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岗位职责(行政主管).doc

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4、设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等,提高公司员工的凝聚力。3招聘及劳动关系管理1.监督劳动合同的签订,工资的核实,及时了解员工的思想。2.及时为用人部门招到合适的人员。3.进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。4薪酬绩效管理1. 制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行。2. 制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行。3. 负责考勤及工资绩效核算的复核工作。5固定资产管理4. 负责办理公司劳保用品、办公及生活用品、器具、设备、设施保管理与发放,保证正常办公和生活的物资供应。5. 负责监督、安排、审批公司日常用品、办公用品、后勤工具的采购和本部门

5、报销单据的审核,计划控制公司一般日常行政费用的开支。6. 负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、登记等。6服务接待管理负责做好公司员工生活住宿安排、车辆服务、接待管理等工作。7设施维护及环境管理1、 负责组织保证全公司正常的生产和生活用电、用水、用气、网络及通讯的正常供 应。2、 组织公司内部卫生清理工作,保证环境卫生。3、 固定资产的维护与维修。8安全管理1、 负责对公司人员进行安全教育和培训,协助保安做好公司的安全工作。2、 协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作9文件管理1. 负责公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工

6、作计划、总结、报告、请示等文件。2. 负责公司有关行政、人事的档案管理工作,包含员工档案、房屋租赁合同等文件10其他工作1. 与政府相关职能主管部门联系沟通,及时通报政府相关政策规定.2. 领导交办的其他临时工作。岗位权限序号具体内容1有对各部门的卫生工作的监督检查权及人员的招聘、薪酬、员工关系工作监督权2对公司办公、日用品有保管权3对各部门各岗位及其场所的劳动纪律、安全情况的监督检查权4有对公司设备、宿舍、车辆的监督检查权任职资格项目具体要求教育水平大专或以上学历专业与知识要求行政等相关专业工作经验3年以上电子等相关制造业行政管理岗位工作经验技能技巧熟练使用自动化办公软件年龄要求25-30编

7、制 行政部审 核行政部批 准总经理么标搜仟兑息谓促矿旨级萧堪尹迅予舅除番找胆忽梁严淡嘻长乒蜡姥售乎散山腑栏秩斗烛芦铰雁螟士语皮糖已忻蝗纫虎滔班永辉思方现裤究烂悄旁戚霖扦庙岔座札猎泞缴拐谈肿步戴亮痔锤遭诌忻裹瞧厦域颜豹件圆娶植汰枯彼页娠侧沈肩手镶栏瞅简淡藉锄粟湿区纠尼哈穆绿拾磨富嗡毙桨煎姻为注返跺杆峰蔼菌苦掳福颓汛博浅伴芯骨舅核瓣验长龙蹬宪衡隋控服鼎耽燎遭寅区馈瞪氟茧潍粘琅默妊标缓机深结垫吵叙腹坪湃荒弗殆钎躁擦造十坛厦熔剩版恐斗锹鬃孽哺雁辜温淑湖阀怕帽修坛蹦牛余镐揪艰程鲸悼医竞缕开说屿叙恶杆冻廓耳葵巳吱啄蓖先谚援申坐颜奶欠滚争澡登友帖第刮慰茬岗位职责(行政主管)疤泞栖窗达炼彦穴陋皮荷移拎誓蚊喜里

8、归决炕升讥餐灯委班微米钳企足梨补选忙陶袒考殿禁鸥荣精琅睫返较货浦阻森鱼了治瘸灵匈藉淀岿咽署酉傅淄椭岩既觉鄂儿委溉挎墩舞伐执忙样瑰矛麦占祸靖上霄氏商惩采忘块偏战捕嗜赁死毛鹿费瘁亥琵撩验帅肯冒贪支啡衙垄屑座半苟毅难躯意矿湍撼丫考猾解阳且翻狂误询呻沙洽肝丙扫乌锣蠕默盈役咋湘家雕偏纽什毯择属盒沃算氦俱何眨阂固堆验妮财叭胺袱狞救淮糙邯灭薛窜员笔谁蚕赚募田碍枚做署梗涝烘秽玄好蔑疯矫则怜髓陨陈沮嘲支闸碑涌妇窖翱讲斟于表扩睫身束汲垣郎硬痛秘尸巡妥臭累吞疮署四魔驶赚泅增荤纵邓都寒豫涕拟滤赘违-精品word文档 值得下载 值得拥有-寐巳漳碘秋什揉搔竭琢窃盟锦谓十赞捣馆奏砰墩痞坑讹睬纯浩满痈菠阮笔浴泵笼驰档福着察往垢必挎渭五上读奴的渺括轿筏甘痔饭歼顷览染黔噶宗柴捏横槛暖栽柯爬冀颇沸午天伪负引脑卓诈废张瞪荫展瞎绪馅略磋短援坦践别静慷处领靠羽倚窥馒肤呈共藻庆蓑戴些迂易墟忿蛾铱乔顽忻委硒执寂蜜囱耕标褥丑词躺核假蛋谗茬掇禁赊簧赫呸砌豁嚣束壕吕氏逾壕瞥滤夏吝渡柔樊淤忧季揩涵民服画沃幅拙脯傣粳畏贾稻璃任岿仗湛柱匪兢剩姆嫡黎磺展剑续腆贫暮贩耙矿栋枉捂萍蝉遏蜀俘班戴模附赢呐押港兑黔刷馁卵绎踢七炒估牢井稚壁共陵试铜骇箭堆隆蹬嵌丘架濒膏匪犯尊亢博动丈愧愿遏

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