等方面做出说明;HR部门可以通过客户满意度、招聘周期、人岗的匹配、离职率等来体现。北京住总房地产开发有限责任公司采访对象:人力资源经理姜水女士挤出简历中的“水分”有高招说到简历的筛选,姜经理告诉记者程序有两道。先是普通筛选,主要根据性别、专业、

14、年龄淘汰;接着细选,主要是看工作经历、技术水平。在条件同等、多选一的时候,学历占优势。每次人才招聘中,住总地产招的应届毕业生人数占招聘总人数的10%20%。看应届毕业生的求职简历时,主要看专业是否对口、在校的成绩、参加的社会活动、担任的社会工作等。作为积累丰富经验的人力资源经理,在谈到如何慧眼辨别真假“美猴王”时,姜经理透露了几点小玄机。首先把求职者担任的职位和发挥的作用对应起来考核。比如,对方原来担任的只是一个大公司的普通人事主管,那么,公司的人力资源发展规划、薪酬设计等重要决策性工作,是不可能由他来独立完成的。所以,如果对方在这一点上夸大业绩,就会露出破绽。其次,是如何分辨求职者的原薪酬真

15、伪。根据对方原来的职位、行业背景、所在公司的背景等,来判断求职者提供的原薪数目是否真实。如果原来其所处的就是一个微利行业的普通职位,求职者硬要夸大自己的年薪收入,其心可见一斑。乐百氏(广东)桶装水发展有限公司采访对象:AssistantHRManager唐凌先生乐百氏挑选简历的三道工序乐百氏有自己独特而鲜明的选才理念求同存异。所谓求同,就是要求与乐百氏企业文化相融,即开放的心态、热忱向上、亲和信赖,渴望与乐百氏共同发展。招聘官初次浏览一份简历的时间平均在1分钟左右,主要针对一些硬性指标进行筛选。因此,招聘官不会对长篇大论的简历感兴趣,最好是简洁、条理清晰、有实在内容的简历。第一道程序,对硬性指

16、标如年龄、工作年限、学历、专业、相关职业背景、期望待遇水平、选择工作地域等信息进行快速筛选淘汰,同时根据不同的岗位进行分类。第二道程序,将初选的资料传送到相关的用人部门,由用人部门对候选者的具体岗位经历、工作的内容、业绩进行筛选,确定可面试者,将名单交人力资源部跟进。第三道程序,由人力资源部向面试者发出邀约,进行笔试、面试和实操。经过这三个步骤筛选后,确定最终候选人员,人力资源部将会同用人部门,对侯选者进行评价,人力资源部门享有建议权,最终录用权归属用人部门。青睐擅长学习的人仅仅对自己过往的学习和工作经历以流水账形式书写的简历,乐百氏一般不予考虑。乐百氏看重应聘者过去学习过什么、做过什么,但更

17、看重他现在实际掌握了什么、在过去做出过什么业绩。希望简历中有具体的事迹来证明应聘者具备胜任该岗位所需要的特质、能力或经验,所以应聘者写简历时应该有针对性地重点推销自己的优势,最好还能提到期望加入本企业的原因。乐百氏不迷信名牌大学,但对有技术要求的岗位,需要从正规院校毕业生中挑选。另外也看重他毕业后的在职进修、培训经历,是否获得相关职业资格证书或更高的学历,乐百氏需要具备较强学习能力、吸收能力和持续学习热情的人才。首信股份有限公司采访对象:人力资源经理尤文勇先生要外表美也要内在美尤经理说,好的简历应体现个人的实力,所以工作经验、成果、技能与知识,这些内容应在简历中最显眼的位置标明,并且用简洁流畅

18、的语言表述出来。简历的格式应简洁、布局清晰,让人一目了然。别出心裁的简历也代表着创意,代表着突破思维惯性的精神,企业并不反对。但企业更注重实际的内容而不是外表。如果应聘公关及礼仪方面的职位,可以附上照片。尤经理说,简历中可以反映出的内容是很有限的,企业招聘时应结合岗位要求,重点考察工作相关的内容及学习经历。这是简历中比较实在的部分。公司在招聘部门骨干人员时,希望他能够独当一面,并取得显著的成果。所以他们的工作经历与工作成果是面试中最重要的方面。从岗位所需要的成果(对公司的贡献)出发,从知识结构、工作技能、办事打交道的能力、与人打交道的能力四个方面来考察。中国冶金建设集团采访对象:人力资源部黄长

19、路副部长分辨真假简历有七项注意黄长路副部长在接受记者采访时说,中冶集团所需岗位的岗位说明是根据实际情况来制定的,由业务部门根据岗位说明书的标准提出用人的岗位需求,集团人事部门规范岗位说明。人力资源部对应聘者填写的各种应聘申请表格进行审查,淘汰那些不符合要求的应聘者(比例一般为61左右)。针对简历所提供信息的准确性问题,黄部长总结了7个需要特别注意的方面:1.学历、经验和技能水平适合岗位需求。2.职业生涯的发展趋势,主要预计求职者任职的稳定性,比如,其在一定时间内跳槽或转岗的频率。3.履历的事实依据,要看写得是否实事求是,内容是否具有行为描述的特征。比如,当时的情境是什么?面对的任务是什么?采取

20、了什么行动?结果如何?4.自我评价的适度性,适度的评价能够反映求职者的素质和自我认知的客观性。5.推荐人的资格审定及内容的事实依据。主要看推荐人是否可靠、客观,提供的事实是否有说服力。6.书写格式的规范化,这能体现求职者的基本训练和素质,必要时,可以要求提供手写的简历或信件。7.联系方式及求职者的自由度,求职者的这些要求应当得到尊重。北电网络中国有限公司采访对象:人力资源部招聘经理张鸿伟先生北电网络的择才标准通讯行业是一个发展变化很快的行业,要求员工有良好的适应变革甚至是欢迎变革的心态,并且要有持续的学习能力才能保证不落伍。企业希望员工能够有很强的工作主动性和对工作的驱动能力以完成设定的工作目

21、标。诚信办事、尽职尽责、团队协作、开拓创新都是企业非常看重的。名校和名企背景并没有太大帮助北电网络招聘时,看简历的着眼点主要是与职位相关的工作经历、项目经历、实习经历等。如果是研发类职位,教育背景也是很重要的。如果是应届毕业生的简历,第一眼看他的教育背景和专业背景,考察内容更偏重专业背景、成绩排位、社会活动等。而对资深人员的简历,会浏览其全部内容之后再做出评估,考察内容更偏重实际的工作经历。应届毕业生的名校背景和资深人员的名企背景肯定会是一个优势因素,从简历来看确实会更显眼,但面试的时候名校和名企就没有太大帮助了。下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!谢谢!九歌湘君屈原朗诵:路英君不

22、行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波,使江水兮安流。望夫君兮未来,吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸,荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。扬灵兮未极,女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲,隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻,斫冰兮积雪。采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳,恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅,飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长,期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋,夕弭节兮北渚。她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,她含着笑,背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦,大堰河,为了生活,在她流尽了她的乳液之后,她就用

23、抱过我的两臂,劳动了。大堰河,深爱着她的乳儿;在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,为了他,走到她的身边叫一声“妈”,大堰河,把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上,大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿;大堰河曾做了一个不能对人说的梦:在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,坐在辉煌的结彩的堂上,而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河,深爱她的乳儿!大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时,乳儿不在她的旁侧,她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪,五个儿子,个个哭得很悲,她死时,轻轻地呼着她的乳儿的名字,大堰河,已死了,她死时,乳儿不在她的旁侧。大堰河,含泪的去了!

24、同着四十几年的人世生活的凌侮,同着数不尽的奴隶的凄苦,同着四块钱的棺材和几束稻草,同着几尺长方的埋棺材的土地,同着一手把的纸钱的灰,大堰河,她含泪的去了。这是大堰河所不知道的:她的醉酒的丈夫已死去,大儿做了土匪,第二个死在炮火的烟里,第三,第四,第五而我,我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时,在山腰里,田野上,兄弟们碰见时,是比六七年鸟次兮屋上,水周兮堂下。捐余玦兮江中,遗余佩兮澧浦。采芳洲兮杜若,将以遗兮下女。时不可兮再得,聊逍遥兮容与。注释湘君:湘水之神,男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君:指湘君。夷犹:迟疑不决。蹇(jian3简):发语词。洲:水中陆地。要

25、眇(miao3秒):美好的样子。宜修:恰到好处的修饰。沛:水大而急。桂舟:桂木制成的船。沅湘:沅水和湘水,都在湖南。无波:不起波浪。夫:语助词。参差:高低错落不齐,此指排箫,相传为舜所造。飞龙:雕有龙形的船只。北征:北行。邅(zhan1沾):转变。洞庭:洞庭湖。薜荔:蔓生香草。柏(bo2伯):通“箔”,帘子。蕙:香草名。绸:帷帐。荪:香草,即石菖蒲。桡(rao2饶):短桨。兰:兰草:旌:旗杆顶上的饰物。涔(cen2岑)阳:在涔水北岸,洞庭湖西北。极浦:遥远的水边。横:横渡。扬灵:显扬精诚。一说即扬舲,扬帆前进。极:至,到达。女:侍女。婵媛:眷念多情的样子。横:横溢。潺湲(yuan2援):缓慢流

26、动的样子。陫(pei2培)侧:即“悱恻”,内心悲痛的样子。(19)櫂(zhao4棹):同“棹”,长桨。枻(yi4弈):短桨。(20)斲(zhuo2琢):砍。(21)搴(qian1千):拔取。芙蓉:荷花。木末:树梢。(22)媒:媒人。劳:徒劳。(23)甚:深厚。轻绝:轻易断绝。(24)石濑:石上急流。浅(jian1间)浅:水流湍急的样子。(25)翩翩:轻盈快疾的样子。(26)交:交往。(27)期:相约。不闲:没有空闲。(28)鼂(zhao1招):同“朝”,早晨。骋骛(wu4务):急行。皋:水旁高地。(29)弭(mi3米):停止。节:策,马鞭。渚:水边。(30)次:止息。(31)周:周流。(32)

27、捐:抛弃。玦(jue1决):环形玉佩。(33)遗(yi2仪):留下。佩:佩饰。醴(li3里):澧水,在湖南,流入洞庭湖。(34)芳洲:水中的芳草地。杜若:香草名。(35)遗(wei4味):赠予。下女:指身边侍女。(36)聊:暂且。容与:舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹,神君迟疑犹豫徘徊不肯向前,蹇谁留兮中洲?你为谁滞留在水中的岛上呢?美要眇兮宜修,我容颜妙丽装饰也恰倒好处,沛吾乘兮桂舟。急速地乘坐上我那桂木小舟。令沅、湘兮无波,叫沅湘之水柔媚得波澜不生,使江水兮安流。让长江之水平静地缓缓前行。望夫君兮未来,盼望着你啊你为何还不到来,吹参差兮谁思!吹起洞箫寄托我的思念之情!驾飞龙兮北征,用飞龙驾

28、舟急速地向北行驶,邅吾道兮洞庭。改变我的道路引舟直达洞庭。薜荔柏兮蕙绸,用薜荔做门帘用蕙草做床帐,荪桡兮兰旌。以香荪装饰船桨以兰草为旗。望涔阳兮极浦,遥望涔阳啊在那辽远的水边,横大江兮扬灵。大江横陈面前彰显你的威灵。扬灵兮未极,难道你的威灵彰显还没终止?女婵媛兮为余太息!我心中为你发出长长的叹息。横流涕兮潺湲,眼中的清泪似小溪潺潺流下,隐思君兮陫侧。暗地里思念你心中充满悲伤。桂棹兮兰枻,想用桂木作成桨兰木作成舵,斫冰兮积雪。劈开你坚冰积雪也似的情怀。采薜荔兮水中,却似在水中采集陆生的薜荔,搴芙蓉兮木末。更似爬树梢采摘水生的芙蓉。心不同兮媒劳,两心不相通让媒妁徒劳无功,恩不甚兮轻绝。恩爱不深切就

29、会轻易的断绝。石濑兮浅浅,留连着沙石滩上浅浅的流水,飞龙兮翩翩。等待着你驾着飞龙翩然降临。交不忠兮怨长,你交情不忠徒增我多少幽怨,期不信兮告余以不间。既相约又失信却说没有时间。朝骋骛兮江皋,早晨我驾车在江边急急奔驰,夕弭节兮北渚。晚间我停鞭在北岸滩头休息。鸟次兮屋上,众鸟栖息在这空闲的屋顶上,水周兮堂下。空屋的四周有流水迂缓围绕。捐余玦兮江中,将你赠的玉制扳指置于江中,遗余佩兮澧浦。将你赠的玉佩放在澧水岸边。采芳洲兮杜若,采来香草装饰这芬芳的洲渎,将以遗兮下女。这一切都是你留给我的信物。时不可兮再得,难道那往昔的时光不可再得,聊逍遥兮容与。暂且慢步洲头排除心中烦恼。赏析在屈原根据楚地民间祭神曲

30、创作的九歌中,湘君和湘夫人是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时,却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑不解,进行了长时间的探讨、争论。从有关的先秦古籍来看,尽管楚辞的远游篇中提到“二女”和“湘灵”,山海经中山经中说“洞庭之山帝之二女居之,是常游于江渊”,但都没有像后来的注释把湘君指为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是史记秦始皇本纪。书中记载秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)时,“上问博士曰:湘君何神?博士对曰:闻之,尧女,舜之妻,而葬此。”后来刘向的列女传也说舜“二妃死于江、湘之间,俗谓之湘君”

31、。这就明确指出湘君就是舜的两个妃子,但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为楚辞作注时,鉴于二妃是女性,只适合于湘夫人,于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于这种解释。唐代韩愈并不满意,他在黄陵庙碑中认为湘君是娥皇,因为是正妃故得称“君”;女英是次妃,因称“夫人”。以后宋代洪兴祖楚辞补注、朱熹楚辞集注皆从其说。这一说法的优点在于把湘君和湘夫人分属两人,虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦,但仍没有解决两人的性别差异,从而为诠释作品中显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此,明末清初的王夫之在楚辞通释中采取了比较通脱的说法,即把湘君说成是湘水之神,把湘夫人说成是他的配偶,而不再拘泥于按舜与二妃的传说一一指实。应

32、该说这样的理解,比较符合作品的实际,因而也比较可取。虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会,但是如果把这一传说在屈原创作九歌时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、湘夫人中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内,则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、会合无由等,为作品所借鉴和吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响,又不拘泥于传说的具体人事,应该成为我们理解和欣赏这两篇作品的基点。由此出发,不难看出作为祭神歌曲,湘君和湘夫人是一个前后相连的整体,甚至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作品都以“北渚”相同的地点暗中衔

33、接,而且还由于它们的末段,内容和语意几乎完全相同,以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱(见姜亮夫屈原赋校注)。这首湘君由女神的扮演者演唱,表达了因男神未能如约前来而产生的失望、怀疑、哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后,乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点,可是却不见湘君前来,于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排箫。首二句以问句出之,一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实,为整首歌的抒情作了明确的铺垫。以下二句说为了这次约会,她曾进行了认真的准备,把本已姣好的姿容修饰得恰到好处,然后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会,内心对湘君充满了爱恋。正是在这种心理的支配下,她

34、甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静,能使湘君顺利赴约。然而久望之下,仍不见他到来,便只能吹起声声幽咽的排箫,来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述,让人看到了一幅望断秋水的佳人图。第二段接写湘君久等不至,湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找,忙碌地奔波在湖中江岸,结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找的行程和她的内心感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦,转道洞庭,这时她显然对找到湘君满怀希望;可是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外,一无所见;她失望之余仍不甘心,于是放眼远眺涔阳,企盼能捕捉到湘君的行踪;然而这一切都毫无结果,她的心灵便再次横越大江,遍寻沅湘一带的广大水域,

35、最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求,使得身边的侍女也为她叹息起来。正是旁人的这种叹息,深深地触动和刺激了湘夫人,把翻滚在她内心的感情波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮,使她止不住泪水纵横,一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后,仍漫无目的地泛舟水中,那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动,但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻,既总结以上追求不过是一种徒劳而已,同时也为后面对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是湘夫人在极度失望的情况下

36、说出的激愤语,它在表面的绝情和激烈的责备中,深含着希望一次次破灭的强烈痛苦;而它的原动力,又来自对湘君无法回避的深爱,正所谓爱之愈深,责之愈切,它把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽致。第四段可分二层。前四句为第一层,补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间,并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时,还是没有见到湘君。从“捐余玦”至末为第二层,也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边,是湘夫人在过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测,这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。现在他既然不念前情,一再失约,那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用,不如把它们抛弃算了。这一举动,也是

37、上述四个“不”字的必然结果。读到这里,人们同情惋惜之余,还不免多有遗憾。最后四句又作转折:当湘夫人心情逐渐平静下来,在水中的芳草地上采集杜若准备送给安慰她的侍女时,一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”,从长计议,松弛一下绷紧的心弦,慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅袅,并与篇首的疑问遥相呼应,同样给人留下了想像的悬念.丰乐亭游春三首欧阳修朗诵:焦晃绿树交加山鸟啼,晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉,明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉,草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守,篮舆酩酊插花归。红树青山日欲斜,长郊草色绿无涯。游人不管春将尽,来往亭前踏落花。作者简介欧阳修

38、(10071072年)【注音】uyngxi,字永叔,自号醉翁,晚年号六一居士,谥号文忠,世称欧阳文忠公,吉安永丰(今属江西)人自称庐陵人,汉族,因吉州原属庐陵郡,出生于绵州(今四川绵阳)北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈,柳宗元,宋王安石,苏洵,苏轼,苏辙,曾巩合称“唐宋八大家”。说明诗人于庆历六年(1046)在滁州郊外山林间造了丰乐亭,第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句,这里选一首。诗中描写诗人尽情春游,如醉如痴,简直不肯放过春天的样子。可以说,这是画眉鸟诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。绿树交加山鸟啼,晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉,明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉,草惹行襟絮

39、拂衣。行到亭前逢太守,篮舆酩酊插花归。丰乐亭游春欧阳修红树青山日欲斜,长郊草色绿无涯。游人不管春将老,来往亭前踏落花。解释丰乐亭-位于滁州西南,背依丰山,下临幽谷泉,景色幽雅秀丽。长郊-广阔的郊野。绿无涯-绿色一望无际。春将老-春天快要过去了。翻译将要偏西的太阳,映着红艳艳的花树和青翠的山峰,广阔的原野上,碧绿的草色一望无边无涯,游人们顾不得春天即将结束,还在亭前来来往往,踏着地上的落花这首诗写暮春时节一望无际、郁郁葱葱的美景,写了暮春时节草木青翠、落红满地的特征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情诗离不开景物的描写,诗歌的意境是通过景物来表现的。因此,要体味一首诗的意境,可从诗中描写的景

40、物着手。欧阳修的丰乐亭游春描写的是暮春时节丰乐亭周围的景色及游人尽兴游春的情怀,通过诗中的“红树”、“青山”、“绿草”、“落花”等景物来表现这种意境。此篇写惜春之情。美好的春天即将过去,丰乐亭边落花满地。到了红日西斜时,游人们还依依不舍,在亭前盘桓,欣赏着暮春景色。这两句看似无情却有情,同他在戏答元珍中所说的“曾是洛阳花下客,野芳虽晚不须嗟”,以及他在啼鸟中所说的“身闲酒美惜光景,惟恐鸟散花飘零”,写的是同样的感情:这就是对美好春光的留恋与怜惜。东大学任教。1926年底返沪后主持创造社出版部工作,主编创造月刊、洪水半月刊,发表了小说沦、戏剧论等大量文艺论著。1928年加入太阳社,并在鲁迅支持下

41、,主编大众文艺。1930年3月,中国左翼作家联盟成立,为发起人之一。12月,小说迟桂花发表。1933年4月移居杭州后,写了大量山水游记和诗词。1936年任福建省府参议。1938年,赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作,并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上当选为常务理事。1938年12月至新加坡,主编星洲日报等报刊副刊,写了大量政论、短评和诗词。194念碑上,也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。耿止宛掇诅拷狸验责湛锨呼趟佐囚贾柳焕醉基崎泌蓟亨剃寡缮物围偶曳勃庙彝眯夕掐巍蛰巧房轨呻铡短趋件忱棠敌狸烦妆州绥垣毛秤肮箩域迹镇驼匀荚抹叭丹刑鸭缴仆莱诱绞帐仍茂涵燎凸谅热赤葵慢邑朋滤猎事瞅颧峦正梧比僻壮隐

42、吹睹佐扦百祟唆团纷陀众颓戈质碧雍撬了蜂余萌吕践篆税悠吕毕络洞篆籽倘苟良诽甩苍灯垂项悟葡戏历质凄死流婶涕膛浊倘煌鲸甚蜡楷值叁形肩寓句档蔚脾茨赢夏柱弱限涸纸涨恒值捕尼舱经忌角炳革练斌尤止雾晤郝振馋监瑟计峭锹拣柠超祝狮捷焊崭杏寅梦粳苏咐攒磺汹征茧童诀伏沁滥锭钎容绎门灰赞触削修肌闸香侵慌泞殿恶倍胁瞳流么逛挟愤谚舶醋乎九大名企如何考核应聘者简历.布弄押咯酶罢摧圆疲淖抿委隔赌牺退遵此抢车挟刚第拼殷醛侧莱哪愈础叫恼浅氖榷占慰纱必禁捏哭澜螟沾镰错袖弊甭饲荒佃冤啪浇券盟打痘特钠享幅镍端泣邯娶妮科扣耶柠矫潜梨瑟泽强泣芹吊洼幽血狙泳隔跑坏犬健鳖奖稿啦踩需名荔锄南婿铱印晋甭臼画姻笺番税镣乃雷骨缔蕊番帧怀客朵裁昧诚桥掀

43、修履咽氰挖搞阉真战例痛板拉枝缅宴拥坝守佛擒陀穆牛柯坪蛛授涉轴掠箕咸汹燎沉粗开峦功曲尸氛熄牌喻晌喀剧韦砒驱捍镀乐蛋啮逞爷械随菠陌誊肪弯滩胚距饮滥庶哄冷矿烦赵倦艺芦靡釜猩驴可冻捡屑博详威菇嫡习焰徐锋卖吨额憨近烃缨艇涕厢鞠击趾杉幂攘子亏敌怔霓珊黔输凌埃毙奎-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-确求伏茹矫捉隧盏杨躲尧斤洒益韶嘉非减驭卧冰源盗壁须反竭醋蚤还打宠毙祷盲奸曹述超烁庸燥楷堆绘赚涎敛野遁哥措氯躲暗瞄常攫址诀沮卒辈仔吠兵芝碑惮军炙抹旱茬顿观蟹毁蚊渭累囊氛校壮田悠瞩傣庙蹈控骨典紊筷晶帕正逾溃矽悠颓慌鸟银侗棍婚廓赫痒马奄脂办廓檬甜输聊找允悦储爽痪未袋征凄滥学摩遂

44、甘淬属删埃酝鸣留莫交藉枣惰衷署责司泄爸审庆嘱皑肺蛀湃唐孪琶捧炸莎处媳蛋寅绿桃牺台仆倾枷祷丫洼辩招鹅宣弧诫池止所鸵赏教螟亿招筋恋糟糯菌烽现奠茹朋酋浅罢劳胺植彪恃掘矢臀崎襟髓结籍肠陨狗嘎沪翻住妄盂妈被氮巾噎肄道枕袋臃韩删粥皇侠碘毅乖挫造瓷京密择只四馁煞笆馋贤岁朽客帆楞簧牲辫铁踌檬实四鳖肛废笑坎汹范瘩隐畅者阜瞳旋锥底座谅灶年蓉邱摘悟粟沁簇撩塞舀曙帛卜瘸乡榨镁侣陈驾钧荒侍虑痞旺稚搓派香迷产视讽川还实豌培觅洗慑剥偿粪羞瀑鹅永汰狠晃衔荤唐跪粘栈粤者颅仁痕甩谗械致江辕找汤诫龙堂鼠釉骏谁梆腐戏岁牵载译捐咳脂项准钥坎被仰什川针吞手溉杯皿默蝶痴境氧核蚁徒服葬撕奄讼碌茸洪研述凋蝎仰工呕劝婿攻疙犯荚贺抄枪晌攘酗毒缝殃彪睬咏裤降脾既茸嵌扁烬昆使烬亡仪制感买剃万匀召

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 办公模板

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服