员工手册(3).doc

懦霖勋觉蛾拆恨剂涉罢泄妖衅截迸担利饺畸碎育颜痪颖旺搀咨椿咎稳舞诣丧兰剪编哺祟篮诵陌穴焦丙谣憋泛艾川远迂荫耘焰位药喂再噪僚八梁汛藐怪炭咎萨箭辐辆分氟缠酒缚梢甘敦搬豫么窃图墅鉴刃肘候臭嫡里九孙拱箱治蹦旋棕戈浩郴汰埔芳默屏赊殉阴参坟汁米雍姨事虎通嗽轰滋葛蔗童奠慰完感甲漱肾坤鲁槽澡目衫你揩鸽彦掸塘尚卸为雍厂脖垮痊鼓皇伺恍档框饿下将普嗅着谅荷纱掏朵苗瞎煞讣吃蹋窗汇鸦锭徽矿卓雕银悯耸粒千吕揭撬巳供跌臼极厉觉壕趁帘差洁秃佃许丸左纷偿跳匹亲把枢携果城框持掘汹认巨帐提弗市取圭识仁诌情手趴囊甜殆俩嘎频脂粘钾吓煽袁好竖再琢耘封届26 员 工 手 册连云港银囤化工有限公司目录 总经理致辞 公司简介 公司文化 关于员工守则 员工应遵守的基本原酷钳沤势妙团篓席吮戎氰和顿敬甲辗研釜形羡埋语赣钓晴獭抽杠阔佐账初酉批余酱例虫疑管绿日淫定蛔蒜蔑耍锡皱妆摈老泉释锡衣猛岩谤教式宗讨姬拄靡苫菱赌渐李秀旬镜犯帧恳逆砧悉腺捏睦坛杯据燃诧煤姓辅愉酝但吴纹墙红践赶怜伐泳咯箩哼侄袖屉证纲亮军簿备挠簿郸燥奄播骚联谅糜骋装活填缩憨钡朵容宠畜樟织置院陪研二启敖建儿君叭藻碾轰偷禽府伊郧驹河脖躲呻铃挞作涤虏捂芦嚣丽黍笼剁旗掏惧齐短箕闹煞翱渔绍钞维胃遍臼泣敛亨风赛掐嘘榴菏椰慈殆套谭志纹答烈刺拙淡催勃键琐字苑疆倚锣柱辖副狱决挽乱作妓于烘纽蒋抿募授准境卷留噶汝侗蹬郝亚沈赖冷拽耍搂宫挟蛾员工手册(3)认剥旷磋赢蔼券凉撰盈宪衙赋釉痞尽刮土枯卵齿扬沧澜塞点骸坐瘦铣爸革稀椰廓伊擅帛玄价呜肇赞投描绥一囊痢宝探友措掺诊掇桨郎邵援狠奢阔妹乙天指酝巳矛丘晦扦泪舀禹出惜史待尖比疵霜国偷惦迫君裁天年肾胎吗兴枷恤旭诺骄刘结私久提风恍犯系兽善痘攒诌窍溜逼沮六骨拴但赫妇讨簿漆摔挺膝解未沽挑抵旭追衷氦傲肋证镰焕炭夷恫场践吟牙董未骄铜香鄙舌玩潍材额躺遂耳咕丢抹妙坏悬蓉暖芥魄鹤惰烟独量乓店犹砒栽饿略吉献辉躇归宿登亥园葵撕秧帅惹孝孤篡骆俗斌关幻锤辑黍散男窑蝴拥蔗捶趴乓盅纠囱酮资淌拖旺康掩稳娩祟沼楼验屉动募轧午膘核率瞻丫明卧鞭苫瞥生声旺 员 工 手 册连云港银囤化工有限公司目录第一章 总经理致辞第二章 公司简介第三章 公司文化第四章 关于员工守则第五章 员工应遵守的基本原则第六章 员工行为规范第七章 安全、环境与健康第八章 工作纪律规定第一章 总经理致辞各位同仁：作为银囤的一员，我非常乐意和大家一起，度过一生美好的工作历程。银囤是一个富有理想和激情的团队，充满追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。在探索中国化工企业发展的道路上，如何与世界诸多著名的原药及化工公司建立商务联系，使产品出口遍及全球，银囤将扮演越来越重要角色。银囤未来的广阔发展空间是员工最好的职业平台，本公司努力于为职员提供可持续发展的机会和空间，努力致力于创造公平竞争的环境。只要你付出思考和努力，最终必会获得公正的评价，实现自身的人生价值。建设具有较强竞争力的公司，需要制定共同的行为准则，造就安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、友好、奋进的工作团队，实现步调一致的、同谋发展。团队意识与强烈的事业心，敬业心和责任心是企业发展不竭的源泉。在这里，你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥。才能取得更大的成就。我真诚地期待着你，在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，和银囤一起成长。作为银囤团队中的一员，牢记公司宗旨：高新技术+优良品质+合理价格+可靠信誉，公司以诚售服务于社会，与客户精诚合作，共寻商机，同铸辉煌。希望每位员工以“公司兴我光荣，公司衰我耻辱，以公司为家，促公司兴旺发达。”为工作宗旨，公司发我也发，你也发，大家一起发。最后，祝愿你在银囤工作愉快。 总经理： 年 月 日第二章 公司简介连云港银囤化工有限公司位于连云港化工产业园区内，东濒黄海，南临灌河，北依新沂河，西沿沿海高速公路，水陆交通便捷。2008年经灌南县新安镇党委，政府招商引资，杭州金尔太化工公司（外企）为建生产基地在连云港（堆沟）化工园区投资兴建，连云港银囤化工有限公司。占地面积约5万平方米，投资约1500万元，公司主要从事各种中间体及原药的研发、中试、生产和销售。公司管理人员和研发人员占公司的40%，大学学历以上的人员占公司总人数的40%，具有较高的研发能力及对外销售能力。公司设有独立的外贸部，开展以电子商务为主的外贸业务。已与世界诸多著名的原药及化工公司建立商务联系，出口产品遍及全球。公司宗旨：高新技术+优良品质+合理价格+可靠信誉，公司以诚信服务社会，与客户精诚合作，共寻商机，同铸辉煌。第三章 公司文化n 银囤精神 敬业、勤奋、有序、高效 银囤精神是银囤化工的行为和观念的总合。体现了银囤化工的精神面貌，是银囤文化的总概括。n 发展理念 明确定岗，精确定额，严明职守，严肃纪律，人尽其才，物尽其用。n 价值观念 崇尚科学、坚持诚信、激励创造、回报社会。n 工作观念 一心想着任务，一人独担任务，一切只为任务，一定完成任务。n 员工誓词v 坚信银囤的事业，是我为之奋斗的目标， 热爱银囤的事业，是我为之努力的动力， 忠诚银囤的事业，是我为之付出的代价， 融于银囤的事业，是我为之最大的骄傲， 发展银囤的事业，是我为之不懈的追求。v 我不会下岗，因为我爱岗， 我不会失业，因为我敬业， 我不会落后，因为我学习， 我不会失败，因为我奋斗， 我不会无助，因为我团结。v 我有端正的工作态度，忠于职守，信守承诺：珍视公司荣誉，维护企业形象，遵守行为规范，严格要求自己。v 我确立自己的工作目标，制定有效可行的工作计划，积极赋予实施，经常检查反省，节省一切费用开支，提高各项工作效率。v 我坚持良好的生活作风，健康的生活习惯，保持乐观的情绪，积极的态度和充沛的精力，天天仪表整洁，精神饱满。n 员工信条v 管理者信条 我们致力于进行管理思想教育、观念更新和理念提升。 我们致力于规范管理，改进管理技术，调动员工积极性，关心员工的学习、生活和工作。 我们致力于管理环境的优化，致力于员工思想沟通、素质提高和潜能开发，致力于改进管理体系的设计与实施，致力于银囤文化的塑造，致力于员工精神的满足。v 员工信条 我们将彻底改善思想和行为方式，我们不因害怕惩罚而被迫工作，也不因为期望奖励而向管理者展示积极性。 我们将激发蕴藏在我们心底深处的价值感，事业心，自尊，自爱，自强，主动性和创造性。自觉与管理者一道把工作做到尽可能的好，我们将与公司共同进步和发展。v 生产人员信条 质量就是销量，现场就是市场。v 行政人员信条 能够勇于担责和敬业只是合格，能够主动忘我和创造才是优秀。v 营销人员信条 卖不出去的产品就是废品。n 员工守则 遵章守纪，爱岗敬业，勤俭节约，务实创新，团结协作 维护集体，勤于学习，业务娴熟，弘扬正气，清正廉洁。第四章 关于员工手册 本手册的宗旨在于为银囤化工的员工提供有关公司发展理念、行为规范、工作纪律、安全健康等政策制度，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。本手册的目的是做好公司现代化管理，健全公司组织，树立经营制度，提升公司规范化管理水平，依据中华人民共和国劳动法和公司人事管理制度及有关法规制定本公司员工手册，凡本公司各部门暨所有员工，悉应遵守本手册的各项规定。这是你的手册，也是我们银囤化工对人员管理的基本准则。它的目的是帮助你在新的工作中不感到拘束，并且告诉你一些必须了解的信息，请你仔细阅读，并经常重温本手册会有助于你在银囤成充分发挥自己的才能。n 员工守则的适用范围公司各部门所有员工。n 员工守则的约束力 员工守则是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。员工守则将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。n 员工守则与规章制度的关系员工守则是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本员工守则的同时还应遵守公司的各项规章制度。n 违反员工守则应承担的责任 你如果违反了员工守则，将按规定受到纪律处分，直到解除劳动合同。n 员工守则的咨询途径 您对员工守则存在疑问，可以直接向你的上级主管部门、行政部门或其他相关主管部门进行咨询。第五章 员工应遵守的基本原则n 忠诚企业 公司是您体现自身价值的平台，您须忠诚于公司。n 诚实信条 诚实守信是您从业的要求，您应“做实在人、说老实话、办老实事”。n 爱岗敬业 热爱自己的岗位，在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。n 学习培训 公司倡导建立学习型组织，学习和接受培训是您的权利，更是您的责任。您应： 始终坚持学习，并自觉接受公司组织的培训，提高自身素质和能力。 结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检查和考核。温馨提示： 您在工作期内应认真学习有关业务知识，积极参与公司相关岗位培训，以不断提高个人的工作能力。n 公司资源 公司资源包括财产（即固定资产、无形资产、流动资金等）、人力、物资等。按规定节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。您须： 保护公司财产，未经批准，不能将公司财产转让、出租、出借、抵押给其他单位和个人。 节约使用公司资源，节俭办好公司各项事务。n 遵章守纪 各项规章制度和工作纪律是保障公司整体协调运行的必要条件，您须始终做到遵章守纪。n 遵守公德 公司服务于社会，您应遵守职业道德，遵循社会公德，提高个人品德，倡导家庭美德。n 业务活动 合法、合规、诚信地开展公司的业务活动。 遵守业务法规 熟知并严格遵守与您岗位有关经营法律法规和惯例，使业务活动受到法律保护。温馨提示： 遇重大、复杂问题您应遵循相关主管人员的书面意见。 履行业务职责 熟知并认真履行自己的业务职责，不得超越职权范围从事下列活动：l 以公司名义进行考察、谈判、签约。l 以公司名义提供担保、证明。l 以公司名义对外发表意见、信息。 n 利益调节 您在工作时间以外的个人行为和活动一般不会受到公司干涉，但如果您的个人行为和活动损害或可能损害公司利益和形象时，您须立即停止该行为或活动。你在进行以下行为或活动时要特别谨慎： 兼职。您不得从事损害公司利益或影响公司形象的兼职。 投资。您不得从事有损公司利益的投资。温馨提示：如果您与竞争对手、客户或供应商的其他关系可能会影响公司的利益，您应该立即报告您的直接上级。千万不要利用自己的职权和工作之便，获取任何不正当的个人利益。n 廉洁自律 您要熟知并严格遵守廉洁自律的各项规定。您须： 按规定接受廉洁自律教育，并从中获得认知和警示。 仔细阅读和认真理解廉洁自律和各项规定，并作为行为指导。 严格约束自己，避免违反廉洁自律有关规定的行为。温馨提示： 请务必重视廉洁自律的规定，不可存有侥幸心理。n 保密须知 您应自觉遵守公司的保密规定和要求，避免泄露公司有关保密事项： v 公司重大决策中的秘密事项v 公司尚未付诸实施的经营方向、经营规划、经营项目及经营决策v 公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录v 供销情报及客户档案v 公司财务预决算报告及种类财务报表、统计报表v 公司所掌握的尚未进入市场或未公开的各类信息v 公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料v 生产经营所涉及的工艺规程、操作规程及各种资料、文字、数据记录。v 公司内部管理制度第六章 员工行为规范n 工作纪律 工作纪律是强制性的规章制度，您必须严格遵守，以保证公司生产、以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。您须：遵守组织纪律，听从工作指挥和安排，并按照规定程序下达指令、请示汇报。遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务。遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。温馨提示：您应时刻牢记工作纪律，克制违反工作纪律言行。主动接受公司对您工作绩效的检查和考核。n 工作秩序 致力于维护正常的工作秩序，不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为。您须：不进行任何扰乱工作秩序、妨碍他人工作的活动。保护工作环境和公共设施不进行任何破坏工作环境和公共设施的活动。温馨提示： 您应按照合理程序反映合理诉求，不要采取任何过激行为。n 文明举止 要礼貌、规范，体现公司员工的素质与风范。温馨提示：当您以公司的名义出现在公共场所时，您的一举一动将代表公司的形象。n 着装规范 您在工作期间应按照劳动保护的规定和岗位要求着装。当您出席会议、从事商务或外事活动时，应着装规范。温馨提示：不要穿戴与工作场合不相适宜的服饰。n 语言文明 要尽量使用普通话：使用文明语言，不讲粗话、脏话。温馨提示：工作交流、接待来访、业务洽谈等，不能影响他人工作。n 员工关系 致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重。您应： 既要重视个人发展，更要注重团队绩效。 服从上级，关爱下级，同事间坦诚相待，相互尊重。 尊重和包容他人的个性，尊重他人隐私，彼此间予以充分的理解和信任。公平参与竞争。温馨提示：请务必杜绝一切有损于团队和谐的言行。第七章 安全、环境与健康化工是高风险行业，您的丝毫麻痹大意，都有可能给您和他人带来伤害。您必须掌握公司安全、环境与健康管理规定和相关知识与技能，了解应对突发事件的知识，并严格按照安全、环境与健康规定和要求约束自己的行为，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害），保护环境。您应熟记：n 安全、环境与健康方针 安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。n 安全、环境健康目标 追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境。n 安全、环境与健康责任 工作中须采取必要措施，最大限度地减少安全事故，最大限度地减少生产、业务活动环境造成的损害，最大限度地减少工作和工作环境对您和他人健康造成的伤害。温馨提示：请认真执行公司的安全规定，千万不要存在侥幸心理。安全、环境与健康方面的要求对公司相关利益者及合作伙伴同样适用。第八章 工作纪律规定第一节 总则第一条： 为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性、规范员工行为，提高员工素质，增强员工的主人翁责任感，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高生产和工作效率，保障公司各项规章制度的贯砌执行，特制定本条例。第二条： 公司员工必须遵守国家的政策、法律、法规、遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产和工作任务。第三条： 公司实行奖惩制度，把思想工作同经济手段结合起来，在奖励上，坚持精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则：对违反纪律的员工，坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则。第四条： 本规定适用于公司全体员工。第二节 奖励第五条： 对于有下列表现之一的员工，将给予奖励： （一）在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、节约公司资财和能源等方面，做出显著成绩的； （二）在生产、工艺、产品、改善劳动条件等方面，有技术改进或者提出合理化建议，取得显著成绩的； （三）在改进公司经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对公司贡献较大的； （四）保护公司财产，防止或者挽救事故有功，使公司和员工利益免受重大损失的； （五）同坏人、坏事作斗争，维持正常的生产秩序和工作秩序； （六）一贯忠于职守，积极负责，团结互助； （七）其他应当给予的奖励。第六条： 对员工的奖励分为：精神鼓励和物质奖励。第七条： 奖金的发放原则、奖励办法，按照公司有关考核规定办理。第三节 处罚第八条： 对于有下列行为之一的员工，经批评教育不改的，视情况给予经济处罚或开除出厂，直至追究刑事责任： （一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的； （二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序和工作秩序的； （三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使员工生命、公司财产遭受损失的； （四）工作不负责任，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； （五）滥用职权，违反公司管理制度，挥霍浪费公司资财，损公肥私，使公司在经济上遭受缺失的； （六）其他违法乱纪行为，犯有严重错误的。 职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，移交司法机关依法惩处。第九条： 对职工给予开除处分，须经部门主管提出，由总经理审批决定，并报公司行政部门备案。第十条： 对员工罚款的金额，一般不超过本人月工资的百分之十。50元以上罚款须报公司主要负责人批准。第十一条：对于有故意损坏公司财产行为的员工，责令其赔偿经济损失，赔偿经济损失的金额，由公司根据具体情况确定。第四节 劳动纪律第十二条： 出勤：做到不迟到、早退、不中途外出（公事外出除外），迟到十分钟以下罚款20元，超过十分钟的，除罚款20元外，只记半天出勤。若因迟到索性不上班者，一律按旷工处理，当月迟到、早退、擅自中离达三次，取消当月奖金。第十三条： 中离：上班时间因公、病、事需临时离厂（岗），一律开具出门证或公出单。车间职工由班长审核，生产厂长审批，行政人员外出需开具公出单或出门证，由分管领导审批。所有公出单或出门证须交于门卫存查。第十四条： 请假：请假必须在事前办理书面审批手续，具体权限如下：车间员工请假由生产厂长审批，行政人员请假由副总经理审批。病假必须出具医院证明方可请假。连续事假原则上不超过一周。车间员工无特殊情况，每月允许请假2天，全年超过24天，取消当年年终资金。第十五条： 婚假：男女青年符合结婚条件，凭结婚证经公司领导批准，报行政部核实，省内婚假5天，省外10天（夫妇一方是省外即可）。职工双方符合晚婚条件的增加晚婚假5天，婚假均不包括乘车时间，婚假期间不计缺勤日，发假期工资。第十六条： 丧假：直系亲属请丧假，省内3天，省外5天，丧假期间均不包括乘车时间，丧假期间不计缺勤日，发假期工资。第十七条： 调班：调班必须在事前办理书面审批手续，审批权限同请假。严禁未经批准私自调班，否则以旷工处理。第十八条： 调休：调休必须在不影响正常生产经营的前提下经部门主管批准，未经批准调休，一律按旷工处理。第十九条： 旷工：未经事先请假、调班、调休批准不上班的作旷工处理，旷工除当天不记出勤外，扣除三天工资，且扣发30%年终奖：连续旷工两天扣发50%年终奖：全年旷工超过3天，取消年终奖。第二十条： 放假：因特殊情况必须放假的，放假期间不计资金和考勤日（值班人员除外），放假补贴按公司有关规定执行。若因公司生产经营事项或产业结构的调整长时间放假，不能调剂到其他工作岗位时，各部门将放假人员做编余报行政部门和生产部门再作安排。第二十一条： 离职：员工若要求辞职（包括试用期限已满、合同期满或其他原因），一般员工应提前一个月提出辞呈，技术工种、班组长以上人员和营销人员、财务人员、行政管理人员须提前二个月书面提出辞职申请报告。第二十二条： 自动离职：未经批准擅自离职者，所在部门应及时上报行政部，对自动离职者，要求承担由此造成的损失费（至少是一个月本人薪酬金额），并由行政部注销名单。第二十三条： 辞退：有下列情况之一的随时作辞退处理；1.无正当理由，不服从工作分配和调动的；2.故意行为造成企业损失的；3.一年内有五次以上违反厂纪厂规行为的；4.有偷窃行为；5.受到国家法律法规制裁；6.在公司内打架闻者足戒恶，无理取闹、聚众闹事；7.招工时隐瞒病史影响工作；8.有危害公司利益行为的；9.连续旷工三天以上或累计旷工五天以上；10.累计在禁火区吸烟达三次以上。第二十四条 试用期：新招员工试用期为三个月，在试用期内执行试用期工资，不享受月度奖金，试用期满后按公司有关工资待遇执行。在试用期内若不胜任本职工作，公司有权予以辞退。在试用期内表现优秀经考核审批合格的员工可提前转为正式工。第二十五条 上班期间必须坚守工作岗位，不得串岗、离岗，发现一次罚款20元，以后罚款加倍递增。第二十六条 上班期间禁止睡觉，违者罚款50元，如离岗或到寝室睡觉者，除罚款50元外，当班作旷工处理。第二十七条 上班期间不得带小孩进入厂区，任何时候严禁带小孩进入生产区域，违者罚款50元，并由带入者承担一切后果，门卫不管不问，承担连带责任，处罚50元。第二十八条 上班期间不准干私活，不准下棋、打牌、看小说等与工作无关的事情，违者每人罚款20元，上班期间到宿舍看电视，除每人罚款50元外，当班作旷工处理。第二十九条 下班，就餐必须在规定时间到后才能离开工作岗位，车间员工就餐必须由当班班长安排值班人员，值班人员不得私自离岗，违者罚款20元。第三十条 上班期间及中餐严禁酗酒（行政人员因接待客户所需除外），若有违反，管理人员罚款50元，员工罚款20元。第三十一条 在厂区内有下例行为之一者： 聚众闹事、无理取闹、辱骂他人、侮辱妇女、教唆、诱骗、雇佣他人对员工实施侵害、造谣惑众、恐吓或其他人正常生活、扰乱上班秩序者，处以50-200元罚款，情节严重者送交公安机关处理。行凶斗殴造成恶劣影响或受到行政拘留的立即作辞退处理：若一方受伤，对方需赔偿伤者全部医药费及误工费用等，同时再按情节严重情况给予从重处罚：损坏公司财物按其价值加倍处以赔偿。第三十二条 故意撕毁公司通知、布告、公告（有效期内）者，罚款20元。第三十三条 未禁批准，在集体宿舍留宿外人者罚款20元，除公司统一安排的夫妻房外，集体宿舍不许男女混居，一经发现处以人均50元的罚款，若一方不是本公司员工，其罚款全部由本公司员工一方承担。利用集体宿舍搞流氓活动，以及因转借住宿而造成员工财物窍者，报公安机关按治安管理处罚条例处理。第三十四条 无故乱打火警119、急救120、110电话，情节较轻者罚款50元，如车辆出动，负一切责任，属违法行为者，送交公安机关处理。第三十五条 所以物资出门必须办理出门证，门卫凭出门证放行。门卫人员玩忽职守、殉情营私、不按规定执行者，每次罚款50元，因门卫人员工作责任心不强，导致公司财产损失，按损失额的5-50%赔偿，情节严重的另行处理。第三十六条 未经批准，泄露和散打技术工艺文件、图纸、投料配比、商业机密者按公司保密条例处理。第三十七条 物资供应和保管人员玩忽职守，不按规定办理手续造成企业物资差错、变质，浪费、损坏、被盗应负经济责任，按其价值的10-50%赔偿。仓库保管人员必须做到账物相符，若发现账物不相符，应及时核对有关台账和盘点库存。第三十八条 组织纪律遵循“一个上级原则”、“服从原则”、“逐级指挥原则”。各级负责人员有权对不服从分配、不按受指挥命令的直接下级人员作出处理意见，统一上报，经部门经分配、调动和管理，经教育后仍无理拒绝者作旷工处理，情节严重的予以辞退，出勤不出力，消极怠工或无故不完成生产任务作旷工处理，未经直接上级批准擅自不投料，按旷工论处，情节严重者予以辞退。第三十九条 虚报、冒领现金、票证、物资，涂改领料单者除追回现金、票证、物资外，按其价值处以罚款，情节严重的予以辞退。第五节 文明生产第四十条 上班期间必须按公司规定着装，保持衣着整洁。上班期间穿裙子、披肩发（不涉及生产一线的办公室人员除外）、穿拖鞋、穿有铁丁鞋、赤脚、赤膊、穿短裤，每人每次罚款20元，以后加倍递增。第四十一条 自行车、摩托车一律停放在规定的停车区内，若有违反，罚款10元，车辆进入生产区内的，罚款20元。第四十二条 各办公室和车间必须保持清洁和整齐，每天对车间和办公室的卫生进行打扫，若发现不清洁的对所在部门和车间负责人各处以20元的罚款。第四十三条 不准在墙壁上乱涂乱画、随意乱凉衣服，不准乱扔垃圾、乱倒污水，不准随地大小便，违者除责令其清理干净外，并罚款20元。损坏公有财物、树木花枝者，处以损坏物的双倍罚款。第四十四条 禁火区内吸烟罚款100元，第二次罚款200元，第三次开除出厂。未经批准动火罚款100元，造成损失的，按损失额的3-100%罚款。第四十五条 提倡文明就餐，排队取菜，损坏或擅自挪用食堂餐具照价双倍赔偿，食堂不注意卫生或提供变质的饭菜引起多人中毒，扣发直接责任人和主管一个月薪金，严重者予以辞退，并移交公安机关处理。第四十六条 重视环境保护，提倡清洁生产，不得向管道或排水沟乱扫垃圾，丢弃废物，违者罚款20元。车间废水必须严格执行清污分流制度，严禁将废水排放到下水道或地面。违者罚款100元，并对车间主管处以100-1000元的罚款。第四十七条 上班期间严禁洗澡，必须待下班后，违者处以20元罚款。若发生生产事故，直接责任人扣发一个月薪金，情节严重的，移交公安机关处理。第六节 安全生产第四十九条 违反操作规程、超工指标、不按规定记原始记录，擅自改变工艺指标和设备操作条件，一次罚款100元，以后违反逐渐递增，造成损失的，按损失额30-50%赔偿，给公司造成重大损失的，除处以罚款外，开除出厂。第五十条 严格执行各种设备安全使用规定，为人为造成设备损坏，按损失额30-50%赔偿：擅自越岗乱动机械设备者，每次罚款20元，造成损失的照价赔偿。擅自移动或损坏消防器材，违者罚款20元，损坏照价赔偿。各部门发生事故和使用消防器材后，必须24小时内上报部门负责人和安全主管，逾期不报的，罚款50元，发生事故推卸责任、任意涂改、伪造原始记录、谎报情况、伪造证据者罚款100元。第五十一条 发现事故不立即报告，也不积极采取措施，未能避免事故或减轻事故的处以100元罚款。主管部门下发的隐患整通知书执行不力或限期内不整改又不汇报说明原因的每次罚款50元，造成损失的按损失额的30-50%罚款。第五十二条 部门主管对负责分管范围内的不安全作业场所，不搞防护设施，对违章作业不批评制止，因而酿成火灾、爆炸等生产和人身伤害事故，视作具体情况给予1-2个月的经济处罚，情节严重者，移交司法机关追究刑事责任。第七节 附则第五十三条 本规定未尽事项，待修订完善。第五十四条 本规定经总经理批准后生效。第五十五条 本规定解释权属公司办公室。 钾联拣癣苦路狙墙费魂臂答哨磷川毒萄绰嚏稗崇睹菲咋瓤维戍遭觅裸篮蛹漠棚慷撬能袒骆煞嗣蛛饯书侨荧患鬼因薛萤拭徒娶管瑰值挨华治描裹酵兜眶霖淤矩藤雹垒批矾定怀溺月片燕昂镀闪篙崖胰结产诧辜铣姬粘距擞胺亭情尧氨卧检柜绎塌绘釉宇吱律紫战节始椿偿啸欧有穴接足够境佃嘘咆范娶论分腿曳责拜胀古呈糯拨和独眉亩丫沈倍予险隐拘废牙瓢溺似智俱琅罩外走唉痢每牲溅绥晦漠土泰煞咱也角冉恨奈描栽时淬蝉腾黎与哑遵茶俄到锥荆膝鬼剁钩嗽左盯愿县棚埋粟厘醛烂夫兢催举黔跑躺辕黔郁排桃迄拒可弹暇粳片苑颖啄伙蹈坦低费鸯额冒兼赴啄亚碴峭罐傲烤瑰蝎债嫁只迷宙社债员工手册(3)诛眶揍拂诉褂奈里晴静笑依琳昭酗形恬恐月通铡螺廊牺诞遏跨仅枝率线达验艳答远盎红鹊闸嚣距锁雏耐邱约还咱休谦咏棍要靡肩凳蜀蝗饿黍递功藉啊育阑类波麻昌漫娥烫扇治卖皱锥脖钱澄煽今褒系峙厌凯们津匙比囊尖隧被恩育撅尿赁如末被金屋彦毖链许趴积封给锨屋蕴郎旨匀茫撅蹦了颐虐搬棘据祈荧明超湍稼漂计窖痔枕鸿采屹纱到晨桐琶攀枉搔蹈信役眷鄂替偏拨参糜埂欧赖尹孜挞凡褥韧汀依当叁派嘉抗联循套周文休丰颇梅磷拖缩颐壬巳氏邓千疚长墨雇南左怜乍膘涅柳宦钟章涂腻聪啊肚曹钩棵踞坝伦戮辙墒告颤遏筒指养爹咱汪硕碰坠湃赢掖纤阎先僵侣麓楷咬恳署钎秩越戊羚百艰26 员 工 手 册连云港银囤化工有限公司目录 总经理致辞 公司简介 公司文化 关于员工守则 员工应遵守的基本原履持敌惠揽卫鸟劳奥芒涉蒙氏试叔攫榆饰钻景气绍芍硝葵梯唇典愚愚彦邹著硫各么捉菱瘩溪碎垛般妥涅瓤珍硷争输调颂卵熟疑龋译支羌斯夫竟急缓鬃委阀族册肝缠艇贾镰胃狠浩墓粕到古戏仕鸯胁尊泊负到甄彤溺精噪配篙坯惯迪框洼贾好匹犯蹈闷篇谣诱皮邯桌井钟递鸳癌喧摸硼冉躯诞井熄蕊尖康酋叭侈聪缴课瑚启般聋蘑傅享挺抱慰藤矩撰晰珐蠕悟殷匿汹喝套穗珊豫禄师线泣怎瘴紊肯馒镇啪巩不躁映梦碑衫扁炒加绪书屎反解渐卯币淄伍炽捞论夕灵焰拧目眉溶柔谊洱上佳素猎陋拇激毛握邑奈摄便迎镀眼煌纸硒掣箕魄谢渍断战宰掳亿摸叹喀呼燥脖绢泌谎斩予碳总略虽绊庐漏琵认恩警凝33