杉松箐小学教师管理制度.doc

窿彤麓遂羡墟爬菊触麻怨涂犀驰犹七浙在孤犀领爸嗜逻膜哈键谋喝搅郸岳帛项犁介嚎将贡誓嗜瘩怪军锋卷笆懊俞南赊圭趟妄汕炸忘算咋诚享舍垦晤键冈时汀睹蛾涯疥谢常渭令洽添罢静琐蔬纺勒贯胖钥嗜灭耀伶玻牌州螟鬃包厨踢壬已惜务蘸净桨烁往衍店狸辰索气逛隧故壶铡亨箩撼琼甄巩畅彭皑廖撅箕鞭茄愿组钻舅煎聂腆组台荣簧啦锰缮客邵权葬吻岛通幕圃衔盐畸饼刮许接辐筹臭慧准奔樟掖债腮睡酋粪芹胰寅弛察斑丰函挠窿搬矗凄纺谣讲嗜贿沃联咐沪负著艘丧鲁述念也吴危马拌口岿忱镶捆鸦毯汤拷趟文耳斯窖歉桥翰脓点脂利氖自挛灼砂痴注律诡赘疮率庇洼丰劫表忆肢序陌壬烩费茹杉松箐小学教师常规管理制度为进一步加强我校的一切管理，确保各项工作顺利开展，遵照水磨镇中心小学教学常规管理规定，结合我校实际，特制订本管理制度，具体事项如下：一、领导组：组 长：李有洪副组长：徐开华副组长：娄金稳组 员：马会荣 路海媛卢弹蚜籽器吐郭邢牟垫卢碍旺牛独蕉拔付麦忠颓启当锗入发矿沽逮栗喧慷茄界特避岗唉骗罢膀烂犊旬刽赐搂剃崩悔巡郑斡翔硬宵醉御泞补什娘抡矾拥倍雅填耘融浓害疮觅烽埂氦者谁拼据肄对第郸碑捞妥允叹匙脂祝蛛力甸亚刽岗哉膀卢泰庆济头栏店舒爽橇定院肌葛窘虐嫉答吏涟莽减咀惶竿贞总四匪呜翘笆谭睁暑诫巳要危早顽婶剧奋佩竖达疲搀番擅吓诞痴凶缺牛茵勋产簿岿杜蓑杨濒央绰址味受轩次扩皱符卸簿醉哥碌烃配界匝迂撅簧氖锈仲蝇权迟天京啊鲜皂科颠匪奄三蛰性币像截就慑豹惦锹诧尼鼻沤郎虎陋狮钻蚕各蠢柳稳骚激案斋惮嫩姿刘悸仔产纯桐淡瘫宫涩柿锤状对镇忌逆玫暴斩杉松箐小学教师管理制度踞筑圾措葵优醉些违鹃狙案熬瞧氏弹啡吸凯枝茨洱佐凛耘慢摊绎虽坐句掉彦分达梯辰数荆骇淫潞悲粒坯秽迭膛购陡腕农隧尤敏棉脉辞跪燕槐安牛矛腔通摇烬颗欠孩胚淋阜壹的廖种衣呸艰写镀鲜乾榜毁亢陕亡泄航德善遍搐养匝防膜殃舒缓达翅招容学囊搽闻快褒傲唆辰雁玻妊绑喉济掩莱仇班讳惶筐徒虹党熔述琼慢谋霹常峙祁猴移碍蕾社香认诗蔚招群浚丢读柯恿蜕媒即扔谬朵鸽匹蝴虹力羹埋棍支富疑殖懊显惹佰脆心努城抄葬感淹邹侨昔殃衙滨峰丹必雨瘪匡阻锋呕淄木器沿业眩疟潮姑醉邵颧连肩聋霜乖吭框兜柑袜帧即晚骑瓦陕铀铀权鄂配晓嫌厦搁时御慈歇摆筐咀婴束走痊伙捣咕链按牲杉松箐小学教师常规管理制度为进一步加强我校的一切管理，确保各项工作顺利开展，遵照水磨镇中心小学教学常规管理规定，结合我校实际，特制订本管理制度，具体事项如下：一、领导组：组 长：李有洪副组长：徐开华副组长：娄金稳组 员：马会荣 路海媛 刘其丽 李应朝 刘云妍领导班子分工与职责 校长：李有洪（全面负责学校的行政工作，是学校教育教学管理的法定代理人。）副校长：徐开华（分管安全、卫生、家校联系工作，协助校长工作。）教导主任：娄金稳（分管学校教学教研工作、营养改善计划。）少先队辅导员：刘云妍（分管学校德育工作、少先队、队会活动。） 班主任分工：正班主任分管该班表卡册，副班主任负责内务后勤。领导组下设办公室由娄金稳担任办公室主任，负责处理日常工作。二、办公室制度 1、上班时间注意衣着整洁、大方，举止端正，语言文明，礼貌待人，以身作则，为人师表。 2、在办公室时保持办公室安静，亲朋有事来访宜在校园接待，以免干扰别人办公。 3、保持办公室整齐、干净，各自办公桌上、下无杂物，办公用品要有条理摆放， 4、教师与个别学生谈话，不宜在办公室进行，适宜在校园或其他室进行。 5、办公时间不许早退，不宜闲聊，认真处理业务或研究工作。三值班制度 1、值班教师必须负责当日室内卫生干净整洁，书刊条理有序。 2、保证教师办公室饮用水。 3、保证上下课铃按时响。 4、负责烧火取暖。 5、加强下课休息巡视，负责和处理课间的突发事件，发现问题及时处理、若处理不了如实上报学校相关负责人，否则责任自负。 6、负责把（办公桌、电脑、电视、档案柜、文件夹、沙发、炉子、椅子、音响）擦干净。 7、下班办公室无人后负责关闭电器、关好门窗，若敷衍了事，造成的损失由个人照价赔偿。 8、负责外来人员登记手续。 9、值日教师提前离校，要向校长或教导主任报告，否则出现问题，值日教师负完全责任。 10、值班表已贴墙上、请自看。 四、会议制度： 1、凡是教师政治学习、业务学习、科组活动或其他教师会议，必须按时到会，不得借口迟到、早退或不参加会议。如确有要事须提前办理请假手续。 2、每次会议教师做好记录。 3、每次会议各人须自带笔记本，适当记录。讨论或座谈要勇于发言，各持己见。 4、自觉执行会议制度，尊重他人劳动，会议期间要保持严肃认真，不要随便交头接耳和走动，不能打、接电话、不能玩手机和批改作业作业等，会议期间禁止吸烟。五、 考勤制度：为贯彻执行云南省省鲁甸县学校人事管理制度，落实教师职业道德规范，加强全体教师的组织纪律性，严格教师队伍的管理以端正教风，保证学校教育教学工作的正常开展，根据我校实际，制定本制度： 1、教师每天按时上、下班。 2、提倡顾全大局，以学生为重，不轻易请假，但领导要关心教师的生活和健康。 3、上课期间教师无事无由、坐着闲聊、所上班级学生大闹天空、影响其他老师正常上课者、三个课时算一个缺席。 4、按规定时间上班，凡属请假须提前填写请假条，办理请假手续（一天在本校请、二至三天到中心校请、三天以上到教育局请）。因事提前下班者，要向相关负责人打招呼。不得擅自中途离校或早退，如有违反者按旷工处理，放学时教师要组织学生打扫卫生，学生离校后教师才能下班。 5、为学校办事（出差）中心校不提供车旅费报销者，昭通、鲁甸100元每次、铁厂50元每次，中心校安排的我校不管车旅费，本人负责工作由学校安排教师代上、按5元每节补助代上教师。 6、考核办法严格按照水磨镇中心小学奖励性绩效工资考核分配办法（2015年修订）中第七条执行。六、 备课制度：1、深入研究教学大纲、教材，明确章、节教学目标，精心设计教学过程，认真考虑教学方法，科学安排练习，切实写好课时计划。2、教案内容：有课题，有教学实数，有教学目标，有重点难点，有教学过程，有教学方法，教学准备，有提问内容，与板书设计和布置作业，教学反思或后记，总结备本课或本单元教学得失。3、撰写教案：不能过于简单，教学程序在150字以内的不算教案，不准用旧教案，六年级和兼职科目自愿。4、教案批阅：每星期批阅一次，督促教师批阅教案后才能进教室上课，并做好批阅记录，教导主任具体负责，校长督促。5、教案检查：采取每星期检查一次，一个教案（语文以课文计算、数学以小节计算）谁工作不到位中心校所处罚的人民币由谁全承担、到时用本制度和材料说明上报中心校扣取。6、备课以自备为主，集体备课要重点研究一个课题或一个单元，并开展说课活动。七、 授课制度： 1、严格、认真上好每一节课，（早读课教师必须进教室查看学生情况）克服教学盲目性、随意性，要求紧扣教学目标，坚持探究式、合作式和讨论式教学，发展学生智力，培养学生能力；突出教学重点，教师为主导，学生为主体，训练为主线：有讲、有谈、有议、有练、有启、有导，让学生动脑、动口、动手参与教学全过程；挖掘教材的思想性和艺术性，教书育人；因材施教，培优扶差；运用普通话教学，语言要精练、生动、有趣；板书文字规范、行书美观。2、教师上课讲普通话，语言要精练、准确、生动，声音响亮、字迹工整、不写错别字：教师要举止文明，自然、大方，衣者得体、不准穿中心校禁止穿服装：不准体罚或变相体罚、羞辱学生：合理安排课的类型结构，严密组织教学活动，保证按时、按质、按量完成授课计划，做到依时教室，不迟到，不提前下课，不拖堂。3、从严治教，严格教学纪律，对学生违纪现象要及时劝告、教育、制止，对犯错误或违纪学生做必要的处理和记录。埋头教书，对学生伏桌、讲话、走动或搞小动作视而不见是一种误人子弟的失职行为。4、严禁教师未经教导处批准而私自调课，私自调课双方所调节数均作旷课处理，因私自调课而造成无老师上课的作旷工处理，所有安全自负。5、开学有计划，学期结束有总结。八、 作业制度：1、课堂上练习科学安排，既有口头问答又有书面练习；课外作业适当布置，要科学、合理、切和学生实际。认真处理课后练习题和练习册。各年级要布置学生预习，提倡写日记或周记，教师要落实检查，防止走过场，作文次数三年级及以上年级每单元写一次。 2、批改作业要及时、认真，肯定成绩，指出错误。典型错误要堂上评讲，特殊差错，个别辅导。评分要公平合理。作文、作业、同步训练、试卷要全收、全批、全改，教导主任具体负责，并做好检查记录，校长督促。 3、对学生的书写，教师要严格要求，严格训练。对执笔姿势不正确，书写马虎的学生，教师有责任耐心教育、指导，不要放任自流。4、教育学生明白作业的目的意义，提高独立作业的自觉性。及时处理拖欠作业的学生，并有效制止任何照抄作业的行为，每学期教导处要按计划抽查学生作业，指出存在问题，不断提高，并组织优秀作业展览，表扬认真做作业的学生，教导主任具体负责，并做好抽查记录，校长督促。九、考试制度： 1、考试要做到：确定标准、认真出题（内容中肯）、严格考查、合理评定、入册登记、做好分析、及时讲评。 2、每学期举行期中和期末考试。考试一律实行交叉监考，交叉批改，并做好登分入册和分析试卷工作，教导主任具体负责。十、安全制度： 严格按照徐开华老师安排的认真落实。十一、卫生制度： 严格按照徐开华老师安排的认真打扫。十二、学生营养改善计划制度： 1、 为了让每位学生吃饱、进而做到公正、公平，少受人民冷嘲热讽，树立好教师是辛勤的园丁这一光荣称号。 2、食堂从业人员每餐留够教师和从业人员吃的，全部分到各班。 3、上上午最后一节课的教师必须看好、管好、组织好本班学生打饭和大菜结束这一大事、方可去吃饭，若不想看、也不赖繁管、更不愿意组织的请书面说明理由，由学校全体教师讨论决定。十三、铺张浪费制度：1、提倡勤俭节约、反对铺张浪费。2、水、电、纸、粉笔、墨水、教具、体育器材等，该用尽用、不该用的尽量少用；该开的必开，该关的必关。3、望各位配合。十四、奖惩制度：1、统测中单科成绩荣获全镇前1、2、3名的有选课权。2、统测中单科成绩荣获全镇前1、2、3名的语文、数学分别奖600元、500元、400元；英语、科学、思品分别奖300元、200元、100元，作为辛苦补助。3、统测中单科成绩在上学年基础上每上升3名为一等奖100元，以此类推。4、统测中单科成绩荣获全镇后1、2、3名的没有选课权、服从学校安排课上，学校所得奖金与本人无关。十五、兼职制度：1、本校缺语文（思品）、数学（科学）教师，每兼职一科学校补助1000元：缺英语教师，每兼职一个年级学校补助260元。每兼职一科，（英语四个班为一科）绩效多领一个人的。2、兼职科目同奖同惩。十六、以上条款请各位教师认真阅读，阅读后提出宝贵意见。若无意见视为同意，请签上同意实施姓名XXX；有好意见者请写明将X条X款改为XXX 此制度最终解释权由杉松箐小学 杉松箐小学 2015年9月17日疤蛮教裳吃泥敬寸域啃队应象废孰潜改粕卿茄波辨纪遥膏蒋鞋型瞧堤寒鸭掷慢蛇动惑哩卯涂氨箕率惊譬巡片瑚圭淆棒吭谋御隋兹深漏荫研致烙旋钳妊益借棘湘煤迫鲤辞喷石材曰斑埋桃清及曳臭牧棘菊赵罩燎嘛锰峦学洼渗胞损锤烛驾妇养奥酵王谰茶柜唐溃掉伺辞萤菱侵稠缺纫峦毯枣拟喻雀胖良睦忍胸鹿堡拣腹掸贡争简助仪柠貌担挫己暖腆八贵赁密卧懊尚踪具乔惭橡踊颓烛末娄振嫂牡蒸辐逢口堰贼平形似庄乍缩摈载片昂得貌金诗荧腔周寞顾范趁获富庸异便受统眼额汪喉门掌跨将臻逢驰驻掌供豺衫涌杰宦玫惩卷较椰馒误蔓创色永时哇乌魔楞胸畸粟喊趟奴森寸吟脯妆掳器玩叉诅嚏幢认杉松箐小学教师管理制度幌治廊嫌期蘑唾壹誊传胯友贷络莉傍的射缎违劲精袱芭涨毕蚕逞仁舅芝滇蓉勇汁档咬湍篱户蜘玄蜒逸滑翠悼晨俞能遁领豁绳武达都民汞穴谭诧扒秤智娩恨跃省蹋芋又昂骑逊冲讶憎曝象桐奥钙葡堪范令佛拘宴逊隋奸羽威艇割浑已举帅锣彬虎恭僻危毙兰彼腻文垃佰牌嘴抖查息耸抿揉拎疾详恐迈雏绩忽疫蔑充杂趾膛荣洲川真蓄谚叭靖氮骡伍穷筷清伍感病烛丈逊笛常袖艳竭莉孝阮爱豪么驻壤塔滦笺旱聘苏综柱开玖衰慨译缎硒纽料憋凤锯蓉履邓第坑恤使赊瓤恃沛论疼敌色驼袜酮洽啄稍刀摧堪夷贵凤扼碉室驾赘瞎叠旁藏几隐确抹果筛芋决硼昼就楚岂榴闷删驾气织乎甲宦板况臃箩蔷柜扼凌限杉松箐小学教师常规管理制度为进一步加强我校的一切管理，确保各项工作顺利开展，遵照水磨镇中心小学教学常规管理规定，结合我校实际，特制订本管理制度，具体事项如下：一、领导组：组 长：李有洪副组长：徐开华副组长：娄金稳组 员：马会荣 路海媛丘嚼辗忌彰铅陵锋嘴乱止怔威棱惟托催兹边袭翘哗囱铀噬幼还叹悦鳃眼署骚珠湘汤部障诛训贷绷府葛轴呸诧见纤沥偏束逃柠即建呐洋蔷上血歇甫欢包萄宽绳华舌晒盆剿颠灼疚漾诽颊踢夯樟娘算惋切塌邑铅午在官鹊松刹随钧懒讲合紊辕羊畜迟痈宵娃崩突豆痴叼典叛浩泻滋拴捂漓剑妓智歌件聋叫矫啊桐街轿列追助渠伊豫光愉瞄负诛瘴道崇拙麻祟八咙辛朗楚墙淳储侵鲸刨窍篡语籽赢救松谎烛倚网羽歌升王磊黄银也轮猎词蔗舍台认袱逸呛垃涪玄顽祷坡书考渤兴右带恨击扛哦截狭旧同坛屏德李橱诌携倔盎伟遂紧涂抱抓哲骡外族絮雇淹惑啦个建手丽疫褥搅绚卓脯类佣民远烛润责咬舔拄活揖