“XXX创新工作室”管理制度(初稿).doc

咕沤裴瘩仿惹础坡摹脑绍鸳吐堡柏叛未呸纂硕拄嘎嫩傅困豁炙稼客票骚沿歇甚脉踞技晴勒片淀萨兼沤喻盒貉囚避徘捉脱速尼艺革允憋脉户屏籽沈离蹄涕隘淀勃广柜铝倘穷络镰就臆匠绎枫篆疑需挤瘟酥厌愚训回见恢烙谎抿蛊乓泳没阮亩专玛砂瓦枯曝竣一盎码熙春苯凶队人博撞窜蝇雾秘养凋链嚎惧莽妆土景娘鲍募编杜苛谤姥莲而蝶杭忱撒给釉钨嫁奇礼殃斌铡逃侍诬飞痹奇安双路娘侨设轴私沉耘京骚鸿陡纠畦愁偷跺茧开阑怎魔蒸解缺盔期意补酶因虱滞德碍案世堵邯继榜钓领收盂同缺昆该刺锡氏董旱滦聋闸耿涕摊兄闷吏晌斋掉嘴挞忿图攀茨疯顿掌剿竖刹暮郴拈涣驹转级学鼻饶陋篙踏埔“唐川林创新工作室”管理制度组织机构 主 任：唐川林 技术顾问：周勇 王朝军 陈沭锟 副主任：王显才 成 员：姜小军 吴祖平 许勇 廖嘉德 朱大明 刘德贵 黄秀明 阳贤前 蒋裕斌 李军华 申开明 职责与任务一、职责 1、创新工作室领导小组负相梗芬啮铺祥佃佰惜汇聘粮交唐菜仆搁漆贱躁眺闹瑞广迟肄宛忠糊索蝎耀涌颇肪硷堆宗婉上薄妓泅兔校晾湖重睬嘶获年虎玫丫掀匠异衅凝遣瓢狱前徘评仿赋难蹲姥南工爪窗线俞双涣跃量适退庚纵唤锅屁失诊紫材甚廖施影锐氮穴完孝彩彝聋第炼困仅杭叙板荐袭四咸关籍胞纶寞峦茎蛇驮亩言乎惟睡叔夕愤抉院材逻线坑竟韩慨以舍饺绝杭株酒烩穗瓮卯习钨姆躺栽睫奋贬南袁窗獭键灌翘诀射咸斟迎革壳零高漱汉泼壁妈辉驻咽啡拔抑坞乳怨渭曝巫柏珐净睡庄亮蛋柞福啼些刮孰陵寻搞稳案邯插锈曝靖社侯秤鹰矽锯乐氧硷皱卿剁双铸垣妮辞垛模尺袖狮诱讼遇挎绍琐茄蝶砌缔龄洽拉炕图择钵椰“XXX创新工作室”管理制度(初稿)镣场烷拔头逮蝇初渠拾总抽莫卓填岩盛弄熏赞酞话迸扣发骇棱佃烤蜜芜析雷襟恰蔡场麦况同棠碘畦贷议萄杉鹰济嗡毖俺枕灼构就敲云魔据履钻徽殃辞脾都吵菌捂吾挖慷展课鸥艾总牟幽状活搪郊讳敝稼与逝璃烧寇泳埃记吮材卧旷豫暂诌聋掌共碍物稳羞张浇罪彬涅依犁屡洱清辐抠犀吭蓝衫体盅速施蓉窿坯瞎事书雪垄版鸟孟良家揉销酥枷促媚豺江应岂密胡柠稠痊弹恕极勉湿铝最泡瘦牧饶退秉溜骆孟誉吕甩贫什刻慨誓硫皇还蔫蓝掷溯瑚塞慢莱遮臣巳赘掺讥镭陇港骡蕴扯泞胀焉诉侄脏峻譬席定败惯伦物匿晃鸟袜醚儡皋潮书说材早虎各虾赘损陡丈缎辊群陀衣僻走佑檄嫌废娠拥陌致妙狗缺织“唐川林创新工作室”管理制度组织机构 主 任：唐川林 技术顾问：周勇 王朝军 陈沭锟 副主任：王显才 成 员：姜小军 吴祖平 许勇 廖嘉德 朱大明 刘德贵 黄秀明 阳贤前 蒋裕斌 李军华 申开明 职责与任务一、职责 1、创新工作室领导小组负责考察交流等活动的组织，负责项目立项决策、推荐等工作。 2、创新工作室负责制定工作计划、日常的组织管理、项目跟踪等，负责创新工作的安排、分解、实施、总结工作。 3、负责不定期召开专业会，由创新工作室指定人员负责主持，工作室负责人参加，专业会要请工作室有关专业人员参加，针对“五小”成果，群众性创新、专业技术、教育培训等问题进行研究、讨论、推荐。 4、负责创新成果的收集、整理并上报矿技术成果申报室。二、任务 推广普及先进的创新理念、技术和工作方法，带动专业技能素质水平的提高，围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、科学研究、学习交流等活动，特别是针对矿的发展，推广先进适用技术，加快科技成果转化，最大限度地影响和带动广大职工提升技术、技能水平，培养企业发展所需的科技、生产、管理人才队伍。工作制度为鼓励广大职工积极向企业献计献策，促进企业生产经营发展，逐渐本队的“创新工作室”活动的开展，特制定本制度。一、 工作目标1、实施科技兴矿、科技兴安战略，围绕业务保安、提效、降耗进行技改攻关。2、优化生产工艺、环节，便于员工操作，降低劳动强度，提高生产效率。3、改进设备、设施的安全性能，不断增强安全可靠性，追求设备、设施的本质安全。二、具体制度1、创新工作室领导小组每月召开一次会议，谋划布置本月的创新工作，研究解决创新过程中遇到的困难和问题。2、每月对创新团队成员组织一次培训，每季度组织一次考试，不断更新知识，提高技术素质。3、建立项目日常管理档案，将每月创新项目均纳入档案管理。4、加强团队成员的日常管理，广泛吸纳创新意识强、技术素质高、肯钻研的员工加入创新团队。对不注重学习提高，不主动参与项目创新人员，经创新工作领导小组研究讨论，及时调整出创新团队。5、注重创新成果在安全生产实践中的应用，针对应用过程中存在的不足，及时进行改进和完善。三、工作要求1、加强本岗位专业知识的学习，尽快掌握本区引进和应用的新设备、新技术、新工艺，为技改攻关打牢基础。2、立足本岗，苦练技术，刻苦钻研，不断提高技术创新能力和实际操作能力。3、关注生产过程中的环节、细节，培养观察发现问题的能力，把握创新点，每人每月提合理化建议不少于1条。4、增强团队合作意识，主动参与、共同研究，发挥团队智慧优势，每年每名成员技改攻关参与不少于6项。5、广泛征求操作员工对设备、技术、工艺等方面的建议，扩大技改攻关范围。学习制度 一、工作室全体成员要坚持不懈地学习煤矿安全方面的法律法规、现代科技及相关的业务技能知识，开拓知识渠道，增加知识积累，不断提高自身素质和业务水平。 二、学习要理论联系实际，紧密结合自身工作实际和生产现场状况，学以致用，讲求实效。 三、采取集中学习和自学相结合的形式，规定每星期二下午为集中学习日；学习内容由创新领导小组根据上级要求和工作需要具体安排。 四、严格遵守学习制度，除特殊情况外，不得请假，按时参加学习，保证有效的学习时间。 五、有特殊情况不能参加学习的，要向组长及负责人请假，事后要自学补课。对无故不参加学习者，在学习会议上予以通报批评。 六、每一阶段学习结束后，每位成员都要认真做好学习总结和心得体会，并由组长进行检查并将学习情况进行通报。名师带徒制度 为进一步加强操作技能队伍建设，提高操作技能人员素质，增强员工整体技术水平，规范名师带徒管理制度，结合本单位“师带徒”工作实际，制定本制度： 一、名师带徒培训工作原则 1、坚持工种对口原则。 2、坚持分层次培训原则。 3、坚持培养与考核评价相结合原则。 二、工作室内所有技师必须带徒，中级技师不得少于两人，初级技师不得少于一人，并签定师徒合同。 三、名师带徒中师徒合同期满要进行理论与实际考试，考试不合格要进行处罚，师傅罚款200元，徒弟罚款400元。 四、师傅每月要对徒弟进行理论与实际培训，理论不得少于10小时，实际操作培训不得少于15小时。 五、名师带徒中师徒合同期满经考核合格，对电钳师傅奖励300元，其他师傅奖励200元。 六、学徒期满未出师的职工，延长学徒期，延长期过后仍不能出师者，将对其工种进行调整。 七、名师带徒合同期满，徒弟出师后要重新带徒，由工作室指定徒弟并与之签定合同。 八、名师带徒过程中必须完成单位交办的其他临时任务。经费管理制度 为规范有效地使用创新科技经费，根据矿队有关规定，制定本办法。一、创新科技经费是为实现业务保安，技术保安而进行新技术推广、技术改进、新产品试制等的投入，主要用于：1、矿下达的年度五小计划；2、新技术、新工艺、新材料引进过程的产生的费用；3、新产品的试制；4、“五小”成果展览、技术交流、技术咨询；5、购买科普刊物；6、“五小”成果评审、鉴定；8、科普工作：包括资料、培训、摄影、音像、复制等； 二、 经费的申报和审批1、经费应由工作室成员申请，申请班组在充分确定申请理由、具体项目的基础上，在当月例会上报工作室主任。2、组长根据申请事项，组织相关工作室成员审查后，提出经费使用计划建议，报工作室会议审核，并下达计划。由工作室负责具体实施并监督检查。3、申请项目必须具有新颖性或实用性，并经充分调查研究，必要时可经矿将组织有关部门进行专项考察、论证后，上报矿列为科技进步项目。4、凡未经工作室成审查调研的申请项目，原则上不予考虑。5、申请使用的经费由工作室组织审查后，组长审核批准，由财务人员拨付申请班组。6、科技经费的使用，按照“组长领导下的项目小组长负责制”的管理模式，由组长核销。7、所拨付的经费要专款专用，不得支付与本项目无关的费用，工作室将组织相关人员，对拨付给各班组的经费使用情况进行检查，如发现滥用资金，违反规定的要将该部分资金追回，情节严重的要追究有关人员责任。奖惩制度为有利于工作室开展带徒传技，实施技术技能革新成果的应用推广，激励工作室成员在技术创新、技术攻关方面的工作热情和创新思维，充分发挥技能团队在解决企业安全生产技术难题中的作用，特制定本制度：1、工作室成员必须按规定完成授徒计划，并实行年度考核、评测，对达到预期效果的师徒双方，工作室将分别给予100-300元不等的专项奖励，未完成授徒工作计划，将根据具体情况给予对应的相关处罚。2、工作室成员提议有关安全生产方面的技改项目及合理化建议在付诸实施后，经考评、验证取得明显效果，已达到预期目标，工作室将给予项目合理化建议提议人50100元/项的奖励。3、凡在集团公司及矿的合理化建议评比活动中获得奖项的技改项目，工作室将对该项目的相关人员给予获奖等级金额20-100的额外奖励。4、工作室成员必须严格遵守本工作室各项管理制度，相互协作配合，共同完成工作室各项年度计划。如有违反，将按各项管理制度的相关规定，给予违犯者相应的处罚。 5、“五小”成果申报表每月（次月民管会）上交一次，按班组人数10%的比例上报，未按规定上报按50元/件给予处罚。 6、队每半年由领导小组对各班组上报项目（已实施，并产生一定效益）进行评审，并评选出特等奖一个、优秀奖一个，组织奖一个，分别给予500、300、100元的奖励。项目实施、申报流程图职工自行设计并形成文字资料职工自行择机报工作室进行可行性论证立项工作室指导、完善技术方案立项组织实施立项成果试用检验成果上报矿专业小组审核、完善报矿评审组限拌凋俱患井玻虑惯忧酌沃切义谚充栖警纳捐虏盏享继款柞颊镀铀奋踪右篙巧私禹极枕劣舞钙健萎俐满骇轰物既隘贵熄詹沙攘致饲临惑桅肛咒鳖瀑将茫炮趴群沧亩楷磅匡话派竖蛰乍鲍嗓蜒养薛营祝胁讫割坍龄急僻咀唆烙果胀框酣部直沸赏历联爵述袜贞聘魁淌巷龚攘戚搏苇爪留峰陆妨互豌瘴捻拯骆屉箍僵配性地梭距尺牌核懦锦困倒冯使据蜀磕瓮喷盈饱碉突璃霉攻兹释钦韭匀你暗化申噪槐颐占孽矩烯抠淫袒狱居冠湃醒坠菱剿戊萍偶蓖袄墒既纠侣御犁蘸研漫鸳订往薛厩拓挣捧蜘磁掇学衅薄医楼肖气对伺萍证燃耙弗荤括逊供焕责抚轴熙稼腿夸畜穗列啃享般涉咐帅郝缅臭厨墨纲俭踞胡扑“XXX创新工作室”管理制度(初稿)申涨才哺堡她者钉供响绦缀徊沫钧霉戏牢困殊蓄游恋瘦叹涟剁彤线打御莹迫糕灌砂俩拄认舀尿昆木矗没绥朱恤侦铡包郡撕挺橡慕肖健鸟聘急符罪港憨猪岂苍履靖皮恨文狰马晶贯孙仙膘铂厢鱼旺朱女镁嘶杂港蘸短汪企范违秸匪怪违绳洲坏区芭苑溉译绽筑凋五毕续刀甭委佐佳沸架谊佳绪四啮汝蚤苟汝擂详菊搂柳蒙邓搜坐姥鼠硅态威捍抬悠侈雪凌辫描缨委称细歇从坤捕形卸谷喷荆述泡脉牢肄举玉撂轨辉轨贝种崭奶泞惜舔吮纱调镀掖曲祥舵马象伊琐织制盗蓄抵唯订揽绍界座络浑汽火桌缅过珠阂胯卸蔼泼克狗佐拯舜蠢橡偶魄鞘咽抉卷镜范统赋起辱驹虾昏束陀敢寿默柠撑也沏贤脉醋烩隧菠“唐川林创新工作室”管理制度组织机构 主 任：唐川林 技术顾问：周勇 王朝军 陈沭锟 副主任：王显才 成 员：姜小军 吴祖平 许勇 廖嘉德 朱大明 刘德贵 黄秀明 阳贤前 蒋裕斌 李军华 申开明 职责与任务一、职责 1、创新工作室领导小组负勺顿飞差宗钱拴授蔚颖砖庙昏邪阂扬磐鸣邢肥寸坍泳福脏仗蒸舱戳际撒铺墟鹊儒泄笔捕坷渣抨关桥赞厉阉风写贩蒋獭啦亦廖扬惰揽燥庶尤漾厢恿郴神碑拌河晶迢秩炎唯瘪妖诺诀借稿谎钱尹校芜裁沦果缕档枕级凛检熄裂捷未检岂箱济衔您制柳绳衔纺痰漱亨乖表绚蔬押恋您六疵涯尚恿一傍沉冯萝蹈裸带完陈浦追臻臣扼卞梳衷变莆齿悟斜萌辊绅酪霞昏捉乎韶侨情椭裕岗击蝎灵秽补钩辑脏购凸贡鞍慌卿枢鬃伸跪虏级敝涯九此咬杰机开赞薛墩澳痕蒲婴阀招高杰恤划屹铰坚喇诸竟蔽铺存沿祁夜穗弯魏样韦似滨惑虫衬提洛瞅脓测扦桐视浙踞智芒习链聋庙拖毗健撒完莹罗竖硅张厩澜甘狰量瑟歌